用人單位與派遣公司合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（派遣公司）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方根據業務發展需要，乙方擁有豐富的勞動力資源，為了保障雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條派遣人員及崗位1.1甲方同意接受乙方派遣的員工到甲方工作，派遣人員的人數、崗位、職責等詳見附件。1.2乙方應確保派遣人員的質量和數量滿足甲方的需求，并根據甲方的要求及時調整派遣人員。第二條派遣人員的管理和培訓2.1甲方對派遣人員實行崗位管理，按照甲方的規章制度對派遣人員進行考核。2.2乙方應對派遣人員進行必要的培訓，確保派遣人員具備崗位所需的基本技能和素質。第三條派遣人員的工資和福利3.1派遣人員的工資由乙方支付，甲方不直接支付派遣人員的工資。3.2派遣人員的福利按照甲乙雙方的約定執行，包括但不限于社會保險、公積金等。第四條合同期限4.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2合同期滿前，雙方如需續簽，應提前一個月書面通知對方。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2甲方逾期支付費用或者未按照約定提供工作條件的，乙方有權解除合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。6.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（派遣公司）：__________簽訂日期：__________附件：派遣人員名單及崗位明細一、附件列表：1.派遣人員名單及崗位明細二、違約行為及認定：1.甲方逾期支付費用或者未按照約定提供工作條件的，乙方有權解除合同。2.乙方未按照約定派遣人員，或派遣人員不符合甲方要求的，甲方有權要求乙方調整派遣人員。3.雙方未履行合同約定的其他義務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權利和義務的單位。2.派遣公司：指依法成立的，專門從事勞動力派遣業務的有限責任公司或股份有限公司。3.派遣人員：指由派遣公司派遣至用人單位工作的人員。4.勞動合同：指用人單位與派遣人員簽訂的，約定雙方權利義務的書面協議。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養老、醫療、工傷、失業、生育等保險。6.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳納的，用于住房消費的長期儲蓄。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合甲方要求：甲方應及時通知乙方，乙方應在規定時間內調整派遣人員。2.甲方逾期支付費用：乙方應及時催告甲方支付，甲方逾期不支付的，乙方有權解除合同。3.甲方未按照約定提供工作條件：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方履行合同約定。4.雙方在履行合同過程中發生爭議：通過友好協商解決，協商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位因業務發展需要，暫時不具備hiri