第2頁共2頁2024年勞動合同解除模板甲方：_____乙方：_____性別：_____由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于____年____月____日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：1、雙方同意于____年____月____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內，然后按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，帶給客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：（1）繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密；（2）自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金____元人民幣（大寫：_____）（稅后）5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，然后甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現了違反約定的行為，甲方能夠不支付該50%的補償金。7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務。8、甲乙雙方一致同意，除本協議資料以外，然后不再向對方提出任何要求。9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金____元。10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：_________年____月____日乙方：_________年____月____日2024年勞動合同解除模板（二）勞動合同解除模板合同編號：_____解除方：______（雇主）被解除方：______（雇員）解除日期：______年______月______日根據《中華人民共和國勞動法》和雙方協商一致的原則，雇主和雇員簽訂的勞動合同自此解除，具體情況如下：一、解除原因根據雙方協商，勞動合同解除的原因如下（請在以下原因中刪去不適用的選項，并填寫具體原因）：1.合同期滿2.解除協議3.雇員失職情況4.雇員身體或精神健康狀況無法勝任工作5.雇主無法繼續支付工資和福利6.其他原因（請具體說明）：__________二、解除須知1.解除期限根據勞動合同的規定，雙方同意在解除通知期內結束合同關系。解除通知期為______天/月（根據實際情況填寫），自解除通知書送達之日起計算。在解除通知期內，雙方應正常履行各自的勞動合同義務。2.工資及福利根據勞動合同的約定，雇主應按照約定向雇員支付工資和福利。解除合同后，雇主應向雇員支付工資及福利，具體支付方式為（請填寫具體支付方式）：______。3.工作交接在合同解除之前，請雙方確保對工作的交接順利進行。被解除方應向雇主提供必要的工作交接材料和資料，并配合新員工的培訓工作，確保工作的連續性。4.勞動合同解除后的權益根據勞動法的規定，勞動合同解除后，被解除方有權領取相應的經濟補償，具體補償標準根據勞動合同和法律規定進行；同時，被解除方也有權享受醫療保險、失業保險等其他社會保險待遇，具體待遇根據實際情況以及當地政策規定執行。三、解除協議根據雙方協商一致，解除勞動合同的相關事項已完成，請雙方簽署此解除協議作為最終的解除合同文件。解除方（雇主）：______________日期：______年______月______日被解除方（雇員）：______________