雇傭育嬰師合同協議書合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方雇傭的育嬰師事宜，達成如下協議：一、工作內容1.1乙方作為甲方的雇傭育嬰師，主要職責是照顧甲方嬰兒的日常生活，包括但不限于喂食、洗澡、換尿布、哄睡、早期教育等。1.2乙方應遵守甲方的家庭規則，尊重甲方家庭成員的意愿和需求。1.3乙方應保證嬰兒的人身安全，預防意外傷害，確保嬰兒的健康成長。二、工作時間2.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間如下：周一至周五：08:0012:00，14:0018:002.2乙方應根據甲方需求，合理安排休息時間，確保嬰兒得到妥善照顧。2.3乙方在合同期內，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方申請，經甲方同意后方可休假。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元，按月支付。3.2乙方加班工資按照甲方所在地區相關規定執行。3.3乙方享受國家法定節假日工資，具體待遇按照甲方所在地區相關規定執行。3.4乙方應按國家規定繳納社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。四、合同期限4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。五、保密條款5.1乙方在合同期內及合同期滿后，不得泄露甲方家庭成員的個人隱私及甲方家庭的內部事務。5.2乙方不得利用甲方家庭資源從事與工作無關的活動。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方如嚴重失職、違反甲方家庭規定，甲方有權立即解除本合同。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.乙方工作經歷證明5.甲方家庭成員關系證明6.甲方家庭地址證明7.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務，視為違約。3.乙方泄露甲方家庭成員個人隱私，視為違約。4.乙方利用甲方家庭資源從事與工作無關的活動，視為違約。5.甲方未按約定時間支付工資，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險費，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是調整勞動者與用人單位之間勞動關系的基本法律。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是規范勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等行為的基本法律。3.社會保險：是國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況需提前請假。2.乙方未按約定完成工作任務：及時與乙方溝通，指出問題，要求乙方及時改正。3.乙方泄露甲方家庭成員個人隱私：嚴肅批評教育乙方，必要時解除合同，追究乙方法律責任。4.乙方利用甲方家庭資源從事與工作無關的活動：嚴肅批評教育乙方，要求乙方立即停止此類行為。5.甲方未按約定時間支付工資：確保工資按時支付，如有延誤，及時向乙方道歉并支付違約金。6.甲方未為乙方繳納社會保險費：及時為乙方繳納社會保險費，避免產生法律風險。五、所有應用場景：1.家庭需要雇傭專業的育嬰師來照顧嬰兒。2.家庭希望育嬰師能夠提供