2024勞務派遣合同范文合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________一、派遣崗位和人數(shù)1.甲方根據(jù)乙方的需求，同意向乙方派遣__________名員工從事__________崗位的工作。2.甲方應確保派遣員工具備乙方面試合格所需的基本條件，包括但不限于：__________。3.甲方應保證派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量，滿足乙方的正常生產(chǎn)經(jīng)營需要。二、派遣期限1.本勞務派遣合同的有效期為__________年，自派遣員工到達乙方指定工作地點并開始工作之日起計算。2.合同期滿后，如乙方繼續(xù)需要甲方派遣員工，雙方可另行簽訂派遣合同。三、勞動條件和待遇1.甲方應與派遣員工簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務。2.甲方應確保派遣員工享受國家規(guī)定的勞動報酬、福利待遇，包括但不限于：工資、加班費、社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。3.甲方應督促派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，對派遣員工的行為負責。4.乙方應按時支付甲方派遣員工的勞動報酬，不低于當?shù)刈畹凸べY標準。5.乙方應按時足額繳納甲方派遣員工的社會保險和住房公積金。四、培訓和考核1.甲方應根據(jù)乙方的要求，對派遣員工進行必要的崗前培訓。2.甲方應定期對派遣員工進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整派遣員工的工作崗位、工資待遇等。3.乙方應對派遣員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價，并將意見反饋給甲方。五、保密條款1.甲方、乙方應對雙方在合同履行過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、保密信息等予以保密。2.違反保密條款的一方，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。2.甲方未按約定派遣員工，或派遣員工不符合乙方要求的，甲方應承擔相應的違約責任。3.乙方未按時支付工資、加班費、社會保險等，甲方有權(quán)要求乙方支付，并有權(quán)解除合同。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（派遣單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.甲方（派遣單位）組織機構(gòu)代碼證復印件3.甲方（派遣單位）稅務登記證復印件4.乙方（接受單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.乙方（接受單位）組織機構(gòu)代碼證復印件6.乙方（接受單位）稅務登記證復印件7.丙方（派遣人員）身份證復印件8.丙方（派遣人員）學歷證書復印件9.丙方（派遣人員）職業(yè)資格證書復印件10.派遣崗位說明文檔11.派遣員工培訓資料12.社會保險和住房公積金繳納證明13.乙方公司規(guī)章制度文檔14.保密協(xié)議文檔15.甲方、乙方、丙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間、數(shù)量派遣員工的，構(gòu)成違約。2.甲方未按約定保障派遣員工勞動報酬和福利待遇的，構(gòu)成違約。3.甲方未按約定進行派遣員工培訓和考核的，構(gòu)成違約。4.乙方未按時支付工資、加班費、社會保險等的，構(gòu)成違約。5.乙方未按約定提供工作條件和環(huán)境的，構(gòu)成違約。6.乙方未按約定履行保密義務的，構(gòu)成違約。7.任何一方未按約定解決爭議的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣單位與被派遣單位之間，根據(jù)約定向被派遣單位派遣員工從事勞動活動，并由勞務派遣單位承擔員工勞動報酬、福利待遇等責任的一種勞動關(guān)系。2.派遣員工：指由勞務派遣單位派遣至被派遣單位從事勞動活動的員工。3.甲方：指勞務派遣單位。4.乙方：指被派遣單位。5.丙方：指派遣員工。6.違約：指合同一方或多方不履行合同約定的義務。7.保密義務：指合同各方在合同履行過程中，對獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、保密信息等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間派遣員工。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按約定時間派遣員工，必要時可依法要求甲方承擔違約責任。2.問題：派遣員工不符合乙方要求。解決辦法：甲方應及時更換不符合要求的員工，或與乙方協(xié)商調(diào)整派遣崗位和數(shù)量。3.問題：乙方未按時支付工資、加班費、社會保險等。解決辦法：甲方應及時向乙方催討工資、加班費、社會保險等，必要時可依法要求乙方承擔違約責任。4.問題：乙方未按約定提供工作條件和環(huán)境。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方履行合同約定的義務，必要時可依法要求乙方承擔違約責任。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可約定提交有管轄權(quán)的人民法院進行訴訟，或?qū)で髮I(yè)調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。五、所有應用場景：1.企業(yè)短期用工需求2