2024全新臨時工聘用勞動協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方規(guī)定的時間和地點，按照甲方的要求提供勞動力。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。二、工作時間1.乙方的工作時間按照甲方的實際需要確定，甲方應(yīng)確保乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.乙方的工作時間如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)及時支付乙方工資。3.乙方加班工資按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險1.甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方依法享受社會保險待遇。2.乙方如因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.乙方在工作中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，確保自身安全。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除或終止本合同。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方健康狀況證明復(fù)印件

4.乙方銀行卡賬戶信息復(fù)印件

5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會保險登記證復(fù)印件

8.勞動防護(hù)用品清單

9.工作場所安全規(guī)程

10.社會保險參保證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品的，視為違約。

2.甲方未按照約定支付乙方工資的，視為違約。

3.甲方未按照約定繳納社會保險費(fèi)的，視為違約。

4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，視為違約。

5.乙方未按照約定遵守甲方的規(guī)章制度的，視為違約。

6.雙方未按照約定協(xié)商解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位、支付工資、繳納社會保險等。

2.乙方：指臨時工，負(fù)責(zé)提供勞動力、遵守規(guī)章制度、完成工作任務(wù)等。

3.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》，規(guī)定了勞動者和用人單位的權(quán)利義務(wù)。

4.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，規(guī)定了勞動合同的簽訂、履行、解除和終止等。

5.社會保險：指用人單位為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

6.勞動保護(hù)：指用人單位為乙方提供的勞動安全、勞動衛(wèi)生、勞動條件等方面的保障。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未提供身份證復(fù)印件等附件。

解決辦法：要求乙方及時提供相關(guān)附件，否則將影響合同的履行。

2.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)。

解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社保部門投訴。

4.問題：乙方在工作中受傷，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

解決辦法：乙方可以收集證據(jù)，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

5.問題：甲方解除或終止合同未提前通知乙方。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付賠償金，并向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需求，需要臨時雇傭員工。

2.個人因臨時工作需求，尋求臨時雇傭機(jī)會。

3.政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、