勞動合同解除協議書合同編號：__________勞動合同解除協議書甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現經甲乙雙方友好協商，就解除雙方之間的勞動合同事宜達成如下協議：一、解除合同的基本情況1.1甲乙雙方同意自________年____月____日起解除雙方之間的勞動合同。1.2解除勞動合同的原因是：____________________________________________。1.3甲乙雙方確認，解除勞動合同符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定。二、解除勞動合同后的相關事項2.1解除勞動合同后，乙方應向甲方辦理工作交接手續，確保交接過程的順利進行。2.2甲方應支付乙方解除勞動合同的經濟補償，具體金額根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定計算。2.3解除勞動合同后，乙方應放棄對甲方的一切claims（訴求）。2.4解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行誹謗、詆毀或傳播不利信息。2.5解除勞動合同后，乙方應歸還甲方的所有辦公設備、資料和證件。三、保密協議3.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密和內部信息等保密信息。3.2乙方同意在解除勞動合同后，不得利用甲方的保密信息從事與甲方業務相競爭的活動。3.3乙方同意如違反保密協議，將承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。四、法律適用及爭議解決4.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2凡因本協議引起的或與本協議有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。五、其他約定5.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。5.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.《勞動合同》2.經濟補償計算公式及相關法律規定3.保密協議范本4.工作交接清單5.辦公設備、資料和證件清單6.甲方商業秘密、技術秘密和內部信息清單7.法院管轄權確認文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間辦理工作交接手續2.甲方未按約定時間支付經濟補償3.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密、技術秘密和內部信息4.乙方利用甲方保密信息從事與甲方業務相競爭的活動5.乙方未歸還甲方所有辦公設備、資料和證件6.乙方違反合同其他約定條款三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補償。3.保密協議：乙方承諾在合同有效期內和解除合同后，保守甲方的商業秘密、技術秘密和內部信息。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.違約責任：違約方因違約行為應承擔的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理工作交接手續：甲方應提醒乙方履行合同約定，必要時可依法采取措施。2.甲方遲延支付經濟補償：甲方應按照合同約定及時支付經濟補償，避免違約行為。3.乙方泄露甲方秘密：甲方可以要求乙方承擔違約責任，必要時可依法采取措施。4.乙方利用甲方秘密開展競爭：甲方可以要求乙方停止侵權行為，并承擔相應的違約責任。5.乙方未歸還辦公設備、資料和證件：甲方應與乙方協商解決，必要時可依法采取措施。五、所有應用場景：1.用人單位與員工協商解除勞動合同。2.用人單位因客觀原因解除勞動合同。3.