工資協議書范本版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項達成如下協議：一、工作內容1.1乙方在甲方擔任__________職位，主要職責是__________。1.2乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和調度。1.3乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。二、工資待遇2.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成。2.2乙方的基本工資為人民幣__________元/月。2.3乙方的獎金、津貼根據乙方的績效、工作年限等因素按月或按季度發放。2.4乙方依法享受帶薪年假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。2.5乙方的社會保險和住房公積金按國家相關規定執行。三、工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。3.2乙方的工作地點為__________。3.3乙方加班應按照甲方的規定和國家的法律法規支付加班費。四、勞動合同的解除和終止4.1甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴重違反甲方的規章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）未經甲方同意，乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；（6）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更合同內容達成協議的。4.3乙方解除或終止本合同的，應提前__________天書面通知甲方。五、保密事項5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業秘密、技術秘密等敏感信息，乙方應保守秘密，不得泄露給第三方。5.2乙方在解除或終止本合同后，仍應繼續保守甲方的秘密，直至甲方書面同意其不再承擔保密義務。六、法律適用和爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他事項7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方營業執照副本復印件4.甲方組織機構代碼證復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方工資支付證明7.甲方社會保險繳納證明8.甲方住房公積金繳納證明9.乙方績效考核辦法10.乙方職位說明書二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，構成違約。2.甲方未按照本合同約定支付乙方加班費的，構成違約。3.甲方未按照本合同約定支付乙方獎金、津貼的，構成違約。4.甲方未按照本合同約定提供乙方社會保險和住房公積金的，構成違約。5.甲方未按照本合同約定提供乙方休假的，構成違約。6.乙方未按照本合同約定履行工作職責的，構成違約。7.乙方未按照本合同約定保守甲方商業秘密的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.工資：勞動者因履行勞動合同而從用人單位獲得的報酬。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作所應得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、生育等風險而實施的一種社會保障制度。5.住房公積金：國家為保障勞動者住房權益，引導勞動者儲蓄住房資金而設立的一種住房保障制度。6.違約：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求支付應得的工資；如溝通無果，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按約定保守甲方商業秘密。解決辦法：甲方應加強對乙方的保密培訓，簽訂保密協議，明確保密要求和違約責任。3.問題：甲方未按約定提供乙方休假。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求履行休假約定；如溝通無果，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲