第3頁共3頁2024年短期勞動合同常規版甲方：_____，地址：_____。法定代表人：_____。乙方：_____，性別，族，住，身份證號：_____。聯系電話：_____。甲乙雙方建立勞動關系，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限年，自____年____月____日起至____年____月____日。其中試用期個月，自____年____月____日起至____年____月____日。第二條工作內容甲方根據工作需要，安排乙方的工作崗位為。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。第三條勞動報酬乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月日支付工資，支付的勞動報酬為元/月，其中試用期的勞動報酬為元/月。第四條勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同_____通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。如乙方不同意參加社會保險的，甲方應為乙方交納的社會保險費甲方在每月結算工資時直接支付給乙方。第六條乙方有義務保守甲方的商業秘密，乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內自行與甲方競爭關系的單位從事和原在職相同或有關的經營活動。乙方違反本合同約定的保密事項，應當向甲方支付違約金，違約金的計算方式參照《反不正當競爭法》第____條的規定計算。第七條其他未盡事項按國家及地方先行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。第八條本合同經雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執一份。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_____2024年短期勞動合同常規版（二）____年短期勞動合同常用版樣式甲方：【公司名稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯系電話：【聯系電話】乙方：【勞動者姓名】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯系電話：【聯系電話】根據《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經友好協商，就乙方在甲方公司工作事宜達成如下協議，并且約定：一、合同期限本勞動合同自【起始日期】起至【終止日期】止，共計【工作天數】個工作天。二、工作內容乙方職務：【職務名稱】乙方工作內容：乙方將按照甲方的安排，完成乙方職務所包含的工作內容。具體工作內容由甲方決定并通知乙方。乙方應積極配合甲方的工作安排，完成工作任務。三、工作時間與地點1.工作時間：乙方每天工作【工作小時數】小時，每周工作【工作天數】天（不包括法定節假日）。具體工作時間由甲乙雙方協商確定，并由甲方書面通知乙方。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方公司的【具體工作地點】。四、工資與福利待遇1.工資：乙方應按照甲方提供的崗位工資標準發放工資，工資發放日期為每月【發放日期】。乙方所得工資以實際發放為準。2.加班工資：乙方如因工作需要加班，應按照國家相關規定享受加班工資待遇。3.福利待遇：乙方享受甲方規定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等福利待遇。具體與甲方另行簽訂的福利待遇協議為準。五、勞動紀律和要求1.乙方應遵守甲方公司的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和安排。2.乙方應保守公司商業秘密，不得泄露給公司利益的任何信息，須遵循公司的保密制度。3.乙方應認真履行與工作內容有關的職責，不得以任何方式損害甲方的利益。4.乙方應按時出勤，不得無故缺勤、遲到或早退，如有特殊情況應提前請假并征得甲方同意。5.乙方在工作期間如需請假，應提前向甲方申請并經甲方同意。乙方未經甲方同意擅自離崗者，甲方有權扣除相應的工資。六、解除與終止1.本勞動合同在以下情況下可以解除：a)雙方協商一致；b)乙方提前【提前解除天數】天以書面形式通知甲方解除合同；c)本勞動合同約定的期限屆滿。2.本勞動合同在以下情況下可以提前終止：a)乙方患重大疾病或意外事故導致無法繼續完成工作任務的，經乙方提供相關證明，甲方同意解除合同；b)乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大經濟損失的，甲方有權立即解除合同；c)發生合同約定的其他情況。3.解除合同的程序：a)解除合同一方應提前【提前告知天數】天以書面形式通知對方解除合同；b)解除合同一方應支付根據法律、法規規定應支付的相應賠償或補償。七、爭議解決因本合同引起的爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式【合同冊數】份，甲乙雙方各持【份數】份，具有同等法律效力。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可在協商一致的情況下簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本勞動合同的一方委托第三方代為簽署、蓋章的，該當事人應