第4頁共4頁2024年孕嬰店招工勞務合同甲方(店面)：地址：電話：乙方：文化程度：出生日期：身份證號碼：家庭住址：根據《中華人民共和國勞動法》等的相關規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經雙方協商同意簽訂_____崗位聘用合同，以便共同遵守執行。第一條：甲方根據工作需要，聘用乙方在店面中從事_____工作,(營業員、收銀員、儲備店長、店長任選其一)從事孕嬰產品的銷售及店內服務等工作;第二條：本合同期限為一年(自____年____月____日起至____年____月____日止)，合同從簽字后即開始生效。第三條：店面實行月薪制，具體天數以當月考勤表為準，且每月以轉帳形式發放員工工資;第四條：甲方每月____日支付乙方上月的工資，其工資結構為：基本工資+店面當月銷售總業績×提成百分比+獎勵–罰款，其中基本工資為____元/月，效益工資可參考店內管理制度，遵照執行;1.工齡工資服務買一周年后，續簽合同3個月后工資發放日發放工齡工資;2.(1)店員提升為店長后，店長要從新簽訂合同;(2)店長須提前2個月提出離職申請;(3)/店長須繳納保證金，普通店長2000元;/店長須繳納保證金，優秀店長4000元;/店長須繳納保證金，鉆石店長8000元;(4)保證金在完成工作交接后10天內退還;(5)店員提升為店長簽訂合同以簽訂之日起算合同期;第五條：甲方的權力和義務(一)甲方的權力1、乙方在合同期內如果不能執行店內規章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除合同;2、甲方有權對乙方進行管理、教育和對乙方違反店內制度進行處罰的權力;3、甲方有權根據實際情況對乙方崗位進行調整的權力。(二)甲方的義務1、負責對乙方進行法律、法規、店內規章制度以及職業道德的教育;2、對乙方專業和業務技能進行培訓和再培訓的義務;3、為乙方開展工作提供必要的資料、工作服、設備和用品。第六條：乙方的權力和義務(一)乙方的權力1、乙方有權取得相應的勞動報酬，并享受甲方提供的各種獎勵;2、乙方有權對甲方經營存在的問題提出建議和意見。(二)乙方的義務1、遵守甲方的工作制度，服從安排，努力提高職業技能，完成甲方的工作任務;2、嚴格履行甲方經營規范要求，提高自身素質，維護甲方良好的店面形象和聲譽;3、嚴守甲方商業及經營機密。第七條：合同一經簽訂，乙方不得無故提出辭職，因事辭職應提前一個月向甲方遞交辭職申請，并履行辭職手續，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。第八條：合同的變更、解除和延續及違約責任1、甲乙雙方必須嚴格遵守合同，如一方違反合同，另一方有權解除合同;2、經雙方協商同意，可變更合同中的內容或解除合同;3、雙方如同意延續合同，雙方應自合同期滿或約定終止的條款出現之日起辦理延續合同手續;4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可終止合同;5、合同期內，因一方違約給另一方造成經濟損失，違約責任方應承擔賠償責任。第九條：雙方需約定的其它事項1、乙方在簽訂合同時須向甲方提供乙方真實的證件(身份證、學歷證明)復本，甲方進行員工檔案備存;2有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協議。⑴在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。⑵乙方違反甲方和商場各項規章制度(含不按規定時間到崗上下班或不假外出)，經說服無效的。⑶乙方如在中途違約，工資不考核，公司只支付底薪。3、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。⑴甲方拖欠發工資1個月以上。⑵乙方工作環境惡劣或危險。第十條：本合同一式兩份，雙方各執一份。甲方蓋章(簽字)：乙方簽字：____年____月____日____年____月____日2024年孕嬰店招工勞務合同（二）勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于乙方自愿申請加入甲方公司，并經雙方友好協商，達成以下勞務合同：第一條合同目的本合同是為了規范乙方在甲方公司的工作關系，保障雙方的合法權益，促進員工的穩定就業，提高員工的工作積極性和工作效率。第二條合同期限本合同有效期為自簽訂之日起至2024年12月31日。雙方同意在合同期滿后如繼續需要乙方的勞動力，可以根據實際情況重新簽訂勞動合同。第三條工作內容1.乙方將負責孕嬰店的日常運營工作，包括但不限于商品陳列整理、客戶接待、銷售咨詢、訂單處理、清潔衛生等。2.乙方必須按照甲方的工作安排和要求，認真履行崗位職責，維護甲方公司的聲譽和利益。第四條工作地點和工作時間1.乙方的工作地點為甲方公司所在地，根據業務需要，甲方有權安排乙方到其他地點工作。2.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。如遇特殊情況需要延長工作時間，甲方應按照相關法律法規支付加班工資。第五條試用期與正式聘用1.甲方與乙方簽訂的勞務合同中，不設試用期。第六條薪資與福利待遇1.乙方的薪資按照甲方公司的薪資制度執行，具體金額雙方另行約定。2.乙方享受甲方公司的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、年假、病假、帶薪年休假等。具體細則以甲方公司規定為準。第七條保密責任1.乙方在工作期間可能會接觸到甲方公司的商業機密和客戶信息，乙方承諾將嚴格遵守甲方公司的保密規定，不得泄露或利用這些信息給甲方造成損失。第八條終止合同1.本合同在以下情況下可以被終止：（1）合同期滿；（2）雙方達成一致；（3）乙方提前一個月以書面形式通知甲方解除合同；（4）乙方嚴重違反本合同，甲方有權立即解除合同。2.在合同解除時，雙方應按照相關法律法規辦理離職手續，并結清相應的工資及福利待遇。第九條爭議解決1.由于合同履行發生爭議的，雙方應友好協商解決。如協商不成，可向當地勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。第十條其他1.本合同未盡事