第4頁共4頁2024年公司員工試用期勞動合同參考模板甲方：乙方：(身份證號：_____)根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。一、試用合同期限：試用期為個月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權利與義務：1.甲方的權利有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;2.甲方的義務為乙方提供必要的工作條件;負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;五、乙方的基本權利和義務。1.乙方的權利享有國家法律法規賦予的一切公民權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;2.乙方的義務遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權利、義務試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;七、乙方的其他權利、義務試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____法定代表人簽字：_____簽字：_____簽約日期：____年____月____日簽約地點2024年公司員工試用期勞動合同參考模板（二）勞動合同甲方：__________公司地址：__________乙方：__________員工地址：__________鑒于給予乙方試用期機會并擇優錄用，經甲乙雙方友好協商，達成以下勞動合同：第一條合同期限與試用期1.1合同期限：本勞動合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。1.2試用期：本合同規定的試用期為____個月/____天，試用期自____年____月____日起開始計算。第二條試用期工資和工時2.1試用期工資：乙方在試用期內享受的待遇為____元/月。2.2工時：乙方的工作時間為每周____小時，不包括法定節假日。第三條工作內容和職責3.1工作內容：乙方的主要工作內容為____。3.2職責：乙方應積極完成上級交辦的工作任務，嚴格遵守公司各項規章制度。第四條薪資結算4.1薪資發放：甲方按照公司薪資發放制度，以月為單位支付給乙方相應的工資。4.2薪資調整：乙方在試用期內不享受薪資調整。第五條工作時間和休假5.1工作時間：乙方按照公司規定的工作時間進行工作，具體工作時間為____。5.2休假：乙方按照國家法定節假日和公司規定享受休假，具體請參照公司相關制度。第六條試用期績效評估甲方在試用期結束前，將對乙方的工作表現進行綜合評估，包括但不限于工作態度、工作能力、團隊合作等方面。第七條合同終止7.1合同解除：本合同在下列情況下解除：（1）合同期滿；（2）經雙方協商一致解除；（3）乙方在試用期內連續三天未到崗上班，無故曠工；（4）乙方無正當理由擅自離職；（5）乙方在試用期內不符合公司規定的錄用條件。7.2合同解除通知期：在試用期內解除合同，提前通知期為____天。第八條違約責任乙方如發生以下違約行為，應承擔相應的違約責任：（1）違反勞動紀律，對公司造成經濟損失的，應賠償相應的損失；（2）泄露公司商業秘密或侵犯公司知識產權的，應承擔相應的責任；（3）不能勝任工作，嚴重影響公司正常運營的，甲方有權解除合同。第九條保密條款乙方在合同期限內及合同終止后，應對公司的商業秘密予以保密，并承擔保密責任。第十條爭議解決本合同的解釋和執行適用中華人民共和國的相關法律法規。如由于本合同引起任何爭議，甲乙雙方應友好協商解決。如果協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項11.1本合同經雙方簽字確認后生效，附