臨時用工協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（臨時用工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供臨時用工機會，為確保雙方的權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本臨時用工協議，以便共同遵守。一、臨時用工崗位及職責1.1乙方在甲方的指導下，擔任__________崗位的工作。1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的工作紀律和各項規章制度。1.3乙方應按甲方的要求，完成指定的工作任務。二、臨時用工期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________個月。2.2如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。2.3協議期滿后，如雙方未達成續約意向，乙方應按照甲方要求辦理離職手續。三、臨時用工報酬3.1乙方工資標準為__________元/月（人民幣，下同）。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付給乙方。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關規定執行。四、勞動保障4.1甲方為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。4.2甲方為乙方繳納社會保險，具體險種及繳費比例按國家相關規定執行。4.3乙方因病、意外等原因需要請假時，按甲方的規定辦理。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業秘密、技術秘密等，應予以保密。5.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、內部資料等，否則應承擔相應的法律責任。六、違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2如乙方提前解除本協議，應支付甲方違約金__________元。七、爭議解決7.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時用工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明復印件2.乙方工作證明文件3.甲方公司規章制度4.甲方社會保險繳納證明5.乙方病假/事假申請單6.商業秘密/技術秘密保密協議7.甲方公司內部資料保密協議8.甲方公司簽署的違約金支付證明二、違約行為及認定：1.乙方提前解除協議，未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業秘密/技術秘密。3.乙方泄露甲方客戶信息或內部資料。4.乙方未按甲方要求完成工作任務。5.甲方未按約定時間支付乙方工資。6.甲方未為乙方提供必要的勞動保護措施。7.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資并繳納社會保險的組織或個人。2.臨時用工：指在短期內在用人單位從事全日制工作的勞動者。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值并經權利人采取保密措施的信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。5.違約金：指當事人不履行合同義務時，按照約定向對方支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗，解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理理由，按照協議規定處理。2.乙方在工作中造成損害，解決辦法：根據實際情況，乙方需承擔相應責任。3.甲方未按時支付工資，解決辦法：甲方應及時支付工資，否則乙方有權依法維權。4.甲方未為乙方繳納社會保險，解決辦法：甲方應及時為乙方繳納社會保險，否則乙方有權依法維權。5.乙方泄露甲方秘密，解決辦法：按照違約行為認定處理，并要求乙方承擔相應的法律責任。