勞動合同書模板(簡版)甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則下，訂立本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。本勞動合同試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內容和工作地點乙方同意從事甲方提供的____崗位工作。乙方的工作地點為甲方的經營場所，地址為_______。第三條工作時間與休息休假甲方實行國家規定的標準工時制度，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因工作需要，經與乙方協商后，可以延長工作時間。延長工作時間的報酬按____元/天的標準計算。乙方享有國家規定的法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。第四條勞動報酬試用期工資為____元。試用期過后，乙方的工資為____元（包括社會保險費單位負責部分）。甲方按國家規定及時足額支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方提供____元的福利待遇。第六條勞動保護、勞動條件以及職業危害防護甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動條件。甲方應采取必要的職業危害防護措施，確保乙方的人身安全和健康。第七條勞動合同的變更、解除、終止和續訂甲方與乙方協商一致，可以變更本勞動合同的內容。甲方解除本勞動合同的，應符合國家法律法規的規定，并向乙方支付相應的經濟補償。本勞動合同期滿，如雙方未達成續訂協議的，合同自然終止。第八條雙方約定的其他事宜本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。雙方在簽訂本勞動合同時，應如實提供個人信息，如有虛假，一經發現，甲方有權解除本勞動合同。第九條爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條合同的生效、修改和解除本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本勞動合同的修改和解除，應書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______丙方（第三方主體）：_______鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了《勞動合同書》（以下簡稱“原合同”），為了保障甲方權益，甲方與丙方達成協議，丙方作為第三方主體介入本合同，并同意按照甲方的要求增加相關責權利條款。現將雙方的權利、義務和責任進行詳細規定，并以甲方的權益為主導，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款。同時，為了保障甲方的利益，增加乙方的違約及限制條款。第一條第三方主體的責權利丙方作為第三方主體，承諾向乙方提供專業培訓和技能提升的機會，以提高乙方的工作能力和效率。丙方負責為乙方提供必要的工作指導和監督，確保乙方能夠按照甲方的要求完成工作任務。丙方應協助甲方對乙方的工作績效進行評估，并提供評估結果供甲方參考。丙方應承擔乙方因工作原因造成的人身傷害或財產損失的責任。第二條甲方的權利條款甲方有權要求丙方提供乙方的培訓和技能提升計劃，并對其進行監督和評估。甲方有權根據乙方的績效評估結果，決定是否對乙方進行獎懲或調整工作崗位。甲方有權要求丙方提供乙方的工作指導和管理，以確保乙方能夠滿足甲方的要求。甲方有權在合同期內解除或終止與乙方的勞動合同，如乙方嚴重違反合同規定或喪失工作能力等。第三條甲方的多種利益條款甲方有權要求丙方提供乙方的績效獎金或其他福利待遇，以激勵乙方更好地完成工作任務。甲方有權要求丙方為乙方提供良好的工作環境和必要的勞動保護措施。甲方有權要求丙方承擔乙方因工作原因造成的人身傷害或財產損失的責任。甲方有權要求丙方協助解決乙方在工作中遇到的問題和困難。第四條乙方的違約及限制條款如乙方嚴重違反合同規定或喪失工作能力，甲方有權解除或終止與乙方的勞動合同。如乙方未經甲方同意，擅自離開工作崗位或從事與甲方利益沖突的活動，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。如乙方泄露甲方的商業機密或違反合同中的保密條款，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。第五條第三方介入的意義和目的第三方主體丙方的介入，旨在為乙方提供更好的工作支持和保障，提高乙方的工作能力和效率。同時，通過增加甲方的權利條款和多種利益條款，更好地保護甲方的權益，確保乙方能夠按照甲方的要求完成工作任務。第六條甲方為主導的目的和意義甲方作為用人單位，有權對自己的權益進行保護和主張。通過與第三方主體丙方達成協議，甲方能夠更好地控制和調整乙方的勞動條件和工作要求，確保乙方的績效和工作質量。同時，甲方有權解除或終止與乙方的勞動合同，以維護自身的利益和權益。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：____年____月____日##第七條丙方的義務和責任丙方應確保乙方具備完成工作任務所需的技能和培訓。丙方應對乙方的日常工作表現進行監督和評估，并提供必要的反饋和建議。丙方應協助甲方對乙方進行績效評估，并確保評估結果的公正性和準確性。丙方應對乙方因工作原因造成的人身傷害或財產損失承擔相應的法律責任。第八條甲方的額外權利甲方有權要求丙方提供乙方的培訓記錄和技能評估報告。甲方有權在合同期內對乙方的工作崗位進行調整，以適應甲方的發展需求。甲方有權要求丙方提供乙方的工作績效改進計劃，以提升乙方的工作效率。甲方有權在合同期內對乙方進行不定期的績效考核，并根據考核結果決定乙方的獎懲措施。第九條甲方的權益保障甲方有權要求丙方為乙方提供必要的工作培訓和技能提升機會，以確保乙方能夠滿足甲方的要求。甲方有權要求丙方提供乙方的職業發展和晉升機會，以激勵乙方更好地為甲方工作。甲方有權要求丙方承擔乙方因工作原因造成的人身傷害或財產損失的責任，以保障甲方的利益。甲方有權要求丙方協助解決乙方在工作中遇到的問題和困難，以確保甲方業務的正常進行。第十條乙方的違約責任如乙方嚴重違反合同規定或喪失工作能力，甲方有權解除或終止與乙方的勞動合同。如乙方未經甲方同意，擅自離開工作崗位或從事與甲方利益沖突的活動，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。如乙方泄露甲方的商業機密或違反合同中的保密條款，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。第十一條第三方介入的效果丙方作為第三方主體的介入，旨在為甲方提供更好的管理和監督，確保乙方能夠按照甲方的要求完成工作任務。通過增加甲方的權利條款和權益保障，甲方能夠更好地保護自身的利益，并提升乙方的績效和工作質量。第十二條甲方的主導目的和意義甲方作為用人單位，有權對自己的權益進行保護和主張。通過與第三方主體丙方達成協議，甲方能夠更好地控制