2024公司勞務派遣合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯系方式：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯系方式：__________鑒于甲方根據業務發展需要，乙方因用工需求，丙方愿意提供勞務，經甲乙丙三方協商一致，特訂立本勞務派遣合同，以便共同遵守。第一條派遣崗位和派遣期限1.甲方根據乙方的需求，派遣丙方從事__________崗位的工作。2.本勞務派遣合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條派遣人員的條件和待遇（1）年滿______歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，能夠勝任甲方派遣的崗位工作；（3）符合乙方所需的學歷、專業、技能等要求。2.丙方在乙方的工作時間、休息休假、勞動保護、勞動報酬等待遇按照乙方的規章制度和甲方與乙方的約定執行。第三條派遣人員的管理和考核1.丙方在派遣期間應遵守乙方的規章制度，服從乙方的管理。2.乙方應根據丙方的工作表現和業務能力，對其進行定期考核，并根據考核結果決定是否繼續派遣。第四條派遣合同的解除和終止（1）嚴重違反甲方或乙方的規章制度；（2）嚴重失職，給甲方或乙方造成重大損失；（3）未經甲方同意，丙方提前解除或終止本合同；（4）法律、法規規定的其他情形。2.本合同期滿后，如乙方繼續需要丙方提供勞務，甲方應與丙方續簽本合同。第五條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。2.甲方未按照約定派遣丙方，或丙方未按照約定提供勞務的，應承擔相應的違約責任。第六條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項，如發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.本合同簽訂后，各方應嚴格遵守合同約定，如有未盡事宜，可另行協商補充。第七條其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。2.本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：

1.丙方身份證明文件

2.丙方學歷和專業資格證明文件

3.甲方和乙方的規章制度

4.甲方和乙方簽訂的勞務派遣協議

5.乙方制定的丙方工作崗位職責說明

6.丙方的工作表現考核標準

7.甲方、乙方、丙方簽訂的勞務派遣合同二、違約行為及認定：

1.丙方嚴重違反甲方或乙方的規章制度

2.丙方嚴重失職，給甲方或乙方造成重大損失

3.丙方未經甲方同意，提前解除或終止本合同

4.甲方未按照約定派遣丙方

5.丙方未按照約定提供勞務

6.其他違反本合同約定的行為三、法律名詞及解釋：

1.勞務派遣：指甲方根據乙方需求，將丙方派遣至乙方從事特定崗位工作的行為。

2.派遣期限：指本勞務派遣合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止日止。

3.派遣人員：指甲方根據乙方需求，派遣至乙方從事特定崗位工作的員工。

4.違約行為：指任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的行為。

5.違約責任：指違反合同約定的一方應承擔的法律責任，包括繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方不符合乙方需求：乙方應及時與甲方溝通，甲方根據乙方需求調整派遣人員。

2.丙方工作表現不佳：乙方應根據丙方的工作表現和業務能力進行定期考核，并根據考核結果決定是否繼續派遣。

3.丙方違反規章制度：乙方應按照規章制度對丙方進行處理，情節嚴重者甲方可以解除或終止本合同。

4.甲方未按約定派遣丙方：乙方應及時與甲方溝通，甲方應按照約定派遣丙方。

5.合同爭議：各方應協商解決，協商不成的可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方根據業務發展需要，將丙方派遣至乙方從事特定崗位工作。

2.乙方因用工需求，