2024公司聘用兼職人員合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（兼職人員）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方兼職人員一事，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，即從____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續簽，應在本合同期滿前____個工作日雙方協商一致并簽訂新的合同。3.乙方同意，在合同期限內，不得在任何形式的媒體、互聯網平臺等公開場合發表有損甲方聲譽、形象的文字、圖片、音視頻等資料。二、工作內容1.乙方在甲方擔任兼職人員，主要職責是：__________。2.乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的任務，并保證工作質量符合甲方的要求。3.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。三、工作時間1.乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間由甲方根據實際工作需要進行安排。2.乙方應按照甲方規定的上下班時間準時到崗，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請。四、勞動報酬1.乙方完成甲方分配的任務后，甲方應按照約定的報酬標準向乙方支付勞動報酬。2.乙方的勞動報酬為：__________元/小時（或按實際完成任務的情況計算）。3.甲方應在每個合同期的一個工作日向乙方支付本合同期的勞動報酬。五、保密條款1.乙方同意在合同期限內及解除合同后繼續承擔保密義務，對在甲方任職期間接觸到的甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。六、解除和終止合同1.在合同期限內，如雙方協商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同。3.本合同期滿，雙方未續簽的，自動終止。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件

2.乙方簡歷

3.甲方公司規章制度

4.甲方公司保密協議

5.乙方工作成果證明

6.雙方簽訂的補充協議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務，甲方有權解除合同。

2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密，甲方有權解除合同并要求乙方賠償損失。

3.乙方提供虛假信息，影響甲方利益，甲方有權解除合同。

4.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬，乙方有權解除合同。

5.甲方未按照約定提供工作條件，乙方有權解除合同。三、法律名詞及解釋：1.兼職人員：指在甲方擔任非全日制工作的勞動者。

2.勞動報酬：指乙方完成工作任務后，甲方支付給乙方的報酬。

3.保密義務：指乙方在合同期限內及解除合同后繼續對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密的義務。

4.違約行為：指合同雙方未能履行或違反合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度緩慢，影響甲方工作進度。解決辦法：甲方與乙方溝通，調整工作任務分配，確保工作進度。

2.乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：按照我國相關法律法規，甲方應承擔相應賠償責任。

3.乙方突然離職，導致甲方工作無法正常進行。解決辦法：甲方應及時尋找替代人員，確保工作順利進行。

4.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬。解決辦法：甲方應及時支付勞動報酬，避免產生勞動糾紛。五、所有應用場景：1.甲方公司需要短期用工，填補人員不足。

2.甲方公司項目外包，需與兼職人員簽