2024出國勞務派遣合約合同編號：__________甲方（派遣方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________乙方（接收方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________鑒于：1.甲方是一家具備對外勞務派遣資質的公司，乙方是一家需要外國勞動力支持的單位；2.甲方愿意向乙方提供符合其需求的出國勞務人員；3.乙方愿意接收甲方提供的出國勞務人員，并支付相應的報酬；雙方為明確雙方的權利、義務和責任，經友好協商，達成如下協議：第一條派遣人員及崗位1.1甲方應根據乙方的需求，派遣符合崗位要求的勞務人員。1.2乙方應接收甲方派遣的勞務人員，并為其提供相應的崗位。第二條派遣期限2.1本合約的有效期為______年，自派遣人員到達乙方工作地點之日起計算。2.2如雙方同意續約，應提前______個月書面通知對方。第三條報酬及支付方式3.1乙方應按照雙方約定的標準，向甲方支付派遣人員的工資、福利及社會保險等費用。3.2乙方應按時支付甲方派遣人員的工資和福利，不得拖欠。3.3甲方應保證派遣人員的工資和福利符合當地法律法規及雙方約定。第四條工作條件和保障4.1乙方應保障甲方派遣人員的人身安全和合法權益，提供必要的工作條件和培訓。4.2乙方不得歧視、虐待或克扣甲方派遣人員。4.3甲方應協助乙方對派遣人員進行管理和指導。第五條違約責任5.1任何一方違反本合約的規定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2甲方未按照約定派遣符合要求的勞務人員，乙方有權要求甲方重新派遣或解除合約。5.3乙方未按照約定支付報酬，甲方有權要求乙方支付違約金或解除合約。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合約過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合約未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。7.2本合約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：

1.出國勞務人員簡歷及資格證書

2.出國勞務人員健康證明

3.出國勞務人員無犯罪記錄證明

4.派遣人員培訓資料

5.工作合同范本

6.社會保險及福利政策文件

7.雙方公司資質證明文件

8.簽證及traveldocument相關文件

9.住宿及交通安排詳情

10.緊急聯系人信息表二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定時間、數量派遣符合要求的勞務人員，或派遣人員未滿足乙方崗位需求。

2.乙方未按時支付勞務人員的工資、福利及社會保險等費用。

3.乙方未提供甲方派遣人員適當的工作條件、培訓或保障其合法權益。

4.甲方未協助乙方對派遣人員進行管理和指導。

5.雙方未能就合約續約達成一致。

6.任何一方未履行本合約的其他約定。三、法律名詞及解釋：

1.出國勞務派遣：指派遣方根據接收方需求，向接收方派遣具備特定技能和資格的勞務人員。

2.派遣人員：指由派遣方派遣至接收方工作的勞務人員。

3.接收方：指接受派遣方派遣的勞務人員的單位或個人。

4.工資：指派遣人員按照約定工作時間、工作內容應得的勞動報酬。

5.福利：指派遣人員按照法律法規和企業規定應享受的福利。

6.社會保險：指派遣人員按照法律法規應參加的社會保險。

7.違約金：指違約方按照本合約約定向守約方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.派遣人員未滿足需求：重新派遣符合要求的勞務人員或協商調整派遣人員。

2.支付問題：核實支付金額及時間，及時支付應付款項。

3.工作條件不滿足：協商改善工作條件，提供必要的培訓和保障。

4.管理及指導不足：加強雙方溝通，提供必要的管理及指導。

5.法律法規變化：及時調整合約內容，確保合約符合現行法律法規。

6.合約爭議：協商解決，協商不成可依法向人民法院提起訴訟。五、所