2024事業單位試用期勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯系方式：__________鑒于甲方為事業單位，乙方愿意加入甲方工作，并愿意接受甲方的培訓和考核，雙方為明確雙方的權利和義務，經充分協商，特訂立本試用期勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容第二條乙方在試用期內應遵守甲方的規章制度，按照甲方的要求，完成乙方所在崗位的工作。乙方所在崗位的工作內容為：__________。三、勞動報酬第三條乙方在試用期的工資為每月人民幣____元整（￥____），甲方按月支付乙方工資。四、試用期考核第四條甲方對乙方進行試用期考核，考核內容包括：__________。乙方應積極配合甲方的考核工作。五、試用期解除合同第五條在試用期內，甲乙雙方均有權解除本勞動合同，無需提前通知對方。甲方解除乙方勞動合同的，應依照國家相關法律法規的規定支付乙方經濟補償。六、保密條款第六條乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業秘密、技術秘密和其他秘密，乙方應予以保密。未經甲方同意，乙方不得向第三方泄露甲方的秘密。七、違約責任第七條甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。八、爭議解決第八條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他第九條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業資格證書復印件（如有）

4.甲方規章制度

5.甲方保密協議

6.試用期考核標準

7.勞動報酬證明文件

8.社會保險繳納證明文件

9.甲方授權書（如有）

10.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：

1.乙方在試用期內提前解除勞動合同，未經甲方同意。

2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密或其他秘密。

3.甲方未按時支付乙方工資。

4.甲方未按照約定提供勞動條件。

5.甲方未按照約定進行試用期考核。

6.甲方未依法為乙方繳納社會保險。

7.其他違反本勞動合同的行為。三、法律名詞及解釋：

1.事業單位：指按照國家規定設立，以公益為目的，由國家、集體或者公民個人舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為相互了解、選擇而約定的一定期間的試用。

3.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同的約定，完成勞動任務后應得的報酬。

4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業、疾病、傷殘等社會風險，實行的一種社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在試用期內提前解除勞動合同，未經甲方同意。

解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解解除勞動合同的原因，如系乙方個人原因，甲方有權拒絕乙方的解除請求；如系甲方原因，甲方應根據國家相關法律法規和本勞動合同的約定，支付乙方經濟補償。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密或其他秘密。

解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，要求乙方立即停止泄露行為，并采取補救措施；如乙方拒絕配合，甲方有權提前解除本勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：甲方應盡快支付乙方欠薪，如甲方長時間未支付，乙方有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。

解決辦法：甲方應按照本勞動合同的約定，提供符合乙方工作職責的勞動條件；如甲方未履行該義務，乙方有權要求甲方改正，并有權解除本勞動合同。5.其他問題及解決辦法可根據實際情況參照上述方式進行處理。五、所有應用場景：

1.事業單位與新招聘員工簽訂