2024農民合作社勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為農民合作社，乙方愿意加入甲方合作社，并為甲方提供勞動力，甲乙雙方經協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方合作社內擔任__________職位，主要負責__________工作。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方規章制度執行。2.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，甲方應支付乙方加班工資。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元。3.2乙方工資的支付方式為每月__________日發放上月工資。3.3乙方加班工資按照甲方規章制度和相關法律法規執行。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方政府的有關規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓。第六條勞動合同的解除和終止6.1雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天書面通知甲方。6.3甲方違法解除勞動合同的，應支付乙方賠償金。6.4勞動合同期滿，雙方未續簽的，視為勞動合同終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過協商解決。7.2協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。7.3調解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的中級人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業資格證書復印件

4.甲方規章制度

5.甲方社會保險繳納證明

6.勞動保護設施和用品清單

7.安全生產教育培訓記錄

8.勞動合同解除或終止證明

9.勞動爭議調解協議書

10.勞動爭議仲裁裁決書二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工資、工作環境、社會保險等。

2.甲方未按照約定工作時間安排乙方工作，導致乙方工作時間超過法定標準。

3.甲方未按照約定支付乙方工資或加班工資。

4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。

5.甲方未提供勞動保護設施和用品，或提供的設施和用品不符合國家安全標準。

6.甲方違法解除或終止勞動合同。

7.乙方未按照約定提供勞動力，或未遵守甲方規章制度。

8.乙方未按照約定提前通知甲方解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協議。

2.工作時間：勞動者在用人單位規定的時間內提供勞動的時間。

3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者繳納的保險。

5.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環境和條件。

6.違約行為：違反勞動合同約定的行為。

7.違約責任：違反勞動合同約定應承擔的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。

解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，協商不成的，可以向勞動監察部門投訴。

2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資或加班工資。

解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。

解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，協商不成的，可以向社保部門投訴。

4.問題：乙方未按照約定提供勞動力，或未遵守甲方規章制度。

解決辦法：甲方可以與乙方協商解決，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：

1.農民合作社與勞動者之間的勞動合同簽訂。

2.農民合作社與勞動者之間的勞動合同解除或終止。

3.勞動者與農民合作社之間的勞