2024勞務派遣承包合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（承包單位）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方根據業務發展需要，乙方具有提供相應勞務派遣服務的資質和能力，經雙方友好協商，就勞務派遣服務事項達成如下協議：一、勞務派遣人員及崗位1.1甲方根據業務需要，向乙方派遣__________名勞務人員，從事__________崗位的工作。1.2乙方應確保派遣人員的素質和能力符合甲方要求，并根據甲方的工作需要及時調整派遣人員。二、勞務派遣期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續約__________年。三、勞務派遣費用3.1乙方應按照甲方的要求，向甲方提供合格的勞務人員，并按照雙方約定的標準支付勞務派遣費用。3.2勞務派遣費用包括但不限于：員工工資、保險、福利等各項費用。具體費用標準及支付方式詳見附件。四、派遣人員的管理和培訓4.2乙方應負責派遣人員的勞動糾紛處理，確保派遣人員與甲方之間不存在勞動糾紛。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中，可能涉及商業秘密、技術秘密等敏感信息。雙方同意對相關信息予以保密。5.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。6.2若乙方未能按照約定提供合格的勞務人員，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（承包單位）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.派遣人員名單

2.派遣崗位描述

3.勞務派遣費用明細表

4.培訓計劃和要求

5.保密協議

6.違約金計算方式

7.補充協議二、違約行為及認定：

1.乙方未能提供合格勞務人員

2.乙方未能按照約定支付勞務派遣費用

3.乙方未能確保派遣人員具備良好職業素養和業務能力

4.乙方未能處理派遣人員的勞動糾紛

5.雙方未能按照約定保密相關信息

6.雙方未能在約定時間內解決爭議三、法律名詞及解釋：

1.勞務派遣：指甲方將部分工作交由乙方負責，由乙方提供所需勞務人員，并支付其工資、保險、福利等費用的一種人力資源管理方式。

2.派遣單位：指承擔勞務派遣責任，與甲方簽訂勞務派遣合同，提供勞務人員的單位。

3.承包單位：指與派遣單位簽訂勞務派遣合同，負責提供勞務人員的單位。

4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。

5.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值，能為權利人帶來經濟利益的信息。

6.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性，能為權利人帶來經濟利益的技術信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.派遣人員不符合甲方要求：乙方應立即進行調整，重新派遣符合要求的人員。

2.勞務派遣費用支付不及時：雙方應協商解決，確保費用按時支付。

3.派遣人員發生勞動糾紛：乙方應負責處理，避免影響甲方正常運營。

4.保密信息泄露：雙方應加強保密意識，簽訂保密協議，確保信息不被泄露。

5.爭議解決緩慢：雙方可通過協商解決，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方因業務需要，暫時不具備提供某些崗位人力資源的能力。

2.乙方具有提供勞務派遣服務的資質和能力。

3.甲方與乙方就派遣人員的數量