寵物醫院聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條勞動合同內容1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方的工作崗位為__________，主要職責是__________。1.3乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據工作業績另行規定。1.4乙方的工作時間按照甲方規定執行，實行標準工時制，每周工作____小時，每周休息日為____天。第二條勞動保護與勞動條件2.1甲方應按照國家和地方規定，為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護設施和勞動條件。2.2甲方應關心乙方的生活，為乙方提供相應的福利待遇。第三條勞動紀律3.1乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。3.2乙方應按時到崗，嚴格遵守工作紀律，不得遲到、早退、曠工。3.3乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。第四條勞動合同的解除和終止4.1雙方協商一致，可以解除本勞動合同。4.2乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。4.3甲方依照國家法律法規規定，可以解除乙方勞動合同。4.4本勞動合同期滿，雙方未續簽的，自動終止。第五條爭議解決5.1雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規和甲方的規章制度執行。6.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業資格證明文件4.勞動爭議仲裁委員會出具的仲裁裁決書5.人民法院出具的判決書6.甲方提供的勞動保護設施和安全衛生標準文檔7.甲方規章制度文檔8.雙方簽訂的勞動合同副本二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或遲到、早退、曠工的，視為違約。2.乙方未履行保守甲方商業秘密義務的，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資及績效獎金的，視為違約。4.甲方未提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護設施和勞動條件的，視為違約。5.雙方未按約定協商解除勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動法：調整勞動者與用人單位之間勞動關系的一系列法律法規。3.勞動合同法：規定勞動合同的訂立、履行、解除和終止等行為的法律法規。4.勞動保護：為保障勞動者身心健康和安全，采取的各種措施和條件。5.勞動條件：勞動者進行勞動時所處的工作環境和生活條件。6.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利和義務發生爭議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：通知乙方按時到崗，如乙方仍不改正，可按違約處理。2.乙方泄露甲方商業秘密：立即要求乙方停止侵權行為，如乙方不配合，可向法院提起訴訟。3.甲方未支付乙方工資及績效獎金：催促甲方支付，如甲方仍不支付，可向勞動監察部門投訴。4.甲方未提供勞動保護設施和安全衛生標準：要求甲方立即改正，如甲方不改正，可向相關部門舉報。5.雙方發生勞動爭議：先嘗試協商解決，協商不成則申請調解或仲裁，對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的寵物醫院，需要招聘獸醫等專業人員。2.甲方為現有寵物醫院，需要招聘新的獸醫或護理人