2024年勞動合同協議范文(2篇)_第1頁
2024年勞動合同協議范文(2篇)_第2頁
2024年勞動合同協議范文(2篇)_第3頁
2024年勞動合同協議范文(2篇)_第4頁
2024年勞動合同協議范文(2篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第4頁共4頁2024年勞動合同協議范文(甲方)聘用(乙方)為業務經理,雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本協議,建立勞動關系,并共同遵守履行。一、合同期限1、甲、乙雙方同意從____年____月____日起到____年____月____日止,聘請為本公司;合同期限為____年。(二)雙方同意本協議有效期的前個月為試用期。二、工作內容1、負責公司產品的宣傳,執行公司區域營銷計劃的實施。2、負責公司推銷及相關業務的接洽與聯系,同時將相關客戶資料備案到負責人處。3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃,產品價格、市場動向等方面信息,公司經營決策提供參考。4、跟蹤并做好售后服務,及時妥善處理客戶問題,收集并反饋客戶對產品銷售等方面的意見、建議和期望,幫助本公司改善經營策略和服務水平。5、服從甲方安排,按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。三、薪酬制度推廣期實行底薪+提成方式,非推廣期只計提成方式。1、推廣期薪酬:_____底薪,試用期合格后薪酬標準為:_____底薪2、非推廣期薪酬:_____完成推廣期任務后,非推廣期是接受訂單日期,凡是客戶下了訂單并結清貨款的,則有提成,提成按第1點計算。3、每個季度總結每個業務員的業績情況,并對業績好的業務給予一定獎勵。4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發放日為每月____日。四、工作時間及差旅費用1、工作時間:_____1)每天10小時工作制(含中午)(8:_____30~18:_____30),乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時間,甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會,因特殊情況不能參加的,必需提前一天向公司負責人請假。2)每月有三天休息,超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假,否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的,則在公司正常上班,上班時間為9:_____00~18:_____00,負責與客戶日常聯絡等工作。2、差旅費用:_____公司負責每個業務員推廣費用,車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效),餐費按15元/餐。五、雙方約定1、乙方要遵守甲方制定的公司規章制度,服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。2、甲方有義務為乙方開展業務工作創造相應的條件和支持,乙方不得以公司的名義從事任何與本職業務無關一切活動,凡由此產生的一切后果公司不承擔任何責任,全部由本人自負。3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七日書面通知對方,經雙方協商一致后,可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同,雙方應簽訂《附加協議書》。2、嚴重失職,營私舞弊或泄露商業秘密,給公司的利益造成重大損害并經查實的甲方有權解除合同。3、乙方不能勝任工作,連續二個月未給公司帶來任何業績的甲方有權解除合同。4、甲方不按本協議規定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同。除本合同另有規定外,任何一方解除或終止本合同,需提前三十日通知對方,如通知時間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。七、本合同壹式貳份,甲乙雙方各執壹份,具有法律效力,自雙方簽訂之日起生效。甲方(簽名):_____乙方(簽名):_________年____月____日2024年勞動合同協議范文(二)甲方:(雇主)地址:電話:法定代表人:乙方:(雇員)身份證號碼:家庭住址:電話號碼:鑒于甲方為了更好地組織和管理生產經營活動的需要,乙方有意愿加入甲方,為甲方服務,并且雙方達成以下協議:一、職位和工作內容1.乙方職位:(詳細說明乙方的職位名稱,例如銷售經理、市場專員等)2.工作內容:乙方應按照甲方的要求完成工作任務,保證工作質量和效率。二、工作地點和工作時間1.工作地點:(填寫具體的工作地點)2.工作時間:乙方每周工作時間為40小時,具體工作時間根據甲方的安排而定。三、薪酬待遇1.乙方的基本工資為人民幣_______元/月。2.乙方的績效獎金根據個人工作表現和甲方的績效考核結果來確定,具體金額和發放時間另行約定。3.乙方享有國家規定的社會保險和福利待遇,具體標準按照國家和地方政策執行。四、勞動保障和工作條件1.甲方保障乙方的勞動權益,落實國家法律法規和勞動用工相關政策,保證乙方的工作安全和合法權益。2.甲方提供乙方所需的辦公設備、工作條件和培訓機會,以提高乙方的工作能力和素質。五、勞動紀律和合同解除1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度,服從上級的工作安排和指揮,不得對甲方的聲譽和利益造成損害。2.如乙方違反勞動紀律或工作崗位上出現嚴重失職行為,甲方有權解除合同,并退回未發放的工資。六、保密協議1.乙方在合同期限內和解除合同后,應對甲方的商業秘密和客戶信息進行保密,不得泄露給任何第三方。2.如乙方違反保密協議,甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任,并要求賠償因此給甲方造成的損失。七、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議,雙方應協商解決,協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同采用書面形式,并以雙方簽字蓋章的方式確認。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為_____年(一般為一年),合同期滿后雙方可以協商繼續簽訂新的合同。3.本合同一式兩份,甲方和乙方各執一份,具有同等法律效力。甲方(雇主):

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論