2024事業單位聘用合同到期不續簽合同編號：__________合同雙方：甲方：

名稱：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

電子郵箱：__________乙方：

名稱：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

電子郵箱：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，經充分協商，達成如下協議：第一條乙方的職務及職責1.1乙方在甲方擔任__________職務，主要負責__________工作。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責。第二條甲方的權利和義務2.1甲方應按照合同約定支付乙方工資、福利及社會保險等。2.2甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環境。2.3甲方應保障乙方的合法權益，不得隨意解除勞動合同。第三條乙方的權利和義務3.1乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，保證工作質量。3.2乙方應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方商業秘密。3.3乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身素質。第四條合同的期限4.1本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。4.2合同到期后，如雙方未達成續簽協議，則本合同自動終止。第五條工資及福利5.1乙方工資按照甲方規定執行，每月支付一次。5.2乙方享受國家規定的節假日休息及甲方規定的福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密及客戶信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協商一致解除或終止合同。7.2乙方因違反國家法律法規、甲方規章制度或嚴重失職而被甲方解除合同。7.3合同到期，雙方未達成續簽協議的，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。8.2如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.甲方規章制度

5.乙方工作成果證明

6.保密協議

7.培訓證明二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定履行工作職責，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業秘密，視為違約。

3.乙方未遵守國家法律法規、甲方規章制度，視為違約。

4.雙方協商解除或終止合同，不視為違約。

5.合同到期，雙方未達成續簽協議，本合同自動終止，不視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。

2.甲方：指提供工作崗位、支付工資待遇的用人單位。

3.乙方：指提供勞動力、接受工作安排的勞動者。

4.保密協議：雙方約定對特定信息保密的協議。

5.違約：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的情形。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作能力不足：甲方應提供培訓機會，乙方應積極參與提高自身能力。

2.乙方工作態度消極：甲方應進行溝通、輔導，乙方應調整心態。

3.乙方提出辭職：甲方應根據合同約定辦理離職手續。

4.甲方未按時支付工資：乙方應及時與甲方溝通，甲方應盡快解決。

5.發生爭議：雙方應友好協商解決，如協商無果，可向法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.事業單位與員工簽訂聘用合同。