農業企業農民工用工承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（農民工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方農業企業務工相關事宜，達成如下承諾：一、甲方承諾1.1甲方為乙方提供符合國家安全生產法律法規的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。1.2甲方按照國家和地方人民政府規定的工資標準支付乙方工資，并及時足額支付。1.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，確保乙方的社會保障權益。1.4甲方提供與乙方工作性質相應的培訓，提高乙方的工作技能和業務水平。1.5甲方尊重乙方的人格尊嚴，不歧視乙方，不侵犯乙方的人身權利。二、乙方承諾2.1乙方提供真實、完整的個人信息，并按照甲方的要求進行務工。2.2乙方遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，認真履行工作職責。2.3乙方按照甲方的要求，參加甲方提供的培訓，提高自身素質和技能。2.4乙方自覺維護甲方合法權益，不參與任何有損甲方聲譽的活動。三、合同期限3.1本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.2除非雙方協商一致提前解除，否則本承諾書有效期屆滿后自動續簽。四、違約責任4.1甲乙雙方違反本承諾書的約定，應當承擔相應的違約責任。4.2甲方違反國家法律法規和本承諾書的規定，造成乙方損害的，應當承擔賠償責任。4.3乙方違反甲方的規章制度和本承諾書的規定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。五、爭議解決5.1甲乙雙方在履行本承諾書過程中發生糾紛，應當通過友好協商解決。5.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本承諾書未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。6.3本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（農民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方無犯罪記錄證明復印件5.甲方營業執照副本復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方土地使用權證復印件8.甲方安全生產許可證復印件9.甲方社會保險登記證復印件10.雙方簽訂的培訓協議復印件11.雙方簽訂的保密協議復印件12.雙方簽訂的知識產權保護協議復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，導致乙方人身安全和健康受到威脅。2.甲方未按照約定支付乙方工資，或遲延支付工資。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。4.甲方未按照約定提供培訓，導致乙方工作技能和業務水平未得到提高。5.甲方歧視乙方，侵犯乙方人身權利。6.乙方提供虛假個人信息，或未按照甲方要求進行務工。7.乙方違反甲方規章制度，未認真履行工作職責。8.乙方未按照甲方要求參加培訓，導致自身素質和技能未得到提高。9.乙方參與有損甲方聲譽的活動。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指根據法律法規和合同約定，雇傭勞動者提供勞動，支付工資并承擔相應社會保險等義務的單位。2.農民工：指在農業生產過程中提供勞動力的農業勞動者。3.社會保險費：指用人單位為勞動者繳納的養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費。4.培訓：指用人單位為勞動者提供的學習和提高職業技能、業務水平的教育和訓練活動。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務，導致合同目的不能實現的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.農民工流動性大，如何確保合同的連續性和穩定性？解決辦法：雙方可簽訂長期合作協議，約定合同續簽條件和違約責任。2.甲方未按照約定提供勞動條件，如何保障乙方權益？解決辦法：乙方有權依法向勞動監察部門投訴，要求甲方改正違法行為。3.甲方未按照約定支付工資，如何解決？解決辦法：乙方有權依法向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求甲方支付工資。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費，如何解決？解決辦法：乙方有權依法向社會保險行政部門投訴，要求甲方補繳社會保險費。5.如何確保甲方提供的培訓質量？解決辦法：雙方可簽訂培訓協議，明確培訓內容、時間、費