第3頁共3頁2024年員工入職合同范文甲方：_____地址：_____乙方：_____身份證號碼：_____地址：_____為規范公司管理，確保勞動紀律和管理程序運作實施，經雙方平等協商，訂立如下新員工入職臨時協議書條款，由雙方共同遵守。一、甲方聘任乙方為_____。二、您的試用期為____個月，自____年____月____日始，至____年____月____日止。試用期基本工資為____元。轉正后，基本工資為____元，其他補貼____元，合計____元/月，并按基本工資數為員工繳交五險一金。三、甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，本公司將書面通知給予轉正并簽訂相應勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。四、甲方于每月的____日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發放)。五、此協議書是員工試用期間務必遵守的協議承諾保證。六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系并追究相關經濟法律責任。七、自進入公司工作之日起，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規章制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，保守甲方的商業秘密，自覺維護甲方的合法權益。八、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰。九、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協議時，須提前7天以書面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規章制度做出相應處理。十、員工享有入職培訓的權利，并依法享有國家法定節假日休假權利，遇特殊情況，依公司相關考勤制度配合公司完成調休工作。十一、未盡事宜經甲、乙雙方協商可修改、補充。本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。部門主管確認：_____甲方(簽章)：_____乙方：_________年____月____日2024年員工入職合同范文（2）員工入職合同是員工和雇主之間的重要法律文件，它規定了雙方的權利和義務，保護了雙方的合法權益。本合同是基于勞動法和相關法律法規制定的，請雙方認真閱讀，確保了解并接受所有條款。一、雙方基本信息：雇主（以下簡稱“公司”）和員工（以下簡稱“甲方”）在平等自愿的基礎上，根據公司的人力資源需求，經過協商一致，簽訂本合同。二、入職時間和地點：甲方將于________（具體日期）在公司____________（具體地址）正式入職，甲方應當提前半小時到達公司。三、職務及職責：甲方的具體崗位是___________，主要職責包括____________，具體工作內容由公司指派。四、工作時間和休假：甲方的工作時間為每周____小時，排班由公司制定。休假制度按照公司規定執行。五、薪酬福利：甲方的基本工資為________元/月，具體薪酬構成由公司另行通知。公司將按時足額支付甲方的工資。六、保密義務：甲方在公司工作期間和離職后，均有保守公司商業秘密和個人隱私的義務，不得泄露給第三方。七、培訓和晉升：公司將為甲方提供必要的崗位培訓，并根據甲方的工作表現和發展潛力，合理考慮甲方的晉升機會。八、解決糾紛：本合同履行過程中如發生爭議，雙方應當友好協商解決；如協商不成，可以依法向勞動仲裁機構申請仲裁。九、其他約定：雙方如有其他約定，應當簽訂書面補充協議，本合同效力以書面協議為準。甲方：________________公司：______________簽署日期：___________簽署日期：___________2024年員工入職合同范文（3）甲方：_____乙方：_____身份證號碼：_____根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。1、本協議期限為(年/月)，自____年____月____日至____年____月____日。2、乙方工作任務如下：_____3、乙方在協議約定工作期間應完成工作任務，遵從甲方安排，按時按量完成甲方安排的工作任務4、勞動報酬：甲方按____元(人民幣)/月(大寫：____元整)5、協議的解除變更續簽：①若乙方在工作期間未經甲方允許擅離職守，或有損甲方經濟利益的行為，沒能按時按量完成甲方分派的工作任務，乙方由于身體及其他個人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協議。②經認定甲方安排的工作嚴重危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協議③甲方違反協議條例侵犯乙方權益乙方可解除協議④任何一方提前解除協議，應提前____日通知對方⑤任何一方違反本協議規定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按規定予以賠償6、未盡事宜經甲、乙雙方協商可修改、補充7、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年員工入職合同范文（4）員工入職合同格式范本合同編號：本合同由以下雙方于（年月日）簽訂：甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：電話：乙方：（員工姓名）地址：身份證號碼：聯系電話：鑒于：1.甲方是一家合法注冊并經營的公司，擁有相關經營權利；2.乙方具備從事甲方公司所需的崗位工作所需的資質和能力；3.甲、乙雙方愿意達成雇傭關系并簽訂本合同。鑒于以上事實，雙方在平等自愿、公平透明的基礎上，達成以下協議：第一條合同期限及試用期1.本合同自（年月日）起生效，至（年月日）終止。2.若合同期滿時，雙方均無異議，可續簽合同。3.乙方的工作表現符合甲方要求，可轉正。試用期為（）個月。第二條工作職責和待遇1.乙方的工作職責是：（詳細說明崗位職責和要求）2.乙方享有的待遇如下：（列舉薪酬、福利、加班、休假等相關條款）第三條乙方義務1.乙方應按照甲方的工作安排和要求，履行崗位職責，并完成工作任務。2.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給他人。3.乙方應遵守甲方的公司規章制度，維護公司形象。第四條試用期及終止1.乙方在試用期內，甲方有權根據乙方的工作表現，決定是否轉正或解雇。2.若乙方未通過試用期考核，甲方有權解除合同。3.若雙方在試用期過程中均無異議，合同自動轉為正式合同。第五條違約責任1.若乙方違反本合同中任一條款，甲方有權解除該合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.若甲方違反本合同中任一條款，乙方有權解除該合同，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。第六條保密協議1.乙方在合同期內及合同解除后，應保守甲方商業秘密，不得泄露給他人。2.乙方違反保密協議給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任和賠償責任。第七條解決爭議1.合同履行過程中若發生爭議，雙方應友好協商解決。協商