第2頁共2頁2024年教師崗位聘任合同樣本聘任方：_____(簡稱甲方)受聘方：_____(簡稱乙方)第二條聘期聘期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中：____年____月____日起至____年____月____日止為試用期。試用期內甲、乙雙方均可提前30天提出解聘。聘期期滿，本合同自動終止。第三條乙方的義務2.乙方還應完成下列任務：(1)參見附頁乙方申請表中的工作目標和計劃措施等;_____。第四條崗位待遇在乙方完成第三條義務、并經考核合格后，甲方兌現乙方基本年薪____元。具體發放按_____中有關規定執行。第五條甲乙雙方其他權利和義務的履行和甲方對乙方的考核、晉升以及本合同的解除，按_____以及配套細則中有關規定執行。第六條附則1.除發生不可抗力因素致使本合同無法履行外，甲、乙雙方應嚴格履行本合同中的各項條款的約定;2.本合同如有未盡事項，甲、乙雙方協商作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力;3.本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事處備案一份，三份具有同等法律效力。本合同于甲、乙雙方當事人簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日簽訂地點：_____簽訂地點：_____2024年教師崗位聘任合同樣本（2）教師崗位聘任合同合同編號：____-XXXX-XX-XX甲方：XXX（學校名稱）地址：XXX法定代表人：XXX電話：XXX傳真：XXX郵編：XXX乙方：XXX（教師姓名）住址：XXX身份證號碼：XXX電話：XXX郵編：XXX鑒于甲方需要聘請乙方擔任教師崗位，并共同遵守有關勞動法律、法規，根據雙方達成一致意見，特訂立本合同。合同雙方經友好協商，達成以下條款：第一條工作崗位1.1乙方同意受聘為甲方的教師崗位，具體工作內容為：教授相關學科的教育教學工作，完成學校安排的教學任務。1.2乙方應按照學校的規定，嚴格遵守教學計劃、課程標準，保證教學質量，做到真實、準確、合理。1.3乙方應積極參加學校組織的教研活動和培訓，不斷提升教學水平和專業知識。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間為每周從星期一至星期五的上午8點至下午5點，中午休息1小時。2.2乙方的工作地點為學校指定的教室和教研室。第三條薪酬待遇3.1甲方按照國家有關規定和學校制度，按月支付乙方工資。3.2乙方的工資標準為每月人民幣（大寫）XXX元整。3.3乙方享受國家和學校規定的各項福利待遇。第四條合同期限4.1本合同自____年（具體日期）起生效，為期一年。4.2本合同期滿后，雙方如無意外情況，可協商續簽。第五條合同終止及解除5.1本合同期滿后，可以終止，如終止需提前3個月書面通知對方。5.2甲、乙雙方一方難以完成合同約定的義務，或履行過程中發生爭議，可協商解除合同。5.3甲方或乙方有一方提前解除本合同的，應向對方支付違約金。第六條保密義務6.1乙方在職期間，應當嚴守學校的機密，不得泄露教學資料、學生信息等任何有關學校的保密內容。6.2乙方的課程設計、教案、教學研究結果等成果，歸學校所有，未經學校同意，乙方不得以任何形式對外公開。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，由雙方協商解決。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽字：簽字：日期：日期：2024年教師崗位聘任合同樣本（3）教師崗位聘任合同甲方（雇主）：（名稱）地址：法定代表人（負責人）：電話：傳真：郵編：乙方（教師）：（名稱）家庭住址：證件號碼：聯系電話：鑒于甲乙雙方本著合作、互信、互利的原則，本著平等、自愿的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《教師法》及其他相關法律法規的規定，經雙方協商一致，達成以下協議。一、聘任范圍及職責1.1甲方聘任乙方擔任（職務）工作，具體聘任范圍及職責詳見附件《聘任職務及權利義務明細》。二、工作地點2.1乙方的工作地點為（工作地點），需根據工作需要到其他地點工作的，應根據甲方通知的要求前往。三、工作時間3.1乙方的工作時間為（工作時間），如有特殊情況需要加班工作的，應向甲方主管部門提出申請，并經甲方同意后履行。四、工資待遇4.1乙方的工資待遇由甲方按時支付，具體工資標準詳見附件《工資標準及發放規定》。五、勞動保護及福利5.1甲方應保證乙方的勞動安全，提供必要的勞動保護設施和條件。5.2乙方享有甲方規定的各項福利待遇，包括但不限于帶薪休假、醫療保險等。5.3乙方應遵守甲方的勞動紀律，服從甲方管理。六、保密義務6.1乙方在工作期間及工作結束后應保守甲方的商業秘密和其他機密信息，不得擅自泄露。6.2乙方應對所獲知的與甲方公司有關的商業信息和資料保密，不得轉移、銷毀或擅自使用。七、解除或終止勞動合同7.1若乙方有下列情形之一的，甲方有權終止勞動合同：（1）嚴重違反甲方的規章制度；（2）嚴重失職、玩忽職守；（3）涉嫌違法犯罪行為；（4）其他造成嚴重后果的行為。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權終止勞動合同：（1）不按規定履行工作職責；（2）違反勞動合同規定嚴重失職；（3）提前