2024年教育機構校長聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方校長一職事宜，達成如下協議：第一章總則第一條本合同的目的和依據本合同旨在明確甲乙雙方在教育機構校長聘用關系中的權利義務，保障雙方的合法權益，依據相關法律法規，制定本合同。第二條合同適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方擔任校長期間的一切相關事宜。第二章聘用期限第三條聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條合同續簽合同期滿前____個月，甲乙雙方可根據實際情況協商是否續簽本合同。第三章工作職責第五條乙方工作職責1.乙方須全面負責甲方的教育教學管理工作，嚴格執行國家的教育方針、政策，遵守教育法律法規。2.乙方須組織制定并實施學校發展規劃、年度工作計劃、教育教學計劃等。3.乙方須建立健全學校各項規章制度，確保學校教育教學秩序的正常進行。4.乙方須負責學校的教職工隊伍建設，完善教師培訓、考核、評價體系。5.乙方須確保學校教育教學質量，提高學校整體教育教學水平。6.乙方須完成甲方規定的其他相關工作。第四章勞動條件第六條工資待遇1.乙方工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體金額及發放方式詳見附件。2.乙方依法享有帶薪休假、節假日福利等福利待遇。3.乙方的工作時間和休息休假按國家規定執行。第七條社會保險1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方依法參加住房公積金制度，甲方為乙方繳納住房公積金。第五章勞動保護與職業培訓第八條勞動保護1.甲方應保障乙方在工作中的人身安全和健康，為乙方提供符合國家安全標準的工作環境和條件。2.甲方應按國家規定為乙方提供必要的勞動防護用品。第九條職業培訓1.甲方應定期為乙方提供業務培訓和職業發展機會，支持乙方提高業務水平和職業素養。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動。第六章合同解除和終止第十條合同解除和終止的情形1.合同期滿，雙方未續簽的。2.乙方提前解除合同的。3.甲方根據國家法律法規規定或乙方嚴重違反本合同約定的。4.法律、法規規定的其他情形。第十一條合同解除和終止后的待遇1.合同解除或終止后，甲方應一次性支付乙方工資、獎金、補償等費用。2.乙方依法享受失業保險、養老保險等福利待遇。第七章違約責任第十二條違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的法律責任。2.乙方提前解除合同的，應提前____個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。3.甲方未按本合同約定支付乙方工資、獎金等費用的，應支付乙方相應的經濟補償。第八章爭議解決第十三條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九章附則第十四條附件本合同附件包括：工資待遇、崗位職責、績效考核等具體規定。第十五條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明第三章工作職責第五條乙方工作職責（續）11.乙方須定期向甲方報告工作情況，接受甲方的監督和考核。12.乙方在任期內，須完成甲方指定的各項教育教學任務和目標。13.乙方須積極參與甲方組織的各類教育教學研討活動，提高教育教學水平。第四章勞動條件第六條工資待遇（續）6.1乙方的基本工資、績效工資、獎金等具體金額及發放方式，由甲方根據學校財務狀況和乙方的工作績效確定。6.2乙方依法享有帶薪休假、節假日福利等福利待遇，具體待遇按甲方規定執行。第七條社會保險（續）7.1甲方為乙方繳納的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，按國家規定和甲方所在地的地方政策執行。7.2甲方為乙方繳納的住房公積金，按國家規定和甲方所在地的地方政策執行。第五章勞動保護與職業培訓第八條勞動保護（續）8.1甲方應定期對乙方進行健康檢查，確保乙方在工作過程中身體健康。8.2甲方應按國家規定為乙方提供必要的勞動防護用品，保障乙方的人身安全和健康。第九條職業培訓（續）9.1甲方應根據乙方的實際工作需要和職業發展需求，定期為乙方提供業務培訓和職業發展機會。9.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動，提高自身業務水平和職業素養。第六章合同解除和終止第十條合同解除和終止的情形（續）10.1乙方提前解除合同的，應提前____個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。10.2甲方根據國家法律法規規定或乙方嚴重違反本合同約定的，甲方有權解除合同。第十一條合同解除和終止后的待遇（續）11.1合同解除或終止后，甲方應一次性支付乙方工資、獎金、補償等費用。11.2乙方依法享受失業保險、養老保險等福利待遇。第七章違約責任第十二條違約責任（續）12.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的法律責任。12.2乙方提前解除合同的，應承擔相應的違約責任。12.3甲方未按本合同約定支付乙方工資、獎金等費用的，應支付乙方相應的經濟補償。第八章爭議解決第十三條爭議解決（續）13.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。13.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九章附則第十四條附件（續）14.1本合同附件包括：工資待遇、崗位職責、績效考核等具體規定。14.2附件的修改和補充，須經甲乙雙方共同協商一致，并以書面形式確定。第十五條合同生效15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。15.2雙方代表在合同上簽字（或蓋章）后，即代表雙方對合同內容的認可和承諾。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日當甲方為主導時，增加的多項條款及說明第五章勞動保護與職業培訓第十八條特殊工作環境18.1甲方如提供特殊工作環境或要求乙方承擔特殊工作任務，應提前通知乙方，并提供相應的保護措施。18.2乙方在特殊工作環境下工作期間，甲方應按國家規定為乙方提供額外的