全新單位提前解除勞動合同合同編號：__________合同雙方：甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎上，就乙方向甲方提供勞動服務，甲方向乙方支付報酬事宜，經雙方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的訂立甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，自愿訂立本勞動合同。第二條本合同的效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同終止之日起失效。第三條本合同的履行地點本合同在甲方所在地履行。第二章勞動合同的解除第四條提前解除勞動合同的條件1.乙方可提前解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知甲方。2.甲方解除勞動合同，應符合國家法律法規的規定，并提前三十日以書面形式通知乙方。第五條勞動合同解除后的經濟補償1.乙方提前解除勞動合同的，甲方有權根據乙方的工作年限，向乙方支付經濟補償。2.甲方解除勞動合同的，應根據乙方的工作年限，向乙方支付經濟補償。第六條勞動合同解除后的待遇1.勞動合同解除后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續，包括但不限于工作交接、離職證明等。2.勞動合同解除后，甲方應按照本合同的約定，向乙方支付經濟補償等相關待遇。第三章違約責任第七條違約責任1.一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。2.甲方未按照本合同約定支付經濟補償的，乙方有權要求甲方支付，并有權要求支付逾期支付的經濟補償。第四章爭議解決第八條爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第五章附則第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第十條本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。第十一條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________多方為主導時的，附件條款及說明：附件一：勞動合同解除經濟補償計算辦法1.1乙方提前解除勞動合同的經濟補償計算公式為：工作年限×月工資。1.2甲方解除勞動合同的經濟補償計算公式為：工作年限×月工資。附件二：勞動合同解除后的福利待遇2.1勞動合同解除后，乙方有權享受國家規定的失業保險、醫療保險等福利待遇。2.2甲方應按照乙方解除勞動合同前一個月的工資標準，一次性支付乙方失業保險金。2.3甲方應繼續為乙方繳納醫療保險，直至乙方找到新的工作并辦理醫療保險轉移手續。附件三：勞動合同解除后的保密協議3.1乙方同意在勞動合同解除后，繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。3.2乙方同意在勞動合同解除后，不得以任何形式泄露甲方的機密信息。3.3甲方同意在勞動合同解除后，一次性支付給乙方保密費。附件四：勞動合同解除后的競業限制4.1乙方同意在勞動合同解除后，按照甲方的要求，簽訂競業限制協議。4.2乙方同意在勞動合同解除后，不得在甲方所在行業從事與甲方業務相同或相似的工作。4.3甲方同意在勞動合同解除后，一次性支付給乙方競業限制補償金。附件五：第三方中介服務協議5.1當有第三方中介參與本合同的簽訂時，甲