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自然

Natural

1987年，遠洲集團從一家加油站起步，通過遠洲人二十多年的努力，成為一家高星級酒店投資、房地產開發、石化經營為一體的集團股份公司，擁有控股、合資公司28家，總資產近50億元。

遠洲目前已擁有高星級酒店九家，酒店物業近50萬平方米；房地產開發規模500萬平方米，石化產業年銷售額近20億元。遠洲發展里程1987-19991999-20032003-至今遠洲旅業一覽臨海遠洲國際大酒店開業臨海遠洲國際大酒店榮膺國家四星級飯店組建寧波遠洲大酒店成立臺州花園山莊有限公司寧波遠洲大酒店花園山莊臨海國際大酒店遠洲旅業一覽組建遠洲酒店管理公司九江遠洲國際大酒店正式榮膺國家五星級飯店大連遠洲大酒店開業遠洲集團有限公司正式變更為遠洲集團股份有限公司9月28日，集團成功拍得安徽九華山項目土地使用權。這是遠洲從做單一城市酒店向旅游度假酒店邁進的一個重要標志。臺州麗廷鳳凰山莊大連遠洲大酒店九江遠洲國際大酒店臺州麗廷鳳凰山莊開業牛頭山休閑會館牛頭山休閑會館開業巢湖豪廷遠洲大酒店遠洲愿景遠洲集團：成為倍受尊重的行業領先者。遠洲旅業：成為中國特色高星級連鎖酒店的領跑者。遠洲房產：成為中國受人尊敬的房地產運營商，為客戶創造性價比最高的生活空間。遠洲商貿：成為中國知名的商貿物流服務運營商。遠洲戰略目標:

在泛長三角、環渤海為主，旅游資源及國家戰略發展區域為輔的成長型二三線城市區域內，擁有具備獨立經營權的高星級連鎖酒店及旅游度假精品酒店，擁有高星級酒店物業，打造遠洲生態農業基地，實現資產與銷售的雙百億元規劃。遠洲人核心價值觀誠心誠意信守承諾敬畏客戶尊重員工共生共贏團隊理念開放分享合作進取遠洲使命提高生活品質

創造社會價值明確了遠洲企業的生存目的，指明了遠洲人奮斗的方向。

遠洲致力于創造優質的產品、優良的服務和優秀的文化，從而使客戶和員工能共享高品質的生活。遠洲致力于實現客戶滿意、員工滿意、投資者滿意、合作伙伴滿意和社會滿意的有機結合，從而追求經濟價值、生態價值和人生價值的最大化。服務信條星的標準心的服務服務專業化：高標準、高品味、高效率新的起點服務人性化：用心加真情，滿意加驚喜服務極致化：永不滿足，持續改進，沒有最好只有更好經營理念圍著客戶轉讀懂客戶心，以客為尊，以客為師，以客為友，為客戶創造價值。領著市場走把準市場脈搏，搶占先機，引導消費，創造市場，有所為有所不為。做事先做人用人先育人關愛員工、寬容失誤、培育員工、提升員工，使自己成為提高下屬素質的指導者培育下屬能力的引路者提拔優秀下屬的推薦者激發下屬潛能的調動者遠洲文化的積極傳播者

做人是做事的基礎，做事是做人的表現。

只有堅持原則做人，才能規范公平做事；只有以身作則做人，才能務實進取做事；只有誠心誠意做人，才能踏實誠信做事；只有謙誠寬容做人，才能和諧大氣做事。管理者信條企業文化的核心就是管理者的哲學，管理者注重什么，部屬就會注意什么，管理者喜歡什么樣的人，企業就會有什么樣的處事風格。有為才有位適用即人才遠洲人才觀適應遠洲文化和崗位要求的人才是遠洲最寶貴的人力資源。人才標準：遠洲堅信：學歷≠能力，資歷≠業績。能力在工作中展示，職位在創造中發展，薪酬在業績中提升。登峰者從山腳開始，管理者由基層做起。自我培養為主、外部引入為輔，全面實施8020原則。

報酬和待遇堅定不移地向優秀者傾斜。兩個不等于：對人才的承諾：三個基本原