Upleader公務員學院遴選考試實戰公開課(2015年貴州省真題專場)和顏悅色老師微信號〔ＬＦＪ６１６ＬＦＪ〕２月１1日2015年貴州省直機關公開遴選公務員公告

【招234名】

2015年1月8日四、遴選范圍和條件(一)遴選范圍1、縣、鄉鎮兩級機關中已進行公務員登記且在編在崗的公務員(詳見職位表)。2、縣級參照公務員法管理機關中已進行參照登記且在編在崗的工作人員(詳見職位表)。垂直管理單位、派出單位等符合上述條件的也可報考。(二)遴選條件2、具有3年及以上鄉鎮(街道)、村(社區)工作經歷或其他基層工作經歷要求(局部職位要求3年及以上縣以下<含縣>基層工作經歷，具體以職位表為準);3、具有2年及以上公務員(參照管理機關工作人員)工作經歷;4、年齡40周歲以下(年齡計算時間截止<1974年1月>，，具體要求以職位表為準);中共貴州省委組織部貴州省人力資源和社會保障廳貴州省公務員局筆試時間為2015年2月7日(星期六)9:00—12:00，筆試為閉卷考試，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統一組織，筆試地點設在貴陽地區。主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。成績查詢時間為2015年2月中旬，報考者可登錄貴州人事考試信息網查看筆試成績。Upleader：國內最實戰的遴選考試訓練機構170名貴州考生報名、試聽了遴選實訓課程93位貴州考生注冊Upleader官網40多位考生咨詢了我們的面試課程一對一專項面試課程保第一包過面試課程搶第一逆襲面試課程貴州省2015年遴選筆試真題

〔貴州考友回憶版〕聲明：第一，試題為考友友情分享，來自局部考友考試后回憶，請學員謹慎預見、評估回憶版與考場版的差異及差異程度；第二，試題講解不代表貴州省任何官方機構，供各省學員備戰參考。一、某市開通市長信箱，針對市民反映的不同問題予以回復。給定材料為市民關于城管、違章建筑、交通、社保等方面的9個問題，比方有反映某路口車輛秩序混亂欠管理的，有反映宅基地糾紛的，有反映五保老人去世后醫療費用無法報銷的，有反映社?？ò肽甓辔吹玫摹?/p>

市長信箱給予了答復，但這些答復有的沒有告知辦理結果，有的沒有告知辦理流程，有的直接寫“轉**政府辦理”等。

題目問題：

市長信箱的答復良莠不齊，這些答復集中反映了哪些方面的問題，優缺點是什么？請你提出整改的建議對策。400字，20分二、旅游開展如何突破“門票經濟”？某地L景區門票120元，M景區門票50元。后M景區投資1.5億擴建為5A級景區，并申報世界文化遺產。之后，L景區和M景區門票捆綁銷售，通票200元。在調查中有的老百姓反映不想去M景區，只想去L景區，買通票不劃算,對漲價不滿意；工作人員說景區收入的70%來源于門票，只有30%來自餐飲、文化等其他收入。因為去的游客減少，導致景區虧損。M景區分析虧損原因時認為，申遺改造和宣傳投資花錢太多。

問題：請你提出幫助景區扭虧為盈的對策。400字，20分。

三、A市公交系統因工資待遇低，不少駕駛員辭職，1/3的公交線路關停，導致群眾坐車難，紛紛向市政府反映問題。市政府要求發改委組織聽證會，會上提出了兩個方案：方案一，提出中級車〔空調車〕票價由一塊錢漲到兩塊錢，普通車票價不變；方案二，提出中級車〔空調車〕票價由一塊錢漲到兩塊五，普通車票價不變。

聽證會上，產生了不同觀點：一種觀點認為，可以調價，但是普通車和中級車的數量比例要確定好；一種觀點認為，可以調價，但是公交公司必須解決頂峰時期乘車難的問題，等等。

問題：你作為市發改委的工作人員，請給市政府寫一份聽證情況報告。500字，20分。

四、給定六段材料，材料內容包括有山西和湖南等地基層出現的信訪、民告官等事例；縣、鄉級政府認為上級考核太折騰；一味按法律辦事，礙手礙腳；等等要求你以推動基層政府依法行政為主題，〔要有針對性〕，寫一篇1200字以內的文章。40分。一、某市開通市長信箱，針對市民反映的不同問題予以回復。給定材料為市民關于城管、違章建筑、交通、社保等方面的9個問題，比方有反映某路口車輛秩序混亂欠管理的，有反映宅基地糾紛的，有反映五保老人去世后醫療費用無法報銷的，有反映社保卡半年多未得的……

市長信箱給予了答復，但這些答復有的沒有告知辦理結果，有的沒有告知辦理流程，有的直接寫“轉**政府辦理”等。

題目問題：

市長信箱的答復良莠不齊，這些答復集中反映了哪些方面的問題，優缺點是什么？請你提出整改的建議對策。400字，20分思考１分鐘參考答案關于改進市長信箱答復質量提升群眾滿意度的有關建議。目前市長信箱存在答復良莠不齊、群眾辦事難等問題，實質是局部單位、局部工作人員“門難進、臉難看、事難辦”的不良作風在政府網絡工作平臺上的重現，是“四風”問題的不良表達，充分說明有的單位、有的工作人員群眾意識薄弱、效勞宗旨淡薄、業務素質亟待提升、工作上敷衍塞責、推諉扯皮、得過且過，同時也暴露了市長信箱工作運行的機制問題。必須穩固群眾路線教育實踐活動好經驗好做法，堅持問題導向，狠抓作風建設，以群眾滿意為方向，把市長信箱打造成黨和政府與人民群眾密切聯系新平臺。第一，堅持問題導向，聚焦“四風”抓整改。對尚未落實的人民群眾來信、合理訴求，既要在網上認真回復，又要確保落到實處。對工作上存在嚴重形式主義、官僚主義，要嚴肅追究相關責任人和相關領導的責任，要在全市范圍通報典型案例，警示全體干部。第二，落實主體責任，強化協調抓整改。把市長信箱工作納入黨風廉政建設、民生社會事業建設、政府行政效能建設等考核重要范疇，定期開展群眾滿意度調查，強化社會監督和輿論監督。要進一步明確主體責任，主要領導親自問、分管領導親自抓、牽頭部門負總責，責任單位具體辦。根據工作分工和部門職能，以屬地原那么為主，以首辦負責制為主，制定責任清單，優化工作流程。第三，突出解決問題，強化落實抓整改。對于群眾來信的答復、辦結、回訪進行全過程管理，健全群眾投訴渠道，既看辦結率又看滿意率，既要在網上互動，又要深入群眾深入基層深入一線，通過真抓實干贏得人民群眾信任。第四，堅持依法行政，健全制度抓整改。打造陽光政府，更加深入推進信息公開，加快完善、公布政府各部門權力、責任清單、負面清單。運用法治思維和方式健全市長信箱制度建設和工作機制。提高隊伍素質，優化平臺抓整改。建立專職化、專業化市長信箱工作干部隊伍，提拔使用業務突出、群眾公認的干部，特別是年輕干部。要提高市長信箱工作科學化、信息化、智能化水平，加大平臺建設和技改投入，打造更便捷、更高校的聯系群眾、效勞群眾互聯網載體和陣地。引入大數據理念，合理借鑒國際先進經驗，提高群眾來信答復的分類化、精準化、標準化，定期發布市長信箱工作白皮書，塑造我市便民效勞新名片。審題：不要答到如何整改具體問題〔字數、可能性〕。答題：不要分成多問題作答。二、旅游開展如何突破“門票經濟”？某地L景區門票120元，M景區門票50元。后M景區投資1.5億擴建為5A級景區，并申報世界文化遺產。之后，L景區和M景區門票捆綁銷售，通票200元。在調查中有的老百姓反映不想去M景區，只想去L景區，買通票不劃算,對漲價不滿意；工作人員說景區收入的70%來源于門票，只有30%來自餐飲、文化等其他收入。因為去的游客減少，導致景區虧損。M景區分析虧損原因時認為，申遺改造和宣傳投資花錢太多。

問題：請你提出幫助景區扭虧為盈的對策。400字，20分。

思考１分鐘參考答案該地景區經營高度依賴門票經濟，營銷策略失敗。其背后是經營理念落后、商業模式滯后。必須借鑒行業標桿經驗理念、遵循當今時代旅游業和現代效勞業開展新規律，提高市場化運營能力，推動景區健康可持續開展。第一，挖掘文化資源，提名氣。正確對待世遺，申遺不是“金錢游戲，要糾正花錢買牌子的錯誤觀念，更加關注區域歷史文化的挖掘、梳理。把申報、取得世界文化遺產作為景區開展重要的差異化競爭、品牌化競爭策略，以世遺為事件營銷擴大影響力同時降低宣傳本錢。進行差異化定位，采取主題公園開展模式，進行錯位競爭。第二，重塑商業模式，聚人氣。摒棄“門票經濟”路徑依賴，調整門票價格，取消捆綁銷售，以導人流、聚人氣為首要目標。在初期可以探討旅游黃金期實行免門票營銷，與熱門景區合作開展聯合營銷，共同打造旅游目的地。要正確把握旅游行業的產業周期，科學規劃盈利節點，不急于企圖以門票填補虧損。第三，延伸產業鏈條，升財氣。推動景區產業結構轉型升級，從單一經營轉向多元經營，根據市場需求，借鑒全球巨頭迪士尼等國際國內先進運作經驗，籌劃開發觀光、度假、休閑等旅游產品，提高消費購物、演藝娛樂、影視文化的產業比重。在初步集聚人氣同時，細分市場，開發一批高端市場，比方在會展旅游等方面創造盈利點。第四，善用科技利器，添靈氣。利用新媒體力量，實施互聯網營銷、精準營銷、口碑營銷。景區建設中，要創造性植入科技主題、科技元素，適應現代人特別是現代青年人消費偏好，打造智慧景區，乃至開展高科技體驗旅游。第五，提高運營能力，有底氣。要打造具有國際化視野、現代旅游管理專業背景的高管團隊，建立科學的鼓勵機制。要堅持改革創新，更加強調市場化運作，開展混合所有制經濟，積極引入社會資本參與景區開展，善于利用金融市場，提高資本運作水平。與材料緊密照應，切忌以本錢收益為模型，無約束展開。三、A市公交系統因工資待遇低，不少駕駛員辭職，1/3的公交線路關停，導致群眾坐車難，紛紛向市政府反映問題。市政府要求發改委組織聽證會，會上提出了兩個方案：方案一，提出中級車〔空調車〕票價由一塊錢漲到兩塊錢，普通車票價不變；方案二，提出中級車〔空調車〕票價由一塊錢漲到兩塊五，普通車票價不變。

聽證會上，產生了不同觀點：一種觀點認為，可以調價，但是普通車和中級車的數量比例要確定好；一種觀點認為，可以調價，但是公交公司必須解決頂峰時期乘車難的問題，等等。

問題：你作為市發改委的工作人員，請給市政府寫一份聽證情況報告。500字，20分。

思考１分鐘一，聽證會根本情況二，聽證會上的意見三，對聽證會意見的采納與處理〔建議〕聽證報告導語：根據國家、省、市公共交通價風格整有關政策和《政府制定價格聽證方法》規定，我委于Ｘ年Ｘ月Ｘ日在何地點組織召開了Ａ市公交車乘車價格聽證會?，F將聽證會情況報告如下。方案說明和處理建議、第一，采用何種方案。公交系統運營、公交司機待遇、市民可承受程度、替代性市場分析，不同方案比較。第二，數量比例。維持現有比例/優化比例，可以模擬，說提高１０%，考慮說明的因素低收入人群、運營以及維修本錢、城市形象等。第三，頂峰時期乘車難問題。人口分析〔人口/公交座位數〕、群眾感受、路段分析、公交調度等結語綜合考慮各種因素，我委決定向市政府上報價風格整方案，經市政府同意后執行。四、給定六段材料，材料內容包括有山西和湖南等地基層出現的信訪、民告官等事例；縣、鄉級政府認為上級考核太折騰；一味按法律辦事，礙手礙腳；等等要求你以推動基層政府依法行政為主題，〔要有針對性〕，寫一篇1200字以內的文章。40分。思考１分鐘堅持走中國特色社會主義法治道路，建設中國特色社會主義法治體系；完善以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系，加強憲法實施；深入推進依法行政，加快建設法治政府；保證公正司法，提高司法公信力；增強全民法治觀念，推進法治社會建設；加強法治工作隊伍建設；加強和改進黨對全面推進依法治國的領導。三、深入推進依法行政，加快建設法治政府〔一〕依法全面履行政府職能。完善行政組織和行政程序法律制度，推進機構、職能、權限、程序、責任法定化。行政機關要堅持法定職責必須為、法無授權不可為，勇于負責、敢于擔當，堅決糾正不作為、亂作為，堅決克服懶政、怠政，堅決懲辦失職、瀆職。行政機關不得法外設定權力，沒有法律法規依據不得作出減損公民、法人和其他組織合法權益或者增加其義務的決定。推行政府權力清單制度，堅決消除權力設租尋租空間。推進各級政府事權標準化、法律化，完善不同層級政府特別是中央和地方政府事權法律制度，強化中央政府宏觀管理、制度設定職責和必要的執法權，強化省級政府統籌推進區域內根本公共效勞均等化職責，強化市縣政府執行職責。〔二〕健全依法決策機制。把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定確定為重大行政決策法定程序，確保決策制度科學、程序正當、過程公開、責任明確。建立行政機關內部重大決策合法性審查機制，未經合法性審查或經審查不合法的，不得提交討論。積極推行政府法律參謀制度，建立政府法制機構人員為主體、吸收專家和律師參加的法律參謀隊伍，保證法律參謀在制定重大行政決策、推進依法行政中發揮積極作用。建立重大決策終身責任追究制度及責任倒查機制，對決策嚴重失誤或者依法應該及時作出決策但久拖不決造成重大損失、惡劣影響的，嚴格追究行政首長、負有責任的其他領導人員和相關責任人員的法律責任。〔三〕深化行政執法體制改革。根據不同層級政府的事權和職能，按照減少層次、整合隊伍、提高效率的原那么，合理配置執法力量。推進綜合執法，大幅減少市縣兩級政府執法隊伍種類，重點在食品藥品平安、工商質檢、公共衛生、平安生產、文化旅游、資源環境、農林水利、交通運輸、城鄉建設、海洋漁業等領域內推行綜合執法，有條件的領域可以推行跨部門綜合執法。完善市縣兩級政府行政執法管理，加強統一領導和協調。理順行政強制執行體制。理順城管執法體制，加強城市管理綜合執法機構建設，提高執法和效勞水平。嚴格實行行政執法人員持證上崗和資格管理制度，未經執法資格考試合格，不得授予執法資格，不得從事執法活動。嚴格執行罰繳別離和收支兩條線管理制度，嚴禁收費罰沒收入同部門利益直接或者變相掛鉤。健全行政執法和刑事司法銜接機制，完善案件移送標準和程序，建立行政執法機關、公安機關、檢察機關、審判機關信息共享、案情通報、案件移送制度，堅決克服有案不移、有案難移、以罰代刑現象，實現行政處分和刑事處分無縫對接?！菜摹硤猿謬栏駱藴使拿鲌谭?。依法懲辦各類違法行為，加大關系群眾切身利益的重點領域執法力度。完善執法程序，建立執法全過程記錄制度。明確具體操作流程，重點標準行政許可、行政處分、行政強制、行政征收、行政收費、行政檢查等執法行為。嚴格執行重大執法決定法制審核制度。建立健全行政裁量權基準制度，細化、量化行政裁量標準，標準裁量范圍、種類、幅度。加強行政執法信息化建設和信息共享，提高執法效率和標準化水平。全面落實行政執法責任制，嚴格確定不同部門及機構、崗位執法人員執法責任和責任追究機制，加強執法監督，堅決排除對執法活動的干預，防止和克服地方和部門保護主義，懲治執法腐敗現象?！参濉硰娀瘜π姓嗔Φ闹萍s和監督。加強黨內監督、人大監督、民主監督、行政監督、司法監督、審計監督、社會監督、輿論監督制度建設，努力形成科學有效的權力運行制約和監督體系，增強監督合力和實效。加強對政府內部權力的制約，是強化對行政權力制約的重點。對財政資金分配使用、國有資產監管、政府投資、政府采購、公共資源轉讓、公共工程建設等權力集中的部門和崗位實行分事行權、分崗設權、分級授權，定期輪崗，強化內部流程控制，防止權力濫用。完善政府內部層級監督和專門監督，改進上級機關對下級機關的監督，建立常態化監督制度。完善糾錯問責機制，健全責令公開抱歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、罷免等問責方式和程序。完善審計制度，保障依法獨立行使審計監督權。對公共資金、國有資產、國有資源和領導干部履行經濟責任情況實行審計全覆蓋。強化上級審計機關對下級審計機關的領導。探索省以下地方審計機關人財物統一管理。推進審計職業化建設。〔六〕全面推進政務公開。堅持以公開為常態、不公開為例外原那么，推進決策公開、執行公開、管理公開、效勞公開、結果公開。各級政府及其工作部門依據權力清單，向社會全面公開政府職能、法律依據、實施主體、職責權限、管理流程、監督方式等事項。重點推進財政預算、公共資源配置、重大建設工程批準和實施、社會公益事業建設等領域的政府信息公開。涉及公民、法人或其他組織權利和義務的標準性文件，按照政府信息公開要求和程序予以公布。推行行政執法公示制度。推進政務公開信息化，加強互聯網政務信息數據效勞平臺和便民效勞平臺建設?！菜摹惩七M基層治理法治化。全面推進依法治國，根底在基層，工作重點在基層。發揮基層黨組織在全面推進依法治國中的戰斗堡壘作用，增強基層干部法治觀念、法治為民的意識，提高依法辦事能力。加強基層法治機構建設，強化基層法治隊伍，建立重