第6頁共6頁2024年員工勞動合同參考樣本甲方(用人單位)：_____乙方(勞動者)：_____單位名稱：_____姓名：_____經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：_____性別：_____法定代表人：_____身份證號碼：_____(委托的代理人)：_____家庭住址：_____地址：_____郵政編碼：_____郵政編碼：_____甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日____年____月____日鑒證機(jī)關(guān)：_____鑒證人：_____(蓋章)(簽章)____年____月____日____年____月____日根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，_____(以下簡稱甲方)與_____(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。一、勞動合同期限(一)有固定期限：自____年____月____日起至年____月____日_____止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。(三)以完成一定的工作為期限：自____年____月____日起至_____完成之日止。其中試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內(nèi)容和要求是：三、工作時間和休息休假(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。四、勞動報酬(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行_____工資制。乙方度用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元;試用期滿為____元。以后，按企業(yè)工資制度工資。(三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。(四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)支付工資。五、勞動保護(hù)和勞動條件(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護(hù)用品，努力改善勞動條件。(三)乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程：對甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。六、社會保險和福利(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。(二)甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。七、勞動紀(jì)律(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：_______________________________________________________九、勞動合同的變更、解除、終止(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安排的工作的;2.不能勝任工作.經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。(五)乙方解除勞動合同。應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：4.用人單位支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)he的;5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。(六)乙方有下列情形之一，且未有本合同第九條(三)項規(guī)定情形的，甲方不得解除勞動合同;勞動合同期限屆滿時，應(yīng)當(dāng)將期限頗延至下列情形規(guī)定的到期時間：1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;2.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(七)本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)、或甲乙雙方約定的一定的工作達(dá)到完成標(biāo)準(zhǔn)，勞動合同即行終止。十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項十一、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動合同的責(zé)任甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)分別承擔(dān)如下違約責(zé)任：甲方的違約責(zé)任：_____乙方的邊約責(zé)任：_____甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。甲方(用人單位)：_____乙方(勞動者)：_____2024年員工勞動合同參考樣本（2）合同編號：[合同編號]甲方：[公司全稱]地址：[公司地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]鑒于乙方具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，并愿意加入甲方從事一定工作，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，規(guī)范乙方在甲方工作期間的行為和勞動關(guān)系。第二條崗位及工作內(nèi)容1.乙方將被安排在甲方從事的崗位為：[崗位名稱]。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：[具體工作內(nèi)容]。3.乙方必須按照甲方的要求和安排完成相關(guān)工作。第三條工作地點及工作時間1.乙方的工作地點為：[工作地點]。2.乙方工作時間為：[工作時間]。3.如因業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點和工作時間，并提前通知乙方。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作時間和工作情況等因素決定，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：[工資標(biāo)準(zhǔn)]。2.乙方享受的福利待遇包括但不限于：社會保險、住房公積金和其他法定福利。第五條保密義務(wù)乙方在甲方工作期間，必須對甲方的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或泄露。第六條知識產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間，所創(chuàng)作、設(shè)計或開發(fā)的任何作品、發(fā)明或發(fā)現(xiàn)，無論是否在工作時間完成，均歸甲方所有。第七條勞動紀(jì)律和規(guī)范1.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的工作規(guī)章制度和管理規(guī)定。2.乙方在工作過程中，不得從事任何損害甲方利益的行為，包括但不限于：違反法律法規(guī)、泄露商業(yè)秘密、故意破壞工作設(shè)施等。3.如乙方違反工作紀(jì)律和規(guī)范，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括警告、禁止晉升或解除勞動合同等。第八條違約責(zé)任1.若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方擅自解除合同或嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)追索乙方違約金。第九條合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[終止日期]為止。若合同期滿后，甲乙雙方繼續(xù)履行合同義務(wù)的，合同期限順延。第十條解決爭議本合同的解釋和爭議解決適用中國法律，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院。第十一條其他事項1.除本合同約定之外，甲乙雙方還應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和有關(guān)勞動法規(guī)定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年員工勞動合同參考樣本（3）勞動合同編號：[合同編號]甲方：[公司全稱]住所：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方雇傭于甲方的勞動條件達(dá)成以下協(xié)議，并共同遵守。雙方同意簽訂本勞動合同，并承諾履行以下條款：第一條崗位和職責(zé)1.1甲方聘請乙方擔(dān)任[職位]。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地履行各項工作職責(zé)。第二條合同期限2.1本合同自2023年[月][日]起生效，至2024年[月][日]止，共計一年。2.2雙方同意作為試用期，在合同生效后的三個月內(nèi)，乙方享受正式員工待遇。第三條工作時間和地點3.1乙方每周工作時間為40小時，每天工作8小時，休息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所，具體地點根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要隨時調(diào)整。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為人民幣[金額]/月。4.2根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的盈利情況，甲方有權(quán)隨時調(diào)整乙方的工資，并及時通知乙方。4.3乙方的工資將在每月的[日期]發(fā)放。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。5.2乙方享受法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期。5.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。第六條保密條款6.1乙方承諾在勞動合同期間和終止后，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、傳播或非法利用。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的一切損失。第七條違約責(zé)任7.1如果一方違反本勞動合同的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如果乙方違反本勞動合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第八條解除合同8.1本合同生效后，若因不可抗力等不能確保工作或不滿任職條件等因素，任何一方可以提前[時間]給對方書面通知解除合同。8.2如果乙方在合同期限內(nèi)違反勞動紀(jì)律，表現(xiàn)不佳，嚴(yán)重影響甲方利益的，甲方有權(quán)解除合同。8.3在解除合同后，乙方應(yīng)返還甲方的財物，并歸還甲方提供的工作證件和信息資料等。8.4解除合同后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，清算關(guān)于合同解除所涉及的其他事項。第九條爭議解決9.1甲乙雙方就本合同的解釋和履行發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成的，爭議一方可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十條其他約定事項10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：（簽字）（簽字）日期：日期：2024年員工勞動合同參考樣本（4）甲方：居民身份證號：家庭住址：戶口所在地____省（市）____區(qū)（縣）____街道乙方：法定代表人：注冊地址：公司地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為____期限勞動合同。本合同于生效，于____年____月____日終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位（工種）工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到_____標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行_____工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日____元或按_____執(zhí)行。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按_____執(zhí)行。第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____元或按_____執(zhí)行。五、保險福利待遇第十條甲乙雙方按國家和貴陽市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、貴陽市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和貴陽市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十四條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范第十五條愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。七、勞動合同的變更、解除第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的;（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在日內(nèi)（含日）書面答復(fù)對方;日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;（三）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：（一）乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前____日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：（一）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的;（