第5頁共5頁2024年醫院主治醫生聘用勞務協議聘用單位（以下簡稱甲方）：_____具體部門：_____電話：_____受聘人（以下簡稱乙方）：_____身份證號碼：_____聯系電話：_____受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：_____身份證號碼：_____茲有聘用單位（甲方）_____決定聘用乙方（受聘人）：_____從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，聘期____年，其中含試用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。聘期滿前____月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。二、工資待遇與獎懲1、正式聘用期工資為：以人事局審核審定工資為準。2、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續甲方負責辦理。3、期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院審核審定。6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼以院內規則為準。7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。三、甲方的權力與義務：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）。5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。四、乙方的權力與義務：1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后____日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責任：學校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·經紀人聘用合同·教師聘用合同此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前____月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。七、合同簽署與爭議：1、具體程序為：（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，（2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務會討論決定試用或聘用，（4）乙方將畢業證、執業證醫務人員聘用合同及各項規定身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。甲方負責人（簽章）：_____具體應聘部門負責人：_____乙方（簽）：_____丙方（簽）：_________年____月____日2024年醫院主治醫生聘用勞務協議（二）醫院主治醫生聘用勞務協議書甲方（雇主）：XXX醫院乙方（勞務人員）：XXX醫生鑒于甲方需要招聘一名主治醫生，乙方具備相應醫療專業背景和經驗，并愿意為甲方提供勞務服務，雙方達成以下協議：第一條工作內容及要求1.乙方在甲方醫院擔任主治醫生一職，承擔相關科室或臨床工作任務。2.乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行醫療工作職責，提供質量優秀的醫療服務。3.乙方須持有相關醫療資格證書，并保持持續學習和專業進修，不斷提高自身醫療水平。第二條工作時間及薪酬待遇1.工作時間：乙方每周工作不超過40小時，具體工作時間由甲方安排。2.薪酬待遇：乙方的薪酬由甲方按照相關規定和政策支付，具體金額雙方另行協商。第三條保密條款1.乙方承諾對在工作過程中接觸到的患者個人信息和甲方的商業機密進行保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方不得將在甲方醫院工作期間獲得的專有技術、學術成果等信息擅自轉讓或發布。第四條合同期限及解除1.本協議有效期自簽署之日起，固定期限為兩年，期滿需雙方一致同意可以續簽。2.若乙方工作表現不符合甲方要求或涉嫌違反醫療道德或法律法規，甲方有權解除本協議。3.在解除協議前，甲乙雙方應提前15天以書面形式通知對方。第五條其他條款1.乙方在工作期間享受甲方醫院的社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）。2.乙方需全面遵守甲方醫院的規章制度，按時到崗并履行職責，不得擅自離崗或曠工。3.乙方在工作期間應合理安排個人時間，不得從事與工作職責相沖突的兼職或其他工作。第六條爭議解決本協議履行過程中發生爭議時，甲乙雙方應友好協商解決。如協商無果，可向當地人民法院提起訴訟。第七條協議變更經雙方協商一致，對協議內容進行變更時，應當以書面形式進行，雙方簽字確認后生效。第八條協議終止1.乙方因病或其他不可抗力因素不能履行本協議時，可提前15天向甲方醫院提交書面解除請求。2.本協議解除后，甲方應為乙方提供合法勞動收入的證明和