關于勞動合同的內容甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一章勞動合同的基本情況第一條勞動合同類型本勞動合同為_____（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務為期限的勞動合同）。第二條勞動合同期限本勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。第三條工作地點乙方的工作地點為：________________。第四條工作崗位乙方的工作崗位為：________________。第二章工作內容和要求第五條工作內容乙方應當按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的工作紀律和規章制度。第六條工作要求和標準乙方應具備相應的工作能力和技能，達到甲方規定的績效指標。具體工作要求和標準由甲方根據乙方的崗位特點和職責確定，并告知乙方。第三章勞動報酬第七條基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”）。第八條獎金乙方完成甲方規定的績效指標后，可獲得相應的獎金。獎金的計算方法和標準由甲方制定，并告知乙方。第九條工資支付甲方應按月支付乙方工資，支付工資的時間和方式由甲乙雙方協商確定。第四章勞動保護和福利第十條勞動保護甲方應提供乙方符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護條件和勞動工具，保障乙方的人身安全。第十一條社會保險甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。第十二條福利待遇甲方應為乙方提供國家法定的休息休假、探親假、產假、陪產假、病假等福利待遇。第五章勞動合同的變更、解除和終止第十三條勞動合同的變更甲乙雙方經協商一致，可以變更本勞動合同的內容。變更勞動合同的，應當書面簽訂變更協議。第十四條勞動合同的解除乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方；甲方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知乙方；甲乙雙方協商一致解除勞動合同的，應書面簽訂解除協議。第十五條勞動合同的終止本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現的，勞動合同即行終止。第六章違約責任第十六條違約責任甲乙雙方違反本勞動合同的規定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。第七章爭議解決第十七條爭議解決甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的勞動爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十八條其他約定甲乙雙方對本勞動合同沒有約定的事項，可以另行簽訂補充協議。補充協議的內容不得與本勞動合同相抵觸。第九章合同效力第十九條合同效力本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方簽字（或蓋章）后生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________（注：本勞動合同僅供參考，具體內容需根據實際情況調整，并符合國家和地方法律法規的規定。）第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________第三方（合作單位）：________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一章勞動合同的基本情況第一條勞動合同類型本勞動合同為_____（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務為期限的勞動合同）。第二條勞動合同期限本勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。第三條工作地點乙方的工作地點為：________________。第四條工作崗位乙方的工作崗位為：________________。第二章工作內容和要求第五條工作內容乙方應當按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的工作紀律和規章制度。第六條工作要求和標準乙方應具備相應的工作能力和技能，達到甲方規定的績效指標。具體工作要求和標準由甲方根據乙方的崗位特點和職責確定，并告知乙方。第三章勞動報酬第七條基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”）。第八條獎金乙方完成甲方規定的績效指標后，可獲得相應的獎金。獎金的計算方法和標準由甲方制定，并告知乙方。第九條工資支付甲方應按月支付乙方工資，支付工資的時間和方式由甲乙雙方協商確定。第四章勞動保護和福利第十條勞動保護甲方應提供乙方符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護條件和勞動工具，保障乙方的人身安全。第十一條社會保險甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。第十二條福利待遇甲方應為乙方提供國家法定的休息休假、探親假、產假、陪產假、病假等福利待遇。第五章勞動合同的變更、解除和終止第十三條勞動合同的變更甲乙雙方經協商一致，可以變更本勞動合同的內容。變更勞動合同的，應當書面簽訂變更協議。第十四條勞動合同的解除乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方；甲方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知乙方；甲乙雙方協商一致解除勞動合同的，應書面簽訂解除協議。第十五條勞動合同的終止本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現的，勞動合同即行終止。第六章甲方權益保障第十六條甲方權益保障乙方同意將其在工作中所取得的成果（包括但不限于專利、著作權、發明創造等）歸甲方所有，乙方不得以任何形式單獨或與他人合作使用、轉讓、許可或創造相似產品；乙方在合同期內不得與甲方競爭對手建立任何形式的業務關系或進行與甲方業務相競爭的活動；乙方在合同期內所掌握的甲方商業秘密和機密信息，無論合同是否解除或終止，都應予以保密，不得向任何第三方泄露或不當使用；乙方同意在合同期內及合同終止后一年內，不得以任何方式直接或間接從事與甲方業務相同或相似的經營活動。第七章第三方責任第十七條第三方責任第三方作為合作單位，應對乙方的工作成果和質量進行監督和評估，確保乙方的交付符合甲方的要求。第三方應對甲方提供的技術和信息保密，不得向任何第三方泄露或不當使用。第十八條第三方違約責任第三方如違反本合同的規定，導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的違約責任。第八章違約責任與限制第十九條乙方違約責任乙方違反合同規定，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金的計算方式為____元；乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的計算方式為____元；乙方違反競業限制義務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的計算方式為____元。第二十條乙方限制條款乙方在合同期內及合同終止后一年內，未經甲方書面同意，不得以任何方式直接或間接從事與甲方業務相同或相似的經營活動，包括但不限于設立與甲方業務相關的公司、企業或擔任相關企業的董事、高級管理人員等。第九章爭議解決第二十一條爭議解決甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的勞動爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章其他約定第二十二條其他約定甲乙雙方對本勞動合同沒有約定的事項，可以另行簽訂補充協議。補充協議的內容不得與本勞動合同相抵觸。第十一章合同效力第二十三條合同效力本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方執一份。雙方簽字（或蓋章）后生效，對甲乙雙方及第三方具有法律約束力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________第三方（合作單位）：________________簽訂日期：________________第十二章第三方介入的意義和目的第二十四條第三方介入的意義和目的第三方作為合作單位，其介入勞動合同的意義和目的在于：確保乙方的工作成果和質量符合甲方的要求，提高甲方的業務效率和競爭力；增加甲方的業務合作伙伴，拓展甲方的業務范圍和市場；通過第三方的監督和評估，提高乙方的工作積極性和專業素養；加強甲方與乙方之間的合作，實現資源共享和互利共贏。第十三章甲方為主導的目的和意義第二十