2024年行政管理、人事管理等管理人員綜合技能知識考試題庫第一部分單選題(100題)1、從行政管理機構的性質來看，統計局屬于()。

A、咨詢機構

B、監督機構

C、信息機構

D、執行機構

【答案】：C2、下列活動屬于行政管理范疇的是()。

A、某國有工廠領導班子開會研究解決個人醫療保險問題

B、某商場經理捐款給希望工程

C、某大學領導班子開會研究解決貧困生學費減免問題

D、某縣政府辦公會商討解決農民的賣糧難問題

【答案】：D3、下列關于沖突的說法不正確的是0。

A、沖突廣泛存在于組織的各項活動之中

B、不同類型的沖突會對組織的經營和發展產生程度不同的影響

C、沖突是一種過程

D、沖突并不是組織中一種普遍現象

【答案】：D4、秘書人員要為領導安排會晤做好預約事宜。當客人提出會見領導時，秘書人員需要記錄對方的信息內容不包括

A、姓名

B、職務

C、要求

D、年齡

【答案】：D5、下列對預測與決策關系的表述，不正確的是0o

A、預測是為決策服務的

B、預測貫穿于決策的全過程

C、決策是預測的前提條件

D、決策和預測關系密切

【答案】：C6、督查工作是目標責任落實的()。

A、本質要求

B、動力

C、出發點

D、落腳點

【答案】：B7、()是指依法由任免機關在其任免權限內，通過決定或命令直接委派其所需人員擔任某種行政領導職務的制度。

A、選任制

B、聘任制

C、考任制

D、委任制

【答案】：D8、行政管理中的“人力資源管理”主要關注的是?

A:行政機關的財務

B:行政機關的物資

C:行政機關的人員

D:行政機關的決策

【答案】：C9、國家質檢總局召開全國質檢工作會議布置打假工作，這主要體現了政府的()。

A、履行市場監管的經濟職能

B、履行社會公共服務職能

C、密切聯系群眾并接受監督

D、做到了嚴格依法行政

【答案】：A10、純公共物品是由()提供的。

A、政府

B、市場

C、企業

D、私人

【答案】：A11、態度的構成要素中，處于核心地位的因素是0。

A、認知因素

B、情感因素

C、意向因素

D、情境因素

【答案】：B12、屬于國務院組成部門的是()。

A、國務院研究室

B、海關總署

C、國土資源部

D、國家環保總局

【答案】：C13、以泰勒為代表的科學管理學派的主要思想不包括0。

A、實行標準化管理

B、工人是社會人，而不僅僅是經濟人

C、實行刺激性的計件工資

D、使管理職能細化，在此基礎上實行“職能工長制”

【答案】：B14、“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”“要防止濫用權力，就必須以權力制約權力”。這啟示我們應該()。A、保障公民的知情權，提高決策的科學化和民主化B、制定科學的考核制度，確保權力的公開公正運行C、完善民主、健全法制，加強對權力的制約和監督

D、發揮社會輿論的導向作用，消除特權思想的影響

【答案】：C15、信息交流與能量交換的一個根本區別是()。

A、共享性

B、有用性

C、無限性

D、時效性

【答案】：A16、行政管理需要溝通，可以自由選擇溝通渠道，具有感情交流特點的溝通是()。

A、正式溝通

B、非正式溝通.

C、下行溝通

D、上行溝通

【答案】：B17、公共政策問題確定后，政策制定者首先要考慮的是

A、擬定政策方案

B、確定政策目標

C、擇定政策方案

D、評估政策方案

【答案】：B18、下列哪項是行政管理中“權力下放”的主要目的?

A:減輕上級負擔

B:加強中央集權

C:提高行政效率

D:擴大行政規模

【答案】：C19、在社會主義市場經濟條件下，下列屬于我國政府的文化職能的是()。

A、宏觀調控職能

B、提供公共產品和服務職能

C、市場監管職能

D、發展衛生體育職能

【答案】：D20、下列對行政管理中的能級原理表述正確的是()。

A、承認人具有能力的差別

B、有效管理的關鍵是員工參與

C、系統內相互關聯的個體是按一定的結構框架存在的

D、提高群體安全生產凝聚力

【答案】：A21、適應性組織又叫作()。

A、非正式組織

B、有機式組織

C、官僚行政組織

D、正式組織

【答案】：B22、一切影響溝通的消極、負面、阻礙因素，在管理學中稱為()。

A、溝通失真

B、溝通損耗

C、溝通噪音

D、背景噪音

【答案】：C23、下列哪項是行政決策中的“風險決策”的主要特征?

A:決策結果確定無疑

B:決策結果完全不可預測

C:決策結果有多種可能性

D:決策過程簡單明了

【答案】：C24、“引導”作為領導的一般職能，其核心是()。

A、正確地提出任務

B、科學地制定領導方法

C、正確地規劃目標

D、建立健全規章制度

【答案】：C25、期望值理論表明，在進行激勵時要處理好幾個方面的關系，這些關系不包括()

A、努力與績效的關系

B、努力與工作的關系

C、績效與獎勵的關系

D、獎勵與滿足個人需要的關系

【答案】：B26、突發事件的處置工作程序是()。①發生或確認即將發生特別重大、重大突發事件的，啟動相關應急預案；②制定并組織實施搶險救援方案，防止引發次生、衍生事件；③協調有關地區和部門提供應急保障；④部署做好維護現場治安秩序和當地穩定工作；⑤及時、準確地向上級報告應急處置工作進展情況。

A、②①⑤③④

B、①②③④⑤

C、②③①⑤④

D、④②①③⑤

【答案】：B27、在公共危機管理中，公民權利不包括()。

A、不可克減的基本人權

B、緊急救助請求權

C、彈劾權

D、補償和賠償請求權

【答案】：C28、行政管理中的“責任政府”意味著?

A:政府必須向公民負責

B:政府必須向企業負責

C:政府必須向上級政府負責

D:政府必須向媒體負責

【答案】：A29、下列關于決策的說法錯誤的是()。

A、決策是由人的主觀意志對客觀存在的多種可能性進行選擇

B、決策是以人的主觀意志為轉移的一項活動

C、決策選擇主要是依據事實判斷來進行的

D、決策選擇是高級的認識選擇

【答案】：C30、一切管理活動的共性是()。

A、使管理職能細化

B、實行組織控制的例外原則

C、管理組織必須按照科層制設立

D、為了實現特定目標

【答案】：D31、下列哪項是行政組織設計中“管理幅度”的主要影響因素?

A:行政機關的地理位置

B:行政機關的預算

C:行政機關的領導風格

D:下屬人員的工作能力和數量

【答案】：D32、下列哪項不是行政倫理的基本原則?

A:公正原則

B:廉潔原則

C:高效原則

D:誠信原則

【答案】：C33、建設有中國特色的社會主義行政學的基本理論依據是()。

A、經濟學理論

B、政治學理論

C、行政管理二重性原理

D、管理學理論

【答案】：C34、下列措施屬于政府發揮社會職能的是()。

A、提供公共產品

B、居民委員會建設

C、計劃生育

D、發展體育事業

【答案】：C35、下列哪項是行政管理中“依法行政”的核心要求?

A:行政行為必須合法

B:行政行為必須高效

C:行政行為必須創新

D:行政行為必須民主

【答案】：A36、在領導風格連續統一體理論中，不屬于影響領導風格多樣性的因素()。

A、上級領導授權方面的因素

B、領導者方面的因素

C、下屬方面的因素

D、組織環境方面的因素

【答案】：A37、下列哪項是行政執行中的“監督控制”的主要目的?

A:提高行政效率

B:評估決策效果

C:確保行政目標實現

D:加強行政機關權威

【答案】：C38、管理效率的()要求人們在提高管理效率的同時，擴大視野，關注管理效率帶來的各種社會作用。

A、多重化

B、集約化

C、綜合化

D、評價

【答案】：A39、下列部門中承擔政府內部事務管理職能的是0。

A、人民檢察院

B、紀律檢查委員會

C、人民法院

D、行政監察部門

【答案】：D40、下列哪項是行政管理學中的基本概念?

A:市場營銷

B:戰略管理

C:公共政策

D:財務管理

【答案】：C41、條塊結合，以條為主的形式，是我國現行編制管理工作所采取的一種形式，這種形式適用()。

A、包括公安、安全、司法等政府機構在內的政法工作部門

B、上級業務主管部門垂直領導的工作部門

C、地方黨、政、群機關的大部分工作部門

D、地方各級人民政府機構的大部分工作部門

【答案】：B42、田忌在自己的上中下三等馬均不如齊王各等馬的情況下，與齊王賽馬，屢屢失敗。后來，孫臏出計助田忌再與齊王賽馬時獲勝。“田忌賽馬”的故事成為美談，這一故事蘊含了()。

A、決策思想

B、組織管理思想

C、博弈思想

D、質量管理思想

【答案】：C43、下列對預測與決策關系的表述，不正確的是()。

A、預測是為決策服務的

B、預測貫穿于決策的全過程

C、決策是預測的前提條件

D、決策和預測關系密切

【答案】：C44、下列哪項不是行政組織設計的基本原則?

A:科學性原則

B:經濟性原則

C:民主性原則

D:利潤最大化原則

【答案】：D45、把權力關進制度的籠子，需要推進權力運行的()。

A、透明化、正常化

B、制度化、規范化

C、技術化、程序化

D、集體化、高效化

【答案】：B46、“必須始終堅持以人為本、執政為民，不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益。”這句話體現的社會主義行政道德規范是()。

A、為人民服務

B、實事求是

C、公正行政

D、廉潔奉公

【答案】：A47、下列哪項不屬于行政管理的基本功能?

A:計劃功能

B:組織功能

C:領導功能

D:營銷功能

【答案】：D48、下列哪項是行政協調中的“組織協調”的主要內容?

A:協調不同個體之間的關系

B:協調不同部門之間的工作

C:協調行政機關與社會的關系

D:協調不同層級之間的關系

【答案】：B49、下列不屬于行政職權的是()。

A、處罰

B、復議

C、指導

D、審判

【答案】：D50、從管理學的角度將行政學定義為組織、領導、計劃、協調和控制手段，有效地處理公務和政務活動的是0。

A、魏勞畢

B、古德諾

C、懷特

D、戈德特納

【答案】：C51、下列哪項是行政監督中“內部控制”的主要手段?

A:公開行政信息

B:設立審計部門

C:引入外部監督

D:加強行政文化建設

【答案】：B52、行政管理學的主要研究對象是?

A:政府機關

B:私人企業

C:社會組織

D:公民個人

【答案】：A53、在下列情況下，金錢可以成為“激勵因素”而不是“保健因素”的是()。

A、那些未達到最低生活標準、急于要養家糊口的人的計件工資

B、組織在個人取得額外成就而很快給予的獎金

C、以上兩種情況均可使金錢成為激勵因素

D、無論什么情況下金錢都只是保健因素

【答案】：B54、我國行政組織系統中的公安派出所屬于()。

A、辦公機關

B、派出機構

C、職能機關

D、領導機關

【答案】：B55、有效進行檢查、監督，屬于政府管理運行職能中的

A、計劃職能

B、組織職能

C、領導職能

D、控制職能

【答案】：D56、下列哪項是行政協調中“溝通”的主要作用?

A:傳遞信息

B:懲罰錯誤

C:替代決策

D:消除矛盾

【答案】：A57、行政管理中的“績效評估”通常指的是?

A:對行政機關的財務狀況進行評估

B:對行政機關的工作效率進行評估

C:對行政機關的決策效果進行評估

D:對行政機關的整體表現進行評估

【答案】：D58、下列哪項是行政決策中的“程序決策”的主要特點?

A:決策過程簡單

B:決策結果確定

C:遵循固定的決策程序

D:決策過程靈活多變

【答案】：C59、以管理學科的基本原理、基本理論作為其研究對象的是屬于()。

A、管理學

B、微觀管理學

C、中觀管理學

D、宏觀管理學

【答案】：A60、在公共管理機構規模及其效能關系問題上，常常存在兩種不同觀點的爭論：一種觀點認為“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝”;另一種觀點認為，如果“三個和尚”都很負責，結果也會造成水滿為患。這兩種不同的說法表明()。

A、在不同的心態作用下會產生不同的群體合作結果

B、即使管理無方，人多還是比人少好辦事

C、縱然管理有方，也不一定是人多好辦事

D、管理工作的效能需要考慮系統內部部分的整體功能

【答案】：D61、在公共管理機構規模及其效能關系問題上，常常存在兩種不同觀點的爭論：一種觀點認為“一個和尚挑水喝，兩個和尚拾水喝，三個和尚沒水喝”;另一種觀點認為，如果“三個和尚”都很負責，結果也會造成水滿為患。這兩種不同的說法表明()。

A、在不同的心態作用下會產生不同的群體合作結果

B、即使管理無方，人多還是比人少好辦事

C、縱然管理有方，也不一定是人多好辦事

D、管理工作的效能需要考慮系統內部部分的整體功能

【答案】：D62、下列哪項是行政管理中“官僚制”的主要特征?

A:權力集中

B:靈活多變

C:民主參與

D:層級分明

【答案】：D63、下列哪項不是行政管理的基本原則?

A:法治原則

B:民主原則

C:高效原則

D:盈利原則

【答案】：D64、下列說法有誤的是()。

A、人們習慣上把只有一個方案可供選擇，沒有其他選擇余地的選擇稱為“霍布森選擇”

B、“霍布森選擇”也有可能帶來好的結果

C、韓信的“背水一戰”說明，“霍布森選擇“在絕大多數情況下都不會有好結果

D、“當看上去只有一條路可走時，這條路往往是錯誤的”

【答案】：C65、公共服務與公共產品是否滿足了()是公共管理績效質的標準的核心。

A、公眾精神需求

B、公眾物質需求

C、公眾物質和精神需求

D、公眾享受需求

【答案】：C66、行政管理中的“三權分立”原則指的是?

A:立法權、司法權、行政權

B:人事權、財權、事權

C:決策權、執行權、監督權

D:指揮權、協調權、控制權

【答案】：A67、行政監督是()。

A、行政對國民的監督

B、行政對企業的監督

C、行政對學校的監督

D、監督主體對行政的監督

【答案】：D68、在公司治理模式中以外部監督為主的模式是()。

A、德國模式

B、英美模式

C、日本模式

D、東亞模式

【答案】：B69、傳播方法的運用要體現共享性、突出快速性、確保真實性和0。

A、注重雙向性

B、注重廣泛性

C、注重多樣性

D、注重多向性

【答案】：A70、下列哪項是行政監督的主要目的?

A:懲罰違法行為

B:確保行政權力的合法行使

C:提高行政效率

D:保護公民權利

【答案】：B71、下列哪項是行政決策中的“非程序決策”與“程序決策”的主要區別?

A:決策結果是否確定

B:決策過程是否復雜

C:決策是否遵循固定程序

D:決策是否由行政領導者作出

【答案】：C72、分管政府某一方面行政業務的部門即()。

A、領導機關

B、職能機關

C、輔助機關

D、派出機關

【答案】：B73、下列哪項是行政決策中“群體決策”的主要優點?

A:決策迅速

B:責任明確

C:集思廣益

D:節省成本

【答案】：C74、組織的領導者應該學會“彈鋼琴”,這種說法指的是領導者0。

A、應具有開放型性格

B、要全面看問題

C、應具有團結合作精神

D、是管理專家

【答案】：B75、()是指依靠行政組織的法定職權，運用決定、命令、指示、指導等行政手段，按照行政系統和層次，以權威和服從為前提，直接指揮下屬工作的管理方法。

A、傳播方法

B、法律方法

C、行政方法

D、經濟方法

【答案】：C76、下列哪項是行政領導者的主要責任?

A:制定政策

B:執行政策

C:監督政策執行

D:對政策執行結果負責

【答案】：D77、進行雙邊會談時采用并列式的會場布局是因為并列式的會場布局()。

A、能夠體現與會雙方平等的關系

B、能夠使會場氣氛顯得比較嚴肅和莊重

C、能夠增加融洽的氣氛

D、能夠突出主席臺位置

【答案】：A78、從決策的基本屬性來看，決策是0。

A、不以人的意志為轉移的活動

B、以人的意志為轉移的活動

C、客觀規律的真實描述

D、客觀規律的真實反映

【答案】：B79、從創新的組織程度上看，創新分為有組織的創新和0o

A、自發創新

B、自覺創新

C、自上而下的創新

D、自下而上的創新

【答案】：A80、組織結構設計的主體階段是()。

A、因素分析.

B、職能分解與設計

C、組織結構的框架設計

D、運行保障設計

【答案】：C81、實行公示制有利于()。①從機制上保證選舉干部處于群眾監督之下；②公民行使干部的任免權；③在重大問題上避免失誤；④激發廣大群眾參與政治、行使監督權的熱情。

A、①②③

B、①②④

C、①③④

D、①②③④

【答案】：C82、在實踐中，評價管理者職位最常用的方法是()。

A、時距判定法

B、比較法

C、職務系數法

D、德爾菲法

【答案】：B83、下列哪項是電子政務在行政管理中“信息公開”方面的主要作用?

A:增加行政成本

B:降低工作效率

C:促進政府與公民的溝通

D:取代傳統行政方式

【答案】：C84、下列哪項是行政領導者在決策中應遵循的原則?

A:追求個人利益最大化

B:遵循個人喜好

C:集體決策、民主決策

D:權力集中、個人決斷

【答案】：C85、雙因素理論中的保健因素，指()。

A、能影響和促進職工工作滿意度的因素

B、能保護職工心理健康的因素

C、能影響和預防職工不滿意感發生的因素

D、能預防職工心理疾病的因素

【答案】：C86、下列哪項是行政倫理中的“誠信原則”的主要體現?

A:行政行為不受約束

B:行政決策追求效益

C:行政領導者享有特權

D:行政行為應真實、透明

【答案】：D87、管理層次多的結構成為高聳結構，關于高聳結構，下列說法錯誤的是()。

A、每個層次的單位管理范圍較小

B、管理成本較大

C、信息溝通不易

D、有利于發展下層管理者和作業人員的積極性

【答案】：D88、一般來說，秘書部門進行信息傳遞時的信宿是0。

A、領導機關

B、人民群眾

C、秘書本人

D、文件

【答案】：A89、社會公正是社會成員對社會是否“合意”的一種價值評判，其實質是要求各種權力在社會成員之間合理分配，各種義務由社會成員合理承擔。下列對社會公正理解正確的是0。

A、它就是社會正義

B、它就是社會公平

C、它