第3頁共3頁2024年加工保密協議標準模板甲方：_____乙方：_____因乙方現正在為甲方提供服務和履行職務，已經（或將要）知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業秘密，防止該商業秘密被公開披露或以任何形式泄露，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。風險提示：用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。第一條秘密信息1、本協議所稱秘密信息包括：技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司中列為絕密、機級的各項文件。乙方對此商業秘密承擔保密義務。本協議之簽訂可認為甲方已對公司的商業秘密采取了合理的保密措施。2、技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的計算方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數據庫、實驗結果、技術數據、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術文檔、設計商業秘密的業務函電等一切有關的信息。第二條對秘密信息的保密乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網絡等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露秘密信息。第三條保密期限風險提示：很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至____年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至____年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定____年或____年保密期限。聘用合同期內即解除聘用合同后的____年內。第四條保密費的數額及支付方式甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數額，視技術成果的作用及其創造的經濟效益而定。第五條違約責任風險提示：根據勞動合同法規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。如果乙方違反本協議的規定，應賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。第六條協議的生效與效力1、本協議自甲、乙雙方簽字之日起生效。2、雙方就履行中產生的任何爭議，應通過友好協商解決，協商不成，任何一方有權向人民法院提起訴訟。3、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_____2024年加工保密協議標準模板（二）加工保密協議一、協議目的為確保雙方在加工合作過程中的商業秘密不被泄露，保護雙方的合法權益，制定此加工保密協議（以下簡稱“協議”）。二、協議內容1.保密范圍雙方約定，協議適用于雙方在加工方向相互提供的商業機密和技術文件的全部內容。2.保密義務1)加工方應嚴格保守對方提供的商業機密和技術文件，不得泄露、復制或轉讓給任何第三方。2)加工方應僅限于協議約定的目的使用對方提供的商業機密和技術文件。3.保密措施1)加工方須采取必要的技術措施和管理制度，確保對方提供的商業機密和技術文件不被泄露。2)加工方應確保只有授權的人員能夠接觸對方提供的商業機密和技術文件。未經授權人員不得接觸、存儲、復制或傳輸對方商業機密和技術文件。3)加工方須確保對方提供的商業機密和技術文件在使用過程中不被停留在未經授權的計算機系統、存儲設備或移動存儲介質上。4.解除保密義務1)加工方應在協議約定的保密期限屆滿后，將對方提供的商業機密和技術文件予以銷毀或退還。2)在解除保密義務時，加工方應對對方提供的商業機密和技術文件進行徹底的清除，確保不會對以后的商業活動造成任何影響。5.違約責任1)若加工方違反本協議的保密義務，應承擔由此導致的一切法律責任，包括但不限于賠償對方因此所受的損失。2)在加工方違約情況下，通過法律手段依法保護對方的合法權益。6.保密期限本協議的保密期限為三年，自本協議簽署之日起計算。7.爭議解決本協議的履行、解釋和爭議解決應依照中華人民共和國的相關法律法規進行。三、協議變更和終止1.協議變更雙方協商一致，可對本協議的內容進行變更，以書面形式確認變更后的協議。2.協議終止本協議在以下情況下終止：1)協議期滿，未經續簽。2)一方提前向對方提出終止協議，并在提出終止30日后正式終止。四、其他條款1.本協議一式兩份，雙方各持一份，并具有同等效力。2.本協議的附件、補充協議與本協議具有相同的法律效力。3.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。本協議自雙方蓋章之日起生效，有效期至協議期滿或終止之日。雙方已充分理解并接受協議的全部內容，在保密義務和責任等方面有相應的法律意識和責任意識，并保證遵守本協議的各項條款和義務。加工方(蓋章)：__________授權代表簽名：__________日期：__________供方(蓋章)：__________授權代表簽名：__________日期：__________2024年加工保密協議標準模板（三）加工保密協議模板保密協議【甲方】（以下簡稱“甲方”）法定代表人：公司地址：聯系方式：【乙方】（以下簡稱“乙方”）法定代表人：公司地址：聯系方式：鑒于：1.甲方是一家具有良好聲譽的公司，具有豐富的技術和商業經驗；2.乙方是一家有成功經驗的公司，希望與甲方合作；3.雙方希望就某項商業合作達成一致，為了保護雙方的商業利益，特訂立本協議。第一條保密義務1.甲方和乙方保證在履行協議期間和協議結束后仍對協議中屬于機密性質的一切信息進行保密，包括但不僅限于商業秘密、技術資料、合同協議等。2.未經對方書面許可，任何一方不得向第三方透露或泄露協議中的任何信息，也不得將信息用于自己或他人的商業目的。第二條信息歸屬1.雙方同意在合作期間產生的所有信息歸雙方共有，包括但不限于研究成果、商業機密等；2.若協議結束，雙方同意交還對方所有相關信息，不得擅自保留或使用。第三條違約責任1.任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的法律責任，包括賠償對方因此造成的損失；2.甲方或乙方對于保密協議的違約行為應當承擔連帶責任。第四條協議的有效期本協議自雙方簽字之日起生效，至協議完成任務并解散之日止。第五條法律適用和爭議解決本協議的簽署、解釋和執行均適用法律，雙方在履行過程中如有爭議，應協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽署日期：簽署日期：2024年加工保密協議標準模板（四）甲方：_____地址：_____法定代表人：_____營業執照證號：_____乙方：_____身份證號碼：_____合同編號：_____合同簽訂及履行地：_____鑒于乙方受聘于或服務于甲方,在職或服務期間乙方有從甲方獲得商業秘密的機會,有利用甲方物質技術資料進行創作的機會,有獲得及增進知識、經驗、技能的機會;甲方給乙方的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬;乙方明白乙方對甲方著作權的侵犯或泄漏甲方商業秘密會對甲方造成極大損害。為保護甲方的著作權及商業秘密,維護甲方及乙方共同的長遠利益,雙方自愿約定如下。一、作品或成果的知識產權歸屬約定（一）作品或成果的范圍：_____包括技術研究成果、學術作品、工程設計、產品設計圖紙及其說明、音像作品、美術、計算機軟件等。（二）作品或成果歸屬約定：_____自乙方進入甲方至離開甲方期間,出于本職或甲方任務,利用過甲方物質技術資料等資源而產生的,或非出于本職而提交給甲方采用的，或乙方離開甲方一年內創造的與原企業本職或與原企業任務有關的作品或成果,其著作權、專利申請權及相關權利均屬甲方所有,乙方不再提出異議。雙方另有約定的從約定,但以書面形式方為有效。二、保密約定（一）保密的原則與范圍：_____乙方對在職或服務期間因工作信任關系獲得的或取得的信息負有保密義務,非經甲方書面同意,不泄露與使用該信息。保密義務延伸至乙方在職或服務終止之后。這些信息包括甲方及其關聯公司的財務數據、銷售計劃、技術文件、軟件、供銷渠道、客戶資料以及計劃、措施等一切與甲方業務有關的內容。（二）對署名權、名譽權的特別約定：_____鑒于甲方出于對商業秘密的保護需要可能對作者姓名保密或某些成果或作品的作者認定較為復雜,對著作權、專利申請權及相關權利屬于甲方的作品,乙方自愿接受甲方對署名權、名譽權的處置,除非在進行該成果或作品創作前向甲方要求過署名權、名譽權并取得甲方書面許可。無書面許可的視為乙方未要求過署名權及名譽權。（三）防止發表公開措施：_____對含有甲方商業秘密或含有與甲方有利害關系的單位或個人商業秘密的作品,如乙方為了發表論文、文章、評定成果、職稱等需要在有限范圍內公開作品或大范圍公開作品的,應先取得甲方的書面認可。甚至這些信息可能全部或部分是乙方本人在工作期間直接或間接取得的成果。（四）間接侵權與保密措施：_____不使他人獲得、使用這些信息,不直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘企業內掌握商業秘密的員工離開企業;保證遵守甲方為保護知識產權制訂的相關制度與規章,認真執行保密措施;發現他人有侵犯甲方商業秘密的行為,有責任向甲方或美的集團科技與知識產權部報告;當乙方結束在甲方的工作時,應及時將所有與甲方經營活動有關的文件、記錄或材料交給甲方指定的人員,不得帶離甲方或泄漏給第三方。三、違約責任與爭議處理（一）對以上的未顯著標明違約金的任何違約行為,違約員工都應承擔_____000元的違約金并繼續履約。（二）如有本協議未盡事宜,以國家法規及甲方規章、慣例為準。如發生爭議,雙方協