第2頁共2頁2024年勞動關系解除協(xié)議模板甲方：_____乙方：_____甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期____年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：1、自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為_____元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_____元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至____年____月____日止。5、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后____日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_____元。8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。甲方（蓋章）_____乙方（蓋章）_____法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）_________年____月____日____年____月____日2024年勞動關系解除協(xié)議模板（2）勞動關系解除協(xié)議書甲方（公司）：__________________________乙方（員工）：__________________________鑒于甲乙雙方原有的勞動關系已無法繼續(xù)維持，并經雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動關系解除協(xié)議如下：一、解除原因甲乙雙方同意解除勞動合同的主要原因是（請在下列方框內進行選擇，并在選擇項后注明具體原因）：?1.乙方主動申請解除勞動合同，原因如下：___________________________________________________________________________?2.甲方解雇乙方，原因如下：___________________________________________________________________________?3.雙方一致同意解除勞動合同，原因如下：___________________________________________________________________________二、解除方式甲乙雙方同意以書面形式解除勞動合同，并按照以下方式進行解除（請在下列方框內進行選擇，并在選擇項后注明具體方式）：?1.終止通知期限的履行方式甲方提前通知乙方__________個月，解除勞動合同的終止通知期限為__________月，乙方同意在約定的通知期限履行完畢各項工作及交接手續(xù)。?2.終止通知期限的經濟補償方式甲方提前通知乙方__________個月，乙方同意在約定的通知期限履行完畢各項工作及交接手續(xù)，并且甲方需要支付給乙方相當于__________個月工資的經濟補償。?3.簽訂離職協(xié)議甲乙雙方同意在簽訂本勞動關系解除協(xié)議后，繼續(xù)進行雙方的離職協(xié)商，達成各項離職事項的協(xié)議。具體協(xié)議內容見附件。三、權益保障甲方承諾：1.根據(jù)《勞動法》和相關規(guī)定，按照約定方式支付乙方相應終止工資或經濟補償；2.協(xié)助乙方辦理解除勞動合同相關手續(xù)；3.保障乙方的合法權益，不提出額外的附加要求。乙方承諾：1.在解除勞動合同前履行與工作崗位相關的工作職責；2.協(xié)助甲方完成工作交接，并保證不造成工作延誤或質量問題；3.不對甲方提出額外的訴求或要求。四、解除后的事項解除勞動合同后，甲乙雙方應遵守以下約定：1.乙方應按時歸還公司的財物，并與甲方共同完成工作交接；2.甲方應按照相關規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)；3.對于雙方共同知悉的商業(yè)秘密和機密信息，乙方應予以保密。五、其他約定本勞動關系解除協(xié)議所涉及的其他事項，甲乙雙方另有約定的，應在附件中詳細列明并簽字確認。六、爭議解決本勞動關系解除協(xié)議和附件如有任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均有權向有管轄權的人民法院起訴解決。七、協(xié)議生效本勞動關系解除協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并取代原有勞動合同的全部約定。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：__________簽字：__________日期：__________日期：__________附件：離職協(xié)議詳細內容（如有）2024年勞動關系解除協(xié)議模板（3）一、協(xié)議背景勞動關系解除協(xié)議是勞動雙方經過協(xié)商一致，自愿解除勞動合同關系的一種方式。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同關系解除需要通過雙方協(xié)商一致達成解決辦法。本協(xié)議旨在明確雙方協(xié)商解除勞動合同關系的具體方式和權益。雙方應本著公平、公正的原則，合法合規(guī)地解決勞動關系解除事宜。二、協(xié)議內容1.協(xié)議解除勞動合同關系的原因解除勞動合同關系的原因應當明確并符合法律規(guī)定的要求。雙方一致同意解除勞動合同關系的原因為（在此填寫解除的具體原因）。解除勞動合同關系的原因應當被認為是充分合理的，即為合法的解除事由。2.協(xié)議解除勞動合同的時間和方式雙方一致同意于（日期）解除勞動合同關系，并同意以書面形式解除勞動合同。解除勞動合同的方式為（在此填寫解除方式，如書面通知、協(xié)商一致等）。雙方應按照解除勞動合同關系的約定時間和方式去履行各自的義務。3.協(xié)議解除后的各項權益處理（1）經濟權益處理：解除勞動合同關系后，雙方應如實、及時地結清勞動報酬、補償金及其他經濟權益。雙方特別約定的經濟權益處理方式為（在此填寫具體處理方式）。在約定的時間內，勞動者應清楚地了解自己在解除后應享受的經濟權益，并能及時到位。（2）社會保險和住房公積金處理：雙方一致同意按照國家有關規(guī)定處理解除后的社會保險和住房公積金問題。勞動者應配合及時辦理相關手續(xù)和繳費，使自己的相關權益得到保障。（3）證明材料處理：解除勞動合同后，雇主應協(xié)助勞動者辦理離職證明等相關證明材料，并按照約定的時間提供給勞動者。4.保密義務的約定雙方同意在本協(xié)議中明確保密義務，即解除勞動合同后，雙方不得對對方及其相關商業(yè)秘密、人事資料、技術資料、商務信息等進行泄露。對于因違反保密義務所造成的任何損失，違約方應負相應的賠償責任。5.爭議解決雙方同意，在遵守法律法規(guī)的前提下，通過友好協(xié)商解決一切因本協(xié)議所引起的爭議。如通過友好協(xié)商仍無法達成一致意見，可以向勞動爭議調解委員會或勞動爭議仲裁委員會申請調解或仲裁。三、其他事項本協(xié)議的任何變更、補充事項，