第4頁共4頁2024年建筑用工合同經典版甲方：_____乙方：_____甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限從____年____月____日起至_____建筑業勞動合同約定工程完成日期____年____月____日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續。二、工作崗位甲方安排乙方在_____班組從事_____工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。三、工作條件和勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。四、工作時間甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。五、勞動報酬乙方工資按以下第_____種方式，按工期進度結算：(一)按時計酬，日薪____元或月薪____元;(二)按建筑面積計酬，每平方米____元;(三)其它：__________________________________________。若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費____元，待工程實際完成結算工資時扣減。六、社會保險甲、乙雙方按規定參加社會保險。七、勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。八、勞動合同的解除與不得解除的規定經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(一)在試用期間，發現不符合錄用條件的;(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任或勞動教養的。在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前日以書面形式通知乙方本人：(一)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：(一)在試用期內的;(二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;(四)乙方因其它情況需要辭職，需在____日前以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：(一)因工負傷，在規定的醫療期內的;(二)女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;(三)法律、法規、規章、規定的其他情形。九、違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金____元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。十、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。若雙方不能協商解決的，當事人應向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向____人民法院提起訴訟。十一、其它約定合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_________年____月____日____年____月____日2024年建筑用工合同經典版（二）合同編號：【編號】簽訂日期：【日期】甲方（雇主）：公司名稱：聯系地址：法定代表人：聯系方式：乙方（雇員）：姓名：聯系地址：身份證號碼：聯系方式：鑒于甲方有意雇傭乙方從事建筑工作，雙方在平等、自愿、公平的基礎上達成以下合同條款：第一條工作內容甲方聘請乙方從事建筑工作，具體工作內容包括但不限于：【工作內容】。第二條合同期限本合同有效期為【日期】起至【日期】止，共【合同期限】個月。合同到期前15天，雙方如有續簽意向，應協商簽訂新的合同。第三條工作地點乙方將在【工作地點】進行工作，具體工作時間和工作安排以甲方的通知為準。第四條工作時間乙方應按照工作需要，按時上下班。工作時間為每周【工作時間】小時，工作日為【工作日】。第五條工資和福利待遇1.乙方的工資標準為每小時【工資標準】元，根據工作的具體情況，甲方有權對工資進行調整，但應提前通知乙方。2.乙方的工資將在每月【發放時間】日前支付，并提供工資發放憑證。3.乙方享受甲方提供的福利待遇，具體包括【福利待遇】。4.乙方享有法定的休假、病假、婚假、產假等權益，具體請參照相關法律法規。第六條勞動紀律和義務1.乙方應按照工作要求，遵守國家法律法規、勞動紀律和甲方的規章制度。2.乙方應認真履行工作職責，保證工作質量和效率，并按時完成工作任務。3.乙方不得在工作期間從事與工作無關的活動，不得違規使用工作設備和物品。第七條違約責任1.一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任，并賠償對方的損失。2.如果乙方在工作期間發生違法犯罪行為或損害甲方利益的行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。第八條解除合同1.合同期滿，雙方自動解除合同。2.甲方或乙方有以下情況之一的，對方有權解除合同，并追究違約責任：（1）嚴重違反工作紀律的；（2）嚴重失職、怠工或故意損害甲方利益的；（3）嚴重對甲方的名譽或商譽造成影響的；（4）被依法判決，承擔刑事責任的。第九條其他約定1.本合同如需修改、補充或終止，須經雙方協商一致，并以書面形式確認，才能生效。2