公司宿舍申請書公司宿舍申請書公司宿舍申請書怎么寫才能打動管理員?以下是為您帶來的公司宿舍申請書范文，望大家采納!更多相關資訊請關注公文站!公司宿舍申請書一：尊敬的*總：您好!我是***，自20**年10月至今來公司已有1年多了。前期因公司住房緊張我們被安排在獅峰***家(小深滬)就住，在公司行政部的熱情關懷下，我們從此過上了快樂，幸福的生活!20**年是我們公司五年計劃的第一年，公司在改善員工福利方面也加大了力度，特別是在改善員工的住宿緊張問題。現新工業園宿舍樓已完工并馬上投入給廣大員工使用，這無疑對他們來講是個非常好的福音，特別是在外住宿人員，不用在漂泊他鄉，可以投入到公司溫暖的`懷抱，以更多的精力投入到公司的建設當中去!所以行政部在3月初開始積極組織新工業園及舊工業園的宿舍安排及調整工作，我們住在獅峰***家的部分人員接到通知于3月6日至3月8日搬至新宿舍四棟。2007年下半年，為了使公司物流、資金流、財務流集成管理，節約成本，提升工作效率實現***成為世界知名品牌這一目標，公司領導大膽引進***的ERP系統。20**年3月份，ERP項目開始處于攻堅階段，公司上下一心，全力以赴的投入ERP當中去。作為ERP項目的種子選手之一，在這時候更加是義不容辭，積極的投身到使ERP穩定工作中去，所以這段期間經常加班到晚上11點多。現在我與同事***同住在獅峰蔡奕瑜家201室，不幸的是他最近晚上染上了打呼嚕的習慣，更不幸的是我睡眠比較淺，所以我經常半夜被這"天籟之音'吵醒，原本加班疲憊的身體未能得到好好休息，直接導致精神狀態欠佳，影響第二天的工作效率。固在馬上搬宿舍之際，為了能有個好的休息環境，特向公司領導申請在同事***搬到新宿舍后，公司仍然在獅峰蔡奕瑜家給我安排一間獨宿(201/202/203室均可)，原在新宿舍給我安排的床位暫時保留，待ERP穩定下來即搬過去入住。懇請公司領導酌情合計給予批準!不甚感激!公司宿舍申請書二：尊敬的領導:本人吳優在此中申請進入工廠住宿，懇請您答應。曾經的我年幼無知，向往在外面自由的生活，而脫離了您的管理，強行搬出去住，現在感受到外面住宿有諸多不便，最重要的是不能專心工作了。其一因于距廠里有一段距離，上下班造成困擾，有時會搞遲，怕耽誤工作，影響工廠整體效率，為了工廠效率起見我申請住宿。其二，外面社會太亂，總是出現一些搶劫行為，本人上完班后在回家路上有遭遇危險的可能，這不僅對我自己不利，更總要的是工廠也要對本人負責，為了安全起見。我申請住宿。其三，在外面住花銷太大，本人也承受不起，在在工廠食宿價格合理，能培養我們勤儉節約和吃苦耐勞的精神。本人在這里承諾，如果您批準我的申請住宿，我將一定一切服從您的管理，不會在擅自搬出去。在工廠食宿價格合理，能培養我們勤儉節約和吃苦耐勞的精神。本人在這里承諾，如果您批準我的申請住宿，我將一定一切服從您的管理，不會在擅自搬出去。按時休息，不打擾紀律，工作會認真，與室友友好相處，不再給寢室管理帶來不必要的麻煩。希望您能仔細合計，讓我能搬進去住。致此敬禮!公司員工宿舍管理公司員工宿舍管理第一條、總則為解決異地工作員工的生活住宿問題，最大化利用公司現有的宿舍資源，更好的吸引異地人才流動到我公司工作，同時為了進一步強化和規范員工宿舍的日常管理，維護公司正常的工作秩序，確保公司員工的人身安全，防止員工財物遭受損失，確保員工宿舍的安全、整潔和衛生，為員工創造一個合格的生活和休息環境，特制定本制度，請全體住宿員工自覺執行：第二條、入住條件本單位在職職工，凡本人及配偶戶口所在地與本人工作地均不在一地的，可以享受公司提供的'宿舍住宿。第三條、范圍本制度適用于東莞市九姑娘服飾全體員工。第四條、入住程序凡符合公司住宿條件的員工，均可向行政人事部提出住宿申請。經總經理確認簽批、行政人事辦公室進行登記后可由行政人事部安排進行住宿。申請住宿時，已婚員工應同時提交本人及配偶的身份證復印件。第五條、宿舍管理人員為便于宿舍管理，公司(選舉宿舍管-理-員一名，暫由擔任。負責本宿舍相關事務并安排宿舍人員替換搞衛生。員工有住宿方面的事情一律向宿舍管-理-員匯報并由宿舍管-理-員向公司行政人事辦公室反映(除特別狀況外)。宿舍管-理-員每月享有公司補貼元，歡迎自薦。第六條、宿舍管理規定由行政人事辦公室統一對范圍內宿舍使用狀況進行調配與管理，并不定期進行宿舍檢查，對違反公司住宿管理規定的員工，依照管理規定進行處理。6.1宿舍內部所有的公共財產，每個職工必必需愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節輕重給予罰款。6.2職工住宿舍必必需服從公司的安排和調整。6.3各員工應自覺養成合格的社會公德和衛生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛生,按值日表替換清掃衛生,以保持宿舍衛生整潔的環境。6.4公司辦公室每月不定期進行宿舍安全、衛生等方面檢查，對存在的安全隱患、衛生死角及時提出整改看法，限期處理完畢。對檢查中連續不合格的，予以通報批評并全體處罰50元，情節嚴重的取消住宿資格6.5嚴禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。6.6注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象。最后離開宿舍的員工必必需將燈管、空調機、門窗關好。6.7禁止宿舍內進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100-500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。6.8嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以10-100元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。6.9提升警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生，宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告公司行政人事部，否則不予處理;關于人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以10-1000元的罰款。6.10原則上，公司為每名符合住宿條件的員工提供一個宿舍床位，特別狀況下，一人必需經常在兩地辦公的，可向公司行政人事部提交申請，經總經理簽批后為其安排住宿。6.11已確定離職的員工，應至少在正式離職之日前三天到公司行政人事部辦理退舍手續，經總經理簽批后，行政人事部再辦理其他離職手續。6.12集體宿舍床位僅限符合住宿條件的員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發現，馬上取消其住宿資格，由宿舍管理人員勒令其辦理退舍手續。6.13貴重物品應存放妥當，盡量不要存放于宿舍，否則出現丟失等狀況后果自負。第七條、住宿標準7.1公司中經理級(含)及以上管理人員，原則上首選住宿舍大房;依據宿舍住房標準價格為：400元至450元。7.2公司其他員工，首選小房居住，依據公司宿舍住房標準