一、工作簡況（一）任務來源近年來，標準化工作得到越來越多的電力企業廣泛關注和重視，因而在電力企業中亟需一批懂專業技術和管理，又了解標準化工作的員工，以持續推動標準化工作的開展。為此，中電聯在提升企業標準化管理水平和企業員工人員標準化工作水平上，做了長期大量的探索；特別是中電聯科技開發服務中心，在10多年的電力企業標準化人員培訓過程中，獲取了大量工作實踐經驗，培養了近萬名標準化崗位人員，對推動企業標準化建設提供了人員保障，也形成了電力行業的培訓模式。為總結經驗、規范管理，提出制定《電力企業標準化專業人員培訓與考核規范》的意向。經中電聯教育培訓標準化技術委員會審議，報送中國電力企業聯合會標準化管理中心，正式列入“關于印發2021年第二批中國電力企業聯合會標準制修訂計劃的通知”（中電聯標準〔2021〕96號）制修訂計劃中，項目計劃編號為“T/CEC20212099”。該計劃項目由中國電力企業聯合會標準化管理中心提出并歸口。該標準主要起草單位有中國電力企業聯合會標準化管理中心、中電聯科技開發服務中心、廣東紅海灣發電有限公司、貴州西電電力股份有限公司黔北發電廠、大唐巖灘水力發電有限責任公司等。（二）標準制定的目的和意義專業人員培訓考核規范是電力企業人才培養與考核的重要依據性文件，目前，根據電力企業標準化專業人員的培養與發展需要，中電聯教育培訓標準化技術委員會歸口的相關標準已經陸續編制并發布，標準化工作得到越來越廣泛的人們的重視。本標準所涉及的標準化人員是從事電力企業標準化工作的各級人員。標準化作為一項實踐與理論高度結合的學科，其涉及的內容廣泛且專業，而從業者相關知識掌握的情況參差不齊，需要通過培訓規范和完善相關知識，從而提升整體電力企業標準化從業人員的能力。（三）主要工作過程按照中電聯標準制修訂程序的要求，《電力行業標準化專業人員培訓規范》的編制完成了以下工作：1.資料的收集在標準編制過程中，起草工作組收集了相關國家標準、電力行業標準以及中電聯印發的《專業標準化技術委員會標準審核員管理辦法》（中電聯標準〔2019〕164號）等文件，并對近年開展的各類標準化培訓進行總結、歸納。2.標準的起草（1）2021年4月，與相關單位聯系溝通，形成標準起草工作組，并完成標準的前期預研和論證工作，主要對電力標準化培訓工作現狀和需求進行調研、分析，對培訓考核規范的編寫內容與要素構成進行學習，并統一思想。（2）2021年5月，起草工作組正式啟動了本標準的編制工作，明確了標準編制的基本思路和計劃進度安排，組建完成標準起草組。（3）2021年6月～2021年9月，標準起草組在完成資料收集及分析和研究工作的基礎上，確立了本標準的基本技術內容，形成標準起草組討論稿。（4）標準起草組討論稿完成后，提交給各參編單位專家進行審讀，并進一步完善后，擬于2021年11月份召開起草組工作會議，但受新冠疫情影響，起草組工作會議至2022年4月13日，以線上形式召開。二、標準的主要內容本標準用于指導電力企業標準化從業人員獲得相關知識能力的要求指南，編制過程中，主要依據電力行業企業管理特點與標準化工作情況、培訓考核規范編寫要求等進行標準的架構設計。標準確立了以下內容：（一）范圍 （二）規范性引用文件 （三）術語和定義（四）目標、原則和要求（五）策劃（六）培訓1、培訓內容2、能力要求（七）考核（八）證書（九）培訓效果評價附錄A 電力行業標準化人員培訓證書樣式 附錄B 培訓調查問卷 8三、與國際、國外同類標準水平的對比情況本標準針對電力企業標準化從業人員參與的培訓與考核工作，建立了與之相應的標準化培訓機制，推進標準化人員能力的提升，有效支撐電力標準化工作的開展。目前，僅有一些相關機構印發的文件規范了相關規則，并沒有相關的標準系統性地對標準化人員的培訓工作提出約定，本標準首次對電力標準化人員的培訓工作進行了規范。四、與有關的現行法律、法規和標準的關系本標準基于電力系統特殊生產屬性，充分調研，共同研究提煉總結電力標準化從業人員的培訓要求，是對電力標準化活動有效開展的推動和支撐。本標準和現有政策法規、標準體系協調一致，不與任何一項標準交叉重復。五、重大分歧意見的處理經過和依據該標準編制過程中，無重大分歧意見。六、作為推薦性標準的建議本標準適用電力企業標準化工作從業人員的培訓工作，是開展電力企業標準化活動人才培養的依據性文件，既可用于電力行業開展的企業標準化工作相關培訓，也是電力企業開展標準化培訓工作的指導性文件，具有通用性，為“基礎與通用類”推薦性標準。七、廢止現行有關標準的建議該標準發布后，無相關替代標準。八、其他予以說明的事項標準計劃下達后，經參編專家多次深入研討，將原計劃名稱調整