社保財務科工作總結（匯總12篇）通過財務工作總結，我們可以了解公司的盈利實力、償債實力和運營實力等財務指標的狀況。為了更好地幫助大家寫好財務工作總結，我們整理了一些經典范文，供大家參考。

社保財務工作總結

上半年，烏蘭木倫鎮勞動和社會保障工作在鎮黨委、鎮政府的高度重視和社會各界的大力支持協作下，仔細貫徹全旗勞動保障工作的各項政策法規，堅持以規范勞動關系為突破口，以推動社會保險擴面征繳和就業培訓為重點，以勞動保障監察執法為保證，以加強干部隊伍自身建設為動力，突出抓好社會保險擴面征繳，統籌城鄉就業，協調勞動關系，維護勞動者合法權益等重點工作。根據“時間過半，任務過半”的要求，市、旗兩級下達的勞動保障各項目標任務全面完成，為促進烏蘭木倫鎮經濟發展和社會穩定發揮主動的作用。

1、就業、再就業工作成效顯著。

截止到6月底，全鎮城鎮新增就業人數52人，占目標任務的52.2%，農牧區勞動力轉移就業1450人，占目標任務的52%，其中轉移6個月以上人數為1089人，占目標任務的55%，完成引導性培訓545人，創業培訓5人;占目標任務的'54.5%;農牧民轉移技能培訓150人，就業再就業培訓101人。培訓后鑒定率達到95%，就業率達到101%。

2、社會保障體系穩步建設。

截止目前完成農村居民養老保險143人，上繳保險金87620元，城鎮居民養老保險145人，上繳保險金435104.20元。完成農村居民醫療保險13433人，上繳保險金4021010元。城鎮居民基本醫療保險完成784人，上繳保險金23490元，符合條件的三類人員醫療保險參保率達到101%，其中低保152人、殘疾人15人、零就業家庭人員5人。失地農牧民養老保險完成104人，上繳7812900元。

3、勞動維權工作取得的成果。

到目前為止，主動監察用人單位近35家，受理農夫工投訴案件19起，涉及農夫工236人，涉案金額達xx680元，補簽勞動用工合同達3826人，結案率達101%，進一步加強了勞動維權力度。

1、加大培訓力度，為實現就業再就業奠定了基礎。

大力開展職業培訓，根據鄂爾多斯市、伊金霍洛旗有關加快發展職業培訓提高勞動者的素養的要求，我們將立足現有條件全面加強培訓工作。重點突出培訓的好用性和有效性，以提高下崗失業人員的就業實力、提高企業在職職工的崗位適應實力和創新實力、提高新生勞動者和農村富余勞動力綜合職業實力為根本動身點，廣開就業門路，拓展就業崗位，截止目前已舉辦了計算機、修理電工、餐飲等不同工種的職業培訓班，引導性培訓農牧民545人。

2、加強就業服務，廣開門路促就業。

（1）、開展了全鎮范圍就業狀況摸底調查和失業人員登記工作。對本鎮失業人員底數摸清的基礎上，剛好精確地駕馭他們的就業狀況，進行跟蹤服務。并針對大中專畢業生文化層次較高、就業觀念新、就業面廣等特點，充分發揮職業介紹所的作用，幫助協調神東分公司、煤制油公司等鎮轄區的多家企業為60名大中專畢業生實現就業。

（2）、為再就業供應全程服務。加快勞動力市場建設，主動推行公共就業服務。發揮職業介紹所的作用，加快勞動力市場的信息搜集管理工作，駕馭住鎮2101企業的空崗狀況和人才需求狀況，及早組織培訓企業所需人才，實行求職登記、職業培訓、職業指導、職業介紹、檔案管理、社會保險關系接續等“一站式”服務，根據企業崗位空缺狀況，為企業剛好供應所需人才，為全鎮下崗失業人員和大中專畢業生供應剛好、便捷的就業信息服務。

（3）、加強農村人口轉移工作力度。截止目前完成轉移農牧民408戶1111人。

3、加強勞動維權，促進勞動關系和諧穩定。

了四次大檢查，并對鎮轄區全部建設領域施工單位的民工居住處所，懸掛勞動保障監察舉報電話牌，進行長期監督，使廣闊農夫工能夠踏踏實實的工作，為創建和諧的社會環境作出榜樣。

總之，我們根據上級下達的目標要求正在有條不紊的進行各項工作任務，下半年我們將在鎮黨委鎮政府的堅毅領導下，仔細落實黨風廉政建設責任制，堅持科學的發展觀，團結拼博，開拓進取，求真務實，廉潔奉獻，努力開創我區勞動和社會保障工作的新局面，使我鎮的勞動和社會保障工作更上一個臺階。

社保財務管理工作總結

依據中心作重點和整體支配及思路，在領導指導下、以及各財務人員的大力支持下，完成了各項財務工作任務，確保工作有序、較好地履行了會計職能，為保證中心財務工作順當進行發揮了主動的作用我簡潔的做了一個個人總結。

一年來，自覺聽從組織和領導的支配，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合詳細狀況，全年的工作總結如下：

一、完成的主要工作：

1、剛好精確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作，，剛好精確地填報市各類月度、季度、年終統計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。

2、以仔細的看法主動參與西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統的維護。

3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

二、加強學習，注意提升個人修養和綜合素養。

1、通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。

2、仔細學習財經方面的各項規定，自覺根據國家的財經政策和程序辦事。

3、努力鉆研業務學問，主動參與相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把增加服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注意融會貫穿，理論聯系實際，用新的學問、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合學問，使自身綜合實力不斷得到提高。

三、存在的不足。

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必需看到工作存在的不足：

1、理論水平不高，當前社會會計學問和業務更新換代比較快，缺乏對新的業務學問和會計法規的系統學習，導致了會計基礎學問和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。

2、忙于應付事務性工作多，深化探討、思索、認仔細真的探討條件及財務管理方法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、只干工作，不擅長總結，所以有些工作費勁氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思索，逐步達到事半功倍的的效果。

四、嚴格履行會計。

崗位職責。

扎實做好本職工作。

1、不斷學習、更新學問、轉變觀念、完善自我，跟上時代發展的步伐。

2、擅長總結，提出自己的看法和建議，為領導決策供應精確依據，不斷提高單位管理水平和經濟效益。總結閱歷，建立健全良好的工作機制。

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社保財務年底工作總結

20xx年財務股在局支部、行政的正確領導下，努力踐行好黨的群眾教化路途，堅決反對的'“四風”，仔細執行中央“八項規定”和《黨政機關厲行節約反對奢侈條例》及《內部管理制度》的規定，現就半年工作總結如下：

仔細學習中央、省、市、縣及人社局關于黨的群眾路途教化實踐活動的文件精神，參與局支部關于黨的群眾路途教化實踐活動集中學習七次，參與“群眾路途怎么走？”、“改進作風怎么辦？”及“五好干部怎么做”的專題探討，撰寫探討稿3篇。撰寫心得體會3篇。在黨的群眾路途教化實踐活動第一環節（學習教化、聽取看法）階段多次受到局領導的表揚，做到學習與業務工作兩不誤。撰寫信息報到15篇。

（一）嚴格預算執行。支出依據預算項目來執行，無預算項目的事項不納入支出范圍。

（二）嚴格審批程序。職工出差、公務用車、接待、物資選購 等一律實行申報制度，分管領導及主要負責人同意后，報辦公室備案才能執行。

（三）嚴格公示監督制度。按月公示經費支出狀況，接受社會監督。

（四）嚴格審查報賬依據。支動身票必需要素齊全，并實行“一單五簽”。

在基金管理方面，嚴格遵守社會保險有關法律法規規定，嚴格執行社保基金政策和紀律，加強社會保險擴面征繳工作，強化基本社會保險基金征收，嚴格按政策規定運用基金，每季度依據財務報表的實際收支數與預算進行比較，填報預算執行狀況表，檢查預算執行進度，分析預算執行中的問題，撰寫預算執行分析報告。注意加強內限制度建設，工作基本規范，做到了合規征繳、仔細審核、剛好支付、專款專用，無擠占、挪用等違規現象發生，基本社會保險基金保持著平穩、平安的運行狀態。

（一）基金征收578。65萬元，零星繳費352。88萬元，4387戶;銀行代扣225。77萬元，8018戶。全部已記入參保居民個人賬戶。

（二）待遇發放41014。29萬元，779000人次。清理未勝利發放3300人次。勝利發放率達101。56%。

（三）按時上報各類報表。已上報省、市基金月報表6次，季度表報2次。做到了剛好、精確，受到了上級業務部門多次表揚。

社保財務工作總結和工作安排

2、規范社保資金撥付和報賬程序，做到手續齊全，賬目清晰，程序規范。如移民后扶項目資金由鄉級報賬制改為縣級報賬制，手續完備的項目資金，由縣財政直撥項目施工單位賬戶，防止資金被滯留、擠占、挪用或抵扣;實行職業培訓代金券制度，對經開班核實的培訓人員，由財政、就業兩家共同核發代金券，不符合條件的不發代金券，沒發代金券的不予培訓補貼。

3、仔細做好社保資金社會化發放工作。根據惠民資金統一實行縣級統發的要求，社會保障資金如養老金、低保金、優撫資金、救助資金、五保供給資金、原遷移民直補資金、軍轉干部生活費等，全部實行社會化發放，并統一由縣級財政直達個人賬戶。資金撥付和運用狀況按時上財政和編制政務公開網公示，接受社會監督。

4、幫助做好省市專項資金審計和檢查工作，如社保五項基金審計、雪災資金審計與檢查、就業資金審計與檢查等，對查出的問題，協作相關部門剛好抓好整改。

5、開展定期和不定期的檢查監督活動。對各項社保資金管理運用狀況進行了檢查，對查出的問題以書面形式反饋，要求剛好整改到位，有效地堵住了社保資金截留挪用和虛報冒領現象，促進了社保資金的專款專用、平安完整和保值增值。

社保財務工作總結和工作安排

201_年財務股在局支部、行政的正確領導下，努力踐行好黨的群眾教化路途，堅決反對“四風”，仔細執行中央“八項規定”和《黨政機關厲行節約反對奢侈條例》及《內部管理制度》的規定，現就半年工作總結如下：

一、思想政治方面。

仔細學xxx省、市、縣及人社局關于黨的群眾路途教化實踐活動的文件精神，參與局支部關于黨的群眾路途教化實踐活動集中學習七次，參與“群眾路途怎么走?”、“改進作風怎么辦?”及“五好干部怎么做”的專題探討，撰寫探討稿3篇。撰寫心得體會3篇。在黨的群眾路途教化實踐活動第一環節(學習教化、聽取看法)階段多次受到局領導的表揚，做到學習與業務工作兩不誤。撰寫信息報到15篇。

二、機關經費管理方面。

(一)嚴格預算執行。支出依據預算項目來執行，無預算項目的事項不納入支出范圍。

(二)嚴格審批程序。職工出差、公務用車、接待、物資選購 等一律實行申報制度，分管領導及主要負責人同意后，報辦公室備案才能執行。

(三)嚴格公示監督制度。按月公示經費支出狀況，接受社會監督。

(四)嚴格審查報賬依據。支動身票必需要素齊全，并實行“一單五簽”。

三、基金管理方面。

在基金管理方面，嚴格遵守社會保險有關法律法規規定，嚴格執行社保基金政策和紀律，加強社會保險擴面征繳工作，強化基本社會保險基金征收，嚴格按政策規定運用基金，每季度依據財務報表的實際收支數與預算進行比較,填報預算執行狀況表，檢查預算執行進度，分析預算執行中的問題，撰寫預算執行分析報告。注意加強內限制度建設，工作基本規范，做到了合規征繳、仔細審核、剛好支付、專款專用，無擠占、挪用等違規現象發生，基本社會保險基金保持著平穩、平安的運行狀態。

(一)基金征收578.65萬元，零星繳費352.88萬元，4387戶;銀行代扣225.77萬元，8018戶。全部已記入參保居民個人賬戶。

(二)待遇發放41014.29萬元，779000人次。清理未勝利發放3300人次。勝利發放率達101.56%。

(三)按時上報各類報表。已上報省、市基金月報表6次，季度表報2次。做到了剛好、精確，受到了上級業務部門多次表揚。

社保財務工作總結和工作安排

20__年是我縣會計集中核算工作接著深化改革和不斷完善的一年，也是進一步提高職工素養、規范財務核算、強化財會監督、提升會計服務、構建和諧機關的一年。一年來，在縣委、縣政府的重視和關懷下，在財政局的正確領導下，在縣直各單位和財政局各股室的大力支持和協作下，以黨的十八屆四中全會精神為指針，仔細實行科學發展觀及中央、省、市、縣財政工作會議精神，在學中干，干中學，邊工作邊改進邊完善，經過全體干部職工的共同努力，與時俱進，開拓創新，加強了會計核算中心內部管理，規范了會計基礎工作，強化了會計審核和監督，提升了財會服務水平，圓滿完成了各項工作任務。現將主要工作狀況匯報如下：

一、健全完善規章制度，規范會計集中核算。

會計核算中心的制度建設，既是對會計核算中心正常運轉的詳細規范，對納入部門預算的單位嚴格根據預算支出，絕不允許預算、支出“兩張皮”，更不允許超預算支出現象出現;對符合國有固定資產標準的物品必需填制“固定資產”入庫單，對報毀、報損的固定資產和低值易耗品必需履行合理手續，確保了國有資產的平安、有效運用;對不合理、不合法、超標準、超范圍的支出堅決拒付，并對單位做好說明工作。

二、嚴把會計“監督關”。

一年來共訂正和退回不完整、不合規支出70余筆，涉及金額達25萬余元;拒付各種不合理支出30余筆，涉及金額20余萬元。加強財務審核監督，杜絕了一些違規違紀行為的發生，有效地調整和優化了支出結構，節儉了財政支出，提高了財政性資金的運用效益。

三、加強會計基礎工作，提升會計服務質量。

1、加強會計基礎工作，供應精確的會計信息。年初,嚴格根據《行政單位會計制度》和《事業單位會計制度》的規定健全完善一級會計科目，按現行預算收支科目下設明細科目，按單位管理的實際須要設置中間明細科目，取消了因單位不一而自行設定的不統一、不標準科目;細心組織、集中培訓、主動部署，剛好做好了行政事業單位新舊會計科目的連接過渡;在工作流程中，通過多人員、多層次的審核制約，不斷地規范了會計核算行為，確保真實地反映各單位的財務支出狀況，加強票據領用核銷工作，剛好上報票據運用報表，確保票據平安運用和資金的剛好入賬;仔細做好憑證錄入、報表打印工作，剛好向單位報送會計報表，加強了會計報表分析工作，有效提高會計信息質量，為核算部門宏觀決策、預算單位財務管理供應了精確的信息資料;按規定做好會計檔案裝訂和順當移交工作，確保會計檔案管理平安無損;剛好做好銀行存款對賬工作，保證資金平安無誤。

社保財務工作總結

20xx年，財政社會保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標，仔細貫徹全省財政社會保障工作會議精神，根據不斷健全和完善我縣社會保障體系的工作思路，強化措施，規范管理，較好地落實了各項社會保障政策，完成了各項財政工作任務。

一、抓好預算，強化征管，社會保險基金穩步增長。

201x年，全縣共完成五項保險費收入(本級。

征收)6235萬元，比上年度的3044萬元增長104.9%，社會保險基金收入實現穩步較快增長;完成省定任務4635萬元的134.5%，完成預算收入5640元的110.5%，實現了考核目標。實際工作中的主要措施是：

1、仔細編制社會保險基金預算。依據有關政策規定和上級部門的要求，我們按時完成了201x年社會保險基金預算工作，做到了資料真實、數據精確、報送剛好。201x年全縣社會保險基金預算總收入為6874萬元，其中保險費收入5640萬元。

2、加大社會保險基金征管力度，堅持擴面與征繳并重，充分發揮財政職能作用，主動幫助和督促地稅和勞動部門加大宣揚力度，完善征收體制，提升服務水平，抓好基數核定和擴面征繳。我縣自去年起就設立了社會保險費核定征繳大廳，將養老、失業、醫療、工傷、生育“五項保險”實行聯合辦公，便利了繳費人，提高了工作效率。

3、開展定期和不定期的檢查監督活動，對單位和個人繳費狀況進行抽查，并利用財政手段，對欠費單位由財政進行代扣代繳;對201x年社會保險基金支出訪用狀況進行了檢查，對查出的問題以書面形式反饋，要求剛好整改到位，有效地堵住了社保基金截留挪用和虛報冒領現象，促進了基金的平安完整和保值增值。

二、籌措資金，保障民生，社保工作目標全面落實。

依據國務院和省政府有關文件規定，我縣主動籌集社會保障資金，逐年加大本級預算對社會保障的投入，確保省政府承諾的相關事實全面落實，切實保障人民群眾的民生問題。

1、籌集就業再就業資金749.58萬元，其中本級財政配套94.58萬元，幫助全縣394名“4050”城鎮下崗失業人員實現再就業，培訓轉移農村勞動力5749名;其中支配114萬元，幫助3197戶困難農戶每戶免費培訓1人、轉移就業1人;落實下崗失業人員小額貸款擔保資金101萬元，為38位下崗人員擔保小額貸款38萬元，促進了下崗失業人員自主創業。

2、落實做實企業職工基本養老保險個人賬戶資金97.44萬元，按要求剛好做好測算、落實和劃轉工作。

3、落實農村新型合作醫療補助資金108.4萬元，促使合作醫療制度全面實施，全縣27.1萬農夫參合，參保率達到85%。

4、落實城市低保資金115.71萬元，其中低保配套資金63.05萬元、低保提標資金27.18萬元、價格補貼資金8.85萬元、工作經費16.63萬元，確保了8847名城市困難居民的基本生活和全縣低保工作的順當開展。

5、落實農村低保資金70.8萬元，使得農村特困救助全面過渡到農村低保制度，全縣1.25萬貧困人口享受到低保待遇。

6、落實醫療保險資金458.31萬元，保障了離休干部、傷殘軍人和城鎮職工醫療保險待遇。

7、落實資金26.54萬元，啟動了城市低保對象醫療保險工作，全縣8847名城鎮低保對象全部參與了醫療保險。

8、籌集資金21.14萬元，幫助全縣國有困難企業和改制破產企業1057名退休人員一次性參與基本醫療保險。

9、籌集城鄉醫療救助資金85萬元，其中本級財政配套10萬元，對605名符合條件對象實施了醫療救助。

10、落實衛生防疫經費33萬元、血防經費14萬元、艾滋病防治經費8.2萬元、結核病防治經費7萬元，落實財政衛生補助政策，支持疾病預防限制體系、突發公共衛生事務救助體系的建設，推動全縣衛生事業的發展。

三、嚴格政策，狠抓落實，資金運用取得明顯效果。

1、全面落實就業再就業政策，切實提高資金運用效益。

為規范資金運用管理，我們制定了《就業再就業資金管理實施細則》，根據規定的范圍、標準和程序管理運用再就業資金，做到審核手續齊備，撥付方法正確，資金專款專用;同時加強監督檢查，對資金的運用實行跟蹤檢查，同時深化職業介紹機構、職業培訓機構開呈現場檢查，確保資金的運用效果和平安性，逐步建立健全再就業資金績效考評機制和促進再就業的長效機制。一年來，落實職業培訓補貼114.5萬元，對2291人進行了再就業培訓;落實職業介紹補貼40.5萬元，對26101人實行了免費職業介紹;落實職業技能鑒定補貼36.8萬元，對2450人實行免費技能鑒定;對2292人供應社會保險補貼238.7萬元;對128人供應公益性崗位補貼69.1萬元;對38人發放小額擔保貸款38萬元;從而有力地促進了下崗失業人員和農村勞動力實現就業、穩定就業和自主創業。

2、管好用好移民后期扶持資金，確保資金專款專用。

實行國庫集中收付管理，上級下撥的資金干脆進入財政專戶，資金運用和撥付實行“資金直達賬戶、財政干脆支付”的管理方法。原遷移民直補資金實行社會化發放，一卡直通;項目資金直達項目，實行鄉級報賬制管理。目前，201x年7月至201x年6月的原遷移民資金已全部直補到人，第一批新增移民扶持資金已全部落實到項目。

3、剛好調整社保對象待遇標準，確保按政策落實到位。

一是仔細落實企業離退休人員基本養老保險金調標政策，確保養老金按政策落實到位，按時足額發放;二是提高城市低保對象生活補助標準，各項價格補貼按時發放到人;三是殘疾人、“三屬三紅”人員、在鄉復員軍人、帶病回鄉退伍軍人、軍隊退役人員等各類優撫對象生活補助標準按政策落實到位;四是企業軍轉干部和1953年底復員退伍人員生活補助按政策按標準發放到位;五是按政策提高了農村五保戶供給標準和城鄉孤兒救助標準，并按時發放到對象手中。

四、立足實際，健全制度，社保體系建設不斷推動。

1、新型農村合作醫療制度規范運行。

我縣新型農村合作醫療制度于201x年元月1日啟動實施，全縣參與合作醫療農夫27.1萬人，農夫參合率為85%。全縣籌集合作醫療基金1486.2萬元，其中農夫繳費406.76萬元、縣財政配套108.46萬元、省財政補助434萬元、中央財政補助537萬元。201x年，共有406101人次從新型農村合作醫療制度中得到醫療保險基金補償885.2萬元，其中：門診補償31366人次、金額113.1元，住院補償9332人次、金額773.1萬元，有效地解決了農夫群眾“看病難、看病貴”的問題。

2、農村最低生活保障制度全面建立。

201x年7月，我縣農村特困救助全面過渡為農村最低生活保障制度。在實際工作中，我們嚴格政策，規范程序，著重抓好“三級評審”和“三審公示”，圓滿完成了工作任務。全縣享受農村低保的共有4647戶、12510人，救助人數占農業人口的3.6%，人均月平補助30元，人平救助標準比原來提高了20.76元。其中：一類對象573戶、952人，人均月平補助64.101元;二類對象1113戶、2289人，人均月平補助40.101元;三類對象2962戶、9269人，人均月平補助23.69元。

3、農村社會養老保險機構整體移交。

依據上級文件精神，協作有關部門將農村社會養老保險職能和機構由民政部門成建制地移交到了勞動部門。在移交過程中，會同審計部門對農保基金進行了審計，對違規挪用的農保基金，根據“誰批準、誰挪用、誰負責歸還”的原則，組織了整改和清理回收。目前，農村社會保險機構健全、人員到位、經費落實，工作正常開展。

4、城鄉醫療保險制度逐步完善。

在不斷完善城鎮職工醫療保險和離休干部及傷殘軍人醫療保險制度、全面建立新型農村合作醫療制度的同時，啟動了城市低保對象醫療保險和國有困難企業、改制破產企業退休人員一次性參與醫療保險工作。

5、城鄉社會救助體系日益健全。

一是完善城鄉大病醫療救助體系，重點對低保對象、農村特困戶、五保戶、特困優撫對象及因病致貧的人群中患重大病的人員實施救助;二是按時審核發放救災、救濟、撫恤等款項，重點幫助農村貧困人口等弱勢群體以及遭遇自然災難的人群，解決好基本生活、子女上學、住房困難、受災受困等問題;三是因地制宜支持農村福星工程建設，抓好農村福利院軟硬件建設，切實提高五保戶集中供給率和保障水平。

五、完善制度，規范管理，社會保障資金平安運行。

1、社會保障資金全部實行專戶管理。依據社保資金的性質設立了社會保障基金專戶和財政社會保障補助專戶，對社會保險基金、合作醫療基金、就業再就業資金、低保資金、城鄉醫療救助資金、救災救濟款等各項社會資金實行財政專戶管理，封閉運行。

2、社保資金安排公開、透亮、陽光操作。養老金、低保金、優撫資金、救助資金、五保供給資金、原遷移民直補資金、軍轉干部生活費等社保資金全部實行社會化發放，并上政務公開網公示，接受監督。

3、社保資金財務核算做到專賬、專人、專機。按制度要求設置了專賬、配備了專人、實行了微機管理;會計、出納分開擔當，按月剛好做賬，按時報送報表;支票、印鑒分開保管;劃撥資金多程序審批，國庫集中收付;基金存單寄存國有商業銀行金庫，須兩人以上方能開庫存轉，并不定期盤庫;加強社保機構及相關單位支出戶資金管理，堵截了擠占挪用社會保險基金的現象，從而確保了社會保障資金的平安，發揮了社會保障資金的運用效益。

4、開展定期和不定期的檢查監督活動。對各項社保資金管理運用狀況進行了檢查，對查出的問題以書面形式反饋，要求剛好整改到位，有效地堵住了社保基金截留挪用和虛報冒領現象，促進了基金的平安完整和保值增值。

社保財務工作總結

一年來在上級和學校領導的關切、支持下本人始終不忘堅持仔細學習緊緊圍繞學校工作大局立足本職工作兢兢業業在穩定中求創新在創新上求發展創建出一流工作業績為學校教學服務現將本學期工作總結如下：

一、仔細學習提高自身業務素養。

本人的工作崗位雖然在后勤但本人始終不忘學習。一是仔細學習黨和國家的法律法規每晚的中央新聞30分和地方新聞是必看內容了解大事要事增加法律意識二是仔細學習《會計法》等法律、法規主動參與會計資格培訓、年審等促進工作更好更有效的開展三是常常向行家里手學習比如在電腦操作中遇到不懂、不會的問題就馬上找張興盛老師或者陳寶玉老師請教、探討請教、探討后就在大腦中記一遍然后在筆記本中記載下來再加以敏捷運用直至完全駕馭為止。

二、任勞任怨樂于奉獻。

本人的工作崗位在學校財務室財務工作瑣事多心要細要求高壓力大因次在處理每一件事時都往往存在著肯定的困難和困難的沖突。尤其是在學校欠債、經濟不寬余地狀況下債務要還學校的經費也要正常的運轉。在這即要保運轉又要償還債務的狀況下作為財務工作人員就要當好學校領導的參謀精打細算統籌規劃。在這心要細、壓力大、瑣事多的工作環境中作為財務工作人員既要有寬敞的胸懷和樂觀主義精神又要有大公無私廉潔奉公吃苦耐勞任勞任怨愛校如家不圖名利公道正派埋頭苦干不計較個人得失、到處以學校利益、師生利益為重的奉獻精神。總之工作千頭萬緒本人始終本著″仔細細致″的看法來完成每一項工作。

三、仔細履行職責服務于教化教學。

一心一意為人民服務的遵旨既是一種崇高志向又是一種政治要求更是一種實際行動所在。學校財務工作負擔者相應的不行推卸的職責只有立足于自己的工作崗位結合自己的特別的工作特點完成自己負責的任務才是為人民服務的體現。該辦的事要仔細細致的堅決辦不拖拉能辦到的事立刻辦不等不靠不好辦的事想方設法去辦不推不拖。一切為學校、為老師、為學生著想。在服務于教學的同時嚴格根據上級規定實行收支兩條線管理嚴格遵守財經紀律做到有安排的運用經費從嚴駕馭開支。根據法律、法規及上級主管部門的要求單據報銷均需主管校長、分管領導審批簽字方可報銷。

四、虛心謹慎做好傳、幫、帶工作。

財務工作性質連接性比較強。在學校確定支配新人接我班后我就先領著她到教化局、人事科、計財科、教化科、勤辦財政局、行財科、國庫科、社保科、預算外局區政府人事局、物價、局檔案局市社會保障局、市醫保中心、市地稅局等所要辦事的單位走一趟認認門戶作個交接試著讓她先做一些簡潔的事情。其次步教她怎樣報賬填寫報賬單什么樣的憑證屬什么科目或哪一級的科目。第三步教她怎樣做帳。總之我把我所知道的毫不保留地傳授與她。同時自己要虛心謹慎向她人學習自己沒有駕馭的學問取長補短相互學習共同進步。

20x年，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素養、工作實力上都得到進一步提高，并取得了肯定的工作成果，現將本人一年以來的個人工作總結報告如下：

一、在學習上，注意提升個人修養。

1、通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，仔細學習貫徹黨的路途、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養。

2、仔細學習財經、廉政方面的各項規定，自覺根據國家的財經政策和程序辦事。

3、努力鉆研業務學問，主動參與相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格根據“勤于學習、擅長創建、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、靜默無聞作為自己的準則;始終把增加服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注意融會貫穿，理論聯系實際，用新的學問、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合學問、讓學問伴隨年齡增長，使自身綜合實力不斷得到提高。

5、全力融入單位組織開展的各項業務技能活動，在領導的帶領和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力，增長了業務學問，開闊了自己的視野，提升了政治業務實力。

二、在思想上，仔細履行廉政建設。

作為一名財務工作者，我在工作中能仔細履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德，做好財務工作安排，樂于接受支配的常規和臨時任務，如完成單位領導離任審計、廉政專項治理、自查自糾狀況報告及清房相關事項等。

三、在工作上，扎實做好本職工作。

一年來，本人以高度的責任感和事業心，自覺聽從組織和領導的支配，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，在財務戰線上，本人始終以敬業、熱忱、耐性的看法投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱忱服務、耐性講解，做好會計法律法規的宣揚工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，剛好賜予報銷;對不合規的憑證，指明緣由，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優質的服務，保障單位的后勤財務工作順當開展。

四、下一步工作思索。

(一)經過這次全面總結，讓自己又一次相識到自身在工作中、意識上存在很多不足。基于這個目的，回想這一年工作，再和其他單位財務人員相比，還存在一下幾個的問題，希望在14年的工作中能夠不斷改進，不斷提高。

1、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。單位財務工作更多的還是會計工作，目前財務僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是遇到問題解決問題，而不能做到防患于未然。

2、會計工作中仍有很多待改進之處。今年財政局組織我們學習了財政部《會計工作基礎規范》及《行政事業單位財務制度》對財務制度中新的改變做出了調整和指導，也對我們的會計工作提出了詳細的要求。但在實際工作中還存在很多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，變更起來還有肯定困難。

3、管理工作的形式化、表面化。有許多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，比照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。

4、缺乏溝通，對相關信息駕馭不到位。財務工作是對單位經濟活動的反映、監督，對本股室以外的信息應剛好了解，而目前就是對財務短暫沒用或是不相關的信息、學問沒有主動與其他g股室進行溝通、了解;另外和領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全駕馭，以至于使自己的工作有時很被動。

(二)鑒于以上問題以及個人的一些想法，安排在x年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：

1、在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業務學問，針對自己的薄弱環節有的放失;同時向其他單位做的好的財務人員學習好的閱歷，提高自身的綜合業務實力。另外，仔細做好財務安排工作，保持與領導剛好溝通，確保全部事項順當進行。

2、力求會計核算工作的規范化、制度化。

根據財政部《會計工作基礎規范》和《財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有根據《工作規范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導供應真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。

3、做深、做細日常財務管理工作。

在接下來的一年，我安排多花一些時間，多探討探討財務軟件及其他相關軟件中的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓單位的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的限制、管理作用。

最終，作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的學問和技能，而且還要有嚴謹細致耐性的工作作風，同時，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應當專心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要擅長從中找尋樂趣，做到日新月異，從變更中找到創新。在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。

社保基金財務工作總結精選_

照市局《轉發勞動和社會保障部的通知》和《關于加強社會保險基金管理工作的通知》文件精神。為做好我區社會保險基金監督工作，保障基金運行的平安，提高監督工作質量，在市局的指導與支持下和局機關的正確領導下，以規范業務操作行為為基礎，以健全基金監督制度為保障，以強化內部審計為手段，通過現場監督與非現場監督相結合，保障了勞動保險各項基金的平安平穩運行。現將我們2024年的工作匯報如下：

一、提高相識，健全組織機構。

方面供應業務保障;辦公室負責協調相關事務。各方面責任明確、分工到人、相互協作、協調一樣，圍繞市局基金監督處的要求綻開工作，對我區社會保險基金從征繳、管理、運營和支付方面定期、不定期的綻開監督檢查工作。組織機構的健全和職能的落實保證了我局基金監督工作的順當開展。

二、基金監督實行的措施。

(一)明確工作目標。

基金監管的目標責任制作為我局“十一五”規劃當中重要的組成部分。在我局起草的《**區“十一五”時期就業和社會保障工作規劃及2024年遠景目標》中強調：“一是強化征收管理，實現依法征收，應收盡收，確保各項社會保險費的征繳到位。二是完善社會保險基金監督制度。完善行政監督、特地監督、社會監督和社保經辦機構內部監督相結合的社會保障基金監督體系，實現對社會保險基金征繳、支付和管理運營各個環節的全程監督，切實保障社會保險基金平安。”為切實保證基金的平安運行，各相關部門必需步調一樣全力協作，層層落實，層層考核。要求全部審批崗、財務崗、基金業務崗工作人員從眼前工作著手，統一思想，統一相識，人人樹立基金平安意識，為基金平安運行打下堅實的思想基礎。

(二)規范行政監督行為。

今年以來，我局基金監督檢查工作抓住全局各個部門全面推行了iso9000質量管理體系試點工作和“三險合一”管理模式的改變為契機，針對去年對養老保險收繳、支付基金運行操作自查過程中發覺的薄弱環節，制定了涉及到行政審批、審核和經辦機構在基金運行操作過程中的近35個內部工作規范，規范了基金管理過程中的基金運作行為和強化了基金運行過程中各個環節的監管力度。形成了社會保險行政管理、業務經辦和監督檢查三方面親密協作、相互制約、相互促進的良性運行。5月份已起先試行，從7月份審核狀況看效果良好。工作規范主要特點有：一是對各項社會保險待遇的核準及全部行政許可、行政審批行為實行復審制，并必需經主管局長審定或批準;二是重點對各類行政、事業性收費行為進行了規范，任何工作人員不準隨意減免各類行政、事業性收費;三是加強了對薄弱環節的限制和管理，比如《定點醫療機構監督管理限制程序》等程序性文件，實行了有效措施，改進和加強調研工作和對轄區內定點醫療機構監督管理;四是對勞動保障工作的各項業務環節和細微環節全部進行了識別和約束，做到了細微環節完整，確保了各項業務行為的可追溯性;五是全面推動了對服務過程的限制，制定了《服務評價卡》，建立了日常化的服務對象滿足度測量制度，對工作人員的日常服務行為進行隨時監控，從事后監督為轉向事前、事中監督為主。

在局黨組領導下，我局基金監督工作已經初見成效。半年多，我們根據勞動部[2024]13號文件《關于開展社會保險基金非現場監督工作的通知》要求，主動努力，克服困難，創建條件，堅持現場監督與非現場監督工作相結合，開展了以下詳細工作內容：

(一)通過專線網絡，開展非現場監督工作。

為進一步提高社會保險基金監督工作的質量和水平,促進事后監督向事前、事中監督轉變,進一步完善社保基金監管體系,我局根據市勞動保障局要求主動開展非現場監督工作。通過半年多的不斷的努力，我局基金監督工作小組進一步優化了計算機網絡，特地鋪設了兩條基金監督專線，分別連接到區社保中心和醫保中心的財務數據庫，隨時監督基金收繳、運用狀況，對手工報送或網絡傳輸的有關數據資料進行檢查分析,駕馭被監督單位社會保險基金管理和制度運行狀況。基金監督終端被計算機管理員設置為只讀狀態，對社保基金信息有完全查詢權限，但沒有修改權限。

為了進一步提高基金監督的工作效率，我們對基金監督工作設置了專人專崗，特地從事數據統計分析工作，并且每月會同局會計師組織1-2次集中數據采樣分析，并且每次抽取1-2個險種擬定調查報告。實施范圍由點到面,數據信息由簡到繁,剛好總結閱歷,不斷補充完善。

同時，我們還發揮了網絡的優勢，將不同類型的企業進行分類對比，在同類型的企業中，對所繳納的社會保險基金的運行狀況進行橫向比較;除此之外，我們還在同一企業中，將不同時期內基金收支的狀況進行縱向分析，對基金收繳、支付和運營管理過程中存在的特別態改變，剛好與社保經辦機構取得聯系，組織相關人員進行現場監督工作，了解和駕馭資金在此時期內的具體運行狀況，發覺問題剛好查找緣由，針對緣由實行有效措施，杜絕了同類問題的再次發生。

(二)開展針對社保所會計的培訓工作。

為了使社會保障基金管理機構更好地嚴格執行社會保障基金財務、會計制度，加強對基金收入戶、支出戶及財務專戶的管理，按時足額將收入戶基金劃入基金財政專戶，并仔細做好社會保障基金核算工作。我局將財務學問和保險業務學問相結合，對系統內全部會計人員開展全年4次的全面培訓。同時，為了適應現代辦公自動化的要求，我們還有針對性地托付昌平區財政局開設了財務計算機課程。為基金監督工作的順當開展奠定了堅實的基礎。

(三)開展對退休人員進行領取養老金資格幫助認證工作。

我局于9月份，對**區80歲以上的退休人員開展了領取養老金資格幫助認證工作，各單位在接到通知后，都主動仔細地做這項工作。企業勞資和各社保所的干部對此項工作特別仔細負責，他們主動主動地與退休職工聯系，講法規、講政策，使因各種緣由遲報死亡信息而多領取的養老金交回，再上交社保中心，有效地堵塞了養老金流失的漏洞。

這項工作今年年初就著手進行，我們查文件，找資料，并與其他區縣聯系，參考借鑒他們的閱歷和教訓，仔細總結，到7月份，我們經過計算機程序統計出我區領取養老金的退休人員共*.*萬人，其中80歲以上的退休人員有****名，占退休人員總數的*.8%，90歲以上的退休人員有**人，占退休人員總數的0.*%.高齡退休人員所占比重越來越大，再加上近年來，我區離退休職工因多種緣由致使死亡信息沒有剛好上報，造成多領取基本養老金，共收回多發放的基本養老金人次和金額都有上升趨勢。

到今日，發出****份認證表，收回****份占**%，其中有**名退休人員近期死亡，我們已剛好削減，占總人數的*%。還有**名退休人員，至今沒有聯系上，占*%。到2007年12月底，還沒有聯系上的，我們依據文件精神，從20xx年1月起停發其基本養老金，共計******元。

現實生活中，離退休職工去世后，其家屬對死亡上報也許有以下幾種狀況:。

1、一些偏遠地區，交通和通訊都不便利，職工家屬也就不便利通知單位，極有可能存在冒領養老金的現象。

2、退休職工去世后，由于工資干脆從銀行或郵局領取，職工家屬的確不知道應當告知誰。

3、退休人員已經全部實行養老金社會化發放，基本醫療保險的藥費報銷，現階段也是由各居住地社保所報銷，企業與退休人員之間的聯系越來越少，這也是造成退休職工死亡后報遲或不報的主要緣由。

針對以上幾種狀況，我們要進一步做好離退休人員生存認證及相關管理工作，剛好駕馭了解離退休人員的健康狀況，加強與離退休人員的聯系和服務工作，接著鞏固社會化發放成果。

為了加大對我區失業保險基金的行政監督力度，進一步做好失業保險基金管理工作，我局各有關部門在基金監督工作小組的領導下，依據基金監管的目標責任制對失業保險基金狀況進行了自查,并下發《關于開展失業保險基金檢查工作的通知》。

2024年4月12日，召開社保所所長工作會議，將此次檢查工作的文件及工作要求向各社保所進行了具體布置及支配。4月13日—4月20日，各社保所及相關部門根據《通知》要求，組織相關人員進行全面的自查。對自查中發覺的問題進行整改，進一步規范資金撥付程序，同時進行數據的整理分析，撰寫自查報告和整改報告。

依據各社保所上報的自查工作報告，基金監督小組分別對17個社保所自查自糾工作進行檢查，重點檢查失業保險基金用于促進就業的資金支出，確保基金運行平安。

四、工作中的幾點體會和今后設想。

加強社保基金的行政監督，確保基金平安完整，是社會保障體系正常運行的前提條件。

工作中，我們有以下幾點體會：一是領導重視是做好社會保障監督工作的關鍵;二是規范業務操作，落實目標責任制是做好社會保障監督工作的基礎;三是實行社保基金信息化監管是做好監督工作的保障;四是主動開展各項檢查是做好社保基金行政監督工作的重要手段。

一年來，我們在社保基金的行政監督工作中嘗試著將現場監督與非現場監督工作相結合，通過網絡化發展對基金的征繳、發放、管理和運營等重點環節實行重點監控。隨著我局基金行政監管工作的步步深化，我們將接著扎扎實實做好以下幾方面工作，提高基金監督水平。

1.在市局基金監督處的領導下，接著完善我區社保基金監督體系。進一步優化現有網絡和計算機設備，從人員配備、崗位增設、職責落實等方面下功夫，不斷擴大基金監督范圍。

2.主動開展基金監督業務的學習和培訓，不斷提高工作人員的業務素養和政策法規水平，從多角度多層次動身，進一步探究和完善行政監督手段。

3.樹立服務型監督體制的理念，工作中不但要嚴厲查處被監督單位存在的違紀行為，而且要對其提出加強基金監督的管理建議。幫助單位健全管理體制，規范會計核算，共同探討有利于基金良性運營的對策等等。

4.仔細抓好基金監督后的整改、督辦工作，確保責任落實到位。進一步加大與勞動執法的協調協作，把行政監督工作現有的優勢落到實處。

2024年，區人力資源和社會保障局社保基金監督工作在市局基金監督科的指導及局黨組的領導下，科學布署，周密支配，狠抓落實，取得階段性的成效。現將一年工作總結如下：

一、領導重視，基金平安列入局黨組、局務工作重要議程。

社保基金是老百姓的“養命錢”、“救命錢”，局領導歷來高度重視社保基金的平安工作，強調一手抓擴面征繳，一手抓基金平安及服務工作。在局黨組、局務會議上多次探討社保基金平安工作。年初，人社局局長與分管領導、各社保經辦機構負責人簽訂基金平安管理責任狀，各社保經辦機構負責人與各社保基金經辦崗位簽訂責任狀，將每個經辦人員的責任詳細、細化，進一步建立健全了社保基金平安責任體系。

加強對社保工作人員的管理，組織每位社保經辦人員學習《社會保險工作人員紀律規定》，對每個社保經辦窗口肅穆紀律、強化考核，在確保基金平安的前提下為每位辦事人員供應便捷的服務。

二、加強監管，社保基金內限制度不斷完善。

年初，根據省市支配部署，主動開展社會保險基金信息系統平安風險防控自查自糾工作，局內各經辦機構仔細細致地自查各業務、財務操作系統的運行，進一步落實內限制度，強化“一事雙崗雙審”。年中，協作市基金監督檢查組對全局各社會保險財政補助資金管理運用狀況進行全面檢查。檢查組認為，我局各社保財政補助資金管理規范，撥付剛好。

三、實時監管，對社保基金的風險點及運行狀況進行分析。

每月底例行監督各社保經辦機構的基金收、支、結余狀況，并編制報表，分析狀況，使“基金完整率”達到101%。

正式啟動金保監管軟件，有安排地錄入基礎數據和政策法規，每周上機操作實行監控，每月剛好整理下發預警信息，共下發督辦35條基金預警信息，對不再重復發生的預警核實辦結。

下一步工作安排：

1、加強學習，不斷提高監管水平。社保基金政策性強，對社保基金的監管更應依法依規行事。進一步學習社保各經辦業務、流程、法律法規，不斷提升業務實力與水平。

2、借鑒閱歷，不斷提升監管效能。自金保監管軟件啟動以來，數據采集、預警處理、疑點查詢等業務操作有待進一步嫻熟與提高，在處理好本級的預警督辦信息后，加強對監管系統的軟件數據分析，將社保基金監管點提前。

2024年，在區委、區政府正確領導下，禪城區社保局緊緊圍繞市、區主管局的工作部署，堅持科學發展，銳意開拓創新，充分發揮社會保險工作在保障民生和社會經濟發展大局的作用，各項工作有亮點、有成效，取得較好成果。

2024年，我們依據年初制定的工作要點，在推動民生實事、提升服務水平、實施社保新政以及稽核內審等方面主動作為，各項社保經辦工作任務圓滿完成。

(一)全面貫徹抓落實，仔細執行社保新政。

1.各項社保待遇顯著提高。4月份，完成全區9.5萬名企業退休人員基礎養老金的調整工作，人均增加195元/月,達到2145元/人/月;完成全區**年度工傷傷殘津貼調整工作，調整后的人均傷殘津貼為2082元/月，平均增加額192元/月，增幅為10%。5月份，提高我區近4000名失業人員的失業保險待遇，每人月增168元，達到1048元/月。

2.居民大病補貼制度全面落實。貫徹執行并跟蹤完善居民醫保大病補貼制度，主動預料數據走向，平衡把握基金的承受實力，確保居民醫保大額補貼制度的順當實施，將政府的惠民政策真正落到實處。

經辦服務，確保新舊政策順當連接和系統的平穩運行。

(二)立足全局抓服務，穩健推動民生實事。

1.社保卡發放成效顯著。根據市社保局下達給我區的發卡任務，我們制定了**年禪城區社保卡發放安排，強化宣揚動員，明確區居民和退休人員的發卡工作的責任主體，建立社保卡發卡工作的激勵機制，加強與市社保局、各發卡銀行協調解決發卡過程中出現的問題，全區社保卡發放工作取得突出成果。

2.居民養老保險制度不斷完善。調整了我區城鄉居民社會養老待遇水平，將全區約2.6萬城鄉居民基礎養老金由原來的101元/人/月調升至120元/人/月,增幅達20%;同時增加城鄉居民養老保險待遇享受人員喪葬補助費1355.6元。在不斷完善居民養老保險制度的同時，也提高了居民的參保主動性。

3.服務企業群眾活動扎實開展。

一是開展“改進作風、創新服務、提升效能能”活動。從企業發展、群眾需求動身，制定《禪城區社保局“改進作風、創新服務、提升效能”活動實施方案》，并通過開展12項細心選定的活動，目前已在壓減行政成本、科學優化業務經辦流程、進一步下放審批權限、創新服務方式、提高經辦效率等方面取得較明顯的實效，切實提高服務企業、服務群眾的水平。

務實、科學有效地為企業、群眾排憂解難。目前，各責任主體已與各企業、村居實行了見面會，建立暢通的溝通渠道，收集并解決當前存在的社保問題。接下來，各責任主體接著保持與企業、村居的良好溝通，剛好了解并解決社保問題，并定期開展送政策、送培訓、送宣揚到掛鉤企業、村居活動。

(三)突出重點抓創新，不斷夯實經辦基礎。

1.經辦服務更加便民。一是實現了“參保證明”的自助打印服務，大大地便利群眾辦事。二是實行社保關系轉入的信函辦理制度，通過信函和網絡干脆對接參保人的社保關系接續資料，提高辦事效率，便利參保人辦事。三是將市直工傷保險待遇業務結算方式由月結改為日結，縮短工傷待遇支付時間，提高工作效率。四是優化居民養老保險參保流程，通過區民政、區殘聯等部門供應資料，干脆為特別困難群體辦理參停保業務，免去前往前臺辦理的麻煩。

2.社保服務更加靠前。

(四)限制風險抓防范，實時開展基金監管。

1.內控內審日益優化。實行財務預算案，強化資產和財務內審監督工作。聘請會計師事務所對財務收支、預算的合理性和執行狀況以及資產的管理狀況進行審計監督。對居民養老保險業務經辦權限進行清理，防范業務風險。

工作順當推動。

社保財務工作總結

xx年我縣財政社會保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標，仔細貫徹全省財政社會保障工作會議精神，根據不斷健全和完善社會保障體系的工作思路，以保障民生、促進就業為重點，強化措施，規范管理，較好地落實了各項社會保障(更多.)政策，完成了各項財政工作任務。

1、完成五項社會保險費收入12386萬元(1-11月)，占全年市定任務的83.8%。社會保險基金實現穩步增長，完成了考核目標，確保了企業離退休人員基本養老金的按時足額發放。同時，按要求落實做實個人賬戶配套資金50萬元。

2、向上級爭取就業再就業資金1407萬元,賜予就業培訓補貼230萬元，賜予創業培訓補貼50.4萬元，賜予職業技能鑒定補貼28萬元，賜予社會保險補貼824.56萬元，公益性崗位補貼675.7萬元，幫助全縣3300名城鎮下崗失業人員實現再就業，培訓轉移農村勞動力6200名。

3、落實城鄉低保配套資金493.2萬元，其中城市低保277.2萬元、農村低保配套資金216萬元，保障了1.2萬名城市困難居民和2.3萬農村貧困人口的基本生活，促進了全縣低保工作的順當開展。

4、落實了重點優撫對象醫療保障方法。緩解特別人員醫療保障壓力。

5、落實城鎮居民基本醫療配套資金73.8萬元，推動了城鎮醫保制度的建立，全縣共有65368名城鎮居民參與醫保，其中1.2萬名城鎮低保對象全部參與了醫療保險。

6、落實新型農村合作醫療配套資金588.42萬元，國家補助標準由原來的人平70元提高到80元，全縣農夫實際參保人數達到735522人，參保率達到94.5%。

7、籌集城鄉醫療救助資金480萬元，其中本級財政配套49萬元，對2400名符合條件對象實施了大病醫療救助；幫助全縣8005名農村五保戶免費參與新農合，對18118名農村低保戶、4581名優撫對象每人補助10元參與新農合。

8、落實安排免疫經費60萬元、血防經費7.65萬元、艾滋病防治經費8.5萬元、結核病防治經費2.3萬元，甲流防治經費10萬元，農村孕產婦住院分娩補助經費152萬元，農村改廁資金20萬元、中央投資40萬元對1010座農村廁所進行了改造，全面推動了公共衛生體系的建設和全縣衛生事業的發展。

9、撥付救災救濟資金274.06萬元。本級配套52.2萬元對全縣150戶無房戶按每戶1萬元賜予了建房補助。

（一）抓好預算和征管，確保基本養老金按時足額發放。

1、仔細編制社會保險基金預算。依據有關政策規定和上級部門的要求，我們按時完成了xx年社會保險基金預算工作，做到了資料真實、數據精確、報送剛好、執行有力。

2、主動促進社會保險基金征繳擴面工作，主動幫助和督促地稅和勞動部門加大宣揚力度，完善征收體制，提升服務水平，抓好基數核定和擴面征繳。

3、確保企業離退休人員政策待遇的落實，按規定落實企業離退休人員基本養老金的提標工作。

4、切實做好做實企業基本養老保險個人賬戶工作，按規定落實地方配套資金。

（二）嚴格執行政策，確保社保群體待遇落實到位。

1、剛好調整社保對象待遇標準，確保按政策落實到位。譬如：離退休人員工資待遇剛好按政策調整，按時足額發放；城鄉低保對象生活補助標準剛好提高，各類優撫對象生活補助標準按政策落實到位；企業軍轉干部和1953年底復員退伍人員生活補助按政策按標準發放到位；農村五保戶集中供給和分散供給按時發放到對象手中。

2、實行《就業促進法》，切實推動就業工作。為規范資金運用管理，我們制定了《就業再就業資金管理實施細則》，根據規定的范圍、標準和程序管理運用再就業資金，做到審核手續齊備，撥付方法正確，資金專款專用。以社會保險補貼為重點，切實抓好“六補兩貸”政策的落實，xx年落實下崗職工社會保險補貼824.56萬元，比上年增加了302.16萬元。

3、嚴格執行政策規定，主動落實社保配套資金。加大本級財政對社會保障的投入，確保省、市、縣政府承諾的`各項事實全面落實，切實保障人民群眾的民生問題。xx年本級財政落實社會保障配套資金7551.3萬元，比上年增加1327.95萬元。

（三）健全完善制度，不斷推動社會保障體系建設。

1、新型農村合作醫療制度不斷完善。xx年，地方財政配套資金588.42萬元。同時，農夫住院的補償比例得到了較大幅度的提高，疾病住院補償比例從xx年的29.7%提高到了45.37%。元至11月，全縣共有17.63萬人次從新型農村合作醫療制度中得到醫療保險基金補償6406.91萬元，其中：門診補償7.96萬人次、金額184.76萬元，住院補償4.9萬人次、金額5293萬元，有效地解決了農夫群眾“看病難、看病貴”的問題。

2、城鄉低保制度規范運行，農村低保實現擴面。目前，全縣享受城鎮低保的共1.2萬人，月發放低保金173萬元，人平143元,比去年人平128元提高了15元。全縣享受農村低保的共有2.3萬人，比去年增加了近5000人，月發放低保金121萬元，人平52元,比去年人平45元提高了7元。

3、居民醫療保險制度逐步完善。一是城鎮居民基本醫療保險制度自xx年1月1日起先實施，目前已有6.5萬人參與保險。二是對企業軍轉干部及1953年前參軍復員轉業到企業工作退休人員醫療待遇得到落實；三是對國有和集體困難企業、改制破產企業退休人員參與醫療保險賜予補貼。

4、城鄉社會救助體系日益健全。一是完善城鄉大病醫療救助體系，重點對低保對象、五保戶、特困優撫對象及因病致貧的人群中患重大病的人員實施救助；二是建立了臨時救助制度，重點幫助城鄉貧困人口等弱勢群體以及遭遇自然災難的人群，解決好基本生活、子女上學、住房困難、受災受困等問題；三是因地制宜支持農村福星工程建設，抓好農村敬老院軟硬件建設，切實提高五保戶集中供給率和保障水平。

5、公共衛生體系建設力度不斷加大。加大財政投入力度，支持重大疾病和傳染病的防治體系建設，實行擴大國家免疫規劃政策，支持構建社區衛生服務體系；探究建立城鄉公共衛生經費保障機制，支持突發公共衛生事務救助體系建設，促進基層衛生體系建設，保障公共用藥和食品平安。

（四）加強資金監管，保證社會保障資金平安運行。

1、抓好社保資金專戶管理和會計核算。社保資金統一實行“專戶儲存、專項撥付、專款專用、封閉運行”的管理形式，同時嚴格根據相關財務會計制度，專賬核算，專人管理，確保了資金的平安完整。

2、規范社保資金撥付和報賬程序，做到手續齊全，賬目清晰，程序規范。手續完備的項目資金，由縣財政直撥項目單位賬戶，防止資金被滯留、擠占、挪用或抵扣；實行職業培訓券制度，對經開班核實的培訓人員，由財政、就業兩家共同核發培訓券，不符合條件的不發培訓券，沒發培訓券的不予培訓補貼。

3、仔細做好社保資金社會化發放工作。根據惠民資金統一實行縣級統發的要求，社會保障資金如養老金、低保金、優撫資金、五保供給資金等，全部實行社會化發放，并統一由縣級財政直達個人賬戶，接受社會監督。

4、開展定期和不定期的檢查監督活動。對各項社保資金管理運用狀況進行了檢查，對查出的問題以書面形式反饋，要求剛好整改到位，有效地堵住了社保資金截留挪用和虛報冒領現象，促進了社保資金的專款專用、平安完整和保值增值。

今年的工作在全股同志的緊密協作和團結協作下，雖然取得了很大的成果，但同時也還有許多問題有待解決，還有許多不足之處，與工作要求還有肯定差距：

1、社會保障工作是一項困難的系統工程，涉及領域廣，資金流量大，有救災救濟、優撫、城市及農村低保、養老、衛生、再就業等多種專款，并且這些專款政策性較強，必需嚴格按政策要求運用，目前對政策的把握和運用還不夠，還有待于進一步加強學習和熟識。

2、特別人員醫藥管理還沒有找到一個很好的方法。

社保財務工作總結

社保財務信息系統建設是一項系統工程。面對社保財務信息系統浩大的數據和不斷升級的技術需求，財務信息系統與業務信息管理系統之間必需實現無縫聯結，今日我給大家找來了社保財務。

供大家參考和閱讀。

一年來，自己在科領導和全體同事的關切、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現向領導和同事們作一下總結。

一、在政治思想方面。

我主動要求進步，能夠嚴格遵守局里各項。

規章制度。

在思想和行動上嚴格要求自己。一方面注意加強自己的思想品德和職業道德修養思想覺悟和政治理論水平得到很大提高。另一方面通過主動參與“爭先創優”、“酷愛宏大祖國建設美妙家園”、“機關文化建設年”、“爭做一名合格的公職人員”等一系列活動對提高政治素養重要性的相識更加深刻對投身社保事業、一心一意為人民服務的信念更也更加堅決。

二、在學習及文體活動方面。

一是加強政治理論、業務學問學習。從講政治的高度來相識加強理論學習的重要性和必要性，堅持把學習和積累作為提升自身素養，提高工作實力的基本途徑，堅持把參與各種學習活動與自學結合起來，并仔細做好重點學習筆記，撰寫相關。

心得體會。

做到個人與組織相一樣理論與業務相結合。同時通過主動參加每期的科務會、財務例會、業務經辦學問競賽等加強了對基金財務學問、社保業務政策學問的了解、相識和學習提高了理論聯系實際的工作實力。

二是主動參與局里組織的各項文體活動。其中，代表局機關三支部參與局里組織的羽毛球賽，獲得團體第一名好成果。另外，主動參與全市機關干部才藝大賽，也贏得了榮譽。

三、工作完成狀況。

一是在做好和會計賬的對賬工作的基礎上，仔細完成了定期與銀行、財政專戶、自治區社保局的各項社保基金收支對賬工作。一方面，剛好編制銀行余額調整表，清理未達賬項，保證了基金財務數據的精確性。另一方面，加強與財政的溝通，完成了社保基金投資國債、定期存款進行保值增值的核對統計工作。另外，完成了新系統上線以來，有關基金出納業務的優化及問題的反饋、協調處理工作。同時，從今年1月起全局出納正式起先運用自治區社會保險基金業務與會計一體化信息系統出納管理進行記賬工作，我根據領導支配，完成了該系統的前期測試、組織培訓、問題協調反饋工作，并對各分局出納的實際運用狀況進行了必要的溝通和指導。為了更好的運用出納管理系統，后期在總結閱歷的基礎上，進一步統一明確了出納系統的操作流程和標準以及運用過程中的重點留意事項，大大便利了出納人員的實際操作，提高了工作效率。

二是做好了全年區屬退休老師差額工資待遇的發放工作。其一，做了大量年初的數據核對以及新增人員的待遇核定工作，為全年工資待遇發放打好了基礎。其二，剛好完成了按月足額正常發放及補發差額工資工作，并建立了工資發放匯總臺賬。其三，重點做好了退休老師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作，避開了出現退休老師多跑腿、跑空趟的現象。其四，加強與財政廳企業處的溝通反饋，確保了區屬老師個別特別人員的待遇發放的剛好性和精確性。

三是完成了城鎮居民大額醫療保險的征繳、退費工作。其一，完成了全年大額醫療保險批量報盤提交銀行的扣繳工作。其二，完成了各分局收繳報送的審核整理工作。其三，統一規范了業務流程，并分別建立了征繳、退費狀況的電子臺賬，定期與各分局核對。

四是完成了各項基金支付的往來業務。其一，剛好完成了基金網銀支付第一步審核、上傳文件操作。其二，做好了醫療保險預留保證金的劃轉支付工作。其三，負責完成了撥付各分局離退休醫療補助金、各險種周轉金等的審核支付操作，以及后續核對整理分局紅聯收據的返還狀況的工作。其四，完成了基金支付退票的回單登記、退費險種查詢以及與結算崗的交接工作。其五，剛好完成了月底錄入并核對各分局收支狀況，以及對各分局收入戶、支出戶的網銀劃款工作。同時，負責完成了每月匯總上繳財政專戶社保基金，并向財政局報送社保基金下月用款申請額度。

五是仔細做好本職工作的同時，剛好完成了領導交辦的其他工作和任務，并主動發揮自己的特長幫助同事處理力所能及的日常事務。

四、在生活作風方面。

生活中接著發揚勤儉節約、團結互助的優良作風，并有意識約束自己的言行，努力做到：能自己解決的絕不找領導解決，能短暫湊合的絕不跟領導反映，絕不提過分和無理的要求。同時，正確處理好工作與生活的關系，以主動健康的生活狀態為工作打下了良好的基礎。

五、存在的問題和不足。

工作取得了一些成果，是與領導同事的信任和幫助是分不開的，同時也意識到自身還存在著很多不足之處，與大家的期望還有差距。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一樣，但在行動上主動向黨組織靠攏方面做得還不夠好;二是在工作中存在肯定失誤，雖然都剛好補救，但還是影響了工作效率;三是對工作的繁雜性有時出現厭倦心情、畏難心情，精神狀態不夠好，導致進度較慢，須要仔細加以克服;四是記賬對賬受其他工作影響不夠剛好，同時，因為時間緊，工作任務多，對支出戶未達賬項的定期清理狀況也不志向。五是因為基本在財務崗工作，對詳細業務經辦技能駕馭較少，進而導致對各項業務政策的理解和駕馭程度不夠，須要進一步加強學習。

針對以上的問題和不足，我將在以后的工作中仔細加以克服，同時進一步提高思想政治覺悟，通過不斷的學習進行彌補，克服不良心情，主動主動的做好本職工作。在工作過程中也請領導和同事多指責多指教，使我取得更大的進步。

依據中心作重點和整體支配及思路，在領導指導下、以及各財務人員的大力支持下，完成了各項財務工作任務，確保工作有序、較好地履行了會計職能，為保證中心財務工作順當進行發揮了主動的作用我簡潔的做了一個個人總結。

一年來，自覺聽從組織和領導的支配，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合詳細狀況，全年的工作總結如下：

一、完成的主要工作：

1、剛好精確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作，，剛好精確地填報市各類月度、季度、年終統計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。

2、以仔細的看法主動參與西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統的維護。

3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

二、加強學習，注意提升個人修養和綜合素養。

1、通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。

2、仔細學習財經方面的各項規定，自覺根據國家的財經政策和程序辦事。

3、努力鉆研業務學問，主動參與相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把增加服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注意融會貫穿，理論聯系實際，用新的學問、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合學問，使自身綜合實力不斷得到提高。

三、存在的不足。

盡管我們圓滿完成了今