關于工傷后的工資和營養費誤工費的如何計算請工傷認定，傷殘鑒定，要求賠償賠償計算1醫療費計算公式醫療費賠償金=診療金額藥品金額住院服務費金額后續醫療費2交通食宿費計算公式交通食宿費金額=交通費住宿費伙食費=單位職工出差交通費標準*往返次數*人數單位職工出差食宿費標準*天數*人數單位職工因工出差伙食費標準*天數*人數3住院伙食費賠償金額的計算公式住院伙食補助費賠償金額=因工出差伙食補助標準〔元、人、日〕*70%*人數*天數4輔助器具費計算公式輔助器具費賠償金額=一般適用器具的合理費用*器具數量5停工留薪期間的計算公式停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫療期6生活護理費的計算護理費=護理人收入〔護理人有收入的按誤工費的規定計算，參照當地同級護工勞務報酬計算〕*護理人數〔原則上為一人，如必需多人照顧，醫院或鑒定機構應明確指出須多人照顧〕*護理期限〔計算到評殘時為止〕評殘后：護理費賠償金額有三種狀況：1，進食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移動滿以上5項為完全不能自理，滿以上三項為大部分不能自理，滿其中一項為部分不能自理完全不能自理的計算公式：護理費=統籌地區上年度平均月工資*護理期限〔月〕*50%大部分不能自理的計算公式：護理費=統籌地區上年度平均月工資*護理期限〔月〕*40%部分不能自理的計算公式：護理費=統籌地區上年度平均月工資*護理期限〔月〕*30%評殘后的護理期限計算到職工恢復生活治理能力為止，最長不超過20年7各級傷殘待遇的計算公式性傷殘補助金=本人工資*月數一次性傷殘補助金：一級傷殘補助金=本人工資*27個月二級傷殘補助金=本人工資*25個月三級傷殘補助金=本人工資*23個月四級傷殘補助金=本人工資*21個月五級傷殘補助金=本人工資*18個月六級傷殘補助金=本人工資*16個月七級傷殘補助金=本人工資*13個月八級傷殘補助金=本人工資*11個月九級傷殘補助金=本人工資*9個月十級傷殘補助金=本人工資*7個月傷殘金貼〔不低于當地最低工資〕=本人工資*百分數一級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*90%二級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*85%三級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*80%四級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*75%五級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*70%六級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*60%2.請問受了工傷后,誤工費護理費營養費以什么標準計算1.工傷不存在誤工費和營養費之說，由用人單位按原工資標準發放工資。未通過勞作能力鑒定的，工傷職工必需要護理的，由用人單位承當！2.如果工傷職工通過勞作能力鑒定，經確認必需要護理的，按完全不能自理，大部分不能自理，部分不能自理三個等級，以你們當地上年度平均工資為標準，按50%40%30%從工傷基金領取護理費。3.法律依據：《工傷保險條例》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病必需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期必需要護理的，由所在單位負責。第三十四條：工傷職工已經評定傷殘等級并經勞作能力鑒定委員會確認必需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。4.有什么疑問，可以追問或直接撥打12333咨詢一下你們當地人社局。3.工傷誤工費,營養費怎么算工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，住院期間伙食補助費按所在省市的規定。依據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工沒有營養費的補償，住院期間享有伙食補助費，具體標準由所在省市規定。《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，狀況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所必需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證實，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所必需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病必需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者狀況特別，經設區的市級勞作能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍必需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期必需要護理的，由所在單位負責。4.受工傷后工資,營養費,陪護費應該怎么算1、受工傷后，停工留薪期間，原工資福利保持不變，正常操作是以職工受傷前12個月的平均工資計算，比如某職工受傷前12個月平均工資為5000元，那么停工留薪期間的工資仍為5000元/月；2、營養費不在工傷賠償范圍，在工傷住院治療期間，是有伙食補助費的，這個標準由各省、自治區、直轄市，或者統籌地區自行規定，以深圳市為例，住院期間的伙食補助費為70元/人/天；3、陪護費：應為護理費，由各省、自治區、直轄市自行規定，以廣州為例，護理費指工傷職工在停工留薪期間生活不能自理必需要護理的，由所在單位負責。所在單位未派人護理的，應當參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準向工傷職工支付護理費，此項護理費是指停工留薪期間的。4、法律依據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病必需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者狀況特別，經設區的市級勞作能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍必需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期必需要護理的，由所在單位負責。《深圳市人力資源和社會確保局深圳市財政委員會關于調整工傷保險住院伙食補助費市外就醫交通費和食宿費支付標準的通知文號：深人社規〔2021〕6號》一、住院伙食補助費工傷職工的住院伙食補助費按住院自然〔日歷〕天數執行定額支付；支付標準為每人天天70元。《廣東省工傷保險條例》第26條職工因工傷必需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期依據醫療終結期確定，由勞作能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月。工傷職工鑒定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在鑒定傷殘等級后仍必需治療的，經勞作能力鑒定委員會批準，一級至四級傷殘，享受傷殘津貼和工傷醫療待遇；五級至十級傷殘，享受工傷醫療和停工留薪期待遇。經勞作能力鑒定委員會確認可以進行康復的，工傷職工在簽訂服務協議的康復機構發生的符合規定的工傷康復費用，從工傷保險基金支付。工傷職工在停工留薪期間生活不能自理必需要護理的，由所在單位負責。所在單位未派人護理的，應當參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準向工傷職工支付護理費。5.關于工傷,天天的誤工費和營養費的最低補償標準時多少只要申請了工傷并認定的，就享受工傷保險待遇。至于營養費自己和公司協商解決！依據《工傷保險條例》第五章工傷認定第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病必需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者狀況特別，經設區的市級勞作能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍必需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期必需要護理的，由所在單位負責。第八章附則第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞作報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。6.工傷事故誤工費護理費營養費是怎么計算1.工傷不存在誤工費一說，依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病必需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2.一般來說，應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資〔加班費等除外〕。3.但在實際中，很多單位是按照底薪，地區最低工資標準等發放，這種做法是違法的，工傷職工可以到當地勞作監察大隊投訴或直接去勞作仲裁委員會提請仲裁申請，維護你的合法權益。4.至于護理費，未通過勞作能力鑒定的，工傷職工必需要護理的，由用人單位承當！如果工傷職工通過勞作能力鑒定，經確認必需要護理的，按完全不能自理，大部分不能自理，部分不能自理三個等級，以你們當地上年度平均工資為標準，按50%40%30%從工傷基金領取護理費。5.有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當地勞作部門！7.工傷誤工費,營養費怎么算工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，住院期間伙食補助費按所在省市的規定。依據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工沒有營養費的補償，住院期間享有伙食補助費，具體標準由所在省市規定。《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，狀況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所必需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證實，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所必需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用