安全生產工作責任書為了認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”和“誰主管、誰負責”的方針和原則。切實把安全工作落實到基層，確保實現公司安全生產目標，使安全工作更加規范化、標準化，達到“千斤重擔大家挑、每個崗位有指標”。根據上級有關規定經公司研究，與各班組簽訂安全生產責任狀，班組長為安全生產工作第一責任人，并簽訂責任書如下：一、控制指標1、死亡及重傷（含交通責任）事故為零2、重大火災（爆炸）事故為零3、重大設備事故為零4、重大責任事故為零5、職工職業病發病率為零6、員工安全生產教育培訓率為100%7、應特種作業持證上崗率為100%8、事故隱患整改率為100%9、工作場所危害因素達標率為100%10、將風險分級管控和隱患排查治理貫徹安全管理全過程，宣傳發動、排查風險點，確定風險等級，明確管控措施，風險公告警示，排查消除隱患，深化體系建設，嚴格考核問責，實現關口前移、精準監管、源頭治理、科學預防，從根本上防范事故發生，實現作業現場隱患治理的“全覆蓋、無死角、無空檔”和“零隱患、零傷害”的目標。二、責任內容1、認真執行安全生產的規章制度，模范遵守安全操作規程，對本班成員的安全行為負責，是企業基層組織的安全生產第一責任人。2、堅持召開班前安全會，在布置生產任務的同時，具體布置安全措施，保證自己不違章指揮。3、組織開展安全活動，堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結安全。4、負責對新調入、變換工種、復工人員（包括實習、代培、臨時用工）進行崗位安全教育。5、負責每班現場巡回安全檢查，督促工人嚴格遵守安全生產制度、安全操作規程和正確使用個體防護用品。糾正違章作業和不安全行為，負責監督危險作業，及時發現和消除事故隱患。6、發生工傷事故負責保護好現場，并及時上報，參與事故調查、原因分析，提出預防措施及事故處理意見。7、做好生產設備、安全裝備、消防設施和爆破物品等檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行。8、有權拒絕上級不符合安全生產、文明生產的指令和意見。9、雙重預防相關工作。三、檢查考核辦法1、按照《安全生產指標考核辦法》，每月以百分制進行考核，考核結果存檔，作為年終表彰、獎罰的依據。2、公司定期對部門進行管理檢查，結果存檔作為上級檢查和車間評比獎罰的依據

四、獎

罰1、嚴格執行安全管理制度，落實各項防范措施，完成全年責任任務，按檢查考核標準，全年總分平均達到95分以上的部門責任人獎勵安全獎1000元。2、部門職工違犯廠規廠紀發現一人次扣罰安全保衛獎的5%。3、部門職工在廠區出現酗酒鬧事、打架斗毆、除按有關規定處理外，發現一人次扣罰安全獎的5%。4、廠部對部門的安全工作按考核標準進行考評，年總分平均達不到95分者，扣罰10%的安全獎，達不到90分者扣罰30%的安全獎，達不到85分者，扣罰50%的安全獎，以此類推。5、車間發生火險一次，扣罰50%的安全獎，發生二次以上，對該部門安全工作實行一票否決，取消全年安全獎。6、凡造成工傷事故的部門，除扣罰全年安全獎。7、凡造成較大安全事故，上級部門對企業罰款的、由事故直接責任人承擔罰款。8、強化安全檔案建設，成立各種安全組織，制定切合實際的預案，做好各項安全學習、檢查、制度的保存工作，以此作為管理的依據。每發現一次檔案管理不規范扣安全獎5%。

9、對新上崗、換崗、復崗職工不進行車間級、班組級安全教育就上崗發現一人次扣罰安全獎5%。10、本責任書一式二份，公司、班組長各執一份。本