保安從業單位簽訂勞動合同本范文包含合同主體+特殊應用場景說明+多方為主導下的附加條款合同編號：_______合同主體：甲方（保安從業單位）：_______地質：_______聯系方式：_______乙方（勞動者）：_______聯系號碼：_______地質：_______聯系方式：_______鑒于甲方是一家專業從事保安服務的公司，具備提供保安服務的相關資質；乙方具備一定的保安職業技能和素質，愿意為甲方提供保安服務。甲乙雙方根據《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，簽訂本勞動合同，共同遵照執行。一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任保安職位，完成甲方安排的保安工作任務。2.2乙方的工作地點為_______。三、工作時間和休息休假3.1甲方根據工作需要，安排乙方的工作時間。具體工作時間按照甲方的排班制度執行。3.2乙方享有國家法定節假日和休息日的休息權利。甲方根據工作需要，安排乙方的休息和休假時間。四、勞動報酬4.1甲方根據乙方的崗位和工作時間，支付乙方工資。具體工資標準為_______元/月。4.2甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月的_______日。五、社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應當提供相關證件和材料，協助甲方辦理社會保險的繳納手續。六、保密義務6.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務，不得泄露給任何第三方。七、違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應當承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。八、爭議解決8.1本合同的履行、解釋及爭議解決均適用的法律。8.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協商補充約定。補充約定與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日附件：1.乙方聯系復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方保安職業資格證書復印件這個合同是保安從業單位和保安人員之間簽訂的。保安從業單位就是雇傭保安的公司，而保安人員就是為公司提供保安服務的人。這個合同規定了雙方的權利和義務，確保雙方在合作過程中都能得到保障。第一種特殊應用場合是保安人員剛入職的時候。這時候，雙方需要注意的條款是合同的期限和試用期。合同期限規定了保安人員在公司工作的總時間，而試用期則是用來考察保安人員是否適合這個崗位的時間。如果保安人員在試用期內表現良好，那么就可以繼續在公司工作；如果表現不好，公司也有權利在試用期內解除合同。第二種特殊應用場合是保安人員在工作過程中。這時候，雙方需要注意的條款是工作內容和工作地點。工作內容規定了保安人員需要完成的任務，而工作地點則規定了保安人員工作的具體位置。如果保安人員需要調整工作內容或工作地點，那么就需要和公司進行協商，并在合同中進行相應的修改。第三種特殊應用場合是保安人員領取工資的時候。這時候，雙方需要注意的條款是勞動報酬。勞動報酬規定了保安人員的工資標準以及支付時間。如果保安人員對工資有異議，那么就需要和公司進行協商，并在合同中進行相應的修改。第四種特殊應用場合是保安人員需要休假的時候。這時候，雙方需要注意的條款是休息休假。休息休假規定了保安人員的休息和休假時間。如果保安人員需要調整休息和休假時間，那么就需要和公司進行協商，并在合同中進行相應的修改。第五種特殊應用場合是保安人員離職的時候。這時候，雙方需要注意的條款是保密義務和違約責任。保密義務規定了保安人員在離職后仍需保守公司的商業秘密和客戶信息等保密信息，而違約責任則規定了如果一方違反合同的約定，那么就需要承擔相應的責任。在實際操作過程中，可能會遇到一些問題。比如，保安人員可能會有工傷，這時候就需要按照工傷保險的相關規定進行處理。再比如，保安人員可能會有突發情況需要請假，這時候就需要和公司進行協商，看是否能夠調整休息和休假時間。咱們來羅列一下這個合同所需要的所有詳細的附件。需要保安人員的聯系復印件，這個是為了確認保安人員的身份信息。需要保安人員的學歷證明復印件，這個是為了確認保安人員的學歷背景。需要保安人員的保安職業資格證書復印件，這個是為了確認保安人員的職業資格。總的來說，這個合同就是為了確保保安從業單位和保安人員之間的權益都能得到保障。在簽訂合同的過程中，雙方都需要仔細閱讀合同內容，確保自己了解自己的權利和義務。如果在實際操作過程中遇到問題，那么就需要及時和對方進行溝通，尋求解決辦法。多方為主導時的，附件條款及說明：1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：甲方可根據業務需要，對乙方的崗位職責和工作地點進行調整，但需提前以書面形式通知乙方，并在調整前與乙方進行充分溝通。甲方應提供乙方必要的工作條件和環境，包括但不限于提供合格的保安裝備、制服及必要的培訓。甲方應按時足額支付乙方工資，如遇特殊情況導致延遲支付，應提前通知乙方，并支付相應的滯納金。甲方在合同期間有權對乙方進行工作表現評估，并根據評估結果對乙方進行獎懲。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：乙方有權要求甲方提供明確的工作職責和合理的勞動條件，并在甲方違反勞動條件時提出異議。乙方在合同期間因病或非因工負傷需休假時，甲方應按照法律規定支付病假工資。乙方有權拒絕甲方安排的與保安職責無關的工作，除非在緊急情況下，且不違反法律法規。乙方在合同到期前提出離職時，應提前30日以書面形式通知甲方，并按甲方規定辦理離職手續。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：第三方中介應確保其向甲方提供的乙方信息真實有效，如因信息不實導致甲方損失，中介應承擔相應的賠償責任。甲方支付給中介的服務費用不應