【特殊場景附錄】最簡單的勞動用工合同【特殊場景附錄】最簡單的勞動用工合同【特殊場景附錄】最簡單的勞動用工合同最簡單的勞動用工合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________鑒于甲方愿意雇傭乙方，且乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，特訂立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2本合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前一個月內協商簽訂新的勞動合同。二、工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任____職位，從事____工作。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。2.3甲方有權根據工作需要對乙方的工作崗位、工作內容進行調整，乙方應予以配合。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照國家法定工作時間和甲方規定的作息時間執行。3.2甲方應保障乙方享有國家規定的休息日、法定節假日等休假待遇。四、勞動報酬4.1甲方應根據乙方的崗位和工作業績，按照甲方制定的薪酬制度，按時足額支付乙方的工資。4.2甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并按規定為乙方辦理其他福利待遇。五、保密與知識產權5.1乙方在合同期間所接觸到的甲方的商業秘密、技術秘密和客戶信息等，乙方應予以嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向第三方泄露或使用。5.2乙方在合同期間所創作的與工作相關的作品、發明等知識產權，歸甲方所有。甲方有權對乙方的工作成果進行使用、發表和申請專利等。六、合同的解除和終止6.1雙方同意在合同期限內，如一方違反合同約定，另一方有權解除本合同。6.2雙方同意在合同期限內，如發生不可抗力等特殊情況，致使合同無法履行，本合同可予以終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有關部門申請仲裁或向人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：1.乙方聯系復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方離職證明或無業證明4.甲方營業執照復印件5.甲方制定的薪酬制度復印件一、特殊應用場景一：臨時用工1.1在臨時用工情況下，合同期限應明確為臨時性質，并在合同中注明具體的用工期限。1.2工作內容與職責部分，應明確乙方在臨時用工期間的具體工作內容和職責，以及工作完成的標準和要求。1.3勞動報酬部分，應明確乙方的薪資待遇，以及支付方式和時間。二、特殊應用場景二：項目制用工2.1在項目制用工情況下，合同期限應與項目的實施周期相一致，明確項目的開始和結束時間。2.2工作內容與職責部分，應明確乙方在項目中扮演的角色和職責，以及項目的具體目標和要求。2.3勞動報酬部分，應明確乙方的薪資待遇，以及項目完成后的獎金或提成等激勵措施。三、特殊應用場景三：試用期用工3.1在試用期用工情況下，合同期限應明確為試用期，注明試用期的具體期限。3.2工作內容與職責部分，應明確乙方在試用期內的具體工作內容和職責，以及試用期結束后的考核標準和轉正程序。3.3勞動報酬部分，應明確乙方在試用期內的薪資待遇，以及試用期結束后的薪資調整情況。四、特殊應用場景四：實習用工4.1在實習用工情況下，合同期限應明確為實習期，注明實習期的具體期限。4.2工作內容與職責部分，應明確乙方在實習期內的具體工作內容和職責，以及實習期結束后的評估和轉正機會。4.3勞動報酬部分，應明確乙方在實習期內的薪資待遇，以及實習期結束后的薪資調整情況。五、特殊應用場景五：自由職業者用工5.1在自由職業者用工情況下，合同期限應明確為自由職業者合作的期限，注明合作的具體期限。5.2工作內容與職責部分，應明確乙方作為自由職業者的工作內容和職責，以及工作完成的標準和要求。5.3勞動報酬部分，應明確乙方的薪資待遇，以及支付方式和時間。1.合同條款的明確性和完整性：確保合同中的條款清晰明確，避免歧義和遺漏，以減少合同糾紛的發生。2.勞動報酬的合法性和公平性：確保勞動報酬符合法律法規的規定，并且與乙方的實際工作貢獻相匹配，避免不公平待遇。3.保密與知識產權的保護：確保合同中明確約定保密和知識產權的相關條款，以保護甲方的商業秘密和技術成果。4.合同的解除和終止：確保合同中明確約定解除和終止合同的條件和程序，以保護雙方的合法權益。5.爭議解決的途徑和方式：確保合同中明確約定爭議解決的途徑和方式，以便在發生爭議時能夠及時解決。原始合同所需要的所有詳細的附件如下：1.乙方聯系復印件：用于核實乙方的身份信息。2.乙方學歷證明復印件：用于核實乙方的學歷背景。3.乙方離職證明或無業證明：用于核實乙方的工作經歷和就業狀況。4.甲方營業執照復印件：用于核實甲方的合法經營資格。5.甲方制定的薪酬制度復印件：用于明確乙方的薪資待遇和支付方式。多方為主導時的，附件條款及說明：一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方有權根據業務需要對乙方的崗位、工作地點、工作內容進行調整，乙方應予以配合。1.2甲方有權對乙方進行定期評估，并根據評估結果對乙方的工作進行調整或給予相應的獎勵。1.3甲方應提供必要的工作條件和環境，保障乙方的人身安全和健康。1.4甲方有權對乙方進行紀律處分，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方有權根據自己的意愿和能力，選擇適合自己的工作崗位和工作內容。2.2乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和環境，保障自己的人身安全和健康。2.3乙方有權要求甲方按時足額支付自己的工資和福利待遇。2.4乙方有權要求甲方提供職業培訓和晉升機會，提升自己的職業能力和發展空間。三、當有第三方中介時，增加的多項條款