【多應用附件版】勞務派遣與用工單位合同范本【多應用附件版】勞務派遣與用工單位合同范本【多應用附件版】勞務派遣與用工單位合同范本勞務派遣與用工單位合同范本本范文包含合同主體+特殊應用場景說明+多方為主導下的附加條款合同編號：_______合同主體：甲方（派遣單位）：_______乙方（用工單位）：_______鑒于甲方是一家依法成立并取得勞務派遣行政許可的勞務派遣單位，乙方是一家有相關用工需求的單位，甲乙雙方根據《勞動合同法》、《勞務派遣暫行規定》等相關法律法規的規定，本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成如下合同：一、合同目的甲方根據乙方的用工需求，向乙方提供勞務派遣服務，乙方根據本合同的約定使用甲方派遣的勞務人員。二、勞務派遣人員的選派1.甲方應根據乙方的用工需求，選派符合乙方要求的勞務人員。2.甲方應保證選派的勞務人員符合國家規定的相關資質和條件，且具備完成乙方工作任務的能力。3.乙方對甲方選派的勞務人員不滿意時，有權要求甲方在合理期限內更換。三、勞務派遣人員的權益保障1.甲方應與勞務人員簽訂書面的勞動合同，明確雙方的權利和義務。2.甲方應按時足額支付勞務人員的工資、社會保險和福利待遇。3.乙方應保障勞務人員在用工過程中的合法權益，不得無故拖欠或扣發勞務人員的工資。四、勞務派遣人員的培訓和管理1.甲方應根據乙方的需求，對勞務人員進行必要的崗前培訓。2.乙方應對勞務人員進行實際工作的指導和管理，確保勞務人員能夠順利開展工作。3.甲方應定期對勞務人員進行考核，并根據考核結果對勞務人員進行獎懲。五、合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。合同期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂書面續簽協議。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。2.甲方未按照約定支付勞務人員工資、社會保險和福利待遇的，應按應付金額的_______%向乙方支付違約金。七、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，應提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。八、附加條款1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。九、附件1.勞務派遣人員名單2.勞務派遣人員工資、社會保險和福利待遇標準3.勞務派遣人員培訓計劃甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________甲方代表（簽名）：________乙方代表（簽名）：________簽訂日期：_______年_______月_______日一、五種特殊的應用場合及注意事項1.建筑工地短期用工應用場合：甲方派遣勞務人員到乙方建筑工地工作，如乙方項目周期短，只需用工幾個月。注意事項：在合同中明確派遣人員的用工期限，以及提前解除合同的相關條款。2.節假日促銷活動用人應用場合：乙方在節假日舉辦促銷活動，需要甲方派遣臨時促銷員。注意事項：在合同中約定派遣人員的具體工作時間、工作地點和薪資待遇。3.企業生產線外包應用場合：乙方將生產線外包給甲方，甲方負責提供和管理勞務人員。注意事項：在合同中明確生產線的工作內容、質量標準和驗收標準。4.餐飲行業臨時用工應用場合：乙方餐飲店在旺季或特殊活動期間，需要甲方派遣臨時服務員。注意事項：在合同中約定派遣人員的用工期限、工作時間和服務質量要求。5.教育培訓行業教師派遣應用場合：甲方派遣教師到乙方培訓機構授課，如乙方開設短期課程。注意事項：在合同中明確派遣教師的資質、授課內容和教學質量要求。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.勞務人員不滿意問題：乙方對甲方派遣的勞務人員不滿意，覺得不符合用工需求。解決辦法：甲方在合同中承諾，在合理期限內為乙方更換滿意的勞務人員。2.工資支付不及時問題：甲方未能按時足額支付勞務人員工資。解決辦法：在合同中約定甲方按時支付工資的條款，并設立違約金。3.勞務人員培訓不到位問題：甲方對勞務人員的培訓不夠，導致勞務人員無法勝任工作。解決辦法：在合同中明確甲方對勞務人員的培訓責任，確保培訓質量。4.勞務人員發生意外問題：勞務人員在工作中發生意外，需要支付醫療費用和賠償。解決辦法：在合同中約定甲方為勞務人員購買意外傷害保險，確保雙方利益。5.合同糾紛問題：雙方在合同履行過程中發生爭議，難以達成一致。解決辦法：在合同中約定爭議解決方式，如友好協商、訴訟等。三、詳細的附件清單1.勞務派遣人員名單：包括姓名、性別、年齡、工種、聯系方式等基本信息。2.勞務派遣人員工資、社會保險和福利待遇標準：詳細列出勞務人員的薪資結構、社保繳納標準和福利待遇。3.勞務派遣人員培訓計劃：包括培訓時間、培訓內容、培訓講師等信息。4.勞務派遣人員工作評價表：用于評估勞務人員的工作表現，包括工作質量、工作效率等方面。5.勞務派遣人員考勤記錄：記錄勞務人員的出勤情況，包括遲到、早退、請假等。6.勞務派遣人員工作交接清單：用于勞務人員離職或更換時，確保工作順利進行。7.勞務派遣人員意外傷害保險單：證明甲方已為勞務人員購買意外傷害保險。多方為主導時的，附件條款及說明：1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：甲方可根據自身的人員配置情況，決定派遣人員的具體人選，并在合同中明確派遣人員的資格和能力要求。甲方負責對派遣人員進行必要的培訓，并確保其具備完成乙方工作任務的能力。甲方應定期對派遣人員進行考核，并根據考核結果進行獎懲，以激勵其工作積極性和提高工作效率。甲方應及時向乙方提供派遣人員的工作表現評估，并根據乙方的反饋進行調整和改進。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：乙方有權要求甲方提供符合其用工需求的派遣人員，并在合同中明確派遣人員的資格和能力要求。乙方應對派遣人員進行實際工作的指導和管理，并對其工作表現進行評估和反饋。乙方有權要求甲方更換不符合其用工需求的派遣人員，并應在合同中約定更換的具體條件和程序。乙方應按時支付甲方提供的派遣人員的工資和服務費用，并在合同中明確支付方式和時間。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：