年4月19日安全生產標準化管理手冊全套文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。xxxxxxx公司ATYAQ–A02-安全標準化管理手冊依據標準AQ/T9006-《企業安全生產標準化基本規范》受控狀態：受控版本號：A/O-A02發放號：編制：審核：批準：-1-25發布-1-31實施xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx公司發布目錄第一章總則第二章手冊管理第三章各類安全管理制度第一部分基本安全生產管理制度A1.1安全目標管理制度A1.2安全生產目標管理責任制考核獎懲辦法A2.1安全生產責任制A2.2安全生產責任制管理制度A2.3安全會議制度A3.1安全生產費用提取和使用管理制度A3.2工傷保險管理制度A4.1法律法規規范管理制度A4.5安全生產規章制度和操作規程管理制度A4.6文件和檔案管理制度A5.1安全教育培訓管理制度A5.3特種作業人員管理制度A6.1建設項目安全設施“三同時”管理制度A6.2生產設備設施安全管理制度A6.2施工和檢（維）修安全管理制度A6.2生產設備設施維護保養安全管理制度A6.2生產設備設施驗收安全管理制度A6.2生產設備設施報廢安全管理制度A6.4特種設備安全管理制度A7.1“三違”行為檢查管理制度A7.1作業安全管理制度A7.1現場帶班安全管理制度A7.2消防安全管理制度A7.3警示標志和安全防護管理制度A7.4相關方安全管理制度A7.5變更管理制度A8.1安全檢查及隱患治理管理制度A9.1危險物品和危險源管理制度A9.2風險評估和控制管理制度A10.1職業健康管理制度A10.2勞動防護用品（具）和保健品管理制度A11.1應急管理制度A12.1安全事故管理制度A13.1安全績效評定管理制度A13.2崗位達標管理制度第二部分其它安全生產管理制度安全生產獎懲制度巡回檢查制度用電管理制度交接班制度安全生產值班制度外來人員及車輛管理制度安全標準化運行自評制度動火作業安全管理規定高處作業安全管理規定動土作業安全管理規定施工作業安全管理規定臨時用電、用氣安全管理規定裝卸、運輸安全管理規定危險化學品安全管理規定應急救援器材維護制度第四章各類操作規程第五章安全教育第六章安全作業證第七章安全生產技術通則第八章應急救援預案第一章總則安全生產是企業的頭等大事，必須堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針和群防群治制度，認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》，切實加強管理，保證職工在生產過程中的安全與健康。為此，根據國家和省有關法規、規定和文件，編寫本手冊。1、目的：本手冊旨在明確公司安全工作的組織機構、安全職責、安全制度、安全培訓等，以確保員工的人身、公司的財產安全。2、范圍：適用于全公司各部門、各車間、各員工，以及相關方。3、相關文件：公司相關的安全責任制、規章制度、操作規程、員工培訓程序等相關規定。本公司堅持“安全第一、預防為主、安全發展”的工作方針，貫徹“誰主管、誰負責”、“管生產須管安全”的工作原則。總經理是公司安全第一責任人，對公司安全工作負總的責任；各部門高層管理人員是本部門安全事務的第一責任人，負主管責任；各部門、車間負責人為本部門/車間安全事務直接責任人，直接管理本部門/車間的安全工作；各班組長是本班組的安全事務直接責任人；各崗位員工(包括職員)是本崗位的安全直接責任人。第二章手冊管理1目的安全標準化管理程序文件是安全標準化管理體系運行中的主要文件，公司員工要熟悉程序文件中與本職工作相關的內容，保證在用程序文件版本現行有效。2編制、發放及保管安全標準化程序文件由安質環部負責組織編制。安全標準化程序文件由安全生產副經理審核、總經理批準發布。安質環部負責安全標準化程序文件的編制、編號、發放、更改控制和管理。程序文件發放需由安全生產副經理確定發放范圍、安質環部負責登記編號、持有者簽字，方可發放。向外單位提供安全標準化程序文件時，應經總經理同意。同一版次安全標準化程序文件分受控與非受控兩種版本，非受控版本僅作發放登記，不編號，更改通知一般不發送。程序文件持有者的責任持有者應妥善保管程序文件，不得污損和隨意涂改，不得外借私自復印，若因使用時間過久，出現破損需更換，應到安質環部辦理更新手續，以舊換新。程序文件的修訂與換版安質環部負責會同有關部門對程序文件進行修改，并在下列情況下換版：2.8.1程序文件內容有三分之一以上修改。2.8.2評審發現程序文件已不適應。2.8.3公司的安全方針、目標已有重大變化。第三章各類安全管理制度第一部分基本安全生產管理制度A1.1安全目標管理制度安全生產目標是企業經濟指標的重要組成部分，根據《安全生產法》等法律法規和行業安全管理標準，制訂安全生產目標管理制度。一、安全生產目標公司堅持“安全第一、預防為主、安全發展”的安全生產方針。安全第一：安全與生產、安全與效益是一個整體，當發生矛盾時，必須堅持“安全第一”的原則，遵守職業健康安全法律法規，積極為員工創造適宜的、良好的工作環境，以保護員工的身心健康和職業衛生；預防為主：為有效地消除和控制危害，需要建立本質安全的科學觀念，預防是最佳的選擇。需要推行科學的管理體系，建立安全標準化，實行風險預防型管理，積極采用先進的技術、工藝和設計，樹立所有意外事故和職業病都是能夠預防的觀念；安全發展：安全生產的保障需要人機環境的安全系統協調，從人機環境的綜合治理入手，堅持不懈、持續改進，沒有最好，只有更好。建立安全標準化，也建立了安全工作的長效機制。使公司生產、經營形成安全發展的格局。公司安全生產目標：工亡事故為零、重傷事故為零、重大設備事故為零即“三個零”；月千人輕傷事故發生率<1‰；無職業病發生；全員教育率100%，特殊工種持證率100%，事故隱患整改率在98%大基礎上每年提高0.1%。二、安全生產目標的分解圍繞安全生產目標的管理，建立嚴格的安全生產責任機制，把目標分解到各級領導，各部門、車間、班組和個人，明確各其職責，形成橫到邊，豎到底的安全生產網絡體系，各盡其責，確保安全生產目標的實施。1、公司總經理是安全生產目標落實的第一責任人，主管安全生產的副總對安全生產負具體的領導責任，總工程師對安全生產負技術領導責任。2、公司有關部門、車間與公司安全生產第一責任人簽訂安全生產責任狀。安全目標管理工作以安全部門為主，各部門都要各盡其責，發揮職能部門作用，切實落實本部門的安全生產目標。3、各部門、車間與公司簽訂安全生產責任狀的同時，必須與班組簽訂安全責任狀，各作業班組與作業人員都要簽訂安全生產責任狀，使安全生產目標逐級落實，各負其責，讓人人都挑起安全生產的重擔，做到不傷害自己，不傷害別人，不被她人傷害。三、確保安全生產目標的措施1、認真學習《安全生產法》等相關法律法規知識，落實公司各項安全生產管理制度，落實各項安全生產管理目標。2、突出“三個重點”，確保關鍵崗位的人員遵章守紀，控制和減少違章作業。一是把安全生產監管人員列為重點，建立健全安全生產網絡體系，提高各級安全人員的業務水平，確保生產安全有專人監控管理。二是把特種作業列入安全管理的重點，建立特種作業人員臺帳，現場的特種作業人員必須持證上崗，不得冒名頂替，如發現無證作業的，給予項目部一定的經濟處罰，并責令停止作業。三是把臨時工、農民工列入安全管理的重點，這類人員的安全意識和安全素質低，因此對臨時工、農民工的安全管理工作很重要，項目部要與這類人員簽訂勞務用工合同，進行安全教育培訓后，方可上崗作業。3、運用檢查和督促手段，使安全生產目標得到落實，公司采取定期不定期和專項安全檢查制度，對檢查出的安全隱患，下發整改通知單，定人、定措施、定期限整改。4、運用傷亡事故責任追究手段，確保事故處理“四不放過”。對發生事故的給予一定的經濟處罰，情節嚴重的交有關部門處理。四、安全生產目標的考核獎懲安全生產目標的評價考核，每半年考核一次，分為優良、合格、不合格三個等級，并實行獎懲（具體考核辦法見《安全生產目標管理責任制考核獎懲辦法》）。五、本制度自發布之日起執行。A1.2安全生產目標管理責任制考核獎懲辦法

第一條為保障我公司的安全生產,強化安全生產防范意識，促進企業安全生產管理，保障財產和職工人身安全，根據《安全生產法》等法律法規，特制定本辦法。第二條企業總經理是本企業安全生產第一責任人，對本企業安全生產負總責，要落實安全生產責任制，實行安全生產目標管理，建立安全生產獎懲機制，嚴格考核，實行安全生產一票否決。

第三條安全生產目標管理工作由企業安質環部負責組織實施，安全生產目標的考核，每半年考核一次。

第四條本辦法考核的對象：企業各部門、車間。

第五條考核內容：《企業安全生產目標管理責任書》及《企業安全生產目標管理考核標準》。第六條考核獎懲辦法：分為優良、合格、不合格三個等級；90分（含）以上為優良，70分（含）-90分，70分以下為不合格；優良獎勵1000元，合格不獎不懲，不合格罰款1000元。第七條獎勵經費在企業安全生產管理經費中列支。第八條安全生產目標考核要堅持實事求是、客觀公正的原則，嚴格按照考核的內容和要求進行，不得弄虛作假。違者按有關規定嚴肅處理。第十一條本辦法自公布之日起試行。A2.1安全生產責任制1目的為加強公司安全生產管理，貫徹執行國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，根據《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》和國家有關勞動保護的規定，明確各級領導和有關職能部門及各崗位從業人員的安全生產職責，特制定本制度。2適用范圍適用于公司范圍內的所有處、室和各級管理人員和從業人員。3控制程序3.1安全工作實行首長負責制，董事長是本公司安全工作第一責任人，對公司安全工作全面負責；各部門、車間負責人是本部門第一責任人，對本部門安全工作全面負責；各專業/班組負責人是本專業/班組第一責任人，對本專業/班組安全工作全面負責。3.2各級管理人員在工作中應實行安全工作“一票否決制”，要把安全工作放在第一位，實行安全管理直接責任制。3.3安全生產人人有責，全體從業人員都必須在各自工作崗位對實現安全生產負責；實行全員安全生產責任制。3.4各級領導在各自工作范圍和管理權限內，負責組織貫徹執行國家和上級部門有關安全生產的方針政策、法律法規、標準規范及其它要求。在日常工作中要認真貫徹“五同時”原則（即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作）。4安全職責4.1董事長安全職責4.1.1公司董事長是本公司安全生產主要責任人。4.1.2貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規和標準，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想。4.1.3按國家規定設立專職安全管理組織機構，配備專職安全管理人員。4.1.4建立健全和貫徹落實安全生產責任制。4.1.44.1.4貫徹安全生產“五同時”4.1.6定期主持召開職工大會，定期向從業人員公示安全生產情況。4.1.7審定公司年度安全生產、科研技改、教育培訓、隱患治理四大計劃及措施費用的使用計劃。4.1.8在新、改、擴建項目中，遵守和執行“三同時”規定，負責制定保證從業人員安全、健康的措施。4.1.9組織相關人員制定并實施公司生產安全事故應急救援預案，并實施演練。4.1.10組織對重大傷亡事故進行調查分析，按“四不放過”原則嚴肅處理，按照國家法律法規要求編制事故報告，及時向政府安全監管部門和上級部門匯報，并對所發生的傷亡事故調查、登記、統計和報告的正確性、及時性負責。4.2黨支部書記安全職責4.2.1貫徹執行國家有關安全生產、環境保護和職業健康的方針政策，法律法規，組織黨員發揮好模范帶頭和監督作用。4.2.2協助有關部門執行有關安全生產、環境保護和職業健康的方針、政策、法規，并進行宣傳和教育，充分利用各種宣傳工具，及時抓好公司安全工作的對外形象宣傳。4.2.3把安全生產工作列入議事日程，在討論年度工作計劃時要把安全工作放在第一位，要有安全生產工作目標；開展先進黨支部和優秀黨員安全評比、考核活動。4.2.4組織黨員開展各種安全生產活動，發揮黨員在安全生產工作中的先鋒模范作用，帶頭反“三違”。4.2.44.3總經理安全職責4.3.1在董事長領導下，全面主持公司安全生產工作，按照管生產必須管安全和“誰主管，誰負責”原則，對公司安全生產負主要責任。4.3.2根據國家法律法規要求主動接受國家安全環保機構組織的專業培訓，取得相關的資質證書，并按規定定期參加復訓。4.3.3建立、健全公司安全生產責任制度和安全生產管理機構、安全組織網絡，建立并落實安全生產責任制，實行安全生產“一票否決制”。4.3.4組織編制公司安全規劃和計劃，制定、修訂和審批安全生產規章制度、安全生產規程等，堅持貫徹安全生產“五同時”原則（五同時：在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時計劃、布置、檢查、總評、評比安全工作）。4.3.44.3.6組織開展安全生產大檢查，落實重大安全生產隱患的整改，及時消除生產安全事故隱患。4.3.7按照專款專用原則審批安全經費，保證公司安全生產投入的有效實施。4.3.8組織制定并實施公司的生產安全重大事故應急救援預案。4.3.9及時、如實報告生產安全事故，督促有關部門及時落實事故預防措施。4.3.10督促安環企管處落實安全培訓教育、考核工作，并接受上級部門的安全培訓與考核。4.4安全生產委員會安全職責4.4.1負責制定公司安全生產工作方針、目標及中長期安全生產規劃4.4.2監督、檢查、指導、協調公司安全生產工作，分析公司安全生產形勢，研究公司安全生產工作的重大政策措施，協調解決重大安全生產問題。4.4.3組織協調有關部門的安全生產監督檢查，特別是組織對公司的危險源、關鍵裝置重點部位進行安全檢查。4.4.4監督、督促各項安全措施的執行，對公司維護安全生產、預防各種事故的措施進行鑒定評審，對重大安全事故報告、事故原因分析、預防措施、處理方法等進行評審。4.4.44.4.6組織協調安全生產目標管理考核評比。4.4工會安全職責4.44.44.44.4.4對建設項目安全衛生設施與主體工程的“三同時4.44.44.44.44.44.44.44.6工會主席安全職責4.6.1工會主席是工會組織安全工作第一責任人,全面負責工會的安全工作，對工會組織的安全工作負直接領導責任。4.6.2貫徹國家及總工會有關安全、勞動保護和職業衛生的方針、政策，并監督執行，充分發揮群眾監督在安全生產工作中的作用。4.6.3參加公司有關安全規章制度和勞動保護條例的制定。4.6.4加強對安全生產的監督，對于任何部門和個人違反安全生產法律、法規的行為，有權檢舉和控告。4.6.4開展安全生產的宣傳，進行輿論監督，組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動，支持總經理關于安全工作的獎懲。4.6.6把安全生產工作列入工會的議事日程及工作計劃，協助行政抓好員工的安全教育工作，組織員工開展反“三違”活動。4.6.7參加安全檢查和對新建、改、擴建工程的“三同時”監督，對公司安全措施的落實情況進行監督，對存在安全隱患問題提出整改意見并監督實施整改。4.6.8參與公司事故調查，協助綜合部做好傷亡事故的善后處理工作，向有關部門提出處理意見。4.6.9監督檢查公司女工的勞動保護工作。4.6.10落實應急預案賦予的職責。4.6.11領導本部門員工積極參與公司安全文化建設。4.7安全生產副經理安全職責4.7.1安全生產工作綜合監督管理的責任人，對安全生產工作負組織領導和綜合監督的直接領導責任。4.7.2組織學習有關安全生產、職業健康、環境保護的法規、標準及有關文件，督促有關部門執行各項安全管理制度，安全規程。4.7.3協助總經理做好安全生產例會的準備工作，對例會決定的事項，負責組織貫徹，總經理不在時，代替總經理主持安全生產例會工作。4.7.4組織制定、修訂公司的各項安全規章制度、安全技術規程，并組織實施。4.7.44.7.6貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作；監督檢查分管部門對安全生產各項規章制度的履行情況，及時糾正失職和違章行為。4.7.7負責公司安全生產過程中的風險管理，組織開展年度風險控制效果評審工作。4.7.8負責組織各處、室部門開展各種形式的安全檢查，發現重大事故隱患，立即組織有關部門進行整改落實。4.8綜合部安全職責4.8.1認真貫徹上級有關安全生產的文件、指示，及時轉發上級有關部門的安全生產文件、資料，做好安全會議記錄。4.8.2新進公司公司員工，負責進行入公司安全告知后交安質環部進行公司級安全教育，經公司級安全教育合格后，才能安排到相應部門進行二級教育。4.8.3定期組織全體員工體檢，建立、健全公司職業健康檔案。對從事有害健康作業的工人要定期專門檢查，認真做好職業病的防治工作。4.8.4負責入公司檢查、參觀人員的接待、陪同及安全注意事項的告知、防護工作。4.8.44.8.6履行監督檢查職能，督促各部門開展定期、不定期的安全檢查，提高安全工作的執行力度。4.8.7根據國家有關法律法規規定制定勞動保護用品計劃，督促有關部門按規定發放勞動保護用品，監督勞動保護用品的使用。4.8.8做好工業衛生、職業病防治的宣傳教育和監督檢查工作；宣傳黨和國家勞動保護政策、法令，協助公司領導認真貫徹執行。做好安全生產的宣傳教育和女職工保護工作，教育職工自覺遵章守紀。4.8.9加強生活用氣、用電的管理和職工宿舍的維修工作；搞好集體宿舍的安全衛生和防火工作。4.8.10做好飲用食品的清潔衛生監督、檢查工作。4.8.11積極參與公司安全文化建設。4.10安質環部安全職責4.10.1負責宣傳、貫徹、執行國家安全相關的方針政策、法律法規、標準規范及其它要求。建立健全各項安全管理制度、職業健康管理制度、環保管理制度、安全操作規程、安全工作計劃和規劃，并督促檢查其在各職能部門的執行情況。4.10.2加強安全工作基礎建設，調查研究生產中的不安全因素，提出改進意見，推進公司安全標準化工作正常進行。4.10.3協助安全生產副經理組織開展公司風險評價工作，深入生產作業現場，開展安全大檢查活動，對查出的安全隱患督促相關部門限期整改。4.10.4負責對特種作業人員的持證上崗情況進行監督管理。4.10.44.10.6負責公司危化品生產過程的安全監督。嚴格貫徹執行各項安全生產規章制度，認真做好《動火作業許可證》、《進入受限空間作業許可證》、《高處作業證》等票證的審簽工作。4.10.7負責全公司交通安全管理和公司內的消防器材、特殊防護器材管理、檢查工作，并督促各部門做好保衛、防火、公司內道路暢通等工作。4.10.8參與公司管理人員和其它各類安全教育培訓工作，協助有關部門組織進行全員安全教育和考核工作。4.10.9參加傷亡事故的調查和處理，及時準確地做好工傷事故的統計上報工作；加強對公司工傷事故的管理，遵循“四不放過”的原則，對相關責任人員給予教育和處罰。4.10.10負責查處“三違”（違章指揮、違章作業、違反紀律）部門、班組和個人。4.10.11積極開展多種形式的安全宣傳工作，組織開展安全生產競賽等，對安全生產工作開展好的部門、班組和個人予以表彰，總結推廣安全生產先進技術和先進經驗。4.10.12組織編制、修訂化學事故應急救援預案，落實應急預案賦予的職責，定期組織進行預案演練。4.10.13監督安全經費的提取與使用，確保安全經費足額提取和專款專用。4.10.14積極參與公司安全文化建設。4.10.14負責督促新、改、擴建項目安全“三同時”4.10.16負責公司安全生產領導組有關會議和活動的組織工作，監督檢查公司安全生產領導組決定事項的貫徹落實情況和安全生產領導組交辦的其它事項。4.10.17負責公司安全保衛工作。4.11生產部安全職責4.11.1宣傳、貫徹、執行國家安全法律法規、規章制度及公司安全生產管理制度。4.11.2經常分析企業生產形勢，掌握安全生產規律，采取積極措施，加強安全生產管理，做好防火防爆防中毒安全措施和環境保護的工作。4.11.3在日常生產活動中，當安全與生產、進度、設備、任務、節能發生矛盾時必須服從安全，搞好安全環保生產工作。4.11.4監督執行公司安全管理制度，對違章作業和違反安全者，要及時制止，并對其進行安全教育。4.11.4負責及時落實生產中安全隱患整改工作。4.11.44.11.6負責編制、修改崗位操作法、工藝指標，并經常檢查執行情況。4.11.7負責全公司壓力容器、設備、高壓管件、電氣儀表、安全裝置的定期檢查、校驗工作。4.11.8負責生產、設備操作事故的調查處理和統計上報工作。4.11.9負責生產操作人員崗位安全、技術培訓工作，提高操作員工安全生產技能。4.12財務部安全職責4.12.1確保安全技術措施費用的合理使用和專款專用，設立專款獨立帳目。4.12.2保證安全隱患治理費用，安全教育費用等安全費用的資金到位，做到專款專用。4.12.3保證和監督檢查勞動保護用品、保健食品經費的使用情況。4.12.4做好企業財產保險和職工工傷保險、養老保險和醫療保險的繳納工作。4.12.44.12.6健全財務憑證，帳冊管理制度，認真審核外單位的銀行支票、匯票等結算票據，嚴格結算紀律，防止偽票騙取資金。4.12.7嚴格發票管理制度，健全發票領用、登記、返還手續，并監督、檢查執行情況。4.12.8加強計算機管理，嚴防病毒，保證計算機安全運行。4.13供應部、銷售部安全職責4.13.1及時供應安全技術措施項目所需的物資和材料。4.13.2負責勞動保護用品的計劃、采購、保管和按規定標準發放。4.13.3負責向用戶提供公司危險化學品安全技術說明書和安全標簽。4.13.4做好危化品售后服務工作，收集并及時反應客戶對公司危化品的反饋信息。4.13.44.13.6負責制定危險化學品儲存保管和發貨的安全管理規定，并嚴格執行。4.13.7負責制定危險化學品倉庫裝卸和碼頭裝卸安全管理規定，并嚴格執行。4.14綜合部主任安全職責4.14.1綜合部主任是綜合部安全工作第一責任人，對綜合部安全工作全面負責。4.14.2認真貫徹執行上級有關安全生產指示，及時組織轉發上級有關部門的安全生產文件、資料，做好安全會議記錄。4.14.3組織新進公司公司員工，負責進行入公司安全告知后交安環企管處進行公司級安全教育，經公司級安全教育合格后，才能安排到相應部門進行二級教育。4.14.4定期組織全體員工體檢，建立、健全公司職業健康檔案。對從事有害健康作業的工人要定期專門檢查，認真做好職業病的防治工作。4.14.4負責組織入公司4.14.6負責組織與員工簽定勞動合同，為員工繳納工傷保險；認真做好工傷職工的搶救、醫療和護理工作。4.14.7履行監督檢查職能，督促各部門開展定期、不定期的安全檢查，提高安全工作的執行力度。4.14.8根據國家有關法律法規規定組織制定勞動保護用品計劃，督促有關部門按規定發放勞動保護用品，監督勞動保護用品的使用。4.14.9組織做好工業衛生、職業病防治的宣傳教育和監督檢查工作；宣傳黨和國家勞動保護政策、法令，協助公司領導認真貫徹執行。做好安全生產的宣傳教育和女職工保護工作，教育職工自覺遵章守紀。4.14.10組織搞好公司檔案、資料的保管工作，做好公司核心技術資料的保密工作。4.14.11加強生活用氣、用電的管理和職工宿舍的維修工作；搞好集體宿舍的安全衛生和防火工作。4.14.12組織做好飲用食品的清潔衛生監督、檢查工作。4.14安質環部主任安全職責4.14.1安質環4.144.144.144.144.144.144.14.8負責全公司交通和公司內的消防、要害崗位和消防器材、特殊防護器材管理、檢查，并督促各部門做好保衛、防火、4.144.14.10組織傷亡事故的調查和處理，及時準確地做好工傷事故的統計上報工作；加強對公司工傷事故的管理，遵循“四不放過4.14.11負責查處“三違4.144.144.144.144.14.16負責督促新、改、擴建項目安全“三同時4.144.144.16生產部主任安全職責4.16.1生產部主任是生產系統的安全工作第一責任人，對生產系統的安全工作負全面責任。4.16.2認真貫徹執行各項安全生產法規、制度和標準，組織擬訂、修訂安全技術操作規程，工藝指標和生產崗位操作規程等。4.16.3組織開展安全生產競賽等安全活動，總結交流安全生產經驗。4.16.4組織落實二級安全教育培訓，并督促檢查班組級安全教育培訓，組織開展部門安全活動，組織生產安全事故應急演練。4.16.44.16.6組織生產系統定期、不定期檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態，發現隱患及時組織整改，生產系統無力整改的要采取臨時安全措施，及時向公司書面報告。4.16.7組織或參加生產系統各類事故的調查和處理工作，并按規定及時上報。4.16.8建立班組義務安全、防火組織。4.16.9認真完成上級領導下達的臨時安全工作任務。4.16.10積極參與公司安全文化建設4.17財務部主任安全職責4.17.1財務部主任是財務處的安全工作第一責任人，對財務處的安全工作負全面責任。4.17.2確保安全技術措施費用的合理使用和專款專用，設立專款獨立帳目。4.17.3保證安全隱患治理費用，安全教育費用等安全費用的資金到位，做到專款專用。4.17.4保證和監督檢查勞動保護用品、保健食品經費的使用情況。4.17.44.17.44.17.6健全財務憑證，帳冊管理制度，認真審核外單位的銀行支票、匯票等結算票據，嚴格結算紀律，防止偽票騙取資金。4.17.7嚴格發票管理制度，健全發票領用、登記、返還手續，并監督、檢查執行情況。4.17.8加強計算機管理，嚴防病毒，保證計算機安全運行。4.17.9積極參加工公司安全活動，提高安全意識，嚴防會計信息的失竊和泄密。4.18供銷部負責人安全職責4.18.1供銷部負責人是供銷部的安全工作第一責任人，對供銷部的安全工作負全面責任。4.18.2負責各類物資的采購管理工作及危險化學品采購過程中的安全管理工作。4.18.3加強對供應方危險化學品運輸車輛的駕駛員、采購人員的安全教育及管理，幫助她們提高對運輸危險化學品過程中的危險性認識，了解掌握有效的預防措施，并要求她們遵守公司的安全管理規定，在公司區內車輛必須限速行駛。4.18.4及時對安全措施項目所需的材料、設備以及各類勞動保護用品進行采購、供應，并對其質量負責。4.18.44.18.6參與制訂、修改《供應商管理制度》，負責對供應商進行預審、選用和續用等管理，定期識別供應商風險。4.18.7落實應急預案賦予的職責。4.18.8領導本部門員工積極參與公司安全文化建設。4.19供銷部采購員安全職責4.19.1認真學習和嚴格遵守公司各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全負直接責任。

4.19.2按國家法律、法規要求做好對易燃、易爆、強腐蝕及國家明令加強監控管理的各類危險化學品的安全采購工作。4.19.3負責對供應方危險化學品運輸車輛的駕駛員、采購人員進行安全教育及管理，提高她們對運輸危險化學品過程中的危險性認識，了解掌握有效的預防措施，并進行本公司的安全交底。4.19.4對購入安全措施項目所需的機電、配件、有關原材料以及各類勞動保護用品的質量負責，使其安全可靠性能符合相關要求。4.19.44.19.6發生事故，要果斷正確處理，及時如實上報。4.19.7積極參與公司安全文化建設。4.20機電儀專業負責人安全職責4.20.1負責做好業務范圍內的安全生產工作。在做好技術管理工作的同時，做好安全生產管理工作。4.20.2負責編制本專業的安全技術規程，并檢查執行情況。4.20.3在進行設計、技術改革或提出技術措施的同時，負責提出安全技術措施。4.20.4經常對生產操作人員進行操作技術與安全生產知識教育，協助領導開展技術練兵活動。4.20.44.20.6參加有關事故的調查、分析、查明原因提出防范措施，并及時向領導或有關部門報告。4.20.7負責本專業設備設施及備品備件的計劃，并協助物資庫房完成本專業設備設施及備品備件的質量驗收工作。4.21機電儀維修班安全職責4.21.1負責企業機械、動力、電氣儀表的檢修、維護保養等工作，保證設備處于良好狀態。4.21.2按計劃組織檢修，確保檢修質量，按期完成。4.21.3在實施機械、動力、電氣儀表檢維修過程中，嚴格執行有關規章制度。4.21.4定期對安全裝置、安全附件和易燃易爆氣體探測報警裝置進行檢查、維護和校驗，確保正常運行。4.21.44.21.6嚴格執行儀表、器具檢定校驗程序，保持生產運行儀表靈、準、穩，確保生產安全。4.21.7按規定著裝上崗，熟練使用各種安全用品和工具，能正確熟練地進行觸電急救。4.21.8熟練掌握本崗位安全技術操作規程，必須辦理好相關票證，落實有關安全措施，方可作業。不違章作業，發現違章作業立即制止。4.21.9對職責范圍內電氣設備進行安全檢查、維護、保養、發現異常情況及時處理和報告4.21.10對違章指揮，有權拒絕執行，并及時報告有關領導和安環企管處進行制止。4.22配電室安全職責4.22.1嚴格遵守用電安全規程及相應的專業工種電氣規定，做到持證上崗。4.22.2熟悉本公司及崗位的生產公司房，包括各類罐、壓力容器的防爆板等易燃易爆場所電氣的布置和安裝（包括臨時用電措施），應按“爆炸危險場所電氣安全規程”和“爆炸性環境電氣設備應用要求”執行。4.22.3按規定著裝上班，嚴格執行勞動紀錄，按規定進行巡回檢查，按時做好記錄，發現不安全隱患及時整改。4.22.4嚴格執行電路檢修掛牌、辦證制度，嚴格執行臨時用電辦證制度。4.22.44.23化工操作班班（組）長安全職責4.23.1組織職工學習和貫徹國家有關安全生產法律、法規和標準，執行集團公司《安全環保管理制度匯編》，公司《安全環保管理制度》及有關安全規定，并積極支持班組安全監督員工作。4.23.2嚴格執行崗位安全操作技術規程及交接班制度。發現違反安全環保管理制度的現象要嚴加制止。4.23.3負責組織開展本班組安全活動，負責督促落實對新工人、實習培訓人員進行三級安全教育中的班組級安全教育。4.23.4堅持班前講安全、班中查安全、班后總結安全，并組織開展班組安全活動。4.23.44.23.6發現不安全因素，必須及時組織力量加以消除。發生事故時，除組織力量搶救外，應立即向領導報告，并保護好現場和作好詳細記錄。參加事故分析，提出防范措施。4.23.7監督檢查所屬職工正確使用勞動保護用品。4.24班組安全監督員安全職責4.24.1宣傳貫徹國家有關安全生產法律、法規和標準，執行上海百金集團公司《安全環保管理制度匯編》，公司《安全標準化手冊》及有關安全規定。4.24.2經常做好遵守勞動紀律，執行安全生產規章制度的宣傳教育，協助班長落實對新工人的三級安全教育，負責建立完善班組安全教育、安全活動、安全事故臺帳。4.24.3制定班組安全活動計劃，主持開展班組安全活動。4.24.4堅持班前會上講安全，班中查安全，班后會上總結安全，對違反規章制度者提出批評或處罰，對嚴格遵守規章制度者提出表揚。4.24.44.24.6加強安全檢查，發現不安全因素及時處理，遇有違章作業，違紀現象或險情立即制止和處理，并向領導報告。4.24.7對本班組發生的事故，要及時了解，掌握情況，向有關領導報告，發生重大事故要及時組織力量搶救、保護現場、立即報告，并參加事故調查、分析、弄清原因，查明責任，提出防范措施。4.24.8交班時，要把本班組的安全生產情況和存在的問題認真記錄，詳細交代清楚。4.24.9組織開展本班組的重大事故應急救援預案演練，及時總結。4.24崗位操作人員安全職責4.244.244.244.244.244.244.244.244.244.27庫區崗位操作人員安全職責4.27.1認真學習安全技術知識，及時參加有關安全教育培訓，嚴格遵守各項安全生產規章制度，不準違章作業，并勸阻她人違章作業。4.27.2精心操作，嚴格執行工藝指標，記錄整潔、準確，防止冒頂事故。4.27.3嚴格遵守勞動紀律，不得任意串崗、離崗，加強庫區巡回檢查，發現泄漏、著火等異常情況及時處理、匯報。4.27.4愛護和正確使用機器設備、工具，正確穿戴勞動保護用品，不得擅自操縱非自己分管的機器、設備，熟練使用特殊防護器具和消防器材。4.29.44.27.6交接班應交安全方面的內容，參加預案演練，提高處理突發事件的能力。4.27.7認真開展班組安全活動，學習事故案例，吸取教訓，杜絕錯誤操作。4.28機修崗位人員安全職責4.28.1執行各項安全規章制度、安全法規，并對本崗位安全生產負責。4.28.2焊工持有效焊工作業證上崗，掌握本崗位安全技術操作規程，熟悉電、氣焊設備的性能、特點和安全操作規程。擔任合格證范圍內的焊接工作，焊縫應打上鉛印，認真記好工藝卡的焊接記錄。4.28.3戴好安全帽進入施工現場，按規定辦理“作業許可證”。正確穿戴勞保用品。4.28.4正確穿戴勞保用品和使用消防器材。拒絕違章指揮，勸阻和制止違章作業。4.28.44.28.6作業完畢應仔細檢查現場有無安全隱患，并做到工完料盡場地清。4.28.7參加安全學習、安全活動，崗位練兵，技能培訓等。4.28.8按規定對生產現場認真進行巡回檢查，發現異常立即處理，并報告有關領導，堅決杜絕“跑、冒、滴、漏”。4.29電工崗位人員安全職責4.29.1執行各項安全規章制度、安全法規，對本崗位安全負責。4.29.2必須持證上崗，熟練掌握本崗位安全技術操作規程，必須辦理好相關票證，落實有關安全措施，方可作業。不違章作業，發現違章作業立即制止。4.29.3嚴格按照有關規定落實臨時用電的安全措施，辦理臨時用電許可證。4.29.4嚴格執行檢修作業掛牌、辦證制度，預防觸電事故的發生。4.29.44.29.6對職責范圍內電氣設備進行安全檢查、維護、保養、發現異常情況及時處理和報告。4.29.7作業完畢應按規定仔細檢查，有無安全隱患，做到工完料盡場地清，按票證有關程序恢復電源開關。4.29.8積極參加各項安全活動，崗位練兵和事故預案訓練。4.30分析崗位人員安全職責4.30.1執行安全生產的法規和規章制度，負責動火數據的分析，確保分析數據的真實、可靠，對動火分析數據全權負責。4.30.2認真學習分析安全操作規程和有關的安全技術規程,了解設備性能及操作中可能發生事故的原因,掌握預防和處理事故的方法。4.30.3負責化驗儀器、藥品、試劑的安全管理，加強劇毒化學品安全管理，嚴格遵守劇毒化學品安全管理制度。4.30.4分析人員在分析操作過程中不得離開分析試驗室,必須離開時要委托其它的分析人員接替自身工作，而且必須交代清楚工作任務、具體工作進度和安全注意事項。4.30.44.30.6嚴格遵守崗位安全操作規程，嚴格遵守操作、工藝規程和工作紀律。4.30.7認真學習并執行安全用火、用電、安全操作等安全管理制度和規定，不準違章作業。4.30.8正確分析、判斷和處理各種事故苗頭,把事故消滅在萌芽狀態。發生事故時如實向上級報告，按事故預案正確處理，并保護現場，做好詳細記錄。4.30.9正確操作、精心維護設備，妥善保管、正確使用各種防護器材，保持分析環境整潔。4.30.10進行分析操作時，必須穿好工作服，戴好防護用品。4.30.11積極參加各種安全活動和學習。有權拒絕違章作業指令，對她人違章作業加以勸阻和制止。4.344.31物資庫庫房安全職責4.31.1認真學習和嚴格遵守公司各項規章制度，負責機電、閥門、勞保用品、備品備件、化工建材、分析藥品等儲存、發放工作，對本崗位的安全負直接責任。

4.31.2負責合理堆放保存進公司物資，按時進行安全檢查，對不符合安全存放要求的物資要及時調整，使其符合安全標準。4.31.3定期對消防器材進行保養和維護，發現器材過期或有問題的及時報告安全環保處要求更換。4.31.4發生事故，要果斷正確處理，及時如實上報。4.31.44.32消防員安全職責4.32.1熟悉掌握生產過程中各種危險物質的理化性質，危險特性、危險化學品生產特點、危險源情況、主要設備、崗位危險有害因素識別及防范措施。4.32.2加強現場防火安全檢查，及時消除事故隱患，對員工違章、違紀進行查處。4.32.3對運輸危險化學品車輛進行安全檢查，對外來人員進行防火宣傳，禁止外來人員帶火種入公司，對違反安全規定給予處罰。4.32.4搞好現場動火監護，危險作業監護，加強各種消防器材、防護器材的維護、保養工作，保證完整好用。4.32.44.32.6自覺遵守公司各項制度和安全規定，積極參加事故應急演練。4.32.7督促檢查員工正確穿戴各種勞動保護用品。4.32.8認真按時，保質保量完成領導交辦的其它工作。4.32.9積極參與公司安全文化建設A2.2安全生產責任制管理制度第一條

為進一步加強企業安全生產工作，明確安全生產責任主體，保障職工的健康與生命安全，根據國家相關法律法規的規定，結合本單位實際，制定本安全生產責任制管理制度。第二條

安全生產管理，堅持“安全第一，預防為主，安全發展”的方針，貫徹“誰主管，誰負責”、“管生產的必須管安全”的原則，安質環部負責責任制的管理并擬定、完善并嚴格督促層層落實安全生產責任制。第三條安全生產人人有責。總經理是公司安全第一責任人，對公司安全工作負總的責任。各部門高層管理人員是本部門安全事務第一責任人，全面負責本部門安全工作。各部門負責人(車間主任)為本部門/車間安全事務直接責任人，直接管理本部門/車間的安全工作。各部門/車間主管在經理的領導下，具體負責本區域的安全工作，是所轄區域的安全直接責任人。各班組長是本班組的安全事務直接責任人。各崗位員工(包括職員)是本崗位的安全直接責任人第四條實行安全生產“一票否決”制。凡在下列事故之一中負有直接責任（含負有直接領導責任）的人員和發生事故的單位，當年不能授予任何榮譽稱號：一、發生因工一般責任事故；二、發生因工一次重傷1人以上的責任事故；三、發生一次性直接經濟損失萬元以上的責任事故。凡有下列情況之一的部門、車間和班組的安全生產第一責任人及負有直接責任的人員不能授予任何榮譽稱號：一、由于管理不善而發生的因工死亡責任事故；二、發生較大傷亡事故；三、發生一次性直接經濟損失5萬元以上的責任事故。對評定當年至授予榮譽稱號之前這段時間內發生一般以上安全事故的責任單位和責任人取消當年已經獲得的各種榮譽稱號。對事故單位和責任人員按本規定實施安全否決，不能代替事故處理和處罰，事故處理和處罰仍按有關規定執行。第五條安全生產實行行政責任追究制。凡是有下列情形之一的，由上一級單位責令下一級單位立即整改，并給予有關單位主要負責人通報批評或責令做出書面檢查。一、未定期召開安全生產工作例會，研究本單位安全生產工作的；二、未建立健全本單位安全生產目標管理責任制，并組織考核獎懲，以及未實行“安全生產一票否決制”的；三、未部署、督促在本年度內開展規定次數以上安全生產大檢查的；四、對檢查或發現的安全隱患不及時整改或整改不到位的。對事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，對其主要負責人和直接負責人依法給予降級或撤職處分。對檢舉、揭發事故的單位或個人打擊報復的，對直接負責人依法給予降級、撤職或開除的行政處分。對重大、特大安全事故隱患未按規定進行防范、監控、整治的，依法追究有關單位主要負責人和直接責任人的行政責任。有下列情形之一的，對有關責任人依法給予降級、撤職或開除的行政處分：一、對事故處理不及時，造成事故損失擴大的；二、干涉、阻撓事故調查處理及行政責任追究的；事故發生后，有關責任人員能夠迅速采取措施，將事故損失降低到最低程度的，可對其從輕處分。第六條獎懲。各部門、班組應該認真執行安全生產責任制，保持安全防護設施齊全有效，認真做好安全生產工作，完成生產計劃，職工有下列成績的，給予表彰和獎勵：一、模范遵守國家安全生產法規，認真執行本責任制，在組織管理安全、文明生產或本職安全工作方面做出顯著成績者；二、發現事故隱患，立即采取措施或及時報告上級，以及制止違章指揮、違章作業，因而避免了事故，或顯著減輕事故危害程度者；三、事故搶救有功者；四、在安全管理、安全技術和勞動衛生方面有重大創造創造和提出行之有效的建議，對改進勞動條件做出重大貢獻者。

凡不認真執行本責任制，發生責任事故的，追究有關領導人和當事人的責任，由單位、部門、班組按有關規定進行調查處理，給予責任者以經濟處罰、紀律處分，后果嚴重、觸犯刑律者，由司法機關依法追究其法律責任。A2.3安全會議制度1目的為了進一步提高公司安全生產管理水平和工作效率，建立強有力的安全生產經營指揮系統和良好的安全會議秩序，特制定本制度。2適用范圍公司各類安全工作會議的籌備、召開程序。3職責3.1安全生產委員會副主任或安全委員會主任委派人員主持公司級安全會議。3.2綜合部負責公司級會議后勤。3.3安質環部負責公司級安全生產會議的管理，并對各部門的安全會議和現場安全會議進行監督。3.4各部門負責本部門安全會議的組織與管理。4控制程序4.1會議分類4.1.1公司級安全會議：公司或公司指派職能部門組織召開的安全會議，包括政府部門及安監部門在我公司的工作會議等。4.1.2部門級安全會議：部門或部門指派下屬班組組織召開的安全會議。包括部門安全例會，事故報告會等。4.1.3現場會議：在生產現場召開的安全會議。包括調度會議，現場事故分析會等。4.2會議內容4.2.1公司級安全會議內容包括：集中學習新的安全生產法規、條例，總結前期安全工作，安排下期安全工作任務，上級指示傳達，重大事故案例分析等。4.2.2部門級安全會議內容包括：集中學習新的安全生產法規、條例、公司規章制度，總結部門前期安全工作，安排下期部門安全工作任務，公司最新指示，事故案例分析等。4.2.3現場安全工作會議內容根據安全生產情況，可自行安排。4.3會議要求4.3.1會議要求講求實效，主持人要在會前充分準備，確定議題，提出意見。4.3.2發言和交換意見要內容具體，語言簡明扼要。4.3.3會議內容要有記錄，形成決議的問題要由相關部門迅速付諸實施。4.3.4參會人員應準時到會，因事不能到會（或不能準時到會）應提前向會議組織部門請假。會議組織人員應在開會前5分鐘到達會議地點，與會人員應在開會前3～5分鐘到達會議地點。在會議室舉行會議應有考勤，由會議組織部門進行考勤。4.3.5會議組織單位應邀請相關安全管理人員列席參加安全工作會議。4.3.6公司安委會應定期組織安全生產例會。公司安委會會每季度至少召開一次安全生產例會，部門每月召開一次，部門和班組的安全工作例會能夠和其它會議合并召開。4.3.7公司級安全例會由總經理主持，調度安全會議由安全生產副經理主持，部門級安全會議由部門負責人主持，其它現場安全會議根據實際情況確定。4.3.7會議本著勤儉高效的原則，一般不延長會議時間。A3.1安全生產費用提取和使用管理制度為保證安全生產所需資金投入，建立本企業安全生產投入長效機制，加強安全生產費用計劃、管理和使用的規范性，切實維護本企業、職工以及社會公共利益，根據《安全生產法》和國家有關加強安全生產的其它決定，制定本制度。第一章安全生產費用的提取標準第一條安全生產費用（以下簡稱安全費用）是指按照規定標準提取，在成本中列支,專門用于完善和改進本企業安全生產條件的資金。

第二條安全費用按照"財務提取、安委會監管、確保需要、規范使用"的原則進行管理。第三條安全費用的提取標準為營業收入為計提依據，按照1%的標準逐月提取。第二章安全生產費用的使用和管理第一條安全費用應當按照以下規定范圍使用。

（一）完善、改造和維護安全防護設備、設施支出，包括運輸工具安全狀況檢測及維護系統、運輸工具附屬安全設備等。

（二）配備必要的應急救援器材、設備和現場作業人員安全防護物品支出。

（三）安全生產檢查與評價支出。

（四）危險源、重大事故隱患的評估、整改、監控支出。

（五）安全技能培訓及進行應急救援演練支出。

（六）其它與安全生產直接相關的支出。

第二條在本規定的使用范圍內，安全費用應優先用于滿足上級安全生產監督管理部門對本企業安全生產提出的整改措施或達到安全生產標準所需支出。

第三條安全費用應當專戶核算，按規定范圍安排使用。年度結余下年度使用，當年計提安全費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。

公司經過履行內部決策程序，能夠對所屬分公司提取的安全費用按照一定比例集中管理，統籌使用。

第四條分公司應當建立健全內部安全費用管理制度,明確安全費用使用、管理的程序、職責及權限，接受安委會和財政部門的監督。

第五條利用安全費用形成的資產，應當納入相關資產進行管理。

第六條為駕駛員等一線生產人員辦理的團體人身意外傷害保險或個人意外傷害保險，所需保險費用直接列入成本（費用），不在安全費用中列支。

同時，為職工提供的職業病防治、工傷保險、醫療保險所需費用，不在安全費用中列支。

第七條由于產權轉讓、公司制改建等變更股權結構或者組織形式的，其結余的安全費用應當繼續按照本規定管理使用。

調整業務、終止經營或者依法清算，其結余的安全費用應當結轉本期收益或者清算收益。第三章安委會及財務監督第一條企業應當及時、足額提取安全費用，并按規定使用。在年度財務會計報告中,應當說明安全費用提取和使用的具體情況。

第二條安委會和財政部門對企業安全費用提取、管理、使用進行監督檢查。

第三條分公司未按本規定提取和使用安全費用的，安委會應當會同財政部門責令其限期改正、予以警告。第四章附則安全費用的會計處理,應當符合國家統一的會計制度的規定。

A3.2工傷保險管理制度為了保障企業職工在遭受生產、工作事故傷害后及時獲得醫療救治，妥善處理善后，并明確事故部門應承擔的責任，預防工傷事故再度發生，促進安全生產，有關法律法規等規定，結合本公司的實際情況，特制定本制度。

1、公司對職工承擔工傷保險責任。積極為職工購買工傷保險，職工發生工傷事故后，車間（部門）領導應立即組織送往醫院救治，并及時向公司主管領導報告。

2、事故部門領導應及時對事故原因進行調查，填寫工傷事故認定表，并將事故調查報告報公司企業管理部。同時幫助工傷者處理醫療事項。

3、公司（企業管理部）自工傷事故發生之日起，根據工傷認定資料，十五日內向當地勞動部門提出工傷報告和工傷保險待遇申報。

4、工傷職工的治療費用和工傷津貼，由公司先墊付。醫療終結后，由企業向社保機構統一結算。

5、因工傷需要停止工作接受治療的，實行工傷醫療期。工傷醫療期內，領取工傷津貼，企業停發工資。

6、工傷造成傷殘或死亡的，其有關待遇依據杭州市有關法規規定執行。

7、公司財務會計部會同企業管理部負責為職工辦理工傷保險費（意外傷害保險費）的繳納（認購）工作。負責工傷發生的費用墊付和向社會保險機構統一結算的工作。

8、對于因主觀原因致使工傷的發生，給企業造成直接經濟損失（扣除保險賠償后）,主要責任部門和領導以及與事故有直接因果關系的責任人，要承擔相應的經濟責任，具體規定如下：

①對因違章指揮（操作）造成的工傷財產損失，與工傷事故負有直接因果關系的責任人，承擔直接經濟損失20%。

②對發生工傷財產損失的車間（部門）領導，承擔直接經濟損失5%。

③對發生工傷財產損失的車間（部門），承擔直接經濟損失10%。

④對發生工傷財產損失的班組，承擔直接經濟損失5%。

⑤對發生工傷財產損失的作業小組，承擔直接經濟損失10%。

注：不設班組和作業小組的車間（部門）由車間（部門）承擔班組和作業小組的經濟責任。因不可預見的客觀原因造成的工傷財產損失，責任由公司承擔。

9、工傷職工無故拒絕治療、檢查、夸大或隱瞞重要情節影響事故調查或勞動鑒定結論的、或多領工傷保險待遇而損害公司利益或信譽的，公司在其工傷治愈后視情節給予必要的行政處分和經濟處罰。

10、本辦法自下文之日起施行。A4.1法律法規規范管理制度1．目的為獲取、識別、更新適用于本公司安全管理活動相關的法律、法規、標準、規范與其它要求。2．適用范圍適用于公司對安全管理活動相關的國家、地方、行業的法律、法規、標準、規范與其它要求的獲取、識別、更新和符合性評價的控制。3．職責3.1安質環部負責獲取、識別、更新公司適用的安全管理有關的法律、法規、標準、規范與其它要求，并負責匯總登記更新，并將最新適用的相關的法律、法規、標準、規范與其它要求傳達給員工并遵照執行。3.2管理層代表負責組織對相關的法律法規、標準進行符合性評價4．管理要求4.1獲取方法：安質環部每半年與省、市、縣級安全部門進行溝通，獲取相關的國家和地方最新法律、法規、標準、規范與其它要求。還能夠經過政府機構、行業、協會、出版機構、專業性報刊雜志、網絡信息、咨詢機構等渠道補充，以確保所使用的法律、法規、標準、規范與其它要求為最新有效版本。4.2識別、確認安質環部獲取到新的安全管理活動相關的國家、地方、行業的法律、法規、標準、規范和其它要求后，針對公司的經營活動、服務狀況進行識別和確認。識別其有效性，確認其適用性，確認的依據為公司實際情況、公司的風險清單、化工行業特點、相關要求等，并填寫《法律、法規符合性調查表》，并報綜合部備案。4.3登記更新安質環部負責將確認后的安全管理活動相關的國家、地方、行業的法律、法規、標準、規范與其它要求納入公司《法律、法規與其它要求清單》，并及時對其進行更新，并經管理者代表審批，由此涉及到其它文件修改和調整的按GC/AG-B-09《文件管理制度》執行。4.4傳達、培訓安質環部負責將最新適用的《法律、法規與其它要求清單》下發至相關的使用場所，并組織培訓工作，具體按GC/AG-B-10《安全培訓教育制度》執行。安質環部負責將適用的法律、法規、標準及其它要求及時對員工進行宣傳和培訓，提高員工的守法意識，規范企業安全生產行為。并負責將本公司適用的安全生產法律、法規、標準及其它要求及時傳達給相關方。4.5信息、反饋各部門負責將最新從外部獲取安全管理活動相關的國家、地方、行業的法律、法規、標準、規范與其它要求經過信息交流的方式反饋到安質環部，經過識別其有效性，確認其適用后，報綜合部進行登記更新。4.6保存、查閱安質環部負責保存安全管理活動相關的國家、地方、行業的法律、法規、標準、規范與其它要求的文本，需要時各部門可到安質環部查閱。4.7符合性評價4.7.1公司每年由管理者代表負責組織各部門負責人員對法律法規及其它要求的遵循情況進行一次評價，時間間隔一般不超過12個月，正常情況下，在企業自評前進行，特殊情況經管理者代表批準，可適時增加評審的次數。4.7.2各部門可根據本部門適用的法律法規及其它要求的執行情況進行評價，一般情況下每半年進行一次。4.7.3對在評價出的法律法規及其它要求的不符合情況，管理者代表、安全環保科應明確責任部門。4.7.4責成責任部門針對不符合進行原因分析，制定并實施糾正措施，安質環部對糾正措施的有效性進行驗證。確保消除違規現象和行為。4.7.5本公司定期聘請有資質的安全評價機構對公司進行安全評價，以實現方針中所作出的符合法律法規的承諾，避免潛在的法律責任。A4.5安全生產規章制度和操作規程管理制度1、目的建立安全生產規章制度和安全操作規程的制訂、審批、檢查落實方法，確保所有安全生產規章制度及安全操作規程的完善和執行2、

范圍全體員工、所有崗位3、

職責3.1主要負責人負責安全生產工作負責，建立、健全本單位安全生產責任制，組織制定本單位安全生產規章制度和安全操作規程；組織每年一次“安全生產規章制度和安全操作規程”符合性評審會議；3.2評審管理職能部門為相關管理人員、技術人員、操作人員和工會負責安全生產規章制度和安全操作規程的評審工作，編制評審報告3.3文管員根據安全生產規章制度、安全操作規程匯總清單后，負責文件的發放。3.4各部門、車間、班組對本公司安全生產規章制度和安全操作規程及時進行宣貫，傳達給相關方。4、

程序4.1制訂程序4.1.1安全生產規章制度制訂程序：由各管理部門、車間等編寫，由主要負責人審批，由文管員保管。4.1.2安全操作規程的制訂程序：

由各管理部門、車間編寫，由主要負責人審批，由文管員保管。4.2內容4.2.1安全操作規程內容應包括：a.正常開、停車操作程序；b.各種操作參數、指標的控制；c.安全注意事項和異常處理方法；d.事故應急處理措施；e.緊急停車操作程序；f.接觸化學品的危險性；g.個體安全防護措施；4.2.1企業在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產或投用前，組織編制新的操作規程。4.3評審4.3.1由主要負責人組織至少3年一次，或需要時的“安全生產規章制度和安全操作規程”符合性評審會議。由評審管理職能部門提供評審會議所需的文件和資料。4.3.2主要負責人負責公司級不符合項的檢查、糾正措施和驗證；并由評審管理職能部門負責執行過程。4.3.3主要負責人制定公司“安全生產規章制度和安全操作規程”；由評審管理職能部門負責公司“安全生產規章制度和安全操作規程”版本更新、修訂計劃的實施。4.4修訂4.4.1在發生以下情況時，應及時對相關的規章制度或操作規程進行評審、修訂：（1）當國家安全生產法律、法規、規程、標準廢止、修訂或新頒布時（2）當企業歸屬、體制、規模發生重大變化時（3）當生產設施新建、擴建、改建時（4）當工藝、技術路線和裝置設備發生變更時（5）當上級安全監督部門提出相關整改意見時（6）當安全檢查、風險評價過程中發現涉及規章制度層面的問題時（7）當分析重大事故和重復事故原因，發現制度性因素時（8）其它相關事項4.4.2文件修訂形式（1）根據文件修改通知單（內容），持有文件者進行手改，并填寫修改記錄（2）根據發放的文件修改頁，持有文件者進行換頁，并填寫修改記錄（3）根據新發放的修改、改版文件，持有文件者憑原文件進行更換。（4）對于改版、發放新文件，原文件收回，廢止。4.5宣傳培訓4.5.1安質環部及時組織相關管理人員和操作人員培訓學習修訂后的安全規章制度和安全操作規程。A4.6文件和檔案管理制度1目的為確保安全生產相關檔案管理的完整性、合理性、科學性，使其為今后安全工作開展提供參考資料和文獻，特制定本管理制度。2范圍本制度適用于各部門、車間。3職責3.1公司部設備部負責項目竣工資料、設備設施隨機資料以及技術類書籍等資料和文獻的收集、保存。3.2公司部安質環部負責上級安全生產法律法規、規范、安監部門下發的文件、通知、通報、講話、檢查情況記錄、整改意見及其它要求等文件料的收集匯總和傳達。負責安全管理制度的制定、修訂、發放管理工作。3.3設備管理部負責特種設備和特種作業人員資料的管理，公司安質環部負責特種作業人員臺帳管理。3.4集團閱覽室負責安全圖書、雜志、報刊等的訂購及管理工作。3.5安質環部、生產部、設備部負責安全規程、工藝規程、設備操作規程的編制、發布、評審、修訂、存檔等工作。3.6公司下屬車間、班組等負責涉及安全類通知、隱患整改單、規程等的傳達、學習及使用。3.7其它單位或部門負責與本單位有關的安全類文件檔案的日常管理（包含收集、學習、使用、歸檔等環節）。4管理要求4.1安全生產管理工作必須建立安全檔案，實行分級管理。4.2上級主管部門下發的文件、通知、通報、講話、檢查情況記錄、整改意見、措施等必須編碼歸檔備查。4.3歸檔文件要做到及時、準確、清晰、專人管理。4.4資料管理人員隨時做好安全檔案的保管，注意防盜、防火、防蛀、防潮濕、防遺漏。若發生遺漏和失誤要追究相關人員的責任。4.5查閱技術資料、圖書等需辦理借閱手續，借閱者必須愛護并按期歸還。4.6相關安全類資料制定和管理歸口部門，修訂原檔案資料時，要做好記錄。當法律法規及其它要求發生變動時，應及時予以修訂。凡修訂后的安全資料均應在各單位安質環部備案。4.9凡如各類規程等重大資料的制定和修訂，資料制定和管理部門應邀請安全、設備、工藝等相關人員共同審核確定，且發布前應組織進行評審，經評審經過后方予以實行。4.8各類資料、檔案至少保存2年，并建立銷毀臺帳。法律法規對特殊檔案有其它要求的，遵循相關規定。5管理方法5.1有統一的分類標準，將文件分門別類。5.2采用目錄制，即總目錄，分目錄，文件名，并編號。5.3目錄須能按照文件編號，制定日期和批復及文件更改。6文件和檔案的修訂管理、評審6.1每年根據文件和檔案的執行情況由公司組織各相關車間、部門進行評估、修訂、報廢。7相關文件和檔案記錄7.1文件發放記錄和檔案明細表7.2文件和檔案檢查記錄A5.1安全教育培訓管理制度1目的確認公司從業人員所必須的能力，并對從事與危險化學品生產相關的人員進行必要的培訓，確保從業人員培訓教育能滿足公司公司安全標準化體系運行的要求。2適用范圍適用于全公司安全培訓教育工作。3職責3.1總經理確保公司培訓管理能滿足工作的需要，并為人員能力的提高提供必要的培訓條件；3.2安質環部負責制定年度安全培訓計劃；3.3公司綜合部負責在年度從業人員培訓計劃中納入安全培訓項目；3.4安質環部負責安全培訓計劃的組織實施、考核；3.5各責任部門負責配合安質環部、公司綜合部實施公司級的安全培訓計劃；3.6各部門負責組織實施部門內人員日常安全培訓與考核。4控制程序4.1安全培訓的編制和審批根據國家安全管理方針政策、公司生產經營發展及安全標準規范體系的要求，由安質環部負責在每年年底編制次年安全培訓計劃，明確安全培訓工作的目標、任務及具體培訓項目。行政綜合部負責將安全培訓項目納入《年度從業人員培訓計劃》。4.2管理人員培訓4.2.1公司主要負責人和安全生產管理人員公司主要負責人和安全生產管理人員必須參加由國家安全管理部門組織的培訓，取得由國家有關資質部門頒發的《安全管理資格證》，以證明其安全生產知識和管理能力后方能聘用。4.2.2其它安全管理人員及專業工程技術人員其它安全管理人員（指職能部門負責人、生產單位負責人）及專業工程技術人員，由安質環部負責組織進行安全教育培訓。其它安全管理人員需進行考核，考核合格后，取得“資質證”方能上崗。考核不合格者繼續進行培訓，經過補考取證后方能上崗。4.2.3從業人員培訓4.2.3.1一般從業人員（含：操作工、班組長、工段長）培訓一般操作人員上崗前必須進行崗位基本功訓練和安全知識培訓，并經考試合格后方能上崗；各部門應結合安全生產實際制訂班組安全活動計劃，并組織班組實施。班組活動應作好記錄臺帳。活動形式包括：學習、講座、討論、競賽等。活動內容包括：學習法律法規、公司安全生產制度、安全操作規程、安全技術知識，典型事例及經驗，進行消防等應急演練、技術比武、查隱患活動、熟悉工段安全風險及防范措施等內容。4.2.3.2特種作業人員的培訓對特種作業人員（電工、焊工、鍋爐工、計量檢定人員、危險化學品作業員、壓容操作、等），按國家和行業規定進行《特種行業上崗證》的取證培訓和定期換證培訓。由安質環部審核和備案，生產部具體組織實施；以上特殊工作人員的取（換）證情況由安全環保處建立取證、換證檔案。4.2.3.3“五新”教育培訓如果有新工藝、新設備、新技術、新方法、新材料投產，相關部門應組織相應人員進行安全操作規程等適應性培訓。相關人員未接受專門培訓并考核的，不能上崗操作。4.2.3.4新從業人員培訓新進人員（包括大中專生、復員退伍軍人、外聘人員等）入公司時，由公司綜合部組織，安質環部、配合進行公司級安全培訓（內容包括：有關法律、法規；安全生產和職業健康基本知識；公司安全生產規章制度、勞動紀律；作業現場存在的風險、防范措施及事故應急措施；有關事故案例），并進行考核。公司級安全培訓時間不低于24學時，考核合格者方能進行分配；各部門負責組織對分配的新進人員進行二級安全培訓（內容包括：本部門安全生產特點、安全生產規章制度和安全操作規程；作業現場和工作崗位存在的風險及防范措施；典型案例及事故應急措施等），并進行考核。二級安全培訓時間不低于24學時，考核合格者方能進行分配；各班組組織對分配人員進行三級安全培訓（內容包括：崗位工藝流程、設備、崗位安全操作規程；安全裝置、防護用品的性能、作用及使用方法；崗位事故預防措施、事故案例等），并進行上崗考核前操作技能考核。三級安全培訓時間不低于24學時，方能上崗。新進人員三級安全教育卡、試卷、由安質環部整理、存檔。4.2.3.5其它人員培訓轉崗、復崗、管理人員頂崗應由相關部門進行安全培訓并考核，合格后方能上崗；外來實習學生、參觀人員由公司綜合部負責組織、各單位配合進行安全教育培訓；外來學習人員由相關部門負責安全教育培訓；外來施工人員、民工、臨時工由安質環部負責組織、各部門配合，進行安全教育培訓。培訓合格后方能開展工作。4.2.3.6培訓教育管理安質環部負責制訂年度安全培訓計劃。每半年根據安全生產形勢，制訂新增培訓計劃并組織實施；公司綜合部負責在公司年度從業人員培訓計劃中納入安全培訓項目；安質環部、公司綜合部責安全教育培訓記錄存檔；安質環部、公司綜合部負責編制安全培訓效果評價書。A5.3特種作業人員管理制度1目的為了規范特種作業人員的安全管理及安全技術培訓、考核、發證工作，防止人員傷亡事故，促進安全生產，根據國家有關法律、法規，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于公司范圍內涉及特種作業人員的安全管理。3職責3.1安質環部負責審核公司內所有特種作業人員的培訓計劃，登記培訓記錄并對培訓成績或效果建檔備案。3.2安質環部負責建立特種作業人員的取、換證情況檔案。3.3各部門負責所屬特種作業人員的取證、換證培訓的實施，并進行所屬特種作業人員的安全管理。3.4為便于管理，預防證件遺失，公司所有特種作業證件原件一律由公司綜合部統一保存，綜合部負責為特種作業人員提供特種作業證復印件。3.5特種作業人員工作期間必須攜帶特種作業證復印件。4控制程序4.1本制度所指特種作業，是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本身、她人及周圍設施的安全有重大危害的作業。公司特種作業人員包括：a.電工作業；b.金屬切割、焊接作業；c.危險貨物運輸岸上作業；d.壓力容器操作作業；e.危化品操作作業；4.2特種作業人員應具備適應本崗位的身體條件和文化程度，而且經市安全生產綜合管理部門或其委托單位培訓、考核合格，取得《特種作業操作證》（以下簡稱“操作證”），方可獨立作業。4.3特種作業“操作證”由市安全生產綜合管理部門統一印刷，任何單位和個人不得偽造、涂改、轉讓。4.4公司的特種作業人員的培訓、考核和發證，根據安全生產監督管理部門審查認定的單位進行。考核不合格者可進行補考，補考費用自理，補考仍不合格者需重新培訓，費用自理。4.5取得“操作證”的特種作業人員，必須按國家規定的期限進行復審，復審不合格或未復審的，由相關安全生產綜合管理部門或其委托單位吊銷其“操作證”，不得繼續獨立從事特種作業。4.6特種作業人員必須在“操作證”規定的工種范圍內作業，并隨身攜帶“操作證”，接受安全生產綜合管理部門人員的監督檢查。4.7對違章作業和造成事故者，安全部門根據情況有權扣證12個月，對其進行教育，并將違章作業和事故情況記入“操作證內”；對情節嚴重者，由發證部門吊銷“操作證”，并追究責任。4.8特種作業人員要保持相對穩定，不準隨便調離，如需要調離，必須經公司主管部門同意，并進行再教育。A6.1建設項目安全設施“三同時”管理制度1目的為確保建設項目竣工投產后，符合國家規定的勞動安全衛生標準，保障勞動者在生產過程中的安全與健康，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于公司所有的建設項目3職責建設項目中的勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投人生產和使用，以確保建設項目竣工投產后，符合國家規定的勞動安全衛生標準，保障勞動者在生產過程中的安全與健康。公司所有的建設項目，其防治污染的環境保護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。防治污染的設施必須經原審批建設項目環境影響報告的環境保護行政主管部門驗收合格后，該建設項目方可投入生產或者使用。二、新建、改建、擴建和技術改造等建設項目應當采用資源利用率高、能耗物耗小、污染物產生量少的清潔生產工藝，采用經濟合理的廢棄物綜合利用技術和污染物處理技術。三、項目設計單位或部門應會同公司環保管理部門對建設項目投產后造成的環境影響進行可行性分析論證。然后由環保管理部門報請上級環境保護主管部門進行環保立