養老院管理制度大綱養老院管理制度與流程篇一 為進一步做好我市當前養老服務領域疫情防控工作，確保老年人生命安全和身體健康。三亞市民政局于8月2日下發緊急通知，全市養老機構需立即按照《防控方案（第九版）》民政部《新冠肺炎疫情地區及發生感染養老機構防控指南（第五版）》的要求，實行封閉管理，暫停人員進入，社區養老服務設施、居家養老暫停服務。 8月3日，市（區）民政局立即組織對養老機構實行封閉管理實地進行實地監督檢查。市民政局、海棠區民政局分別檢查了海棠灣恒大養生谷服務公寓、三亞市養老服務中心，吉陽區民政局檢查了海南康程養老產業有限公司海南光大康程康養中心，天涯區民政局檢查了高峰敬老院，崖州區民政局檢查了保港敬老院，檢查率為100%。通過實地檢查，進一步強化了養老機構實際封閉管理的落實；組織實行全員核酸檢測工作。目前，全市運營5所養老機構共計167名，其中工作人員91名，服務對象老年人76名，核酸檢測率為100%。 一是養老機構按照疫情期間防控指南，嚴格抓好封閉管理的落實。養老機構嚴禁人員進入，特殊情況下進入人員實行“五必須”制度，暫停開展聚集性文娛活動，并停止集體用餐。 二是養老機構每天實行核酸檢測，直至轉入常態化防控。 三是做好老年人就醫、用藥、轉運等應急處置及特殊困難老人的'救助、安撫工作。 四是實行24小時值班值守制度，指定專人負責，及時報送相關信息。 養老院管理制度大綱養老院管理制度與流程篇二 一、嚴格控制人員進入。封閉管理期間暫停人員進入養老機構。特殊情況入院嚴格落實“五必須制度”：必須出示身份證實名登記、必須測量體溫正常、必須驗雙碼和24小時核酸、必須觀察詢問健康狀況并記錄、必須采取相應防控措施。 二、嚴格控制人員外出。封閉管理期間暫停工作人員輪班換崗，在院老年人原則上不外出。特殊情況外出的，堅持只出不進，必要進入的執行“五必須制度”，并采取隔離措施。 三、嚴格控制物品接觸。所有物資物品實行無接觸進入，設立物資交接區專人接收。物資在交接區消毒后靜置30分鐘方可拆除外包裝，如層層包裝須層層消毒，并做好送件人登記和接收登記。 四、嚴格把控食品采購和溯源關。嚴禁購買活禽野味和來源不明的.海鮮等冷凍食品，做好食品采購索證索票。 五、嚴格落實全員核酸檢測。封閉期間在院所有人員連續7天核酸檢測，7輪核酸檢測后抽檢比例不低于20%，直至轉入常態化防控。 六、嚴格24小時值守制度。機構負責人不能離崗，并保持手機24小時暢通，值班人員做好值班記錄。 七、嚴格落實每日消毒制度。公共區域及門把手、扶手、開關按鈕等重點部位，每日擦拭消毒2－3次；廚房、洗衣房、垃圾處理場所及后勤保障設施每日噴灑或擦拭不少于2次。 八、嚴格規范處理污物。及時清運垃圾并做好記錄和消毒工作，每日向地漏加水，保持“水封”有效，長期不用地漏用保鮮膜密封。 九、嚴格控制聚集活動。封閉期間暫停面對面集中交接班、暫停室內集體活動、停止集體用餐。 十嚴格落實信息報送制度。每日向主管單位報送當日疫情防控和值班情況，發生突發情況（出現感染病例、老人意外事件、非正常死亡、突發火災、食物中毒等）應第一時間向主管部門報告。 養老院管理制度大綱養老院管理制度與流程篇三 (一)擁護中國共產黨的領導，執行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，遵紀守法，遵守公民基本道德規范，遵守敬老院各項規章制度。 (二)熱愛農村五保供養事業、有愛心、勤奮踏實、有吃苦耐勞精神。 (三)愛崗敬業，能夠勝任本職工作，不怕臟、不怕苦、不怕累。 (四)堅持以人為本，尊重、愛護和悉心照料每一位五保供養對象。 (五)加強自身職業道德素質、修養，努力提高自身業務技能和綜合能力。 (六)服從領導，服從大局，具有健康的身體素質和心理素質。 (七)愛護中心敬老院公共財物，不浪費，不損壞，不化公為私。 (八)講究個人衛生，儀表端莊，著裝得體、整潔。 根據中心敬老院五保供養對象多數體質較弱、需要照料的實際，為體現對五保供養對象的人文關懷，敬老院工作人員的工作時間原則上為每周一至周日上午8時至晚上18時、晚上18時至次日8時由院長安排輪流值班，炊事員根據工作需要適當提前工作時間;國家對法定節假日有調整的，以國家調整時間為準。在確保敬老院日常工作正常開展的前提下，經敬老院院務管理委員會批準，可根據崗位需要對相關工作人員的`工作時間作適當調整。 院長、院務管理委員會對工作人員上下班情況進行定期或不定期考勤。定期考勤一般每日兩次，不定期考勤一般每周應不少于3次，主要檢查工作人員在位和有無遲到、早退等違規違紀現象。 (一)工作時間外和節假日，敬老院工作人員應堅持值班制度。值班由院長根據崗位需要提前安排值班人員，一般由全體工作人員輪流擔任，值班人員中有足夠的炊事人員和護理人員(3人以上)，必須能維持敬老院的日常工作。值班人員必須堅持全時在位，并保持通信暢通。如遇安全事故、人員傷亡等重大問題必須及時處置和匯報。節假日值班時間為24小時，工作時間外值班為當日18時至次日8時。值班人員交接班時間為每天早上8時，由院長組織，主要說明值班期間的有關情況，有無重大情況、突發事件、待辦事項等。 (二)中心敬老院要建立交接班登記本，對每日值班情況進行登記，對突發事件發生時間、地點、處置意見作詳細記錄，由交接雙方簽字，院長審核后確認。 (一)工作人員外出或因故不能正常上班，要按級請假。請假時間在1日以內，地點不超出郫縣范圍，可向院長口頭請假;1日以上或超出郫縣范圍，均應填寫《請假單》報院長批準。院長根據敬老院工作安排和工作人員實際情況批假，院長、副院長請假1天以上由縣社會救助福利中心批準。一般工作人員請假5日以內在成都市范圍內由院長批準，超出上述請假天數或外出范圍，須由院長向縣社會救助福利中心報批，批準后方可離院。工作人員請假后應按規定及時歸隊銷假。凡未請假、準假、填寫《請假單》、或超出請假時間、地點或未按規定及時銷假者，均按曠工處理。 (二)工作人員請假，應提前安排好相關工作，經批準后應自行進行工作交接，必要時由院長協調、組織工作交接。 (三)工作人員如遇特殊、突發情況可電話請假或請人代假，事后應及時說明原因并補辦相關手續。 (一)獎勵 中心敬老院要大力發展院辦經濟，增加院內經濟收入，同時在工作人員中積極開展各種有利于敬老院建設和發展的比、學、趕、幫、超等活動。如有下列情形，經敬老院院務管理委員會討論同意，報縣社會救助福利中心批準，根據該院院辦經濟收入狀況，對有關人員進行表彰和物質獎勵。 1、被縣社會救助福利中心、縣民政局以上單位通報表彰者。 2、一年內未遲到、早退或未請假者。 3、向中心敬老院提出合理化建議并被采納收到良好效果者。 4、見義勇為、處事果斷，避免了事故的發生和減少了人員傷亡、財產損失者。 5、其它按國家法律和有關規定應予獎勵的情形。 (二)懲罰 違反國家法律法規、政策和中心敬老院有關規定，有下列情形之一的，必須按規定給予處罰。 1、一個星期以內，遲到或早退3次以下者，由院長、院務管理委員會在工作人員大會上通報批評;3次以上，每超出1次，扣5元。連續兩周被通報批評者，每次扣20元。 2、工作人員當班時間嚴禁參與打麻將等賭博活動，違者每次扣50元。 3、工作人員工作時間內嚴禁飲酒(中心敬老院統一安排的除外)，違者每次扣50元。飲酒造成的一切后果由本人承擔。 4、曠工1日者，扣發本人半月工資;連續曠工3日者，扣發當月工資;連續曠工3日(不含3日)以上，縣社會救助福利中心將予以辭退或開除。 5、值班期間一經發現脫崗者每次扣50元。造成重大損失和嚴重后果者，同時追究相關人員的法律責任。 6、其它需要懲罰的情形，按縣中心敬老院年度工作綜合目標考核細則和有關規定執行。 有以下情形之一的，由縣社會救助福利中心按程序解除勞動合同： (一)在試用期內被證明不符合崗位錄用條件的。 (三)打架斗毆、聚眾賭博、酗酒滋事造成嚴重后果者; (四)在本職崗位上出現事故、案件或重大問題者; (五)工作期間因故受到刑事處罰者; (六)身體體檢不合格、有傳染性疾病、不適合敬老院工作者; (七)嚴重失職、瀆職、徇私舞弊，造成嚴重后果的; (八)其他觸犯國家有關法律、法規，按規定應解除勞動關系的情形。 養老院管理制度大綱養老院管理制度與流程篇四 一、個人衛生 1、衣服勤洗勤換。 2、定期換洗被罩、床單、枕巾，必要時隨時換洗。 3、定期洗澡、洗頭、刮胡子、剪指甲、理發。 4、睡覺起床后整理床鋪。 5、患病院民由服務人員或經院里指定的其他院民幫搞個人衛生。 二、居室衛生 1、住房內按人統一配置床、被褥床單、桌椅、大衣柜、鞋架、臉盆毛巾架、暖水瓶，各種物品按指定位置統一疊放，門外張貼身份牌。 2、保持室內空氣清新，潔凈衛生，無蜘蛛網、污跡、煙頭、積塵和異味。及時消除蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂等有害之物。 3、床鋪、蚊帳、衣被、鞋和其他物品統一格式放置，嚴禁白天室內存放便桶及在室內大小便。 4、嚴禁室內明火取暖、做飯及從事其它烘烤，不得在室內擅自拉線，不得在照明電線上晾掛衣物，不得放置迷信物品，不得在墻上亂釘釘子、亂帖（掛）字畫或其它物件。 安全管理制度 1、預防火災事故。 2、預防淹亡事故。 3、預防觸電、雷擊事故。 4、預防食物中毒事故。 5、預防中暑事故。 6、預防院民走失事故，建立值班登記制度和外出登記制度。 7、加強外來人員管理。未經批準，院內任何人員不得留客人在院住宿，不得私自會見國外、境外人員。 財務管理制度 1、嚴格按照財務規定建立健全會計賬簿，配有會計和出納員。 2、縣級民政部門下撥的供養經費、鄉村補助的供養經費、自費人員寄養經費、社會個人或集體捐贈和資助的款物、自產農副產品及生產經營收入等收入和支出都必須分別設立相應帳目，日清月結，做到賬款、賬物、賬目清楚相符。 3、嚴格財務審批手續，各項經費開支必須事先經院長同意，重大開支要向鄉鎮及上級業務部門請示。經費報銷要有原始憑證，采購貨物要有專人驗收，報銷憑證由2名經辦人、驗收人、院長簽字后方可入賬，不符合手續的憑證不得入賬。 4、堅持財務公開，做到收支賬目每半年公布一次，生活開支帳目每月公布一次。 5、嚴肅財經紀律，任何單位、組織和個人，不得以任何理由借用、挪用、拖延、抵扣、截留、私分敬老院任何經費，不得以任何理由在敬老院報銷經費。 6、建立固定資產登記制度，購置和制作各類生活設施，要如實登記入帳。一年進行一次固定資產清查，登記造冊存檔。 7、敬老院財務人員工作變動時，賬據必須列入移交。 生產經營管理制度 1、持一定規模的生產基地，積極發展種、養、加工等院辦經濟 2、按院民人數配置蔬菜基地，做到院民蔬菜基本自給。 3、敬老院應根據生產經營項目，成立種、養、加工等若干生產小組，組織工作人員和有勞動能力的院民參加生產勞動，對表現突出且有重大貢獻的院民給予適當獎勵。 4、敬老院生產經營收入必須入帳，專款專用，隨時接受院務會檢查監督，生產經營收入主要用于改善院民生活、再生產投入和對院民的獎勵。 敬老院院長職責 1、在上級行政、業務主管部門的領導下，負責敬老院全面工作，貫徹執行國家有關五保供養和敬老院工作的方針、政策和法規，領導全院工作人員圓滿完成五保供養具體工作。 2、加強內部管理，制定并完善院內的各項規章制度。 3、積極爭取當地黨委、政府和社會各界大力支持，完善敬老院各種生活設施，落實責任人，適時維護，確保常年完好，并充分發揮其效用。 4、組織發展院辦經濟，增強敬老院自身發展活力，不斷提高供養人員的'生活水平。 5、組織實施院務會議，提請聘任或解聘敬老院工作人員；督促工作人員履行職責，建立崗位責任制，實行目標管理，維護供養人員的合法權益不受侵犯。 敬老院財務人員職責 1、嚴格執行財務制度，遵守國家的有關法律、法規和財經紀律，并自覺接受財政、審計及主管部門的監督。 2、賬目必須做到賬物相符，并按時公布收支情況。 3、做好敬老院的預算工作，正確、及時上報有關財務會計報表，定期編寫財務收支情況分析。 4、負責審核生產經營計劃、經濟協議和其它經濟文件，并做好存檔工作。 5、妥善保管好各種票據、賬冊、現金及有關印章。 敬老院服務人員職責 1、認真遵守敬老院各項規章制度和操作規程，為院民提供優質服務。 2、負責院民的生活起居等日常工作。 3、認真搞好院內衛生，協助院民整理好內務衛生，并監督、協助院民搞好個人衛生，保證院室內清潔、無異味。 4、組織院民開展有益身心健康的文體娛樂活動和適當的學習活動。 5、及時掌握院民的心理動態，做好院民的思想工作和調解工作，發現問題及時向院長報告。 6、協助醫務人員做好院民的醫治護理工作。 7、完成院長交辦的其他工作。 敬老院炊事人員職責 1、敬老院炊事人員上崗前須經當地衛生防疫部門認可可以從事炊事工作，實行持證上崗。 2、炊事人員負責全院所有人員膳食和飲用水供應，并按需要或醫囑制作軟食、流食及其它特殊飲食。 3、嚴格執行食品衛生和食品安全規定，防止食品中毒事故發生。勸阻非廚房值班員或工作人員進入廚房。 4、穿戴工作衣、帽上班，搞好伙房、飯堂內外衛生，保持室內環境整潔，定期對餐具進行消毒。 5、接受院務會監督，傾聽院民意見，勤儉節約，精打細算，經常調劑伙食。 6、負責食品倉庫、廚房、餐廳內食品、物資設備、公用餐具、廚具的管理。 敬老院院民準責 1、自覺遵守紀律，不違反制度。 2、搞好院內團結，不互相爭吵。 3、提倡互助友愛，不無事生非。 4、服從院內管理，不擅自外出。 5、愛護院內財產，不損壞公物。 6、確保院內清潔，不亂丟雜物。 7、保持室內整潔，不亂放物品。 8、注意文明衛生，不隨地吐痰。 養老院管理制度大綱養老院管理制度與流程篇五 1、食堂工作人員個人衛生做到飯單、灶布要勤洗，要白凈。 2、環境衛生做到地面天天打掃干凈，發現垃圾及時清除。 3、各種菜類揀清洗凈。 4、餐具嚴格整潔堆放。 5、生熟貨源分開放，生熟枕墩分開用，執行貨源采購，保管驗收制。 6、操作時，不吸煙，不用手抓熟食，開飯前要用專用水池洗手。 1、主動熱情、禮貌待人。 2、虛心接受就餐人員督促。不斷改進服務態度及工作方法。 3、熱情接待來賓、來客分用膳。 1、遵守食堂制度，保持飯廳整潔衛生。 2、人人講文明講禮貌，不講臟話，不罵人，不打人。 3、保持桌椅擺放有序。 4、保持地面整潔，剩飯剩菜雜皮雜骨倒入桶內。 1、對食品的退庫保管，嚴格遵守“五四制”，對不新鮮變質物品一律拒放。 2、保管室為要害部門，閑人莫入，必須食品和物品分開堆放，并要 求放齊放妥，要做好防火防霉蛀、防爛變質防鼠、防毒防盜工作。 養老院管理制度大綱養老院管理制度與流程篇六 1、廚房的炊具和公共物品必須指定專人負責保管，進出物品要登記造冊，損壞和消耗的.物品需經院長同意方可報損。 2、食堂的庫存，如大米、食油、調料等存放在保管室內養老院，指定專人保管，進出庫要登記并做到帳物相符。 3、保持食堂衛生整潔，生熟物品和餐具分開。 4、安排好食譜，講究干濕相濟，葷素搭配，按時就餐。 5、每天三餐按時供應，開飯時間保持半小時，每天保障院民的熱水供應。 6、注意營養，合理配餐，根據五保對象的飲食特點或醫囑安排好伙食。 7、敬老院應做好衛生和消毒工作，保持食堂內清潔衛生，做好防蠅、防鼠、防霉變，預防食物中毒和傳染病。 8、保護食堂財產，加強成本核算，減少損失和浪費。 9、堅持公開辦事制度，伙食費用每月結算公布。 10、工作人員、來客到食堂用膳應交伙食費。 11、成立膳食管理委員會，由老人代表和有關人員組成，膳食管理委員會每月召開一次會議，聽取意見，改進膳食。 養老院管理制度大綱養老院管理制度與流程篇七 1.室外環境 a.室外要明確衛生區三天打掃一次，每個區的環境衛生要明確專人負責。 b.公共場所、綠化區做到無紙屑、煙頭、雜物、垃圾等；水溝、下水道要保持暢通、清潔。 2.室內環境 a.敬老院室內垃圾實行袋裝化，一律送往統一指定的垃圾池，不準隨意堆放。 b.室內環境衛生由院民自行打掃，堅持一天一小掃，三天一大掃。門窗要經常擦拭干凈，室內要通風、無異味、無明顯灰塵、污跡和蜘蛛網，窗明地凈，衣物擺放整齊。 1.個人衛生，房間整潔，勤洗衣物，勤洗澡，被子、蚊帳勤洗勤曬。 2.敬老院對院民進行定期體檢，建立院民健康檔案。醫務室必須備有常用藥品。 3.敬老院個人衛生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發、勤洗衣服。禁止隨地吐痰、隨地大小便，保持良好的衛生習慣。 4.敬老院定期給老人和護理人員講授有關心理護理、飲食護理、自我保健、老年常見疾病的護理等有關知識，提高自我防護能力。 1.抓好食堂衛生管理，注重飲食衛生，謹防病從口入。 2.食堂要勤打掃、餐具要勤消毒，嚴禁購買和使用腐爛、變質食品。 養老院管理制度大綱養老院管理制度與流程篇八 一、主持院內全面工作，貫徹落實《農村五保供養工作條例》，規范敬老院管理，努力把敬老院建設成設施配套化，環境園林化，生活舒適化，管理規范化，服務人性化的文明窗口單位。 二、制訂院長任期目標管理規劃和年度工作計劃，逐項抓好落實;并定期向民政辦匯報工作。 三、定期組織工作人員和院民認真學習黨和國家的政策法規，時事政治，教育他們熱愛黨，熱愛祖國，熱愛社會主義，服從管理，遵紀守法。 四、堅持民主管理，定期召開民主生活會，切實安排好院民生活，積極組織院民參與伙食，內務，衛生等方面的管理，抓好院內各項規章制度的落實，檢查督促工作人員忠于職守，盡職盡力。 五、搞好院戶掛鉤，做好分散供養五保戶的生活調查和服務工作，堅持定期走訪制度。 六、積極穩妥地發展院辦經濟實體和農業副業生產，不斷增強敬老院的經濟實力，努力改善院內設施，提高院民的生活水平。 七、嚴格財務審批制度，規范財務收支行為。 八、組織對工作人員的考評和對院民的評比工作，積極組織開展爭先創優活動。 一、服從院領導分工，熱愛本職工作，熟練掌握各項專業技能，樹立全心全意為院民服務的思想，態度熱情和藹有禮貌，不準冷言冷語，更不得指責、吵罵。 二、自覺遵守院內規章制度，不擅離職守，有事按規定程序履行請假手續。 三、認真做好院民的日常服務，照顧老人日常生活，做好老人衛生工作，定期為生活不能自理的`老人拆、洗、曬衣被;衣服做到春季三日一洗，夏季每日一洗，秋季每周一洗，冬季每旬一洗，被褥每月拆洗一次;做到不怕臟，不怕苦，不怕累，文明待人，周到服務。 四、關心老人的心理健康，經常與老人交談，了解他們的想法，掌握他們的要求，說服疏導他們的思想;協助院領導及時調解院民中發生的矛盾和糾紛，教育院民以院為家，做院民的貼心人。 五、負責室內外的清潔衛生，做到衛生天天打掃，內務日日整理，物品擺放整齊統一，保持院容整潔美觀，達到窗明幾凈，無蠅、無蚊、無異味、無破亂，地面墻壁整潔。 六、協助院民搞好個人衛生，經常為院民洗曬衣被，督促并幫助院民洗澡、理發、梳頭、剪指甲，以養成良好的衛生習慣，促進院民身心健康。 七、搞好安全保衛工作，夏季要做好防暑降溫，冬季要做好防寒保暖，搞好換季衣被等物品的收發保管，以及防火、防盜工作。管好、用好各種電器設備。 八、完成工作責任區和衛生包干區的任務。 一、積極參加院內的各項活動，自覺遵紀守法，關心集體，愛護公物，做到以院為家。 二、尊重領導，服從管理，搞好團結，友好相處，互相關心，互相幫助，爭做文明院民。 三、保持和維護環境整潔衛生，不隨便吐痰，不亂丟雜物，生活用品擺放要服從院里統一規定。 五、不搞封建迷信活動，不賭博、酗酒，不得漫罵頂撞工作人員，講文明，講禮貌。 六、積極參加院內力所能及的勞動，自覺鍛煉身體，促進身體健康。 一、思想品德好：愛祖國，愛社會主義，關心人民利益，維護集體利益; 四、清潔衛生好：講究個人衛生，房間內外清潔，經常參加文體活動; 五、參加勞動好：參加力所能及的勞動，發揮特長，獻計獻策，作出奉獻。 一、建立院務管理委員會，其中院民代表人數要達到50%以上。 二、院務管理會成員參與院內的日常管理工作及生產、生活、財物、安全等方面的計劃安排，負責實施民主監督。 三、預先征求院民意見，訂出每周食譜，確保早晚有稀飯饅頭，中午有葷菜，做到膳食結構合理，葷菜搭配均勻、營養豐富。 四、對購置的生活用品，實行工作人員與院民共同驗收核實，對存放糧油等物品倉庫，指定工作人員和院民代表專人負責管理，并建立管理臺賬，定期公布。 五、組織院民對工作人員每季度進行一次考評，年終進行總評。 一、每周召開一次全體院民和工作人員會議，匯報、布置院務管理等工作情況。 二、每月召開一次院務管理委員會成員會議，積極組織院民參與伙食、物資、衛生等方面的民主管理和監督工作。 三、每季召開一次五保服務中心工作會議，分析散居五保供養中存在的問題，研究定期走訪的內容，制定解決實際困難的措施。 四、每周安排一個學習日，組織工作人員和院民學習黨的路線方針政策，時事政治，五保供養的政策和業務知識，院規民約，表揚好人好事。 五、每次會議學習要有專門的記錄。 一、院長負責院內的一切安全管理工作。堅持每天安排工作人員和院民代表值班，負責老人出入院記錄、安全防范、環境衛生監督、查看各房間老人人數、身體等情況，做好當班記錄。 二、負責所有院民房間按時入睡，按時關燈，按時起床，保持老人有效睡眠。 三、檢查所有室內門、窗、自來水是否關閉等安全防范工作。 四、注意特殊老弱病殘老人護理檢查工作，注重身體變化情況。 五、嚴禁閑散人員在院內吃住。 一、飲食衛生：餐具堅持每周消毒一次，病號餐具分離消毒保管;切菜刀和砧板要生、熟菜分開;不購、不做、不吃變質食物，嚴防食物中毒。 二、房間內不準燒、煮任何食物，保持室內空氣新鮮。 三、環境衛生：分片落實到人，天天清掃;每月組織一次全院大掃除，清除雜草雜物;不得在院內亂堆垃圾，公共廁所每日沖刷一次。 四、內務衛生：對內務日理一次，確保房間衛生整潔，東西擺放有序;每半月大掃除一次，保持窗明幾凈。 五、個人衛生：夏季堅持每天洗澡，換洗衣服;冬季堅持勤換、勤洗、勤曬衣被，每月洗澡不少于二次，養成良好衛生習慣。 一、財會人員要自覺遵守財務紀律和有關規定，管好用好資金，帳目做到日清月結，月月公布，實行民主理財。 二、對五保供養統籌經費、接收的捐贈款(物)、地方財政撥款、農副業生產收入等，必須做到收支帳目清楚，賬款(物)相符，健全會計制度。 三、對固定資產、各類庫存物資，要逐項逐件造冊登記，建賬立檔，定期清點;發放要有清單，做到有據可查。 四、堅持院長一支筆審核、民政助理或鎮領導審批手續，所有財務開支以及購買物資要有人證明和有人驗收，并在票據上簽名，必須堅持先審批后報銷;對手續不符的，財會人員可以拒付。 五、院辦經濟實體的財務報表，要按月及時匯總、上報。 一、以敬老院為依托，實行院戶掛鉤，重視和關心散居五保戶的供養工作，建立健全散居五保戶的檔案資料。 二、堅持定期走訪散居五保戶，及時了解他們的生活、健康情況，幫助他們解決實際問題，并做好走訪記錄。 三、協助民政辦檢查督促包護人認真執行包護協議，履行包護職責，確保五保供養政策及時到位。 四、做好節日走訪慰問工作。 五、定期組織散居五保老人體檢。 六、不定期地組織分散五保老人和社會老人到敬老院，舉辦形式多樣的自娛自樂活動。 一、成立安全工作領導小組，院長是敬老院安全工作的第一責任人，制定敬老院安全責任制和各方面安全措施，敬老院所有人員應樹立安全第一、安全無小事的思想。 二、定期采用多種形式對工作人員和院民進行安全知識教育，普及安全防范常識，提高應對安全工作能力。 三、建立安全工作檢查制度，建立安全事故應對預案，每年組織演練不少于1次，院長要經常組織檢查院內安全設施情況，排除安全隱患。 四、建立重大事故報告制度。敬老院出現的重大安全事故要立刻按程序上報，特殊情況可直接上報縣民政局。 五、配備一定的消防器材和應急照明燈，確定專人管理。樓道、主要出入口應保持暢通，無雜物堆放。 六、不準擅自更換燈泡或擅自接電，以防造成觸電事故。 七、不準吵嘴、打架，以防造成摔傷事故。 九、不準過量飲酒，以防造成醉酒傷人等事故。 十、不準體弱、有病老人單獨上街，以防病倒途中或遇車禍。 十一、不準吃變質的食物，以防食物中毒。 十二、未經敬老院工作人員同意，任何人不得隨意進入老人宿舍。 養老院管理制度大綱養老院管理制度與流程篇九 敬老院財務適用事業單位會計制度，獨立核算，專賬管理。 敬老院財務管理納入政府統一管理，由會核中心具有會計從業資格證的會計工作人員代理做帳，設會計1名，出納1名，會計和出納不能兼任，會計和出納不能由財務審核人員兼任。 建立資產臺帳，落實專人負責臺賬登記，專人保管實物。管理人員變動要有移交手續，防止資產流失。敬老院每年要對固定資產進行清查盤點，臺賬與實物進行核對，清查盤點要有記錄，敬老院管理人員要簽字確認。 敬老院開設銀行帳戶，預留印鑒分開保管，不得放置一個人保管。 敬老院各項收入必須存入賬戶，不得座收座支，不得私自存入個人帳戶。敬老院收入包括：財政補助收入，捐贈收入，副業收入（養豬種菜等），其他收入（利息收入等）。 支取敬老院帳戶資金支付各項開支，先填報支出審批單，要有由經辦人，副院長或院長簽字（副院長或院長為出納時不能做審簽人），報分管領導審核，再報鎮長審批，方可支取。敬老院支出包括：生活費支出、管理費用支出，生產支出、專項支出、設備購置支出、修繕房屋和其他支出等。各項支出應真實、準確，具有合法、規范的票據，嚴格執行規定的開支范圍及標準，不得擅自擴大和提高。敬老院各項支出票據由院長一支筆審簽，必須要有經辦人簽字。 敬老院建立支出“備用金”制度，“備用金”額度不超過500元，由民政辦負責監管。 （一）日常管理要求 1、日常生活費，實行定點采購，每天填制采購支出明細單，經辦人、證明人、副院長或院長（副院長或院長為經辦人時不能做審簽人簽字）簽字。 2、敬老院內的進貨實行送貨上門或兩人一起進貨的方式辦理，并填制進貨明細帳單，由專管人員建立進貨明細賬。 3、敬老院建立入住人員登記卡，及時核對入住人員信息，按規定申報調整補助標準，不得重復申報享受補助。死亡人員應及時申報核銷，一個季度內取消政策補助。凡外出一個季度以上的'入住人員，敬老院應申報調整補助標準。 （二）管理支出范圍及標準 1、辦公用品，主要指筆墨紙張茶葉等，由民政辦統一購置、配發。 2、水電費，按照厲行節約的原則，據實報銷。 3、差旅費，鎮內出差不予報銷差旅費，因公到城區辦事，