1/1合同履約報(bào)告

第1篇集體合同履約情況報(bào)告

關(guān)于集體合同履行情況的報(bào)告

關(guān)于集體合同履行情況的報(bào)告

各位代表:

20XX年是公司工會(huì)代表職工和行政于20XX年12月簽訂的《集體合同》履行的第一年。集體合同聯(lián)合監(jiān)督檢查委員會(huì)對(duì)集體合同履行情況進(jìn)行了全面的監(jiān)督檢查,現(xiàn)將一年來(lái)集體合同的履行情況報(bào)告如下:公司行政和廣大職工作為簽約雙方,都能按照《集體合同》的各項(xiàng)條款,盡最大努力履行各自承諾的責(zé)任和義務(wù),促進(jìn)了《集體合同》的較好落實(shí),既保證了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的健康運(yùn)轉(zhuǎn),又最大限度地維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益。一年來(lái),公司上下緊緊圍繞年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),搶抓機(jī)遇、銳意進(jìn)取、乘勢(shì)而上、加快發(fā)展,全面實(shí)現(xiàn)了增產(chǎn)增銷(xiāo)增收增效的目標(biāo),取得了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和**精神文明建設(shè)的雙豐收,譜寫(xiě)了建設(shè)的新篇章。

一、關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展目標(biāo)問(wèn)題。根據(jù)《集體合同》約定,一年來(lái),公司結(jié)合實(shí)際,“加快發(fā)展、做大做強(qiáng)”,并取得顯著成效,各項(xiàng)主要目標(biāo)全面超額完成。質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)管理體系順利通過(guò)監(jiān)督審核,初步構(gòu)建了企業(yè)管理的新平臺(tái),企業(yè)形象明顯提升;加大了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和貨款回籠的工作力度,準(zhǔn)確把握市場(chǎng)走勢(shì),從容面對(duì)后金融危機(jī),適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略,實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品利潤(rùn)最大化,當(dāng)期貨款全部回籠。以上情況詳見(jiàn)四屆二次職代會(huì)《行政工作報(bào)告》。

二、關(guān)于工資報(bào)酬問(wèn)題。從總體看,思想?yún)R報(bào)專(zhuān)題堅(jiān)持了按勞分配、效益優(yōu)先、兼顧公平的原則,相繼實(shí)施了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼、談判工資制、中管人員年薪制,職工收入有了較大幅度的增長(zhǎng);法定節(jié)假日、休息日加班及各類(lèi)假期工資基本執(zhí)行了《勞動(dòng)法》的規(guī)定,實(shí)行了帶薪年休假制,廣大職工是基本

三、關(guān)于工作時(shí)間和休息休假問(wèn)題。結(jié)合生產(chǎn)作業(yè)特點(diǎn),按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定和《集體合同》有關(guān)條款的約定,靈活執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。特別是不少職工主動(dòng)加班加點(diǎn),甘做奉獻(xiàn),充分體現(xiàn)了主人翁精神。總體執(zhí)行情況較好,基本符合《勞動(dòng)法》的規(guī)定,大多數(shù)職工對(duì)

此表示理解。希望公司行政要檢查督促,有關(guān)單位在今后的工作安排中,既要保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成,又要合理安排好職工的休息、休假,也希望廣大職工勤奮工作,提高勞動(dòng)效率。

四、關(guān)于保險(xiǎn)問(wèn)題。公司始終把職工的各項(xiàng)保險(xiǎn)繳費(fèi)放在重要的位置上,20XX年,職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金均按時(shí)足額繳納,職工對(duì)此表示支持和歡迎。

五、關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生問(wèn)題。公司行政對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作是高度重視的,能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的各項(xiàng)法律法規(guī),積極改善職工勞動(dòng)條件,酷貓寫(xiě)作嚴(yán)格安全衛(wèi)生管理,較好地落實(shí)了安全衛(wèi)生管理措施。做到了安全衛(wèi)生設(shè)施與基建技改項(xiàng)目建設(shè)“三同時(shí)”,職工勞保用品的發(fā)放符合規(guī)定,年工亡事故和千人負(fù)傷率、地表和井下生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)粉塵合格率均控制在規(guī)定指標(biāo)以?xún)?nèi),落實(shí)了新工人和轉(zhuǎn)崗職工的三級(jí)安全教育及特殊工種作業(yè)職工培訓(xùn)和持證上崗制度,廣大職工也都基本做到了遵守安全操作規(guī)程。開(kāi)展了全員健康體檢,建立并完善了職工健康檔案。對(duì)接觸噪音和粉塵崗位的職工安排了聽(tīng)力檢查和塵肺專(zhuān)項(xiàng)檢查。此外,還組織開(kāi)展了女職工婦科病檢查和勞動(dòng)模范身體健康檢查。對(duì)此,職工是滿意的。20XX年,安全環(huán)保平穩(wěn)運(yùn)行,我們實(shí)現(xiàn)了企業(yè)安全年。

綜上所述,《集體合同》聯(lián)合監(jiān)督檢查委員會(huì)認(rèn)為,公司行政和廣大職工為落實(shí)《集體合同》的各項(xiàng)條款,都做出了積極的努力,維護(hù)了《集體合同》的嚴(yán)肅性和有效性,為繼續(xù)履行和落實(shí)好《集體合同》奠定了良好的基礎(chǔ)。

20XX年是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,公司上下只有進(jìn)一步解放思想、堅(jiān)定信心、搶抓機(jī)遇、開(kāi)拓創(chuàng)新,廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)、