工會個人述職報告范文工會個人述職報告范文1

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

近年來，在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，我仔細(xì)履行組織員職責(zé)，腳踏實地，不辭勞苦，任勞任怨，深化基層抓好工會組建和發(fā)展會員工作，較好地實行了全總“組織起來，切實維權(quán)”的方針，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了應(yīng)有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗，盡到了一名工會工作者的責(zé)任。

一、履行職責(zé)，充分發(fā)揮組織員的作用

工作中我利用自己幾年來積累的工作閱歷，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)實力，人際親和力和創(chuàng)新精神作到有心、有數(shù)、有法、有效，仔細(xì)履行職責(zé)，充分發(fā)揮了工會組織員的作用。

1、以人為本，做好工會組建的宣揚員。針對有的企業(yè)負(fù)責(zé)人對建會有抵觸心情，職工入會主動性不高，我從抓工會組建的宣揚、發(fā)動入手。多次與縣總領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)工會主席在一起交談。更為清晰、明白了在企業(yè)建會的重要意義，主動向企業(yè)負(fù)責(zé)人傳達(dá)縣委、縣工會關(guān)于非公有制企業(yè)建會的文件精神，并根據(jù)縣工會要求進行了部署支配，時時留意宣揚政策，常常深化企業(yè)了解老板、職工的建會想法，征求他們的看法，常常與職工談心交心，駕馭思想動態(tài)，做好思想政治工作。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織員的身份，主動與轄內(nèi)的私企負(fù)責(zé)人接觸，為他們宣揚《工會法》，通過與他們溝通，剛好駕馭了他們對建會的想法，因勢利導(dǎo)主動開展工作，促進了工會基層組織建設(shè)工作的順當(dāng)開展，取得了新建工會13家的好成果。

2、結(jié)合實際，做好工會組建的指導(dǎo)員，結(jié)合實際狀況，仔細(xì)指導(dǎo)，嚴(yán)格程序，確保組建工會工作落到實處。指導(dǎo)各企業(yè)嚴(yán)格按程序召開會員職工大會成立工會，選準(zhǔn)選好工會主席，為了提高新建企業(yè)工會工作的整體水平，注意抓好基礎(chǔ)性工作。我統(tǒng)一為他們制定了規(guī)章制度，如《城五街工會聯(lián)合會工作職責(zé)》、《工作任務(wù)》等，制定出符合工會工作的規(guī)章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上墻”。指導(dǎo)各企業(yè)工會開展工作，發(fā)揮作用。在指導(dǎo)組建工會和開展活動的過程中，自己和企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工也交下了摯友，有的負(fù)責(zé)人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。

3、抓組建，攻難點，增加基層工會活力有新作為

自我被聘為工會組織員后，給自己確定的工作目標(biāo)是：一手抓組建，一手抓工會作用的發(fā)揮，以質(zhì)的提高來帶動量的增加。組織員的工作不單是把工會建立起來吸納會員就萬事大吉了，更重要的是指導(dǎo)基層工會不斷完善、提高，要使工會組織發(fā)揮起作用才是關(guān)鍵。首先指導(dǎo)基層工會建立職工代表大會，廠務(wù)公開民主管理制度，這項工作在非公有制企業(yè)是個特別敏感的問題，老板聽了不舒適。在和一個負(fù)責(zé)人談工會工作時，他直言不諱地說：“我為什么不愿建立工會，其中就有這個緣由，成立工會麻煩事太多，什么事情都要召開職代會，那我什么也別干了”。我從企業(yè)管理的角度給他講職代會的作用，如何把老板的意圖變成職工的行動，我給他講了最簡潔的例子，對企業(yè)規(guī)章制度和違紀(jì)職工處理方法經(jīng)過職工代表大會探討通過，職工都明白了有關(guān)規(guī)定和要求，探討通過后就是自我認(rèn)定了，仔細(xì)執(zhí)行既合情又合理，還能免除一些勞動仲裁的麻煩。這個老板說：“你這個專家一點撥就透，你早給點撥一下我早就通了”。通過這件小事我感到組織員的工作大有作為，我們應(yīng)做的工作許多。一個企業(yè)要想做大做強，就得建立民主管理的長效機制，充分發(fā)揮職工的聰慧才智，往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的，這就須要我們?nèi)バ麚P，不要光講大理論，要從私企的現(xiàn)實動身作到以理服人。讓企業(yè)主相識到民主管理對職工和企業(yè)是個雙贏的關(guān)系。

二、以集體合同為重點，從源頭上維護職工合法權(quán)益

依據(jù)上級工會的要求，鎮(zhèn)工會成立了同等協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，推選我任工資同等協(xié)商指導(dǎo)員，在縣工會和鎮(zhèn)工會的多次詳細(xì)幫助下，通過同等協(xié)商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏達(dá)面粉機械廠等企業(yè)簽訂了集體合同和工資專項協(xié)議，勞動平安衛(wèi)生專項合同、女職工權(quán)益愛護專項協(xié)議等。通過協(xié)議的`簽訂，職工的合法權(quán)益得到了保障。例如宏達(dá)面粉機械廠原來工資發(fā)放的時間定于每月10日前，但往往不能剛好發(fā)放，有時能晚10余天，職工有看法，簽訂了工資專項協(xié)議后，保證了每月10日前把工資足額發(fā)放到職工手中。還有一些職工提出的計件工資定額偏低的問題也得以解決，提高了定額價位，使職工的工資比去年增長了10%。為落實勞動平安衛(wèi)生專項合同，企業(yè)按時為職工發(fā)放了平安帽、工作服、手套、膠鞋、防塵口罩、香皂、洗衣粉等勞保用品，還主動接受了職工的合理化建議，投入1010多元將噴添工用的防塵口罩由原來海綿作的更換為高質(zhì)量活性炭的。

在抓集體合同的同時，我又結(jié)合廠工會留意檢查勞動合同檔案，在丸京

公司發(fā)覺2名職工還沒有簽訂勞動合同，一詢問才知道是由于這兩名職工對簽訂勞動合同的看法相識不清，片面認(rèn)為勞動合同是對他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞

動合同的意義，并就勞動合同的主要條款進行了說明，使他們明白了勞動合同的意義，都特別開心的和企業(yè)簽訂了勞動合同，從而使企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到了101%。

工會個人述職報告范文2

20xx年xx月，我專職擔(dān)當(dāng)xxx公司工會主席。在公司班子、基層領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各基層工會的全體職工的共同協(xié)作下，根據(jù)工會主席的職責(zé)做好本職工作，為保障我分公司的xxx工作，為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)以及公司的穩(wěn)定發(fā)展做了肯定的工作，現(xiàn)將年度述職如下，請予評議。

一、完成的主要工作

1、實行總公司職代會精神，指導(dǎo)基層各單位剛好召開職工大會，按要求程序聽取行政、工會年度工作報告，主動推動廠務(wù)公開，深化民主管理。指導(dǎo)基層單位利用“公開欄”形式，將職工須要了解的本單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況及職工關(guān)切的熱點、焦點問題進行公開，尤其是設(shè)計院落、水表廠等單位，保證重大決策必需通過全體職工大會向職工公開，凡涉及職工切身利益的問題，仔細(xì)聽取職工看法，通過公開，使職工比較全面的了解總公司、分公司及單位的經(jīng)營狀況、工作安排、領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔狀況。職工知情、參政，為促進職工做好本職工作，發(fā)揮主子翁作用，行使民主監(jiān)督權(quán)力發(fā)揮了主動作用。

2、主動組織所屬單位職工開展班組升級達(dá)標(biāo)競賽，并進一步完善考核制度，提高職工整體素養(yǎng)，促進基礎(chǔ)管理。根據(jù)上級要求，今年分公司班組臺帳記錄從過去的水表廠擴大到設(shè)計院、水質(zhì)監(jiān)測中心，即科室也要有臺帳記錄，不但考核不能放松，臺帳記錄要跟上，公司工會召開了專題工作會議，針對兩個單位提出的不同問題統(tǒng)一思想相識，根據(jù)總公司班組建設(shè)現(xiàn)場的總體要求，依據(jù)分公司實際組織了有關(guān)人員參觀學(xué)習(xí)兄弟單位柿園水廠的班組現(xiàn)場管理，介紹閱歷取長補短，借它之石夯實基礎(chǔ)，基已之玉尋求發(fā)展，使大家對柿園水廠的班組建設(shè)有了全新的相識，對搞好本單位的'壙組建設(shè)工作有了新的目標(biāo)，找出了差距，使基層班組感到分公司目前硬件條件好，人員整體素養(yǎng)高是分公司班組建設(shè)工作再上新臺階的優(yōu)勢，同時結(jié)合實際，分公司進行臺帳記錄的評比，對按規(guī)范要求記錄好的要進行表彰和嘉獎，激勵大家對臺帳記錄仔細(xì)填寫的主動性，達(dá)到逐步提高紀(jì)錄整體水平的目的。為了做好班組基礎(chǔ)建設(shè)和管理，今年除堅持每月檢查考核評比外，設(shè)計院工會還針對工藝、土建、電氣三個專業(yè)，制定了不同的質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)和方法，由總工負(fù)責(zé)，一月一小評，一季一大評，評定結(jié)果記入圖紙檔案管理，使設(shè)計質(zhì)量有了明顯提高。水表廠工會根據(jù)總公司標(biāo)桿班組的條件，制定了爭創(chuàng)的目標(biāo)，在廠效益不景氣的狀況下，仍舊落實了班組建設(shè)嘉獎基金。分公司不定期進行檢查、指導(dǎo)，對存在的問題剛好協(xié)調(diào)解決。截止年底，共發(fā)放班組建設(shè)嘉獎基金xxx元（含水表廠），有效地保證了此項活動的順當(dāng)開展。

3、幫助行政搞好“安康杯”競賽活動，確保全年平安工作無事故。仔細(xì)協(xié)作行政，參與分公司組織的平安檢查，為保證“安康杯”競賽活動的順當(dāng)進行，分公司把各種常見的平安小常識收集整理，制成小冊子下發(fā)給職工，同時制定了各單位平安員的溝通和信息溝通措施，各單位以平安生產(chǎn)為內(nèi)容，通過黑板報、標(biāo)語條幅等形式向廣闊職工進行宣揚教化，營造平安競賽的氛圍。同時主動參與市場總工會在全市開展的“安康杯”勞動競賽平安征文活動，選送xxx撰寫的征文獲得市場總工會二等獎。十一前夕，根據(jù)總公司工會的布置要求，組織職工收看“平安責(zé)任重于泰山”的錄像教化片，觀看人員達(dá)90%。通過收看給廣闊職工上了一堂生動的平安教化課，使廣闊職工相識到平安的重要性，提高了職工的平安意識。各單位結(jié)合將要面臨搬遷的實際，對珍貴物品、危急品、重要技術(shù)資料等制定平安特別的愛護措施，在單位整體搬遷的過程中，指定專人負(fù)責(zé)運輸管理，各單位責(zé)任到人，確保平安搬運，有效地保證了各單位在搬遷過程中萬無一失。

4、開展職工讀書自學(xué)活動，結(jié)合各單位實際，有重點的結(jié)合部分職工的實際建立讀書筆記、征集讀書心得，分公司工會在總結(jié)以往活動中存在的問題和不足時，今年根據(jù)總公司工會的要求，在質(zhì)量和數(shù)量上較去年提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)，參與人數(shù)也較去年主動、踴躍，分公司參與讀書筆記活動xxx人，占職工總數(shù)近四成，收到讀書論文xxx篇，通過組織評比，評出優(yōu)秀筆記xxx本，優(yōu)秀論文xxx篇，并上報總公司工會。通過開展讀書自學(xué)活動，調(diào)動了職工的學(xué)習(xí)熱忱，提高了職工自身素養(yǎng)和鑒賞水平。依據(jù)條件、支持和激勵水表廠為廣闊職工參與讀書活動創(chuàng)建條件，組織新購書籍近400本，充溢了圖書室的藏書，為職工業(yè)余讀書活動供應(yīng)了場地與條件。

5、組織職工開展合理化建議活動，引導(dǎo)職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動腦筋、想方法，開拓思路，關(guān)切企業(yè)發(fā)展，全年共收到職工合理化建議xxx條，其中，xxx、xxx、xxx三位同志的合理化建議技術(shù)改進項目已上報總公司工會。組織職工參與總公司的技術(shù)比武，熬煉和提高職工專業(yè)技能水平，職工xxx代表分公司參與了總公司計算機網(wǎng)絡(luò)學(xué)問技能比武，在xxx名參賽選手中獲得第一名，代表xxx參與部門網(wǎng)頁制作競賽，在參賽的xxx個單位中獲得部門第一名，代表總公司參與的全市計算機網(wǎng)絡(luò)學(xué)問技能大賽榮獲第一名。

6、堅持工會的建設(shè)，堅持工會工作例會制度和理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織工會干部逐級仔細(xì)學(xué)習(xí)十六大文件精神，學(xué)習(xí)新《工會法》。參與了總公司工會干部理論培訓(xùn)班，參訓(xùn)率達(dá)101%。指導(dǎo)水表廠工會對班組進步行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從培訓(xùn)安排、內(nèi)容到授課人員都做了細(xì)心支配，并將培訓(xùn)納入班組建設(shè)考核。樹立緊迫意識，適應(yīng)改革的新形勢，增加了班組長的自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)實力。

7、主動組織職工參與總公司舉辦的各項競賽活動，組織職工開展多彩的文體活動。二○○二年組織職工參與了總公司《工會法》學(xué)問競賽，第四屆女職工排球競賽，分公司工會在基層單位行政的大力支持下，確保了人員、資金的落實，為提高球藝，聘請了專業(yè)教練進行輔導(dǎo)，制定了階段訓(xùn)練安排，隊員們克服了整體年齡偏大，身體不適應(yīng)等體能上的不足，嚴(yán)格管理、強化訓(xùn)練，使分公司女排球隊闖入半決賽，為分公司爭得了榮譽。增加了廣闊職工的集體主義榮譽感。同時組織了分公司的趣味運動會競賽、聯(lián)歡活動，寓教于樂，增加了職工的團隊意識和集體主義觀念。

8、主動組織分公司及各基層分會主動開展送暖和活動，全年探望困難職工xxx人，補助xxx元，慰問病號xxx人，家訪談心xxx人次，給職工過生日xxx人，為退休職工辦理老年乘車證，重陽節(jié)給xxx名退休職工頒發(fā)了節(jié)日紀(jì)念品；為貧困地區(qū)捐衣xxx件，主動響應(yīng)市委、市政府開展的“百城聯(lián)動兒童捐獻(xiàn)”活動，共捐款xxx元。為救助自己的職工，在接到總公司發(fā)出的救助捐獻(xiàn)倡儀書后，分公司廣闊職工尤其是黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部主動帶頭，兩天內(nèi)共有xxx名同志參與了捐款，募集資金xxx元，體現(xiàn)了分公司廣闊職工的無私奉獻(xiàn)的高尚的道德情操。

二、存在問題

1、工作思路不廣，方法簡潔、形式不活。

2、工作中有急躁心情。

三、今后準(zhǔn)備

xxxx年，在上級工會和黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，深化貫徹學(xué)習(xí)十六大文件精神，實踐“”，與時俱進，開拓創(chuàng)新，主動協(xié)作黨總支加強職工的政治思想教化，職工道德教化和改革、改制教化，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，增加職工的主子翁責(zé)任感。

協(xié)作行政圍繞供水中心工作，重點抓好職工業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)和提高，組織參與、開展各項技術(shù)比武勞動競賽，不斷提高職工的專業(yè)技能水平。

深化開展企業(yè)民主管理，維護職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，通過豐富多彩的文化生活，增加職工的向心力和凝合力，為xxx公司的穩(wěn)定與發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

工會個人述職報告范文3

我從一名大廳綜合業(yè)務(wù)員到工會工作幾經(jīng)三個月的時間了，在這之前我始終在用營口工作，可以說對工會的工作是特別生疏的，但在領(lǐng)導(dǎo)和四周同志的關(guān)懷和幫助下，我漸漸進入了角色，適應(yīng)了這一工作。在這段時間我的主要工作內(nèi)容有：

一、主動協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)組織全局干部、職工為患病職工xxx捐款。

在這次捐款活動中，我深受觸動，尤其是xx局長在工作繁雜的狀況下，多次親自過問捐款的進行狀況，我看到了我們的領(lǐng)導(dǎo)對患病職工的關(guān)切，看到了同志之間的友愛，我為能在這樣一個暖和而向上的`集體而感到榮幸。

二、主動參加縣工會組織的困難職工資助活動，并把這一信息剛好傳達(dá)給每位困難職工。

對于個別腿腳不便的困難職工，我主動為他們復(fù)印有關(guān)資料，填寫申請表。并把上報的困難申請表一一整理好，交給領(lǐng)導(dǎo)批閱。

三、整理工會的各項規(guī)章制度。

對缺漏的部分仔細(xì)編寫，并輸入電腦中存檔，同時把工會會員仔細(xì)整理好后登記造冊，為沒辦理睬員證的職工一一補辦。

四、由于工作須要被臨時抽調(diào)到城網(wǎng)改造收費組工作，雖然很辛苦，但覺得受到了熬煉，收獲很大。

就在這段收費期間，我們用城網(wǎng)組架設(shè)線路和拆舊的時間，主動籌備“城網(wǎng)杯”迎十、一乒乓球賽、籃球賽，由于我是第一次參加這樣的工作，沒有任何閱歷，我就上網(wǎng)查閱有關(guān)競賽制度，競賽流程等，制定的方案改了一次又一次，直到領(lǐng)導(dǎo)滿足為止。

以上是我近期工作的匯報，雖然在工作中取得了一點成果，收到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，但我清晰地相識到自己身上還有肯定的不足，我有決心在以后的工作中虛心地想四周同志學(xué)習(xí)，克服困難，把工會工作做的更好，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任！

工會個人述職報告范文4

本人自參與工作以來，仔細(xì)學(xué)習(xí)政治理論，不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)，使自己工作實力、業(yè)務(wù)水平不斷提高?，F(xiàn)將業(yè)務(wù)工作報告

一、注意理論與實踐相結(jié)合，不斷拓寬業(yè)務(wù)理論水平。

本人是11018年從石油技校鉆井專業(yè)畢業(yè)后參與工作的，首先從鉆井工作的各個流程著手，領(lǐng)悟操作要領(lǐng)，注意理論與實踐相結(jié)合，很快熟識了鉆井工程這個綜合性工作的規(guī)律和特點，后由于工作的須要，調(diào)入企業(yè)管理科工作，由于本人仔細(xì)學(xué)習(xí)企業(yè)管理理論，很快成為獨當(dāng)一面的骨干，先后負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理、節(jié)能管理、成本核算、標(biāo)準(zhǔn)化管理等工作，按時按期完成了領(lǐng)導(dǎo)交派的工作任務(wù)。11011年在吐哈油田會戰(zhàn)時，還榮幸的獲得了吐哈會戰(zhàn)指揮部經(jīng)營系統(tǒng)先進個人。在工作中本人注意調(diào)查探討，完成了后勤各單位經(jīng)營調(diào)查分析，在不同時期和區(qū)塊探討制定起草了年度承包責(zé)任制實施方法，在生產(chǎn)經(jīng)營中其到了較好的激勵作用。11012年回陜后，從企業(yè)管理科調(diào)入處工會工作，先后負(fù)責(zé)工會宣教、綜合、勞動競賽、生活保障等項工作，注意工會理論學(xué)習(xí)，這期間撰寫了歷屆處職代會工會工作報告、先進材料等，其中有近40萬字發(fā)表在《長慶工會通訊》《甘肅工人報》《陜西工人報》《長慶石油報》等，期間幫助主席、副主席完成了不同時期的重點工作，本人也榮獲11017年陜西省優(yōu)秀工會工作者，鉆一處工會也榮獲長慶局三星級模范工會。11017年至xx年期間，完成了陜西教化學(xué)院的大專課程，獲得大專學(xué)歷。xx年12月鉆井總公司整合后，本人先后完成了總公司工會籌備整合和重組建制工作，從細(xì)微環(huán)節(jié)著手，翻閱了大量的行業(yè)工會工作標(biāo)準(zhǔn)和條例，使工會辦公室工作從一起先就起步新、標(biāo)準(zhǔn)高，xx—xx年完成了總公司職代會等工會工作報告的起草，參加組織了第一屆歷次職工代表大會。理順工會辦公室各項工作程序。使辦公室業(yè)務(wù)工作步入正規(guī)化、制度化，指導(dǎo)基層工會工作正常開展，起到了傳幫帶作用。

二、做好生活保障工作，夯實基礎(chǔ)工作

總公司整合后的前三年，工會工作人員少，本人大量的時間用來工會各項工作的程序理順，在不同時期對各項工作提出實施方法，都起到較好的工作效果，工會辦公室工作也跟上了總公司大發(fā)展的步伐，工會工作也步入了全局前列。近兩年來的主要工作：

1、做好幫困扶貧送外療養(yǎng)息 工作。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，建立了36戶特困職工檔案和276戶困難職工動態(tài)檔案和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系對口幫扶特困戶，落實“第一責(zé)任人”，各單位開展了“交友幫扶”活動，對因家庭困難而上不起大中專的92名學(xué)生進行了救助，對27名工亡的特困職工子女入學(xué)也賜予了幫扶。元旦春節(jié)期間，對困難戶、軍屬、節(jié)日期間在崗人員共計1113人進行了慰問。國慶期間慰問特困職工家庭36戶，特困學(xué)生56人次。慰問新疆項目部的全體職工和五個工程項目部及殼牌項目部的部分職工共計257人。

根據(jù)局工會的要求，派送基層職工、先進模范人物，特殊是從事有毒有害崗位人員按安排參與局療養(yǎng)息 ?？偣竟群筮x送185名職工去臨潼、乳山、無錫、桂林等地去療大通，表明此項工作難度之大無法勝任。區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)耐性地將開展工資集體協(xié)商工作的意義和重點以及措施方法等與我進行了詳實的.溝通。我又通過進一步的學(xué)習(xí)有關(guān)政策。深感作為一名建筑工會聯(lián)合會主席的責(zé)任重大。特殊是在新形勢下維護好農(nóng)夫工的合法權(quán)益更不能懈怠。

4月，區(qū)建筑工會聯(lián)合會召開了工資集體協(xié)商工作會議，同時給建筑企業(yè)下發(fā)了工資集體協(xié)商要約書，并要求各企業(yè)工會主席必需做好工資集體協(xié)商宣揚動員工作，制定出切實可行的方案措施。針對建筑企業(yè)的特點，我確定從兩方面工作入手，第一以上帶下，以建筑企業(yè)工會聯(lián)合會帶動各建筑企業(yè)工會，由建筑企業(yè)工會帶動全體職工；其次以點帶面，以部分建筑企業(yè)協(xié)商勝利模式帶動其他建筑企業(yè)開展工資集體協(xié)商。我多次組織各建筑工會主席進行工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣揚資料。為了盡快使工作初見成效，我主動與18家建筑企業(yè)老總聯(lián)系，結(jié)果僅兩家企業(yè)老總有誠意的接待了我，我便以這兩家企業(yè)為突破點，從而帶動其他企業(yè)順當(dāng)開展協(xié)商工作。我們勝利的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后，又轉(zhuǎn)向更加艱難的戰(zhàn)場。由于這兩家企業(yè)給我足夠的閱歷力氣，也堅決了我完成此項工作的決心和信念。

當(dāng)此項工作向其他企業(yè)延長時，企業(yè)經(jīng)營者根本不予理解和協(xié)作，并且提出了許多刁鉆的問題制造了眾多阻力，但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標(biāo)是只要能與企業(yè)老總見上面，就是邁向協(xié)商勝利的第一步，我就有信念完成協(xié)商?？山Y(jié)果卻不是我想象的那么簡潔順當(dāng)，我多次被許多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業(yè)工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門，讓我們找其他副總和分公司領(lǐng)導(dǎo)，就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待，企業(yè)工會主席告知我們老總根本沒有出門，是有意回避。并說：我也是拿老總工資的，當(dāng)我向老總說工資集體協(xié)商工作時被嚴(yán)厲的指責(zé)一通，老總說：“企業(yè)是我的，效益好了我自然給漲工資，用不著你來跟我談”，我再也不敢找領(lǐng)導(dǎo)了。得知此狀況后，我先打電話與企業(yè)老總溝通幾次，明顯聽出他不耐煩語氣，我真誠的懇請對方見面，最終獲準(zhǔn)。好不簡單見面后，一開口便說：“請你的領(lǐng)導(dǎo)同我談吧”，當(dāng)時，我別提有多尷尬，心里特殊難過，但是為了協(xié)商工作順當(dāng)進行我盡量保持微笑，并開玩笑的說到：

您連我與您說話的頁

頁機會都不給嗎？這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學(xué)習(xí)收獲還不少，您的員工對您的評價很高，您是一位有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)在職工心目中的聲望很高，既沒有無故拖欠職工工資，而且各種福利待遇都很好，作為工會聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)大力宣揚你們的好做法”。企業(yè)老總聽后臉上露出了笑容。見此情景我以正大、利民兩企業(yè)為例講解并描述協(xié)商過程和協(xié)商的意義，打消了他的顧慮，談判得以順當(dāng)進行。

還有各別企業(yè)對工資集體協(xié)商產(chǎn)生誤區(qū)，認(rèn)為簽訂后假如企業(yè)效益不佳，工資增漲幅度達(dá)不到簽訂標(biāo)準(zhǔn)怎么辦，針對這一顧慮我們進一步做工作，耐性說明樹立他們自信念，明確他們?yōu)槁毠まk好事的思想，企業(yè)要發(fā)展，離不開職工的支持，職工工資漲了，干勁足了，企業(yè)效率就上去了，直到企業(yè)老總們表示不遺余力的做好此項工作。

歷時一個多月，建筑企業(yè)工會聯(lián)合會代表18家建筑企業(yè)職工方與18名企業(yè)法人或托付代理人簽訂了工資集體協(xié)議書。值得欣慰的是，本次工資集體協(xié)商涉及到一線農(nóng)夫工8234人，工資增幅度為20%；管理人員600人，工資增幅率達(dá)到10%。

工會個人述職報告范文5

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我從20xx年X月任XX縣總工會黨組書記、主席以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的協(xié)作幫助下，仔細(xì)履職，扎實工作，圓滿完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作和廉潔自律狀況述職如下，請予評議。

一、加強學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)

作為工會工作的一名新兵，為了盡快進入角色，我從學(xué)習(xí)入手，提高履職實力。除按時參與縣委中心組的集體學(xué)習(xí)外，還堅持抽出時間進行自學(xué)。一方面，加強理論學(xué)習(xí)。堅持讀書看報，閱讀網(wǎng)頁，剛好精確地駕馭各類政策和工作訊息，提高用新思維、新方法視察、分析、解決問題的實力，增加政治敏銳性和堅決性。另一方面，加強業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)。仔細(xì)研讀《工會法》、《中國工會章程》、《河南省工會工作條例》、《勞動法》、《經(jīng)濟管理學(xué)》等有關(guān)的法律法規(guī)，拓寬自己的學(xué)問面，提高自己的業(yè)務(wù)實力。在實際工作中虛心向其他班子成員學(xué)習(xí)，向閱歷豐富的老同志學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實際，邊學(xué)邊干，隨時改進自己的工作。

二、履行職責(zé)，抓好工作落實

1、加大幫扶力度，推動保障和民生政策的落實。

一是深化開展幫扶中心績效建設(shè)年活動，加強了縣幫扶中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶工作站的規(guī)范化建設(shè)。二是深化實施“送暖和”工程，走訪救助困難職工xx人，慰問特困勞模X人，發(fā)放慰問金約X元;開展“金秋愛心助學(xué)”活動，籌集資金X萬元，救助困難高校生X名;開展迎國慶、賀中秋活動，自籌資金購買慰問品深化企業(yè)慰問職工。三是開展促進就業(yè)再就業(yè)專項行動，先后舉辦培訓(xùn)班X期，培訓(xùn)下崗職工、農(nóng)夫工X余人，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)X余人;聯(lián)合勞保、婦聯(lián)、團委、殘聯(lián)等部門在X月X日舉辦了20xx年春季就業(yè)聘請會，供應(yīng)就業(yè)崗位X個。四是辦好農(nóng)夫工節(jié)，召開了農(nóng)夫工節(jié)表彰大會，對評比出的X名關(guān)愛農(nóng)夫工的先進企業(yè)負(fù)責(zé)人和X名酷愛企業(yè)的優(yōu)秀農(nóng)夫工進行了表彰;開展了“四送”活動，為農(nóng)夫工兄弟送去了書籍、電風(fēng)扇等文化生活用品;成立了免費醫(yī)療義診服務(wù)隊，為近X名企業(yè)職工、農(nóng)夫工供應(yīng)了免費的醫(yī)療服務(wù);組織全縣農(nóng)夫工參與了不同類型的技能競賽;組織X名優(yōu)秀農(nóng)夫工到XX進行了旅游觀光;與勞保、安監(jiān)等部門到企業(yè)、建筑工地進行用工檢查，維護職工的合法權(quán)益。

2、完善維權(quán)機制，促進勞動關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定。一是突出抓好企業(yè)工資集體協(xié)商工作，加大集體合同簽訂履約力度。今年，全縣XX家企事業(yè)單位全部簽訂了集體合同、工資集體協(xié)商合同和女職工權(quán)益愛護專項集體合同，覆蓋職工XX人。二是組織開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，提高廠務(wù)公開民主管理運行的質(zhì)量和實效，全縣廠務(wù)公開率達(dá)到了101%。三是開展安康杯競賽和百日平安教化活動，進一步推廣白國周班組管理法，加大了對企業(yè)班組群安工作的指導(dǎo)力度。20xx年X月，縣總工會獲市‘安康杯’優(yōu)秀組織單位榮譽稱號。

3、深化活動內(nèi)容，激發(fā)職工的勞動熱忱和創(chuàng)建活力。一是開展了“三保三講”勞動競賽，技術(shù)大練兵，五小技術(shù)創(chuàng)新活動，節(jié)能減排雙為競賽，工人先鋒號、首席員工、首席技師、首席工程師評比活動等五項勞動競賽，優(yōu)化職工技能，激發(fā)廣闊職工的干事熱忱。二是加強職工書屋建設(shè)，深化職工素養(yǎng)建設(shè)工程。今年，縣總工會自籌資金購置X萬冊圖書用于支持全縣的職工書屋建設(shè)，對全縣規(guī)模以上企業(yè)的職工書屋開展了升級達(dá)標(biāo)活動，同時引導(dǎo)規(guī)模以上企業(yè)借助職工書屋建設(shè)，開辦職工喜聞樂見的廠報、廠刊、雜志。三是開展創(chuàng)爭活動，利用全民讀書月活動，開展了讀書學(xué)問競賽、農(nóng)夫工風(fēng)采攝影展、全民閱讀進企業(yè)和“慶五一”干部職工籃球賽等豐富多彩的活動。20xx年7月，縣總工會榮獲XX農(nóng)夫工風(fēng)采攝影大賽活動優(yōu)秀組織單位榮譽稱號。四是加強勞模評比和管理工作，拿出專項資金，在《XX》上開拓了勞模風(fēng)采專欄，對先進勞模的先進事跡進行了宣揚。

4、加大組織建設(shè)力度，更廣泛地把職工群眾組織到工會中來。一是在全縣范圍內(nèi)開展了廣普查、深組建、全覆蓋和雙措并舉、二次覆蓋工作，新組建工會組織X家，發(fā)展會員X人。二是接著開展創(chuàng)建模范職工之家、六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和六好基層工會活動、會員評家活動。三是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高基層工會干部的素養(yǎng)。

三、勤政廉潔，發(fā)揮表率作用

1、嚴(yán)格管理，促進單位廉政建設(shè)。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立目標(biāo)責(zé)任制。成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對班子成員實行目標(biāo)管理責(zé)任制、責(zé)任追究制、督查落實制，對每項工作都明確分工，責(zé)任到人，堅持一把手負(fù)總責(zé)，班子成員及中層干部一崗雙責(zé)的責(zé)任制，要求班子成員和中層干部在抓好業(yè)務(wù)的同時，對分管范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)，形成了一級抓一級，層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)機制。二是堅持民主集中制。對于資金運用、人事調(diào)整、評比勞模、困難職工救助等重大問題和重大決策，不搞個人說了算，實行民主決策，集體探討探討;對班子成員，在工作上支持，在生活上關(guān)切，注意調(diào)動每個成員的主動性，充分發(fā)揚民主，維護隊伍團結(jié)，增加班子的凝合力。三是加強警示教化，筑牢思想防線。首先，堅持每季度召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會，剛好傳達(dá)縣委、縣政府、縣紀(jì)委支配的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭任務(wù)，座談探討廉政狀況，督促檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制的落實狀況，剛好訂正一些苗頭性問題;同時在日常工作會議中也要堅持強調(diào)廉政建設(shè)，每組織一次活動都要支配廉政工作，事事到處講廉政，時時刻刻抓廉政，把廉政建設(shè)貫穿到各項活動中，使大家都能仔細(xì)執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，凈化了單位內(nèi)部環(huán)境。其次，組織干部職工仔細(xì)觀看一系列反腐倡廉的警示教化錄像，進行轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，促進工會工作發(fā)展的專題探討，要求每個黨員干部都寫出心得體會;同時以《廉政準(zhǔn)則》為標(biāo)準(zhǔn)進行比照檢查，找出存在的問題和不足，并限期加以解決和訂正，有效地提高了單位職工防腐拒變的自覺性。

2、嚴(yán)于律已，作黨風(fēng)廉政建設(shè)的表率。

一是堅持用道德準(zhǔn)則、黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)約束自己。仔細(xì)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入業(yè)務(wù)工作，時刻堅守廉政高壓防線，從自身抓起，從細(xì)抓起，堅持廉政與業(yè)務(wù)齊抓的原則。仔細(xì)落實三重一大監(jiān)督管理制度和個人重大事項報告制度，主動接受組織監(jiān)督;主動參與班子民主生活會，仔細(xì)開展指責(zé)與自我評，使自己不斷受到教化，素養(yǎng)得到明顯提高。二是在工作和生活中嚴(yán)格要求自己。要求別人做到的，自己首先做到;禁止別人去做的.，自己堅決不做。自覺做到大事講原則，小事講風(fēng)格，作風(fēng)民主，為人正派，表里如一，勇于開展指責(zé)與自我指責(zé)，定期剖析自己的功過得失。工作中無論遇到什么問題，能夠主動擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不攬功、不諉過，盡職盡責(zé)，仔細(xì)做好各項工作。同時嚴(yán)格要求自己的家屬、子女和親屬，不以任何理由搞特別化。

回顧近一年來的工作，盡管取得了肯定成果，但與縣委、縣政府的要求和廣闊干部職工的期望還有肯定的差距。在今后的工作中，我將更加激昂精神，努力拼搏，堅持以領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，以扎扎實實的工作推動省各種決策部署的實行，為建設(shè)XX做出新的更大的貢獻(xiàn)。

工會個人述職報告范文6

本學(xué)期，我仍舊做學(xué)校的工會主席，除了主管工會工作外，還分管信息工作，做學(xué)校方方面面工作的記錄。在領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，我負(fù)責(zé)的工作圓滿完成，信息工作取得了可喜成果，現(xiàn)做如下述職。

一、工會工作

1、依據(jù)學(xué)校、老師的詳細(xì)狀況，每周都支配了老師的工會活動時間，老師的身心得到了放松，心情愉悅。

2、關(guān)切特困職工，經(jīng)摸底調(diào)查上報特困職工到局工會3人：孔令敏、孫玉玲、鄭玉艷。剛好走訪病、喪、結(jié)婚、生育老師，本學(xué)年走訪7人次。

3、職代會：設(shè)計并印發(fā)職代會老師提案表，搜集并整理老師提案，完成職代會報告單上交教化局。

4、迎檢：在黨