PAGEPAGE1人力資源服務合同甲方（需求方）：__________乙方（服務方）：__________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方提供人力資源服務事宜，達成如下協議：一、服務內容1.1乙方應根據甲方的要求，為甲方提供以下人力資源服務：（1）招聘服務：根據甲方提供的職位要求，乙方負責進行招聘活動，包括但不限于發布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試等。（2）培訓服務：根據甲方提供的培訓需求，乙方負責為甲方提供相關培訓服務，包括內部培訓、外部培訓等。（3）薪酬福利服務：乙方負責為甲方提供薪酬福利方面的咨詢和建議，協助甲方制定合理的薪酬福利政策。（4）員工關系服務：乙方負責協助甲方處理員工關系方面的事宜，包括但不限于勞動合同管理、勞動爭議處理等。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2雙方同意，在合同有效期內，如一方需提前終止合同，應提前____個月書面通知對方。三、服務費用3.1甲方應按照乙方的報價支付服務費用。具體費用標準如下：（1）招聘服務費用為人民幣____元/人次；（2）培訓服務費用為人民幣____元/人次；（3）薪酬福利服務費用為人民幣____元/月；（4）員工關系服務費用為人民幣____元/月。3.2甲方應在收到乙方開具的發票后____個工作日內支付服務費用。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、個人隱私等信息，應予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。4.2本合同終止后，雙方仍應繼續承擔保密義務。五、違約責任5.1一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償對方因此造成的損失。5.2乙方未能按照約定提供服務，甲方有權要求乙方退還相應服務費用。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________（以下無正文）請注意，本合同僅供參考，具體合同內容應根據實際情況進行調整。在簽訂合同前，請務必咨詢專業律師意見，以確保合同的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細版-人力資源服務合同目錄一、合同雙方二、服務內容三、服務期限四、服務費用五、保密條款六、違約責任七、爭議解決八、其他條款九、附件正文一、合同雙方甲方（需求方）：__________乙方（服務方）：__________二、服務內容2.1乙方應根據甲方的要求，為甲方提供以下人力資源服務：（1）招聘服務：根據甲方提供的職位要求，乙方負責進行招聘活動，包括但不限于發布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試等。（2）培訓服務：根據甲方提供的培訓需求，乙方負責為甲方提供相關培訓服務，包括內部培訓、外部培訓等。（3）薪酬福利服務：乙方負責為甲方提供薪酬福利方面的咨詢和建議，協助甲方制定合理的薪酬福利政策。（4）員工關系服務：乙方負責協助甲方處理員工關系方面的事宜，包括但不限于勞動合同管理、勞動爭議處理等。三、服務期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2雙方同意，在合同有效期內，如一方需提前終止合同，應提前____個月書面通知對方。四、服務費用4.1甲方應按照乙方的報價支付服務費用。具體費用標準如下：（1）招聘服務費用為人民幣____元/人次；（2）培訓服務費用為人民幣____元/人次；（3）薪酬福利服務費用為人民幣____元/月；（4）員工關系服務費用為人民幣____元/月。4.2甲方應在收到乙方開具的發票后____個工作日內支付服務費用。五、保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、個人隱私等信息，應予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。5.2本合同終止后，雙方仍應繼續承擔保密義務。六、違約責任6.1一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償對方因此造成的損失。6.2乙方未能按照約定提供服務，甲方有權要求乙方退還相應服務費用。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。九、附件（附件內容請參考相關文件）甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________（以下無正文）請注意，本合同僅供參考，具體合同內容應根據實際情況進行調整。在簽訂合同前，請務必咨詢專業律師意見，以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.人力資源服務內容詳細說明2.服務費用報價單3.保密協議4.違約責任條款補充說明5.爭議解決方式詳細說明違約行為羅列及認定：1.未能按照約定提供服務：乙方未能按照合同約定提供相應的人力資源服務，經甲方書面催告后仍未改正的，視為乙方違約。2.未按時支付服務費用：甲方未能在約定的時間內支付服務費用，經乙方書面催告后仍未支付的，視為甲方違約。3.泄露保密信息：一方泄露了對方的商業秘密、技術秘密、個人隱私等信息，經調查屬實的，視為泄露方違約。法律名詞及解釋：1.人力資源服務：指乙方為甲方提供的招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等方面的服務。2.服務費用：甲方根據乙方的報價支付的費用，用于購買乙方提供的人力資源服務。3.保密協議：雙方簽訂的用于約束對方保守商業秘密、技術秘密、個人隱私等信息的協議。4.違約責任：一方違反合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失時，應承擔的責任。5.爭議解決：雙方在履行合同過程中發生的爭議，通過友好協商或訴訟等方式解決。實際執行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.服務質量不符合約定：在簽訂合同前，應明確服務內容、質量標準和驗收標準，以確保乙方提供的服務符合甲方的要求。2.服務費用支付延遲：甲方應按照合同約定的支付時間和方式支付服務費用，避免因支付延遲而產生違約行為。3.保密信息泄露：雙方應加強保密意識，簽訂保密協議，并采取相應的保密措施，防止保密信息泄露。4.合同終止或解除：雙方應明確合同終止或解除的條件和程序，避免因操作不當而產生糾紛。解決方法：1.對于服務質量不符合約定的問題，甲方有權要求乙方進行整改，并在整改后重新驗收。如乙方仍無法滿足要求，甲方有權解除合同，并要求乙方退還相應服務費用。2.對于服務費用支付延遲的問題，乙方應及時與甲方溝通，了解原因，并協商解決。如甲方因特殊原因無法按時支付，可提前與乙方協商延期支付。3.對于保密信息泄露的問題，雙方應立即采取補救措施，防止泄露范圍擴大。同時，泄露方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。4.對于合同終止或解除的問題，雙方應按照合同約定的條件和程序進行操作，確保雙方