新疆維吾爾自治區喀什地區模范職工之家申報登記表單位名稱〔全稱〕澤普縣依瑪鄉中心小學縣 市：喀什地區澤普縣單位所有制性質：事業單位全額撥款填表日期：2012年3月10日新疆維吾爾自治區總工會制基層工會簡況申報單位澤普縣依瑪鄉中心小學主管上級澤普縣教育與科技系統所有制性質事業單位全額撥款經營方式國有制職工總數178會員總數178職工入會率100%工會干部編制數現有專職工會干部人數全部職工會主席艾爾肯是否享受同級副職待遇是單位地址澤普縣依瑪鄉米爾皮格勒村何時獲得地州市，產業廳局，公司〔集團〕，兵團，區直工委模范職工小家榮譽稱號何時獲得其他等級榮譽稱號對否決條件逐一說明校工會督查。主要先進事跡近年來，我校工會在區、署教育工會和學校黨支部的正確領導下，以創立“上海市、浦東新區優秀職工之家”為切入點，堅持建教工之家就是辦好學校的指導思想，做到“四個結合”，即把建優秀教工之家活動與學校辦學目標相結合、與加強學校民主管理相結合、與提高教職工素質相結合，與突出維護職能為教職工辦實事相結合，使教工之家的創立真正落到實處。一、民主管理〔一〕發揮教代會作用，促進民主建設1、學校黨支部注重加強對工會和教代會工作的領導，始終把工會和教代會工作納入重要議事日程，列入黨建工作目標和全年工作方案。2、堅持教代會工作的制度化、標準化，定期召開教代會。〔二〕堅持校務公開，創立和諧校園二、職工素質工程〔一〕加強師德教育，建設一支優秀的教師隊伍1、加強政治理論的學習。2、開展行之有效的師德教育。3、向全體教職工征集師德小故事，匯編成“感動瞬間——龔小師德故事100例”。4、充分發揮宣傳陣地的教育、鼓勵作用。5、創立星級學習型文明班組〔二〕提供平臺，促教師專業成長1、學校工會注重培養教師的教育教學能力。2、以人為本，積極開展各項文體活動。三、維權工作1、為全體在職和退休教師辦好上海市職工住院醫療保險，07年以來，共為10多人進行理賠，金額大約二萬多元左右。2、探望病患。3、慶賀婚嫁。4、每年年終，都及時聯系上級教育工會，幫助身患重病的老師申請補助費，為他們送去溫暖。5、每年組織在職和退休教師進行體檢，尤其女同志的婦科體檢也做到一年一檢，得到教師們的贊許。6、建好退休教工的“夕陽之家”。四、組織建設1、抓實抓好工會干部的培訓工作，創立學習型工會干部隊伍。

2、信息工作上了一個新臺階。3、工會經審工作標準。工會教工之家建設工作，在校工會的正確領導和處黨政領導的精心指導、大力支持下，經過兩年來的積極努力，工會組織的工作環境有了較大改善，工會活動的場所設施有了有力保障，整體工作水平有了明顯提高，工會的凝聚力和戰斗力得到進一步增強，黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用得到進一步發揮，工會工作出現了前所未有的嶄新局面，建家工作取得了階段性成果，到達了預期目的。一、加強組織建設和自身建設，推動民主管理進程1、我處現有工會會員179人，占職工人數的100%，其中女會員31人。現設工會主席1名，副主席1名，女工主任一名，委員3名。由于我處大多數職工都分散在三個老校區工作，2009年新建了7個工會小組，分別為機關工會小組、整個工會工作分工細致具體，從思想教育、職工學習、勞動競賽到文體活動、職工福利等事事有人管，事事有落實，同時建立健全了日常管理工作的各項保障機制。2、成功召開了產業處職工代表大會。我處于2010年12月24日成功召開了產業處第一屆第一次職工代表大會,會議聽取和審議了《處長工作報告》，通過了《以人為本、科學開展、努力構建和諧產業建議書》，評議了處領導班子，征集了提案。大會極大地推動了我處職工參與民主管理的進程，對于維護職工權益，集中全處職工的智慧，凝心聚力、團結奮進，起到了非常重要的作用。二、加強理論學習，不斷提高職工素質1、與黨總支一起每月組織職工學習黨的根底知識和有關法律、法規，在提高職工政治覺悟的根底上，開展行之有效的職工道德教育和素質教育。2、在廣闊干部職工中積極開展“讀一本好書”活動，將并在此根底上舉辦讀書學習座談會。三、開展豐富多彩的文體活動，培養健康向上的生活情趣今年我處工會成功舉辦了“首屆產業職工體育文化節”和“首屆產業職工技能大賽”等活動。積極組織職工參加了校工會舉辦的田徑運動會、羽毛球比賽等活動，并取得較好的成績。通過這些活動，加強了職工的溝通交流，到達了互相學習、共同提高的目地。從而增強了工會的活力，營造出了一種文明和諧、健康向上的企業文化氣氛，培養了廣闊職工積極上進、健康高雅的生活情趣。四、領會校工會工作要點，較好的完成了校工會布置的各項任務1、配合校工會積極組織了2009—2010年度“三育人”、“五好文明家庭”、優秀工會干部、工會工作積極分子的評選活動。2、配合校工會積極組織了職工身體健康檢查。3、積極參加了校工會舉辦的工會干部培訓班4、組建了信息員隊伍，及時將信息發送校工會5、協助校女工委為我處女職工辦理了特病保險，完善了女職工健康檔案。完善了女職工根本情況檔案。6、完成了“三八”節慰問金的發放工作。7、女工工作達標。請在表格內填寫，不另附紙會員〔代表〕大會評議意見會議時間應到人數316出席人數310會議決議2010年1月20日，經東京城林業局第十五屆二次職工會員代表大會全體代表表決，一致認為東京城林業局在短短的六年間，負重崛起，發奮有為。由一個負債累累，職工工資月均341元，社會矛盾重重的困難企業一躍成為職工工資月增長到1221元，增長3.58倍，社會總產值、固定資產、根本建設投資均相當于1948年建局至2003年55年間的總和。并榮獲全國五一勞動獎狀，省文明單位標兵等榮耀稱號。企業一躍成為全省森工開展最快、經濟社會運行質量最好，職工享受實惠最多，社會和諧開展，政通人和、人民安居樂業的良好時期。職工之家也相應成為硬件配置最全、軟件最優，作用發揮最好，職工滿意率最高的歷史時期。已具備晉升全國模范職工之家的資格。表決結果本屆職工會員代表大會，經資格審查委員會審查共選出正式代表316人，其中參加投票表決代表310人，發放表決票310張，經代表充分醞釀，隔位畫票，統計，全體代表一致同意，我局申報全國模范職工之家評選。基層黨組織對工會工作的意見局工會組織能堅持在黨的領導下，圍繞黨委的中心工作和目標，在宣傳黨的路線、方針、政策，把廣闊職工組織起來投身社會主義建設中，發揮了橋梁作用，成為黨聯系群眾的紐帶。教育群眾的大學校。深受黨委信任。蓋章2010年2月6日基層行政對工會工作的意見局工會能圍繞企業的中心工作，組織職工積極投身到企業生產和開展中，且組織有力，措施有效。其開展的“先鋒號”、“首席職工”促進了職工鉆研技術、提高效率。在創立和諧勞動關系中更是發揮了積極地作用，為企業贏得了較高的信譽，為職工撐起了一片天。蓋章2010年2月6日市〔地、州〕總工會意見蓋章年月日省〔區、市〕總工會全國產業工會意見蓋章