人力資源簡歷模板（通用13篇）人力資源簡歷模板篇1

目前所在：茂名年齡：20

戶口所在：潮州國籍：中國

婚姻狀況：未婚民族：漢族

培訓認證：未參與身高：170cm

誠信徽章：未申請體重：65kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向人才類型：在校學生

應聘職位：人力資源：

工作年限：2職稱：無職稱

求職類型：兼職可到職日期：一個月

月薪要求：1010--1500希望工作地區：茂名,廣州,珠海公司性質：所屬行業：

擔當職位：

工作描述：

離職緣由：志愿者經驗茂名市義工協會起止年月：2022-06～至今

擔當職位：義工

工作描述：在2022年，被評為了優秀義工的稱號。

教化背景畢業院校：茂名職業技術學院

最高學歷：大專獲得學位:大專生畢業日期：2022-07

專業一：電子商務專業二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號

語言實力外語：英語一般粵語水平：良好

其它外語實力：

國語水平：優秀

工作實力及其他專長我是一名大專生，在學院學生會擔當過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有肯定的社會閱歷。吃苦耐勞。

具體個人自傳我知道，再多絢麗的'話語也只不過是一瞬間的才智與激情，樸實的行動才是開在勝利之路上的鮮花。我想，假如我進了本公司的話，肯定會言必行，行必果。

人力資源簡歷模板篇2

姓名：XXX

性別：女

民族：漢

政治面目：群眾

學歷（學位）：

本科專業：經濟信息管理

聯系電話：12345678

聯系地址：北京市東城區XX大街10號

郵編：101017

EmailAddre：12345678@xx。com

教化背景

畢業院校：遼寧高校11014。9——11017。7貨幣銀行專業本科

其他培訓狀況

*嫻熟運用Word，Excel，PowerPoint，E—mail軟件及其它辦公設備

*英語通過國家6級考試，聽說讀寫嫻熟

*駕馭肯定財務學問

工作經驗

*XX年X月———至今XX外資企業人力資源部總監個人助理

幫助總監管理部門日常業務/幫助總監制定部門預算，并監督預算的執行狀況/幫助總監通過各種渠道聘請中、高級管理人才/管理總監辦公室

*XX年X月———XX年X月XX日化公司銷售見習助理

幫助經理管理銷售業務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并熬煉了良好的溝通技巧，培育了較好的業務管理實力。

個人簡介

擁有優秀的人才是企業持續發展的前提和保障，因此人力資源的.管理在企業的系統管理中也具有非常重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了肯定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜愛從事有挑戰性的工作。

本人性格

開朗、虛心、自律、自信（依據本人狀況）。

另：最重要的是實力，信任貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

期盼與您的面談！

人力資源簡歷模板篇3

基本信息

姓名：童xx

性別：女

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

戶籍：湖北-襄樊

年齡：30

現所在地：廣東-廣州

身高：160cm

希望地區：廣東-廣州、廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-佛山、廣東-珠海

希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管

行政/人事類-聘請經理/主管

尋求職位：人事經理/主管、聘請經理/主管

教化經驗

20xx-1～20xx-12華南師范高校人力資源管理本科

培訓經驗

20xx-1～20xx-1科建管理顧問公司環境管理體系內審技巧培訓ISO14000內審員資格證

20xx-8～20xx-8科建管理顧問公司質量管理體系內審技巧培訓ISO9000內審員資格證

工作經驗

**公司（20xx-02～20xx-11）

公司性質：民營企業行業類別：互聯網、電子商務

擔當職位：人力資源經理崗位類別：人事經理/主管

工作描述：

一、人事工作：

1、人力資源規劃組織編制公司人力資源發展規劃，有效限制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策供應建議和信息支持。

2、聘請與配置：組織建立公司聘請體系，規范聘請流程，開拓多種有效聘請途徑，滿意公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實現人才儲備。組織編制職務說明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開展更加順暢。

3、培訓與開發：依據公司發展戰略和任職要求組織制定公司培訓體系，包括：新員工入職培訓、崗前培訓、崗位培訓、在職培訓和外訓，為公司持續強勁的人才競爭力供應足夠的制度保證和實施平臺，組織建立思想導師制度和工作導師制度，與眾行、君成、極特等培訓機構和講師資源建立良好合作關系。

4、績效考核：組織擬訂公司績效考核體系，幫助各級主管建立其下屬的業績考評指標，收集、統計、分析績效考核數據，依據績效考核結果，組織擬定對員工的獎懲、晉升、調轉、培訓等應用方案并組織實施。

5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監督實施，組織辦理社會保險、住房公積金業務，接受員工勞資政策詢問，核定、發放員工工資。

6、員工關系：建設健全的員工關系管理機制，協調各級員工關系，組織各類溝通活動，改善員工關系滿足度，消退勞動爭議隱患，維護公司良好形象。

二、行政工作：

1、規章制度：組織匯編、修訂、發布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。

2、企業文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增加員工凝合力和歸屬感。

3、內部協調：協調公司內部各環節的正常運轉，促進公司各部門之間的溝通與協作。

離職緣由：公司轉型

這是一份具有豐富工作閱歷的人力資源經理個人簡歷模板,希望適合你參考寫作個人簡歷。

**公司（20xx-06～20xx-02）

公司性質：外資企業行業類別：通訊、電信、網絡設備

擔當職位：人力資源管理師崗位類別：人力資源管理師

工作描述：

一、人事工作：

1、聘請選拔：編制聘請程序，制定聘請安排，拓展聘請渠道，進行初步面試與篩選，實施考選測評，提高聘請質量，降低聘請費用，確保公司人力資源滿意公司發展須要，對公司人員入職、異動、離職進行管控，使公司人才得到合理流淌。

2、培訓開發：編制培訓程序，制定培訓安排，規范培訓流程，入職培訓授課，培訓效果評估，培訓需求調查，內部講師群建立，部門培訓幫助。

3、績效考核：制定績效考核政策，實施績效考核管理，收集考核數據，核算績效薪資。

4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護考勤數據，核算員工薪資，辦理社會保險和住房公積金。

5、員工關系：做好員工職業生涯規劃，提高員工綜合素養。

二、行政工作：

1、規章制度：組織匯編、修訂、發布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。

2、企業文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增加員工凝合力和歸屬感。

3、內部協調：協調公司內部各環節的正常運轉，促進公司各部門之間的溝通與協作。

離職緣由：集團重組

**公司（20xx-09～20xx-06）

公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路

擔當職位：人事崗位類別：人事經理/主管

工作描述：

一、人事工作：

1、聘請：制定公司組織架構，編寫職務說明書，實施定崗定編管理，以公司人力需求為標桿，選擇與維護聘請渠道，整理與發布聘請信息，收集與篩選應聘簡歷，組織與支配面試等。

2、培訓：建立公司培訓體系，開展培訓需求調查，制定培訓安排，組織培訓實施，評估培訓效果，管理培訓設施，維護培訓場地，新人培訓授課，部門培訓幫助等。

3、員工關系：人事檔案建立與維護，人力資源數據統計與分析，員工入職、異動、離職手續辦理，勞動合同管理，社會保險辦理，工傷處理，考勤監督，請假審核，獎懲執行，員工儀容儀表巡查，員工疑問解答，員工投訴處理，員工滿足度調查等。

二、行政工作：

1、制度：公司人事行政規章制度撰寫、推行與監督，公司員工手冊編寫、發放與回收，公司內外公文寫作等。

2、后勤：前臺/保安/司機/清潔/修理/飯堂管理，6S推行，ISO體系導入，客戶驗廠陪伴等。

3、企業文化：策劃、組織與開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等。

離職緣由：參與學習

技能專長

專業職稱：

計算機水平：高級

計算機具體技能：

技能專長：八年以上人事行政管理工作閱歷，曾深化參加人事行政各個環節的管理，對人事行政管理事務性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門的運作，具備扎實的人力資源管理理論學問，對現代企業人力資源管理模式有較為系統的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟識國家、地方企業人事勞動政策與辦事流程。

語言實力

一般話：流利粵語：一般

英語水平：

英語：一般

求職意向

發展方向：通過人力資源管理的實踐操作和熬煉不斷提高自身的`專業理論涵養，進一步提升實際業務操作實力以及應對各種問題與風險的實力，努力成為既具備扎實的專業理論學問又具有豐富實戰閱歷的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領導與支持下為公司創建實際的經濟效益，同時在職業道路上不斷成長與進步。

其他要求：

自身狀況

自我評價：性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。

工作：兢兢業業、井井有條、嚴格要求、仔細負責、科學規范、直言不諱。

立場：把公司的發展當作自己的事業，以公司利益為重。

交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。

自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養和職業水準，以及對新事物的良好而快速的學習實力，信任肯定能夠解除萬難，幫助企業實現志向，同時也實現我的人生價值。

人力資源簡歷模板篇4

基本狀況

姓名：xx

性別：xx

目前所在：xx

年齡：xx

戶口所在：xx

國籍：xx

婚姻狀況：xx

民族：xx

求職意向

人才類型：在校學生

應聘職位：人力資源

工作年限：1年

職稱：xx

求職類型：xx

實習可到職日期：隨時

月薪要求：面議

希望工作地區：廣州，深圳

工作經驗：

廣州城市職業學院起止年月：20xx—11～20xx—12

公司性質：xx

所屬行業：xx

擔當職位：xx

工作描述：工作就參與學校支配的各種畢業生聘請會，場地布置工作，以及給企業供應后臺服務。

教化背景

畢業院校：xx

最高學歷：大專

畢業日期：xx

專業：人力資源管理

語言實力

外語：英語較差

粵語水平：一般

其它外語實力：較差

國語水平：良好

工作實力及其他專長

有很強的適應實力，耐性。，而且溝通實力良好，有責任心。業余時比較喜愛做些有氧運動，如健身。

個人自傳

經過兩年的在校學習，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了肯定的了解，但只能說在理論上的，所以我希望貴方能夠給我一個珍貴的實習機會，讓我可以通過自身主動主動的'努力，更好地實踐理論，充溢自己，提升自己的實力，并在工作中為單位做出貢獻，希望貴方能夠給我這個珍貴的實習機會，感謝！

人力資源簡歷模板篇5

人力資源專員求職簡歷模板

個人基本簡歷

姓名：楊小姐

性別：女

民族：漢

目前所在地：肇慶四會

年齡：28

戶口所在地：肇慶四會

婚姻狀況：已婚

求職意向及工作經驗

應聘職位：財務、人力資源專員|助理、

人才類型：全職

職稱：

工作年限：8

可到職日期：隨時

求職類型：全職

希望工作地區：肇慶四會

個人工作經驗：

1、XX年8月-XX年5月中國工商銀行廣西區分行梧州市分行昭平縣支行儲蓄柜員

2、XX年6月-XX年12月廣州市富雍寶化工科技有限公司會計文員

3、XX年8月-XX年8月廣州國美電器有限公司肇慶分公司門店收銀

4、XX年9月-XX年1月四會市歐利雅化工有限公司客服文員

教化背景

畢業院校：廣西高校

最高學歷：大專畢業日期：XX年7月

所學專業一：外語所學專業二：

受教化培訓經驗：

一、教化背景：

1、11016年9月-XX年7月廣西供銷學校市場營銷專業中專畢業

2、XX年9月-XX年7月廣西高校英語專業大專畢業

二、獲得的證書：

1、會計從業資格證；

2、全國珠算能手六級證書；

3、全國推銷員初級執業證書。

語言實力

外語：英語外語水平：良好

國語水平：精通粵語水平：精通

工作實力及其他專長

自信、睿智的.我，有著多年的財務工作閱歷，并能嫻熟運用word、excel等辦公軟件工作。勤奮、上進是我主動進取的動力，求實、團結、共同進步是我工作的目標。希望有幸能成為貴司的一名成員。我堅信：我能在一個文明、團結、進步的集體中，竭盡綿薄，再添輝煌，不負貴司的期望與厚愛。

人力資源簡歷模板篇6

個人信息

xxx

性別：女

年齡：33歲民族：漢族

工作閱歷：4年以上居住地：浙江臺州臨海市

身高：CM戶口：浙江臺州臨海市

自我評價

畢業后本人從文員做起，現對公司的行政人事方面事務特別熟識，熟識工商、土管等政府部門的辦事流程。同時，本人性特別向，能快速融入新的工作環境。

求職意向

希望崗位：行政/人事類-行政經理/主管行政/人事類-行政經理/主管行政/人事類-聘請專員

尋求職位：辦公室主任,行政經理

希望工作地點：浙江臺州

期望工資：/月到崗時間：隨時到崗

工作目標/發展方向

希望能有更好的'發展機會.

工作經驗

▌20xx-07--20xx-05：浙江金力鋼管塔制造有限公司

所屬行業：機械制造、機電設備、重工業(私營企業)

擔當崗位：行政/人事類/行政經理/主管

職位名稱：行政經理/主管

職位描述：一、全面負責公司行政、人事、后勤等工作

二、負責公司的文書工作、檔案管理

三、公司工商年檢、變更，土地證延期等外聯事務

四、公司平安生產管理資料、消防管理資料制作

▌20xx-09--至今：臨海市桃渚大酒店

所屬行業：旅游業、酒店(私營企業)

擔當崗位：行政/人事類/行政經理/主管

職位名稱：辦公室主任

職位描述：負責整個酒店的人事工作及后勤管理

教化經驗

20xx-09--20xx-06南京信息工程高校管理類/人力資源管理本科

技能專長

語言實力：英語：一般;

計算機實力：中級

其它相關技能：

熟識生產型企業行政人事等工作方面全部流程，嫻熟運用電腦辦公軟件

人力資源簡歷模板篇7

個人基本信息

姓名：xxxx國籍：中國

目前所在地：廣州民族：漢族

戶口所在地：廣州身材：171cm62kg

婚姻狀況：未婚年齡：25歲

培訓認證：誠信徽章：

求職意向及工作經驗

人才類型：一般求職

應聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：

工作年限：2職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500希望工作地區：廣州

個人工作經驗：公司名稱：廣州民潤房地產有限公司起止年月：20xx-04～20xx-02

公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

擔當職務：人事專員

工作描述：主要職責：

1.發布、維護聘請信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試;

2.績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;

3.幫助上級進行培訓體系建設，依據需求組織實施各項培訓并跟進評估;

4.員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續的辦理;

5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理;

6.參加管理制度與流程的建設、優化與宣揚;

7.策劃并干脆實施企業文化建設與宣揚。

主要工作成果：

1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規范化設計;

2.依據國家新法規的要求，結合公司的現狀對人事管理制度進行了調改;

3.有效實施公司及下屬物業公司所需人員的聘請，針對各崗位初步建立了人才信息庫;

4.有效開展績效管理系列工作，有效組織實施其次、三季度的考評，編擬了下屬物業公司的績效管理方案;

5.勝利組織3次管理技能培訓，主講過客服、安管專題培訓各1期，有力協作各部門開展崗位技能培訓;

6.編擬了下屬物業公司的薪酬調整方案;

7.勝利策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節慶祝活動;

8.妥當處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起;

9.主編發行內刊2期，反響良好。

離職緣由：尋求發展

公司名稱：廣東福華集團有限公司起止年月：20xx-06～20xx-03

公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

擔當職務：人力資源專員

工作描述：全面參加集團人力資源管理事務，重點負責績效管理、培訓開發兩個模塊，詳細工作內容為：

1.協同上級進行人力資源盤點與規劃，制定并執行年度人力資源工作安排;

2.定期依據法律變更及現實狀況改變檢討、完善集團人力資源管理制度;

3.對新訂制度進行宣揚，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執行落實狀況，分析效果，編制報告;

4.依據組織職能結構，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書;

5.完善培訓體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導各下屬公司開展培訓、績效管理系列工作，分析執行狀況，編制報告;

6.收集、分析培訓需求，管理內、外部培訓資源，規劃培訓課程體系，按需求、分層次組織實施培訓項目，分析、評估效果，編制報告;

7.幫助聘請、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;

8.開展企業文化建設與宣揚(編制內刊，策劃、組織各類員工活動)。

教化背景

畢業院校：xx師范高校

最高學歷：本科獲得學位:管理學學士畢業日期：20xx-07-01

所學專業一：人力資源管理所學專業二：

受教化培訓經驗：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號

20xx-20xxxx師范高校人力資源管理管理學學士學位101274063054

20xx-20xx5xx市銳旗人力資源服務有限公司人力資源管理助理人力資源管理師資格證051900000630059

語言實力

外語：英語良好

國語水平：良好粵語水平：精通

工作實力及其他專長

1.系統、深化駕馭人力資源管理各大模塊理論學問，清晰各模塊運作原理和流程，駕馭相關操作技術，有近三年人力資源工作實踐閱歷，上崗即可開展人力資源工作;

2.有構建內部培訓體系的閱歷，可獨立開發課程并組織實施，駕馭常用講授技巧，熟識培訓現場管理、效果評估，熟識與外界服務機構的`合作流程;

3.熟知BSC相關學問，有KPI設計閱歷，可有條理地組織、幫助、督導各部門開展績效管理工作取得效果;

4.熟識相關法律、法規和勞資事務辦事流程(尤指廣州市)，可妥當處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際實力;

5.對企業文化與制度建設有較深體會，文字實力較強，善撰文案;

6.嫻熟運用計算機辦公軟件，對網絡和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護和一般故障解除;

7.國語流利，粵語通曉，可用英語進行日常口頭、書面溝通，可快速翻譯如ChinaDaily等英文資料;

8.熟識投影、音響等多媒體設備的運用;

9.悟性較好，學問的學習、轉化及運用實力較強。

個人自傳：

20xx年9月至20xx年7月就讀于xx師范高校，專業為人力資源管理，接受系統化的現代人力資源管理理論及技能訓練，以優秀成果畢業獲得管理學學士學位，并在專業機構接受人力資源管理理論和技能培訓，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優秀成果通過考核取得認證。畢業前在珠海廣立達貿易有限公司參與了為期三個月的實習，任人力資源經理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產有限公司任職，經過這些年的理論學習、實例探討和在企業的工作實踐，我已全盤熟識企業人力資源管理事務，駕馭了相關工作的流程和技術，積累了豐富的資料和閱歷，具備了獨當一面的能

為人真誠正直、勤奮熱忱，善思慎行，獨立自覺，精益求精。擅長溝通協調，視野開闊，心態開放，可隨時隨地學習，注意合作共贏，處人納物寬容大度。

酷愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領域謀求長遠發展，在為所效力的企業創建價值的過程中實現個人成長和增值。

人力資源簡歷模板篇8

個人信息

姓名：

性別：男

年齡：29

體重：89

民族：漢族

身高：171cm

戶口所在地：湖南岳陽

婚姻狀況：未婚

誕生日期：11014年2月12日

現工作地點：湖南岳陽

希望職位：期望職位一：行政/人事類

工作地點：希望工作地點一：湖南岳陽

求職類型：全職/兼職

待遇要求：2500人民幣/月(可面議)

到崗時間：可隨時到崗

教化培訓

最高學歷：大專

畢業學校：中央廣播電視高校

更新日期：20xx年01月10日

專業類別：管理類

專業名稱：工商管理

20xx年09月-20xx年07月中央廣播電視高校工商管理

工作閱歷

☆公司名稱：沃爾瑪國際連鎖超市20xx年8月-20xx年8月公司類別：批發零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…)

擔當職位：人力資源助理

工作描述：1.負責聘請;充分開發、利用各種聘請渠道滿意公司的人才聘請需求

2.開發、維護聘請網站、人力資源機構等相關外事機構關系

3.負責員工的技能培訓、工作心態追蹤調整!消極員工的心理輔導!

☆公司名稱：深圳市千域網絡技術有限公司20xx年4月-20xx年1月公司類別：計算機業(軟件、數據庫、系統集成)

擔當職位：人力資源經理

工作描述：

1.編寫公司員工手冊并保證規章制度的有效執行;

2.新老員工及管理層培訓的組織與開展，自主開發培訓課程;

3.行政及人力資源部日常事務管理;

4.員工職業發展規劃管理;

5.員工的績效考核及管理;

6.宿舍管理;

7.辦公用品的選購 與發放;

8.企業文化建設;

9.員工活動的組織與開展;

10.公司內部成本

11.人員聘請及法律風險限制;

12.員工關系管理及工作氛圍優化;

13.內部法律文書、公文及合同的書寫與審核;

☆公司名稱：深圳市千域網絡技術有限公司20xx年4月-20xx年1月公司類別：計算機業(軟件、數據庫、系統集成)

擔當職位：人力資源經理

工作描述：

1.編寫公司員工手冊并保證規章制度的.有效執行;

2.新老員工及管理層培訓的組織與開展，自主開發培訓課程;

3.行政及人力資源部日常事務管理;

4.員工職業發展規劃管理;

5.員工的績效考核及管理;

6.宿舍管理;

7.辦公用品的選購 與發放;

8.企業文化建設;

9.員工活動的組織與開展;

10.公司內部成本限制;

11.人員聘請及法律風險限制;

12.員工關系管理及工作氛圍優化;

13.內部法律文書、公文及合同的書寫與審核;

技能專長

熟識人力資源管理六大模塊，擅長聘請與配置、勞動關系管理。

自我評價

有三年以上團隊管理工作閱歷!四年以上人力資源管理閱歷!

有較強的溝通和人際處理實力，適應性強。在校期間輔修過心理學，有1年以上心理治療實際操作閱歷!

具有良好的公文寫作實力;能夠嫻熟運用各類辦公軟件;

具有良好的組織溝通協調實力，具有良好的待人接物實力，團隊合作精神，有肯定的管理協調實力;

責任心強，對工作細致仔細，謹慎細心，具備條理性;具備高度執行力，聽從領導的支配并能主動協作領導的工作;

有較強的進取心和敬業精神，能夠承受較強的工作壓力，勇于擔當挑戰性的工作;對提高自我，不斷追求更高收入與成果有主動的心態。

熟識人力資源六大模塊;有唱歌，跳舞，主持，演講特長!

人力資源簡歷模板篇9

姓名：xx

性別：男

年齡：25歲身高：182CM

婚姻狀況：未婚

戶籍所在：貴州省xx市

最高學歷：大專

工作閱歷：1-3年

聯系地址：貴州省xx市

求職意向

最近工作過的職位：服務顧問

期望工作地：貴州省/貴陽市

期望崗位性質：全職

期望月薪：3000~4000元/月

期望從事的崗位：技術總監/經理,部門經理

期望從事的行業：其他行業

技能特長

技能特長：近一年多以來學習到許多售后服務閱歷，學會傾聽客戶需求，剛好反饋客戶看法，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿足度;保持頭腦冷靜，保持專業工作狀態。一步一腳印，任其職盡其責!

教化經驗

高校xx學院(大專)

起止年月：20xx年9月至20xx年6月

學校名稱：

專業名稱：人力資源管理

獲得學歷：大專

工作經驗

通源貴和本田-服務顧問

起止日期：20xx年11月至20xx年8月

企業名稱：xx

從事職位：服務顧問

業績表現：本人能夠完全駕馭售后服務接待流程及各個零部件編碼及價格，做到剛好接待、滿足接待、放心接待。讓客戶接到的車滿足，促成下一次的'回廠，慢慢留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，削減客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。

人力資源簡歷模板篇10

姓名：

目前所在地：天河區民族：漢族

戶口所在地：湖南身材：161cmkg

婚姻狀況：未婚年齡：27

求職意向及工作經驗

人才類型：一般求職

應聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、

工作年限：5職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：XX--3500希望工作地區：廣州

個人工作經驗：公司名稱：起止年月：XX-04～XX-08廣州金榜圖書銷售有限公司

公司性質：民營企業所屬行業：

擔當職務：人力資源部副經理

工作描述：

一、制定人力資源管理各項制度

1、制定公司人力資源管理的相關制度，并組織實施

2、依據公司發展的實際狀況對人力資源管理的各項制度適時地進行修訂與完善

二、聘請管理

1、依據公司發展安排及人員需求，組織做好員工聘請、調動、晉升、辭退等工作事宜;

2、對面試人員進行初試。

三、培訓管理

1、組織制定公司的培訓安排并監督實施;

2、培訓效果的跟進及總結。

四、績效考核管理

制定前線部門的績效考核制度并組織實施。

五、薪酬福利管理

1、負責前線部門的薪資核算;

2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。

六、勞動關系管理

1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以剛好妥當地解決;

2、組織勞動合同的簽訂工作;

3、組織各項活動，豐富員工生活。

★工作業績：在金榜將近5年的工作時間內，曾任職銷售部門文員、總經辦培訓專員、行政人事部人事專員、行政部副經理、人力資源部副經理、日閱堂項目人事經理等職位。勝利將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來，建立起了一套較為適合公司發展的人力資源制度，使以單純的`處理事務性工作為主的人事部門轉化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務部門。

離職緣由：個人發展

志愿者經驗：

教化背景

畢業院校：華南師范高校

最高學歷：大專畢業日期：XX-07-01

所學專業一：行政管理所學專業二：

受教化培訓經驗：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號

XX-09XX-07華南師范高校行政管理助理企業培訓師證書

語言實力

外語：英語一般

國語水平：優秀粵語水平：精通

工作實力及其他專長

總結為以下3個方面：

1、工作閱歷：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時間，有3年主管工作閱歷。

2、工作實力：在人力資源六大模塊有實務工作閱歷，其中聘請、員工關系模塊實操實力較強;熟識國家相關勞動法律法規;有良好的溝通協調實力，有親和力，有較強的工作承壓實力，適應力及學習實力強。

3、思想品德：工作仔細負責，思想主動上進，能吃苦耐勞，有良好的職業道德觀念。

具體個人自傳

個人聯系方式

人力資源簡歷模板篇11

本人概況

姓名：XXX性別：女

民族：漢政治面目：群眾

學歷(學位)：本科專業：經濟信息管理

聯系電話：12345678手機/p>

聯系地址：北京市東城區XX大街10號郵編：101017

EmailAddress：呼機：66806688-1234

教化背景

畢業院校：遼寧高校11014.9--11017.7貨幣銀行專業本科

另：其他培訓狀況

*嫻熟運用Word,Excel,PowerPoint,E-mail軟件及其它辦公設備

*英語通過國家6級考試，聽說讀寫嫻熟

*駕馭肯定財務學問

工作經驗

*11019.4---至今XX外資企業人力資源部總監個人助理

幫助總監管理部門日常業務/幫助總監制定部門預算，并監督預算的執行狀況/幫助總監通過各種渠道聘請中、高級管理人才/管理總監辦公室

*11017.9---11019.3XX日化公司銷售見習助理

幫助經理管理銷售業務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并熬煉了良好的溝通技巧，培育了較好的業務管理實力。

個人簡介

擁有優秀的人才是企業持續發展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業的系統管理中也具有非常重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了肯定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜愛從事有挑戰性的.工作。

本人性格

開朗、虛心、自律、自信(依據本人狀況)。

另：最重要的是實力，信任貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

期盼與您的面談!

人力資源簡歷模板篇12

目前所在：廣州年齡：20

戶口所在：廣州國籍：中國

婚姻狀況：未婚民族：漢族

培訓認證：未參與身高：163cm

誠信徽章：未申請體重：47kg

人才測評：未測評

我的特長：

求職意向

人才類型：應屆畢業生

應聘職位：培訓專員/助理/培訓師：，校對/錄入：，文秘/文員：

工作年限：0職稱：中級

求職類型：實習可到職日期：隨時

月薪要求：1500--2000希望工作地區：廣州,番禺區,天河區

工作經驗

華誼伽信整合營銷顧問有限公司起止年月：2022-02～2022-03

公司性質：民營企業所屬行業：廣告

擔當職位：實習生

工作描述：文字錄入，接聽電話

離職緣由：

兼職地帶起止年月：2022-02～2022-09

公司性質：私營企業所屬行業：其他行業

擔當職位：校內代理

工作描述：在學校空余時間為公司宣揚和做業務。

離職緣由：

廣州友情商店起止年月：2022-07～2022-